Изборът на програмен език също е от голямо значение, а и освен това може да бъде труден за начинаещия. Днес сме избрали да ви представим някои от най-добрите езици за програмиране, които са най-подходящи при създаването на игри през тази година според Analytics Insight.

Кои са тези, както и повече подробности за тях можете да прочетете на международното издание DevStyleR.IO – The Best Programming Languages for Game Development

Входът е свободен – всеки е добре дошъл, а забавата и доброто настроение са гарантирани! По време на програмата за всички участници са осигурени кетъринг, гигабитов интернет, а ментори от големи гейминг компании ще водят интересни лекции по различни теми. Хората ще сформират екипи и ще участват в 48-часов маратон за правене на бордови и дигитални игри.

Plovdiv Game Jam дава възможност на хора от всякакви професии да творят в любимата си гейминг индустрия.
В рамките на един уикенд (от 3-ти до 5-ти февруари) хора с общи интереси ще се съберат, за да създават свои собствени дигитални или бордови игри.

Plovdiv Game Jam e събитие създадено за гейминг общността и фокусирано върху сътрудничеството между всякакви специалисти – от художници, през програмисти и музиканти, до геймдизайнери. Тази година присъствие ще имат Creative Assembly, Incineration Productions, The Sixth Hammer, Haemimont Games и други големи гейминг компании.

Тазгодишната тема на Plovdiv Game Jam ще бъде обявена на 3-ти февруари, след което разработката на игрите стартира с пълна сила. Домакин на събитието ще бъде Технически университет София – филиал Пловдив. Ще се предава и на живо в световен мащаб, заедно с другите международни локации от Global Game Jam. Официални платформи за излъчване са Twitch, YouTube и Facebook.

Plovdiv Game Jam е отворен за всеки, който се интересува от бордови или видео игри – професионалисти, студенти или просто хора с талант. Идеята зад събитието е да събере под един покрив хора с различен опит, интереси и умения, и да ги мотивира да работят заедно върху една идея – да планират и изпълнят концепцията за 48 часа.

Можете да се запишете за участие в Plovdiv Game Jam тук.

Backstage е платформа с отворен код за изграждане на портали за разработчици. Spotify използва Backstage като дом за своите development golden paths. Подобно на концепцията, популяризирана от Netflix, златната пътека осигурява стандартизирано преживяване, което създава необходимия project skeleton. Spotify наскоро дари Backstage на Cloud Native Computing Foundation (CNCF).

Повече информация по темата можете да откриете на международното издание на сайта ни DevStyleR.IO – Spotify launches 5 plugins for Backstage

Според Gartner демократизацията, хиперавтоматизацията и съставните системи, както и бизнес инициативите ще бъдат ключовите фактори, които ще ускорят приемането на low-code технологиите. Подобна концепция на бизнес стратегия изисква от организациите да разделят услугите и процесите на микроуслуги или пакетни бизнес възможности и да съставят нови предложения чрез обединяване на тези градивни елементи.

Цялата новина може да прочетете на международния сайт DevStyleR.IO – Low-Code Technology Market Reaches $44.5 Billion by 2026

Неин автор е популярният български артист Венелин Шурелов, който разработва концепцията, вдъхновен от идеята за пълна свобода и неограничени възможности за общуване в новата кампания на телекома.

Венелин Шурелов разказва за модерната инсталация, че позволява на зрителя в нея да се превърне в съавтор и посредством пространството и технологиите да открие себе си в една безкрайна реалност.

Неговото вдъхновение за идеята идва от мотото за пълна свобода и неограничени възможности за общуване, към което почти всички хора се стремят. Според него Unlimited провокира представата как хората, постоянно се съизмерват с безкрайността и се стремят да надскочат ограниченията.

Инсталацията представлява иновативна конструкция във вътрешността на която са комбинирани огледала, видео проекция с динамично съдържание и съвременно градско озвучаване с електронни елементи. Автор на звуковия дизайн е Иван Шопов. Със своя уникален дизайн тя дава възможност на посетителите да видят своя мултиплициран образ, да потърсят различен ракурс и да намерят най-добрата гледна точка към себе си.

Диана Филипова, HR Specialist в Coherent Solutions, отговори първа, споделяйки, че не е добра практика да бъдат наемани хора “за днес”.

