Клуб на програмистите във Велико Търново – DevStyleR https://devstyler.bg Новини за разработчици от технологии до лайфстайл Fri, 11 Oct 2019 19:46:11 +0000 bg-BG hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.5 Юри Стойнов: Няма достатъчно подготвени хора за големи инвестиции в IT в града https://devstyler.bg/blog/2019/10/04/iuri-stoinov-nqma-dostatychno-podgotveni-hora-za-golemi-investicii-v-it-v-grada/ Fri, 04 Oct 2019 14:14:46 +0000 https://devstyler.bg/?p=23451 ...]]> Юри Стойнов е софтуерен разработчик с интересно и богато портфoлио от проекти за различни големи IT компании. Той е възпитаник на Великотърновския университет, който решава да остане във Велико Търново и да стартира свой бизнес в софтуерния бранш. Освен като съосновател на Celtis, Юри е и част от Клуб на програмистите във Велико Търново – двигателят на IT сектора в града.

Обобщете за читателите ни професионалния си опит с технологии.

Имам късмета да се занимавам с компютри от сравнително ранна възраст. Първият ми опит с програмирането беше на около 6-7 години с BASIC на Правец 8. По-късно и Turbo Pascal, C,а  с навлизането на уеб технологиите опитах и Perl, като първите ми комерсиални проекти написах на PHP, по късно и на C#. В професионалната си кариера съм писал много и на JavaScript. В университета натрупах малко опит на Java и ActionScript, напоследък се  забавлявам и с Python. Общо взето съм ползвал по-популярните езици и харесвам различни неща във всяка от технологиите! Нямам строго предпочитана такава, обикновено се старая да избирам технологията според проблема, който се решава, а не да адаптирам предпочитана технология към поставените проблеми.

Как бихте оценили развитието на IT сектора във Велико Търново?

Оценявам IT инфраструктурата във Велико Търново като доста добра за размера на града, с добър потенциал и добри възможности за бъдещо развитие в по-дългосрочен план. Естествено, не можем да я сравняваме със София, но в нашия град има традиции от много години. Много олимпийци по математика и информатика са излезли от ПМГ Велико Търново. Много IT специалисти са се дипломирали и във ФМИ към Великотърновския университет, където има и добре подготвени преподаватели! Доста международни и софийски фирми имат офиси в града. Има и няколко доста големи местни фирми, както и доста по-малки като нашата. 

В града има активно присъствие и на неправителствената организация “Клуб на програмистите във Велико Търново”, чиято цел е именно развитието на IT инфраструктурата в региона предимно чрез организиране на уъркшопи, конференции и други подобни събития. Радвамe се и на IT клъстер с подобни цели, както и на един коуъркинг спейс.

Какъв е потенциалът и условията за IT инвестиции на града? 

Няма достатъчно подготвени хора за големи инвестиции в IT в града, трябва да се инвестира първо в обучението на хора и развиването и сработване екипи, и чак тогава да се очакват по-сериозни резултати. Това е сравнително бавен процес и носи известни рискове, включително подготвените хора да се преместят в София заради по-развитата инфраструктура там. Към текущия момент не можем да покриваме изискванията на клиентите за подготвени специалисти. Интерес към инвестиции не липсва, но подготвените хора в региона са ограничен брой и ако не се инвестира в обучение на специалисти, няма как да има устойчивост.

Защо решихте да останете във Велико Търново, да основете и развиете Celtis?

Водещи за решението ми бяха лични причини, свързани със семейството, по-добрата среда за отглеждане на деца, по-малко загуба на време в градско пътуване, което от своя страна води и до по-ефективен работен процес. Не можем да пропуснем и фактори като не лошата инфраструктура в града, наличието на хора, които имат интерес да развиват кариера в IT бранша, както и възможността да помогна за развитието на региона и общността, в която съм роден и отрасъл!

Какво трябва да се направи, за да се стимулира IT развитието на градовете извън София?

 Трябва да се подобри инфраструктурата до нива, които да са поне сравними с тези в София. Това може да се случи като най-вече се наблегне на инвестиции в образованието и в материалната база на образователните институции, както и ако се обърне внимание на подготовката на преподавателите. Всеки трябва да поема собствена отговорност и да не я прехвърля на другите, както държавата – така и бизнеса и общностите.

