Приятните изненади за Йонко обаче не свършват до тук. Той споделя и за възможността за професионалното развитие в компанията. “Най-учудващото за мен беше задължението служителят да изкара два технически сертификата с осигурено финансиране, което е пряка инвестиция в моето кариерно бъдеще”.

Йонко описва онбординг процеса като полезен, тъй като е имал възможността да се адаптира в работната среда и новия офис, както и да се запознае със своите колеги и мениджъри.

Това, което Йонко най-силно цени в компанията е отношението на мениджмънта към останалите служители, което описва като “човешко и емпатично”.

The B(i)G TECH е уникален проект за България, посветен на ИТ индустрията.

Може да гледате втори епизод от The B(i)G TECH тук.

Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Абонирайте се за DevStyleR, за да получите достъп до всички специални издания и да бъдете сред първите, които могат да се възползват от професионални обучения, уебинари, отстъпки за събития и други. Абонирай се Безплатно ТУК.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Прочетете Още:
1. Хайде да си Поговорим за Менталното Здраве на Програмистите
2. ERP.BG Дава Възможност на Фирмите да Създават ИИ, Обучени за Дейността им
3. Доверете се на Разработчиците, за да се Справят Отлично с Ролята си

Отделът Alexa ще бъде подложен на преструктуриране, което ще доведе до съкращаване на работни места. Този ход е част от стратегията на Amazon за рационализиране на дейността и фокусиране върху ключови области на растеж. Въпреки че не бяха разкрити конкретни подробности за броя на съкращенията, се разбира, че те ще засегнат значителна част от работната сила.

В допълнение към това, в подразделението за cloud игри също ще извършат съкращения. Това подразделение, фокусирано върху облачни услуги за игри, се сблъска с предизвикателства в конкуренцията с гиганти в бранша като Google и Microsoft. Съкращенията показват преоценка на подхода на Amazon към пазара на cloud игри и пренасочване на ресурси към други инициативи.

Повече подробности около новината ще прочетете на DevStyleR.io – Amazon Surprises with Employee Layoffs in Two Unexpected Departments

Биометричните данни ще могат да бъдат извлечени както от личната карта, така и от изображението за целите на съпоставянето.

Идеята датира още, когато социалната платформа бе със старото си, познато на всички име Twitter и е част от плана на Илон Мъск за превръщане на Twitter (вече Х) в “приложението за всичко”.

Интересен факт
Знаете ли, че още от древни времена различните народи са използвали биометрични данни за разпознаване и идентификация. Във Вавилон, Китай, Япония, Асирия и т.н. са използвани пръстови отпечатъци при правенето на търговски сделки, брак и други договори.

И още…
Първият опит за биометрична сравнително нова система за идентификация е създадена от Едуард. Р. Хенри и Франсис Гилтон и включва метод за идентификация на пръстов отпечатък, а самият метод се нарича – “дактилоскопия”. Интересното е, че тя е въведена първо в Индия през 1876 и след това в Англия през 1901, а след няколко години е интегрирана успешно във почти всички страни по света.

Но защо Мъск иска биометричните данни на потребители? Не пропускайте подробности около новината на DevStyleR.io – Can you surprise us, Mr. Musk? X Will Collect Users’ Biometric Data