“Това показва отчаяние и е лоша практика. Компания, която не може да си планира нуждите дългосрочно и търси от днес за утре 10 senior разработчици, може би няма напълно устойчив бизнес“.

“Ако можеш да намериш 10 програмисти в София, то тогава проблемът не е в 10-те програмисти. Ако ги търсиш в Шумен, Чирпан и Павликени обаче, то там има проблем на демографията и на пазара на труда. Ако имам 20 лв. и искам да си купя колело, но не го намирам, то това не означава, че има глад за колелета,” сподели от своя страна Милен Великов, HR Expert & Consultant.“Ако допуснем, че имаме пари за заплати на тези хора, то доста рядкото явление е как можем да продадем концепцията си, да продадем позицията на тези 10 души? Как да им предадем енергията и страстта си, така че те да дойдат при нас. В своята практика на HR съм намирал доста крещяща неспособност на хората да продават своите идеи, своята концепция и позиция по време на подбор. Няма как да се привлекат тези хора, ако не може да се види страстта в очите. Те отварят сайтове за обяви за работа и първите 300 обяви за деня са само за ИТ“.

В дискусията участва и Атанас Дюлгеров, Head Software Development & Integration в Smart IT, който сподели, че в такива случаи са важни и хората, които вече работят в компанията. “Рифъралите играят много силна роля и не трябва да се насочваме към търсене на пазара единствено. Може да се изгради вътрешно-фирмена политика за бонуси, която да стимулира хората, които пък, ако се чувстват добре в работната среда, сами ще повикат своите приятели и познати“.

Милен Великов спомена, че това е най-силният белег за ангажираност на служителите вътре в компанията, но не всички са склонни да практикуват по този начин. “Когато търсиш 10 човека, ангажираш всички канали. Подборът е 365 дни в годината, 24 часа. Няма места, които да не нарушават нечия физическа цялост или етика, в които да не можеш да си намериш човек. Другото е неспособност“.

Тук Диана Филипова спомена, че ако компанията има интересен проект или продукт, около който иска да събере хора, то тя може да използва всякакви платформи, чрез които може да се покаже и да разкаже за проекта. “Ако пък нямаш много интересен проект, но имаш много пари, то тогава даваш парите и го казваш“.

Цялото обсъждане на въпроса за наемането на 10 senior специалисти, можете да изгледате във видеото.

Г-н Младенов, в ролята си на изпълнителен директор на София Тех Парк ще можете ли да ни кажете малко повече за София Тех Парк – каква е равносметката до момента и какви са бъдещите цели?

За София Тех Парк, като екип мога да кажа, че преживяхме една доста предизвикателна година. Виждаме и в първите месеци на новата година, че ситуацията не се променя коренно. Тоест, това, което ни се налага да правим ежедневно е да усещаме пулса на събитията, да усещаме необходимостите, които българските предприятия и нашите партньори или клиенти имат, така че да предлагаме достатъчно добри услуги постоянно. Годината не беше лека, но аз не бих я оприличил като лоша поради няколко причини. Тази година за нас като организация, като институция, която има изключително амбициозни задачи, ни позволи да преосмислим голяма част от подходите си към услугите, които предоставяме, така че дори и в рамките на пандемията, независимо от трудностите, ние успяхме да променим голяма част от дейността си и то по начин, по който да се приеме достатъчно добре и от нашите клиенти. Успяхме като организация до голяма степен да се дигитализираме. Имахме такова желание и преди пандемията, съдържанието, което преди това предоставяхме по нормалния начин, тоест в живи срещи и събития, да го дигитализираме и излъчваме, за да може да стига до повече хора и компании. Виждате дори и в момента как провеждаме това интервю. Аз се намирам в нашето студио, а вие сте във вашия дом. Чрез нашето ново студио успяхме да създадем и излъчим много часове полезно съдържание за нашите партньори. През тази трудна година аз съм доволен от работата на моя екип. Доволен съм и от колаборациите, които успяхме да създадем през това време.

Ще ни разкажете ли малко повече за различните Groworking space clubs на територията на София Тех Парк като например AI club, PARA Robo club, Space club? Кой може да се включи, при какви условия, каква е основната им цел?