Положението от гледна точка на глада на кадри не е по-различно от София, както и от останалата част на света. Не лесно да се стане добър специалист в която и да е област, а в IT има допълнителни предизвикателства с това, че секторът е прекалено динамичен. Опитваме се да създаваме добра работна среда, както и да предлагаме стажантски програми и обучения, за да може да помагаме на хората да развиват и надграждат професионалните си умения.

Успяват ли образователните институции във Велико Търново да се справят
с подготовката на своите ИКТ кадри?

Донякъде, но най-подготвените хора заминават към София, което е съвсем естествено. За мен IT нивото не е монолитно понятие. Има наистина добри специалисти със сериозен интерес за развитие в областта, има и такива, които го правят, защото е модерно и високо платено, или защото родителите им ги карат. В повечето случаи са нужни допълнителни уроци за първата позиция. За някои културният шок от прехода университет – първа работа, че дори и стаж, е доста голям. Не трябва да забравяме и личната инициативност на хората за собственото им образование. Образователните институции нямат власт над това.

Каква е средната заплата за софтуерен разработчик във Велико Търново?

Търсенето и предлагането в определен момент, както и видът на технологията оказват влияние върху заплащането. Да не забравяме и че заплатата се определя не само според техническото ниво. Правилното отношение към проблемите, поемането на отговорност, лоялността, отношението към колегите са от не по-малко значение, така че може да срещнете служители на средно техническо ниво на много различни заплати – от малко над 1000 лв. до над 2000 лв. 

Колко смятате, че трябва да бъде заплатата на старши програмист във Велико Търново?

Колкото е пожелал. Няма нищо по-лошо от някой, който се чувства недооценен.

Има ли преимущества за един дивелъпър работата в по-малки градове?

Основните преимущества са по-спокойният живот, по-ниската цена на жилищата, което е основно перо във всеки бюджет, както и много по-малко загубено време в пътуване. Теснотията и претъпкаността на София ги няма в по-малките градове. 

Интервюто проведе Вяра Стефчева

Четете още по темата “Другата технологична България”

]]> Павел Дончев: Липсата на пренасищане лесно се бърка с глад за кадри https://devstyler.bg/blog/2019/10/04/lipsata-na-prenasishtane-lesno-se-byrka-s-glad-za-kadri/ Fri, 04 Oct 2019 12:48:36 +0000 https://devstyler.bg/?p=23419 ...]]> След сблъсъка с висшето образование в София, Павел Дончев се завръща в родното Велико Търново, за да даде начало на семейство, компания и дигитална промяна в града. Той е основател на eVeliko и част от местния Клуб на програмистите.

Вие сте следвали в СУ “Св. Климент Охридски”, но решавате да се завърнете във Велико Търново и да развиете свой бизнес. Защо решихте да създадете IT компания във Велико Търново? 

Всъщност не успях да завърша. Даже два пъти не успях да завърша. Усетих, че времето ми свършва и реших да оставя нещата докъдето са. Както се казва “Win like a man, lose like a man”. 

Горе-долу по това време вече започнах да усещам, че е време да се помисля малко по-сериозно за семейство, а в това отношение най-верният избор за град беше Велико Търново, понеже е по-спокойно място. Освен това моите родителите и тези на половинката ми са тук. Сега нашият син е почти на 6 години и се радвам, че има всички тези лета, уикенди и съвсем спорадични пътувания при бабите, дядовците и братовчедите. Можем да си идем дори и през седмицата, след като приключим с детската градина и работата, и го правим относително често.

Втората причина беше, че ми се струваше, че Велико Търново е “blue-collar” град, а след около 7-8 години разбрах, че не е точно така. Има доста фирми, които се представят добре на международно ниво и са ръководени от хора, които са сред най-добрите в това, което правят. Явно, че съм имал това усещане вследствие на София. Тогава исках да се опитам поне малко да помогна за някаква промяна, стига да е възможно. Спомням си, че когато напусках Телерик им обещах да се опитам да направя 10% от това което са направили те. Е, не стана, те много издърпаха изведнъж. Третата причина беше, че имах идея за милиони (кой няма поне няколко идеи за милиони). Както се досещате – не стана точно както си го мислех, но смятам, че се получи доста добре, въпреки това…

Как оценявате условията за инвестиции в този град? 

