Предложението е отворено за всички, които искат да се развиват в сферата на журналистиката и технологиите, а единственото изискване е да изпитвате желание и страст към писането за необятния технологичен свят.

Кои сме ние?
DevStyleR е творчески дом, който държи отворен вратите си за всеки един, който се вълнува от иновативния технологичен свят.

DevStyleR излиза от традиционната рамка и е отворен както за български, така и за международни писатели и творци, които да се чувстват свободни да споделят за всичко онова, за което искат #tech обществото в цял свят да разбере.

Създай своя #материал и изрази стила си на писане по свой #уникален начин.

Ако искаш да пишеш за DevStyleR.bg – Запиши се тук.

Ако имаш желание да пишеш за международния сайт DevStyleR.io – Запиши се тук.

Ако имаш въпроси, винаги може да ни пишеш на [email protected].

*С присъединяването си към авторите на DevStyleR имаш уникалния шанс да станеш и част от професионалния редакторския екип на медията. Да се запознаеш отблизо със света на професионалната журналистика и да се докоснеш до топ мениджъри, директори и професионалисти от технологичната индустрия. Да правиш интервюта с представители на най-големите технологични компании у нас и по света, както и да участваш в създаването на различни проекти с топ професионалисти.

Хей, Записа ли те? Чакаме те!

“Много благодаря за поканата. Изключително много се вълнувам, тъй като имам скромно участие. Нямам търпение да видя готовия продукт. Изключително много ми е интересно и с нетърпение очаквам премиерата”, допълни тя.

Документалната поредица The B(i)G TECH е посветена на ИТ индустрията у нас и е уникален проект за България, а за Анастия е първото участие в подобен проект.

“По време на снимките беше изключително интересно. Тогава имах проблеми с гърлото и беше забавно, защото се наложи на няколко пъти да прекъсваме и след това да продължаваме. Беше забавно”, продължава да разказва Анастасия, спомняйки си за забавната част от участието й в снимките на документалната поредица.

За Анастасия участието й в The B(i)G TECH е от голямо значение, заради опита, който е придобила и новите и интересни неща, които е научила.

Цялото интервю с Анастасия, вижте тук.

Очаквайте утре още пикантни моменти по време на събитието и вълнуващи интервюта с гостите, които споделиха пред екипа на DevStyleR за емоциите, които са изпитали в участието си в The B(i)G TECH.

Ако желаете да се включите в документалната поредица The B(i)G TECH или искате да споделите Вашите коментари, идеи и мнения, пишете ни на [email protected].

Може да гледате първия епизод от The B(i)G TECH тук.

Ако си амбициозен, имаш желанието и мотивацията да се развиваш в сферата на журналистиката и маректинга, ако писането е твоята страст или искаш да представяш правилно идеите си, това е правилното място за теб.

По време на стажантската програма учениците ще придобият следните умения:
– Правилно структуриране на новини и журналистически материали;
– Писане на новини от технологичния сектор;
– Писане на интересни материали за социалните мрежи;
– Управление на социалните мрежи;
– Как НЕ трябва да се пише и какво НЕ трябва да включват материалите;
– Провеждане на интервюта;
– Терминологията на технологичния сектор;
– Спазване на журналистическа етика; 
– Добри познания за маркетинга и продажби, представени от професионалисти в индустрията;
– Организиране на събития, конференции, срещи и т.н.;
– Директен контакт с представители от най-големите български и международни технологични компании;

Сега е момента да покажеш на света какво можеш! Кажи “ДА” на Новите Възможности!

Кандидатствай за стажантската програма тук.

Ако имате запитвания относно стажа или кандидатстването, моля, пишете ни на [email protected].

Изследването дава дълго търсени отговори на екзистенциални въпроси, като как да постигнем хармония в професионалния и личния живот, да бъдем продуктивни и да се справяме с предизвикателствата на новата действителност.