Groworking-a е наша инициатива, която започна в края на 2019 година, но заработи в началото на 2020 година. Успяхме много бързо да си създадем собствена концепция и физически да изградим това място. То на практика предоставя на нашите клиенти и партньори споделено работно пространство, но има и един много важен акцент – работим с компании, които базират тук разработките на своите иновативни услуги и процеси на основата на знанието, тоест на научни изследвания и проучвания. В допълнение на пространството създадохме и друга интересна инициатива. Това са така наречените клубове по интереси, на които предоставяме добра онлайн и офлайн среда на територията на парка. В тази среда, която ние наричаме Clubhouse и е част от споделеното работно пространство, се генерира и излъчва съдържание, представят се корпоративни и институционални презентации, обсъждат се идеи и проекти. Клубовете по интереси заживяха своя живот в рамките на миналата година. Към момента имаме 10 такива клуба, които с дейността си мотивират хората, които се занимават с иновации и научни изследвания да се събират и обменят информация, да комуникират и да споделят знания. Очаква се през 2021-ва година бройката им да се увеличи. Изключително активни и атрактивни са клубовете по роботика, клубът за биотехнологии и здравословен живот, клубът за дронове и безпилотни устройства, Space Club и други.

Moже ли да коментирате плановете и нуждите за развитие на 5G проекти на територията на Sofia Tech Park?

5G e една гореща тема, към която много хора, много медии се обръщат. Очакванията са наистина много големи, тъй като всеобщо известно е, че 5G е среда на мобилна комуникация, която се очаква в следващите няколко години да отговори на нуждите на водещите индустрии и тези, които имат необходимост от пренос на огромен по обем данни с много висока скорост, така че най-вероятно 5G ще е бъдещето. Вече се говори усилено и за 6G. Има нюанси, които към момента правят някои от тези генерации на мобилни комуникации спорни, но така или иначе те ще бъдат част от бъдещето. Надявам се с работата си много изследователски институции, в това число и някои от нашите лаборатории, да направят така, че тези технологии да бъдат безспорни. В настоящия момент имаме проект, който се базира на изследвания, свързани с 5G технологията. Съставен е от два компонента – изследвания върху платформа, която е базирана на 5G връзка и тества в реално време различни хардуерни устройства – сензори и датчици, за да предвиди тяхното поведение. С това изследване можем да допринесем за някои бъдещи тестове или изследвания на български и регионални компании, които много скоро, може би, ще пренасочат част от апликациите си и собствените си разработки да бъдат адаптирани към високоскоростни връзки, каквито са 5G и в бъдеще към 6G мрежи. Успоредно с това комуникираме с водещи световни компании, с мобилните оператори, които са и ще бъдат много важни ключови играчи в налагането на една или друга технология.

Технологичният парк организира или е домакин на много и най-различни събития. Как успя най-дигиталното място в България, София Тех Парк, да се справи с COVID-19? Промени ли пандемията начинът на работа? Какви нови възможности се появиха?

До голяма степен всички усетихме промяната на нашето поведение, и като личности, и като бизнес. През последните няколко години София Тех Парк успя да се наложи и да се превърне в локация, на която се случват много интересни, полезни, мащабни събития от най-различен характер, свързани с технология и иновации. Връщайки се назад и спомняйки си 2019-а година, тя беше изключително добра, изключително силна година. 2020 година като планове, като заявки и запазване на дати за събития също се очакваше да бъде много силна. Пандемията разруши голяма част от всички тези планове, но ние се постарахме да се адаптираме, така че голяма част събитията се случиха в дигиталното пространство. Успоредно с това, ние използвахме всяка една възможност дори и в случаите, когато пандемичната обстановка го позволяваше, да се върнем към познатия присъствен вариант или най-малко събитията да бъдат в хибриден формат. През изминалата година успяхме да проведем Софийски Фестивал на Науката, който привлече изключително много хора. Имахме онлайн излъчвания на лекциите от програмата му. Направихме събития, които бяха инспирирани и от български компании, като успяха да се случат и някои събития, които традиционно се домакинстват от София Тех Парк. Имахме една много интересна експозиция на PARA, свързана с роботиката, която се проведе в хибридна форма с онлайн излъчване и реална експозиция на територията на парка. Друг много важен наш компонент от Парка е ТехноМеджикЛенд – детският интерактивен център за наука и технология усети пандемията и то сериозно. Там се адаптирахме и излъчихме близо 150 часа съдържание. Инсталациите, които са в сградата на ТехноМеджикЛенд, вече имат дигитални двойници, така че децата, техните родители и учители да имат достъп и от дистанция до съоръженията. Наскоро имахме пряка връзка с ученици от Немската Езикова Гимназия в Бургас, които успяха в онлайн режим, да получат поредния си урок по физика по един доста нетрадиционен и интересен начин.