Градът е относително малък. Като част от Клуба на програмистите във Велико Търново и като управител на фирма, често ме питат дали е добра идея да се направи офис в града. Отговорът ми винаги е бил, че много зависи от целите. Ако някой очаква, че ще дойде и ще може веднага да наеме 10-20-50 души с опит от ден едно – по-скоро не. Ако обаче човек има търпението да инвестира в по-дългосрочен план и не очаква чудеса, мисля, че Търново си струва. 

Има ли достатъчно IT компании и офиси ? 

Оценката ми е субективна, но мисля, че са горе-долу задоволително количество като имаме предвид големината на града и броя на хората в сектора. Естествено, винаги може и още. Хубавото е, че има от всичко по малко – фирми, стартирани в Търново от търновци, фирми с регионални офиси, но български, както и чуждестранни фирми. От гледна точка на технологични стекове също наблюдавам разнообразие. 

Кои са дигиталните активисти във Велико Търново, търсещи промяна? 

В Клуба на програмистите има няколко проекта, които поради липса на време се бавят, но биха били с добра стойност за обществото. Надявам се някой ден хората, които се занимават с тях да намерят време да ги завършат. Аз лично си взаимодействам с различни програмисти, институции и други фирми точно през Клуба. Преди около месец се състоя и учредителното събрание на клъстера на IT фирмите в триградието (засега говорим за Велико Търново, Горна Оряховица и Лясковец). Надявам се и той да успее, защото според мен ще допринесе за подобряването на условията в региона.

Съществува ли недостиг на кадри в този град? 

Лесно може да се обърка липсата на пренасищане с глад. Както вече споделих, не можеш да наемеш някого и да очакваш той от ден едно, без почти никаква подкрепа да успее да се справя с почти всичко. Ако можеше да наемеш много добри програмисти веднага и то за без пари, това щеше да е по-скоро белег за пренасищане. 

Не казвам, че няма никакъв глад, но мисля и че не е чак толкова остър, колкото се тръби. Гладът е основно за опитни хора. Известно време почти нямаше фирми, които да предлагат стажове. Колкото до нас, опитваме се да не се поставяме в позицията на нуждаещ се. За по-агресивните мениджъри това може да изглежда като липса на амбиции, пропуснати ползи и така нататък. От моя гледна точка, това е оптимизиране за дългосрочен растеж. Надявам се търпението и упоритостта ни да се отплатят след време.

Същевременно се е случвало да наемем хора, защото ни изглеждат амбициозни и упорити, без в момента да има нужда и без да сме сигурни в техните умения. Инвестирали сме в тях понякога и в продължение на една година. Ако има нещо, с което се гордея професионално, то е, че за последните 7 години имаше само един човек, който е дошъл с опит в това, което ще прави при нас. Всички останали сме били без опит в нещата, които ни се налагаше да вършим, включително и аз като управител. Фирмата ни работи с доста големи организации на почти всички континенти. Понякога ходим и на място. Никак не е малко като развитие за 7 години. Сега се опитвам да направя нов стартъп, който да разработи инструмент за по-лесно намиране на работа и на кадри. Това е едно много рисковано начинание с много минимален шанс за успех, но според мен е достатъчно важно, за да си струва инвестицията.

Как бихте сравнили нивото на заплащане във Вашата фирма на един софтуерен специалист на средно професионално ниво със средното възнаграждение на същия специалист в столицата? 

Нямаме офиси в други градове, но определено смятам, че заплащането в София е по-високо. От това тримесечие започнахме в “evaluation”-ите да говорим и за това, какво очакват колегите като заплащане и развитие, съвсем конкретно. Идеята е да се опитаме да изготвим план, на базата на техните очаквания, който да ги отведе там, където искат да бъдат, ако това е възможно. Времето ще покаже дали това ще сработи.

Относно заплатите в София, ако погледнем форумите, ще видим две основни тези. Едната е, че работодателите не плащат достатъчно. Другата – че плащат прекалено много пари на хора със съмнителни за пишещия умения. Това много трудно може да се анализира според мен.