Проучването е първото по рода си в страната, анонимно е и е част от едноименния проект REMOTE: Work-Life Балансът – Мит или Постижима Цел? То отговаря на редица въпроси, свързани с баланса между професионален и личен живот, неговото съществуване, как да се справим с трудностите, дава полезни съвети за най-висока продуктивност и още.

Проектът стартира с анкета по темата, която предоставя и възможност за Бърнаут самопроверка. Тестът можете да попълните тук. 

Изданието включва още множество материали, интервюта, класации, анализи и проучвания, свързани с балансирането, предизвикателствата, възможностите, как да се справим и какво да предприемем занапред.

За да сте сред първите, които имат достъп до финалното специално издание в електронен формат, може да се абонирате безплатно тук.

В новия си проект REMOTE: Work-Life Балансът – Мит или Постижима Цел?, DevStyler има за цел да разгледа всеки един аспект от този казус. Възможен ли е баланс между професионалния и личния живот, пред какви предизвикателства се изправяме по пътя и дали те ни пречат да бъдем продуктивни, както на работа, така и у дома.

Проучването е насочено към TECH индустрията, където Бърнаут състоянието е често срещано. Една от многото идеи на REMOTE: Work-Life Балансът – Мит или Постижима Цел?, е да събере мнения, дали жонглирането с кариерно развитие и постижения в едната ръка и наличието на личен живот в другата, е напълно постижимо или точно обратното – напълно нереално.

Проектът включва още множество материали, интервюта, класации, анализи и проучвания, свързани с балансирането, трудностите, възможностите, как да се справим и какво да предприемем занапред.

Изданието REMOTE: Work-Life Балансът – Мит или Постижима Цел?, цели да запознае, информира и помогне на всички, докоснали се него.

За да сте сред първите, които имат достъп до финалното специално издание в електронен формат, може да се абонирате безплатно тук.

Когато клиентът се превърне в партньор

Работата във всяка консултантска тех компания се свърза до някаква степен с време, прекарано в пренаписване на кодове и дори понякога с размита комуникация с клиента. За ИТ екипа на Resolute Software тези моменти са почти изцяло минимализирани и много често успяват да постигнат необходимия резултат още от първия път. Чавдар, тийм лийдът, на екипа, споделя колко е важно още от самото начало комуникацията с клиента да е максимално добра, за да може работата да върви гладко и без недоразумения. “Стремим се да извлечем информацията по такъв начин, че да успеем да влезем в обувките на отсрещната страна, за да реализираме най-адекватно това, което се изисква. Този подход ни кара да мислим за задачата ни, поставена от тях така, сякаш това е бизнес, който и ние самите развиваме”, допълва Чавдар.

До голяма степен, за него ключът към подобен подход е в умението да задаваш правилните въпроси, както и във въображението, чрез което да се поставиш на мястото на другия. “Правим всичко възможно да навлезем и в най-малките детайли от всеки нов бизнес домейн, по който ще работим. По този начин избягваме механичното “делегиране” на задачи. Опитваме се да въвлечем партньорите си да участват активно в работата, понеже само така двете страни могат да си спестят ценно време и да постигнат висок резултат”, разказват от екипа. Въпреки динамиката и смяната на различни проекти, екипът е постигнал универсален синхрон, който им помага при нови задания и ги прави адаптивни.

Машина на въображението: Да работиш без да имаш крайни елементи

Сред проектите на Resolute Software, има и такива, които са изисквали до голяма степен богатия опит на специалистите да бъде придружен и от богато въображение. Голяма част от тези проекти са с изключително високо ниво на конфиденциалност и част от крайните елементи, които трябва да присъстват в готовите продукти, не могат да бъдат разкрити. Именно поради тази причина, опитът трябва да бъде подплатен и с въображение, за да могат екипите да се справят с работата си безупречно, независимо от факта, че нямат цялата информация налична.