Бизнес Инкубаторът на София Тех Парк е мястото, където иновативни стартиращи компании срещат възможности да разработват своите продукти и услуги. Как работи в момента Инкубаторът и на колко компании и стартъп проекти е домакин в момента? Кои са най-големите успехи до момента?

В Инкубатора към момента няма напуснали компании, т.е. компании, които са почувствали кризата практически и това е ограничило или е спряло дейността им. При нас работят около 30 компании, от които 18 са в ранна фаза, т.е. стартъпи. Заедно с нашия екип и някои други много важни, интересни и полезни компании в по-зрялата си фаза, допринасяме за това екосистемата да получава или да предоставя достатъчно на брой и вид услуги, които са необходими за стартъпите. Това са достъп до информация, до външни пазари, до финансиране, информация за финансиране на иновативни проекти и много други . От края на миналата година имаме 7 нови компании, които обогатиха портфолиото ни. Разполагаме с много нови идеи за това как да разнообразим и да разширим услугите, които предоставяме към тях. Съвсем наскоро ще стартираме, като допълнение на част от нашата инкубационна програма, и един модул заедно със световния изследователски център ЦЕРН (Европейски съвет за ядрени изследвания). Компаниите, които се осмелят и се престрашат да влязат в тази програма, ще имат уникален достъп до технологии, които са разработени от световни учени под шапката на ЦЕРН, така че те ще могат да базират развитието на собствените си продукти на базата на световни достижения.

София Тех парк е избран за домакин на новия петаскейл суперкомпютър. Как предвиждате, че наличието му ще промени дигиталната обстановка на България?

Новият петаскейл компютър е нещо, по което работим изключително интензивно в последната година. Това е амбициозен, сериозен, както по мащабите си, така и по очакванията си проект. До края на юни България ще разполага с изключително модерна и адекватна изчислителна мощ, която ще ни постави в първите 500 високопроизводителни изчислителни инсталации в света. Тази супер компютърна инсталация ще бъде част от Европейската мрежа на суперкомпютрите Euro HPC с още други седем високо изчислителни машини и високо изчислителни установки, което ще ни даде много повече възможности, тъй като, влизайки в рамките на тази мрежа, ние ще имаме достъп до европейски компании и европейски изследователски институции. Очакваме до края на юни тази инфраструктура да бъде факт и да е на разположение на българските малки и средни предприятия, на високотехнологични български компании и изследователски екипи. Може би това е интересно да се знае – на тази високопроизводителна инсталация ще могат да се задават най-различни и високо мащабни задачи от гледна точка на работата в изключително модерни и перспективни индустрии. Като например биофотоника, биоинформатика, прогнозиране на време, прогнозиране и създаване на модели, с които да става превенция на различни проблеми или произшествия в индустриални системи, в природни системи и така нататък. Тя ще бъде с много сериозен капацитет и ще осигури добра база за работа.

Какво е усещането да ръководите София Тех Парк? Какво бихте посъветвали предприемачите в технологичната сфера? Имате ли златно правило, което да следвате в бизнеса?

Това е интересен въпрос. Моето лично усещане, отговаряйки за такава важна и сериозна институция, е като да ръководиш национален отбор, което означава, че ти самият трябва да си добър треньор и да можеш да събереш добри играчи, които да успееш да мотивираш да “играят” по най-добрия начин. Предизвикателство пред мен в свързано с много ежедневна работа, с много контакти и с наистина огромни очаквания от цялата среда. Смятам, че София Тех Парк през последните години оправдава очакванията. Златното правило, на което най-много вярвам и най-много се опитвам да прилагам е “Бъди честен и почтен спрямо служителите, клиентите и партньорите си. Рано или късно това се отплаща.”

Какво да очакваме от София Тех Парк през 2021 г.?