Какво смятате, че е необходимо, за да се мотивира развитието на IT бизнеса извън София?

Мисля, че IT бизнесът извън София трябва да погледне в много отношения към София. Аз съм фен на подхода отдолу нагоре и вярвам, че трябва да се опитаме да свършим поне нещата, които ние като хора можем и тогава да се обърнем към институциите за зависещото от тях.

Интервюто проведе Вяра Стефчева

Четете още по темата “Другата технологична България”

]]> Частният бизнес и общината подкрепят Клуба на програмистите във Велико Търново https://devstyler.bg/blog/2019/10/02/chastniyat-biznes-i-obshtinata-podkrepyat-kluba-na-programistite-vav-veliko-tarnovo/ Wed, 02 Oct 2019 15:21:11 +0000 https://devstyler.bg/?p=23116 ...]]> Невен Боянов е член на управителния съвет на Клуб на програмистите във Велико Търново. Организацията има за цел да развива уменията на местните разработчици, да генерира идеи и вдъхновява съмишленици да създават впечатляващи софтуерни решения. Научете какви са ползите от съществуването на неправителствена технологична организация.

В сътрудничество с кого работи Клуба на програмистите във Велико Търново за развитието на IT инфраструктурата на града? 

Основната цел на клуба е да създава общност и среда в предприемачите в IT и по принцип в технологичната сфера в града и в региона. Разбира се, работим и с други подобни организации в цялата страна.

Община Велико Търново ни подкрепя и преди няколко години ни предостави помещение за провеждане на събития – около 300 кв. м., безвъзмездно за 10 години. Това много ни помогна. Оборудвахме го, имаме 120 седящи места, мултимедия и всичко другo, което може да ни е необходимо.

Работим много добре и с Великотърновския университет и по-специално с Факултет по математика и информатика. Преди 4 години заедно с факултета и представители на частния бизнес и специално на фирма Програмиста, които спонсорираха цялата инициатива, създадохме нова и много атрактивна специалност – “Софтуерно инженерство”.

Частният бизнес винаги ни е подкрепял, а и нали ние сме негови представители. Благодарение на великотърновски фирми успяхме да оборудваме пространството си.

От около година имаме и второ място, което е по-скоро като лаборатория и коуъркинг – PCVT-Lab1. Там правим курсове, семинари и други събития, а от време на време колеги идват да работят.

Какви са преимуществата на Велико Търново като IT хъб?

Във Велико Търново има университет с дълга история и това е голямо предимство. Има и много на брой, но сравнително малки IT фирми. Нашата цел е да създадем среда в която тези фирми да могат да “виреят”. Не става дума само за технологична среда, а и за социална, т.е. да има общност в която да намираш хора със сходни интереси, съмишленици, а защо не и бъдещи бизнес партньори.

Установили сме през годините, че доста хора от столицата искат да се преместят в по-малки градове, като Велико Търново например, особено тези, които могат да работят независимо къде се намират географски, но ги притеснява точно това – дали ще има среда в която да се развиват.

Наблюдавам и тенденция млади хора да напускат Велико Търново. Това се случва още след завършване на училище – отиват да учат или в друг град или в чужбина. Ние не можем да ги спрем, а и не трябва. Най-доброто, което можем да направим е да създадем условия, тук, в нашия град, които да накарат тези хора или да останат или да се върнат. Всички друго е изкуствено и по-скоро би имало негативен ефект.

Набирането на персонал за IT и технологичните фирми е сложна задача, но това е проблем на всеки бизнес, който се нуждае от интелигентни хора. Точно това е причината да работим активно с университета и да осигуряваме работа на всички студенти, които са показали качества. Точно затова и много от нас преподават като доброволци във ВТУ.

Какви мерки трябва да се вземат, за да се насърчат повече компании и специалисти да започнат работа в градовете извън София?

Мерки, силно казано. По-скоро, ако има условия за развитие на бизнес в града, фирмите сами ще дойдат. Според мен, и това е моя лична кауза като активист от Клуба на програмистите във Велико Търново, трябва да създадем подходяща среда за създаване на стартъпи със собствени продукти. Това включва не само развиване на предприемаческите умения, но и възможности за намиране на инвестиции, колаборация с други хора, фирми и институции и мн. др.