“Един такъв проект, по който работим е от сферата на отбраната, който включва визуализация на устройства, предаване в реално време на обекти, местоположение и техния статус. Използваме различни технологии като Reddis и SignalR”, разказват от ИТ екипа. По отношение на визуализациите в Resolute Software все повече разчитат на Blazor (Microsoft). А за случая с проекта от военната индустрия, който е бил подаден за работа без крайни елементи, UX/UI дизайн екипът е разработил компоненти, които да използват като заместител, за да спази необходимата конфиденциалност.

“Това е един много сложен, но и много интересен проект за нас. Когато имаш крайните данни е лесно да предвидиш как да направиш дизайн компонентите. В този случай обаче трябваше да използваме само примери”, споделя Гергана, която е част от UI/UX отдела, за който вече разказахме тук. За нея предизвикателствата са възможност за усъвършенстване и допълнително поле за развитие особено и в ситуации, когато се налага да гради дизайн, подаден под формата на рисунка върху салфетка (реална ситуация).

“Колаборацията между екипите, както и вътрешно-екипната работа е изключително важна. Уважаваме всяка гледна точка и решаваме казусите заедно”, споделя още Гергана. В Resolute Software работата по даден проект започва, когато има подаден дизайн. Това оптимизира работата и улеснява много програмистите, защото така те имат представа какво трябва да се случи и как ще изглежда продуктът за крайния потребител.

Доверие и подкрепа  

За всеки професионалист от даден ИТ екип достъпът до пълна информация и възможността за пряка комуникация с клиента е от изключителна важност. В компаниите с по-тежка йерархична система тези две обстоятелства са или по-трудни за постигане, или като цяло невъзможни. В Resolute Software случаят е съвсем друг и проличава още в стъпването в компанията, споделят от екипа.

Набляга се също така и на изграждането и поддържането на мотивацията, в което Чавдар като тийм лийд играе важна роля. Въпреки ръководната си позиция, той е от хората, за които налагането на нечие мнение над това на останалите не е правилният подход. За него изграждането на здрав екип се състои в това всеки участник да обсъжда на едно ниво с другите най-важните идеи и проблеми, и заедно да търсят най-доброто решение. “Преди 2 седмици бях отпуск и оставих всичко в ръцете на екипа ми. Преглеждайки след това записите от срещите с клиентите, аз се убедих за пореден път, че дори когато не съм там, нещата са в сигурни ръце”, допълва той.

Работа от дистанция и сплотяване на живо 

В Resolute Software работата от дистанция е основна практика. Офисът не е задължителен и част от програмистите работят изцяло извън столицата. В същото време обаче културата на живия контакт присъства убедително. Организират се срещи в работно и в извън работно време, работа в паркове, тиймбилдинги, спортни активности и много други.

В културата на компанията е заложен и друг много важен фактор – подкрепата, която компанията оказва към своите специалисти и тази, която самите специалисти показват едни към други. От екипа споделят колко безценно за тях е това усещане, че има човек, който да ти помогне в момент на трудност и да ти подаде ръка. „В крайна сметка, всеки трябва да продължава да се учи и да помага на онези, които следват същото златно правило“, допълва Чавдар.

Най-новите технологии на пазара

Програмистите в Resolute Software използват широк набор от езици за програмиране. От една страна, те се опитват да изграждат разнородни екипи, тъй като консултирането в ИТ индустрията ги изправя пред различни проекти и казуси, а от друга страна да владеят най-актуалните езици за програмиране. “Работим с най-новите технологии на пазара. Сред тях – .NET, Entity Framework Core, Reddis, Blazor, MSSQL, Razor, Angular, React и много други. Resolute е иновативна компания и често ни поверяват проекти, написани на остарял език, който трябва да се модернизира, или да се изгради изцяло нов продукт спрямо актуалните тенденции в програмирането”, споделя Чавдар.