През 2021 година сме си поставили доста амбициозни цели. Искаме да запазим скоростта, с която работихме и се случваха нещата през 2020 година. Наша основна цел ще бъде привличането на поне още един нов инвеститор на територията на София Тех Парк или поне още една голяма високотехнологична компания. Друго нещо, над което работим усилено е още по-интензивна дейност в областта на научните изследвания и развитието на технологичния трансфер. Запазваме качеството на сегашните си услуги към нашите клиенти и ще го увеличим като разширим броя на услугите с нови модели в инкубационните програми, чрез включване в различни инициативи на наши партньори. Основната цел е да работим активно, така че цялата тази среда да бъде изключително гостоприемна и благоприятна за всички представители на българската икономика и научната общност.

“Всеки, който е в ​​областта на технологиите, е запознат с UNIX, операционната система Bell Labs, която революционизира изчислителните системи, като се превърща в доминираща OS за мейнфреймове, работни станции и уеб сървъри. Освен това тя е и образец за Linux и формира основата на интернета и облачната инфраструктура,” споделя Уелдън.

“Но това, което мнозина не знаят е, че екипът, създал UNIX, също така разработи друга операционна система през 80-те, която не е толкова известна като UNIX, но има голямо влияние по свой собствен начин,” пише Уелдън.

Въпреки иновациите в Plan 9, операционната система не стартира и не оправдава продължаващите инвестиции на Bell Labs в развитието. Но иновациите на Plan 9 попаднаха в много комерсиални операционни системи: концепцията за предоставяне на услуги за OS чрез файловата система вече е широко разпространена в Linux; Минималистичният дизайн на прозоречната система на е повторен многократно; кодирането на символи UTF-8, използвано универсално днес в браузърите, е изобретено и за първи път и внедрено в Plan 9.

Дистрибутираният дизайн на Plan 9 продължава да съществува и в настоящите проекти на Nokia Bell Labs, като World Wide Streams, където програмите за обработка на потоци се разгръщат безпроблемно в мрежа от изчислителни възли, които са географски разпределени в 5G edge и core clouds.

“Oт тази седмица Plan 9 ще има нов дом: киберпространството. Прехвърляме авторските права на Plan 9 софтуера на Plan 9 Foundation – нещо, от което ще последва бъдещо развитие, което ще позволяви продължаването на добрата работа, която Bell Labs и много други ентусиасти от Plan 9 са предприели през последните няколко десетилетия,” завършва Маркъс Уелдън.

Той заявява и силната си вяра в open-source културата и общността, като същевременно загатна – може ли Plan 9 да се превърне в част от нововъзникваща облачна инфраструктура, която да е в основите на задаващата се индустриална революция?

Samsung Glasses Lite изглеждат обещаващо дори в естетически план и може да се види как технологията е напредлага, сравнявайки ги с предходни опити за умни очила. Чрез своя AR, Glasses Lite може да постави десктопа директно пред очите ви, като съответно няма да имате нужда от монитор, например. Освен това видеото загатва и възможността за провеждане на холографски разговори, където участниците да просъстват в едно и също помещение. Тук трябва да припомним и че съвсем на скоро Марк Зукърбърг сподели, че AR и VR технологиите ще доведат до телепортиране и сериозна промяна в начина на комуникиране, защото хората ще могат да са на едно и също място, дори раздалечени.

Напълно възможно е видеото с Glasses Lite да представя една дръзка идея на Samsung повече, отколкото нещо, което е вече готово. Все пак AR е ниша, в която големите компании виждат потенциал и се счита за една от следващите технологични граници, които ще бъдат преминати и ще променят живота на мнозина – компании като Apple и Microsoft влагат огромни ресурси именно в тази посока.

Тук можем да дадем пример и с Hololens на Microsoft, които определено изглеждат апетитно в очите на мнозина, но пък от естетическа гледна точка има още върху какво да се работи.  В тази насока, показаното от Samsung изглежда значително по-добре. Но както написахме и по-горе – всичко може да е просто представяне на концепция. Сигурното обаче е, че след това дръзко видео е ясно, че Samsung няма никакви намерения да изостава от своите конкуренти и определено има необходимите ресурси и know-how да се движи на ръба на вълната.

Видеото можете да изгледате ТУК.

R&D Vision Concept ? https://t.co/JYQmy850K9

— WalkingCat (@_h0x0d_) February 21, 2021