Кои са водещите IT работодатели във Велико Търново?

Не мога да направя списък с IT работодателите в града, но има няколко големи фирми с по няколко десетки служители. Повечето други са малки фирми с по няколко човека персонал. Има и доста фрийлансъри.

Как бихте сравнили нивото на заплащане във Велико Търново на един софтуерен специалист на средно професионално ниво със средното възнаграждение на същия специалист в столицата?

За съжаление при сходни професионални качества заплащането във Велико Търново е по-ниско. Същевременно, по мое мнение, в столицата нивото на заплащане е доста изкривено поради постоянната липса на специалисти. Без съмнение професионалистите си получават високите заплати, но много често работодателите се налага да дават повече пари и на по-ниско квалифицираните, заради спешните си нужди.

Според Вас, коя е максималната сума, която е редно да достигне месечната заплата на един разработчик на софтуер във Вашия град?

Минималната заплата в Република България е регламентирана от закона. Максимална такава няма и това е моето мнение – ако човек изкарва достатъчно пари за фирмата нека да получава и подобаващо висока заплата без значение 4 или 5 цифрена.

Какви са последните примери за дигитализации и иновации във Велико Търново?

На ниво Община Велико Търново – има развитие, въпреки, че е с темпове и мащаби далеч по-ниски от това, което на нас ни се иска. Има нови електронни услуги, мисля, че наскоро пуснаха безплатен Wi-fi в парковете и др. В частния сектор, естествено, постоянно има иновации и дигитализация. По-интересното е, че все повече хора започват да се замислят за стартиране на бизнес, различен от аутсорсинг, което мен лично много ме радва. Във връзка с това сме планирали за предстоящата година да направим повече събития насочени точно в тази област – предприемачество, набиране на инвестиции, излизане на чужди пазари и др. 

Разполагате ли с данни за броя на IT компаниите в града и заетите в сектора?

По неизвестни за нас причини е трудно да открием всички IT фирми в града. Не се рекламират, в Търговския регистър няма пълна информация, а и не ги познаваме лично, както и други причини. Преди няколко години се опитахме да направим съвсем груба оценка на това колко души във Велико Търново са заети в IT сферата. Ако кажа, че са около 1000 души ще е горе-долу реалната картина. Това е много добре, като за град с 60-70 хлд. население. Фирмите, които са IT или правят нещо свързано с IT са 50-60, но това е наистина много приблизителна оценка – реална статистика нямаме.

Интервюто проведе Вяра Стефчева

Четете още по темата “Другата технологична България”

]]> Кипариси от планината и демонстрации с платки в #CommunityZone https://devstyler.bg/blog/2018/11/07/kiparisi-ot-planinata-i-demonstratsii-s-platki-v-communityzone/ Wed, 07 Nov 2018 16:50:41 +0000 https://devstyler.bg/?p=9530 ...]]> DevStyleR е партньор на конференциите Java2Days, CodeMonsters и AI&SmartTech и активно организира #CommunityZone.

Това е уникална, безплатна инициатива. Тя дава възможност на всички технологични общности и споделени пространства да се включат в събитията, да комуникират с посетителите и всички заедно да развиват общността на софтуерните разработчици и ИТ професионалисти.

Какво ще ви очаква от Балкан център и “Клуб на програмистите във Велико Търново” може да видите в следващите редове:

Потопете се в гората с Балкан център
Балкан център ще пренесе гората в #CommunityZone на Global Tech Summit.  Центърът e споделено пространство, намиращо се на около 120 km от София в красивото планинско село Рибарица. Всички присъстващи ще имат възможност да се разходят сред кипарисите на споделеното пространство и да се потопят в магията на българската гора.

 

 

Електроника, роботика и програмиране за всеки
Сдружението “Клуб на програмистите във Велико Търново” подпомага личностната реализация на младите специалисти в областта на информационните технологии. Повече за тях можете да научите тук.

Те ще демонстрират възможностите на малки микроконтролерни платки и на мрежата с широк обсег LoRaWAN. Елате и се запознайте с организаторите и научете повече за начините, по които общността вдъхновява и поддържа интереса на хората към ИТ сектора!

 

 

 

]]>