Освен в използването на иновативни технологии, от екипа на Resolute имат и доста опит в поставянето на правилните хора на правилните позиции. При интервютата за работа много внимателно се преценява дадения човек за каква позиция и ниво отговаря. Ако има моменти, в които човек кандидатства за средно ниво позиция, но се окаже, че има повече познания и опит, то в такъв случай, компанията ще даде на дадения човек да стъпи на по-високата роля. Помощта, която екипът оказва в адаптирането и развитието на колегите, е не просто случайност, а хармония, постигната донякъде и с блестящия алгоритъм в подбора на кадри, поставил неслучайно компанията начело в ТОП 10 в най-щастливите организации.

А от това, което ни разказаха Чавдар и Гери, разбрахме и защо Resolute Software оглавяват тази световна класация. ИТ екипът, както и останалите екипи в компанията са изградени на база на няколко съставки, без които такъв синхрон и резултати не биха били възможни. Усещането за свобода в комуникацията, умението да вникваш в работата на клиента, ясно установените цели, професионализмът, подплатен с подкрепа и отговорност към останалите – това е част от преимуществата, с които екипът и компанията разполагат. Вследствие на това, пътят на всеки Дрийм Тийм към успеха изглежда повече от осъществим.

“Заплатите в софтуерния бранш 2021” е второто ни проучване по темите и въпросите, касаещи стандартът на разработчиците – заплащане, бенефити, работна среда и др. 40 въпроса бяха попълнени от близо 1/3 от заетите в сектора, като това само по себе си доказва, че това, което ще намерите в специалното издание, е абсолютно релевантно на ИТ реалността в страната.

Достъп до проучването, резултатите и коментарите на специалистите, можете да намерите на следния ЛИНК.

Не пропускайте и не се колебайте – пишете ни на [email protected] с вашите идеи и с вашите интереси. Какви теми биха били интересни за вас от ИТ сектора, от лайфстайла на разработчиците или от задълбочените технологични проблеми и решения? Какво бихте искали да видите и прочетете? Ние сме отворени и любопитни към предложенията ви, тъй като именно аудиторията ни е най-важна за нас!

За най-удобно, то ще разделим материалите в различни категории. Нека започнем с интервютата.

“Целта ни е до 2027-2030 г. над 90% от учебното съдържание да бъде електронно” е интервю с министъра на образованието и науката Красимир Вълчев, в което той ни споделя за плановете на министерството за дигитализиране и предизвикателствата на базата на световната пандемия.

След това предлагаме “Лошата архитектура прикрива слабите страни на софтуерната система” – интервю с Мартин Чаов, Software Architect в DraftKings, който ни запознава с интересни аспекти на своята професия.

“Най-важното е, че всички осъзнаха какво е да си учител” е интервю с преподавателя Десислава Димитрова – старши учител по информатика и информационни технологии в училище “Св. Св. Кирил и Методий”, град Велинград. Тя е сред носителите на награда на БАИТ “Дигитални новатори в образованието”.

“Голяма част от гръбнака на ИТ индустрията в София е от завършили ТУЕС” е интервю с Николай Кабаджов – Product Owner в SAP Labs Bulgaria и един от менторите в тазгодишното издание на Hack TUES.

“Scalefocus с модел за работа отвсякъде и Flex Benefits” – интервю със Зорница Янкова, която е Chief HR Officer в Scalefocus и ни споделя за нововъведения дистанционен модел на работа в компанията и новата политика за “Flex Benefits”.

“Софтуерните компании се нагодиха към новата реалност” е интервю с Радослав Николов – Managing Director в SAP Labs Bulgaria. Той ни разказва за софтуерния бранш сред пандемията COVID-19.

“Криптовалутата дава фалшиво усещане за свобода и независимост” е интервю със Стойчо Недев, който е част от основателите на софтуерната компания DAVID Holding. С него разговаряме за финтех трендовете и криптовалутите.

Следва да разгледаме и кои са най-четените ни новини.

Майтапчийската “Kole poluchi li?” едва ли има нужда за представяне и сумиране на съдържанието и. А за случайно незапознатите се с този популярен гаф, както се казва – Google it!

След нея отиваме в малко по-сериозна тема и материалът “Промяна в данъчната система заплашва да срине ИТ сектора”, който резюмира позицията на БАСКОМ спрямо предложената от КНСБ визия за промени в данъчната система на Република България.

2020 г. се свърза с изключително (може би тревожно) много новини и информация за хакване, нарушаване на privacy и изтичане на данни. Наложи се редовно да пишем подобни новини и трендът остава притеснителен – вече не минава и ден, без подобна информация. Може би и това налага като доста четена новината “Нов начин за хакване на телефони чрез ултразвукови вълни”.

Тук ще сложим и нещо като ПОДкатегория на най-четени новини, защото както неведнъж писахме, специалното издание и анкетата “ТОП Софтуерните Компании” предизвикаха истински фурор и голяма част от информацията, която предоставяме с временни резултати успя да достигне до множество специалисти, аудитория, компании и т.н. Цели шест новини попадат тук: “Изберете кой е ТОП Софтуерният Специалист на българския ИТ сектор!”, “Гласувайте за ТОП Мениджър от българския ИТ сектор!”, “Гласувайте за своите любими ТОП HR, Маркетинг и PR Мениджъри от ИТ сектора!”, “Разместване на пластовете в ТОП 5 на софтуерните компании”, “Временни резултати от класацията за “ТОП Софтуерен Специалист” и “Кои са ТОП Софтуерните Компании в България?”. Тук е моментът да отбележим, че гласуването приключва утре – 31.12.2020 г.

Следва да отбележим, че през март месец стартирахме и анкетата “COVID-19 – Твоето мнение има значение!”, която в контекста на тогавашните събития получи доста сериозен отзвук сред аудиторията и ето че месеци по-късно все още е сред най-отваряните DevStyleR-ски материали.

Но през 2020 г. започнахме и нещо тотално ново за нас – поредица от уебинари, в които обсъждаме интересни и важни теми и казуси, свързани със софтуерния бранш. Общата равносметка е над 10 уебинара за този период, а в ТОП 20 на най-четените новини попадат и две, които са именно свързани с тази ни инициатива: “ИТ секторът в режим COVID-19. Мениджърите от първа линия” и “За (НЕ)удобните въпроси за HR-ите, ИТ хората и компаниите”.

И за финал, last but not least, една от най-важните рубрики на DevStyleR – Developer on Focus има и свой представител в ТОП 20 материалите за 2020 г. Това е Герман Велчев, CEO в Codopolis.

С това – вече можете да се върнете назад през годината и да препрочетете тези интересни новини, интервюта и материали. А междувременно нашият екип Ви пожелава весело посрещане на новата 2021 г.

Ако все още не сте гласували за ваш фаворит, то все още можете да го направите на следните линкове, като краят на вота е 20-ти декември, 12:00 ч.

Гласуване за ТОП Софтуерна Компания – ЛИНК.
Гласуване за ТОП Мениджър – ЛИНК.
Гласуване за ТОП HR, Маркетинг и PR Мениджър – ЛИНК.
Гласуване за ТОП Софтуерен Специалист – ЛИНК.

Припомняме, че анкетата е инициатива, част от специалното издание на DevStyleR “ТОП Софтуерните Компании”, чиято първа част вече можете да разгледате и прочетете. В над 200 страници ще намерите интригуващи интервюта с водещи специалисти от българския ИТ сектор, които споделят своята визия за успех в софтуерния бизнес.

Същевременно очаквайте и част II на специалното издание “ТОП Софтуерните Компании”, която ще съдържа още интересни интервюта със специалисти, както и дългоочакваните резултати от анкетата и печелившите от номинираните ТОП Мениджъри, ТОП HR, Маркетинг, PR Мениджъри и ТОП Софтуерни Специалисти.

Бъдете с нас на 20-ти декември от 19:00 ч. и разберете кои са избраниците на софтуерните специалисти!