Избери Кариера в Областта на Изкуствения Интелект ако Търсиш Сигурност и Отлично Заплащане
Как технологиите променят начина ни на работа? Ще има ли професии, които по-малко ще се търсят или изцяло ще отпаднат като позиции на пазара на кадри? Как да изберем своя “мечтан работодател”? са само част от въпросите, на които ще намерим отговори от опитни професионалистите от ИТ сектора в епизод “Най-Желаните ИТ Позиции” – Част 2 от поредицата “The BIG Tech #BG”, посветена на технологичната индустрия в България.
Поредицата “The BIG Tech #BG” е дело на екипа на DevStyleR – специализираната платформа за разработчици на софтуер, хардуер и иновации. Продукцията включва над 10 епизода, посветени на горещи теми за технологичната общност.
Сред компаниите, чийто представители може да гледате в епизода “Най-Мечтаните ИТ Позиции” са: Sciant (now Sirma), ICT Strypes, Schwarz IT, Evolution Engineering, Genius Sports, HRS Bulgaria и др.
Епизодът може да гледате онлайн в канала на DevStyleR.BG в YouTube.
Гледайте и останалите епизоди от поредицата:
Ако желаете да станете част от участниците в проекта и да споделите мнение, може да ни пишете на [email protected]
]]>“ТОП Софтуерните Компании” обединява серия от интервюта с водещи лидери от ИТ сектора – HR мениджъри, лидери на екипи, изпълнителни директори, основатели на компании, CTO, генерални директори, ръководители, маркетинг специалисти и още много престижни позиции. Всички те споделиха своята визия за успеха в софтуерния бранш и добрите бизнес модели и практики.
Изданието е първата част от проекта на DevStyleR “ТОП Софтуерните Компании”. Втората част ще съдържа резултатите от едноименното проучване, което постигна безпрецедентен успех в софтуерния бранш и ще ви срещне с още водещи мениджъри и експерти от сектора.
Ето и кои компании можете да намерите в Част 1 на специалното издание “ТОП Софтуерните Компании”:
Заявете достъп до специалното ни дигитално издание „ТОП Софтуерните Компании“, абонирайте се безплатно тук.
[contact-form-7] ]]>“ТОП Софтуерните Компании” съдържа серия от интервюта с водещи лидери от ИТ сектора – HR мениджъри, лидери на екипи, изпълнителни директори, основатели на компании, CTO, генерални директори, ръководители, маркетинг специалисти и още много престижни позиции. Всички те споделиха своята визия за успеха в софтуерния бранш и добрите бизнес модели и практики.
Изданието е първата част от проекта на DevStyleR “ТОП Софтуерните Компании”. Втората част ще съдържа резултатите от едноименното проучване, което постигна безпрецедентен успех в софтуерния бранш и ще ви срещне с още водещи мениджъри и експерти от сектора.
Ето и кои компании можете да намерите в Част 1 на специалното издание “ТОП Софтуерните Компании”:
Какво се крие зад дефиницията “ТОП Софтуерна Компания”?
Атанас Игнатов : От опита ми в различни компании в бранша мога да кажа, че най-важното е обстановката. Да имаш възможност да се развиваш и да знаеш, че променяш света към по-добро! За това без съмнение, най-голямо влияние имат хората с които работиш – от всеки млад и надъхан специалист чак до CEO. Всички да се стремят към обща цел и без значение позицията да знаеш, че гласът ти се чува и има значение за развитието на компанията.
Какво определя една компания от софтуерния бранш като успешна?
Анна Кръстева: В Джиниъс Спортс вярваме че при успешните компании съществува силна връзка между служителите, които поемат отговорност, изградена култура на accountability и високо доверие на работното място. И трите са от решаващо значение за изграждането на фирмена култура и ценностите на организацията.
Симбиозата между лична отговорност и фирмени ценности е движеща сила при вземането на правилни и мотивирани решения, които търсят креативни и иновативни начини за подобряване и развитие, както на отделния служител, така и на компанията.
Как се отрази кризата? Защо някои фирми увеличиха приходите си, а на други се наложи да преструктурират бизнеса си?
Анна Кръстева: Кризата оказа сериозно отражение върху спорта, но Джиниъс Спортс успя да намери правилния баланс и да продължи да се развива.
По време на кризата за нас най-важното послание беше да гарантираме безопасността на нашите служители и в същото време да сме достатъчно гъвкави и адаптивни, за да отговорим на нуждите на нашите клиенти.
Да бъдем доверен партньор на спорта, а не просто доставчик на услуги, винаги е било наше основно правило. Тази философия никога не е било по-важна, отколкото по време на пандемията, която оказа дълбоко въздействие върху спорта на всички нива. Мрачната реалност е, че за 2020 г. и за известно време след това притежателите на спортни права няма да имат приходи от билети, домакинство и артикули, които са жизнено важни за тяхното съществуване. В ролята си на партньор Джиниъс Спортс предложи на своите клиенти различни иновативни програми за подпомагане, с които да подпомогне да компенсират своите загуби и да ускори тяхната дигитална трансформация.
Цялото интервю с Атанас Игнатов и Анна Кръстева предстои да излезе в специалното издание на DevStyleR “ТОП Софтуерните Компании”, за което можете да се абонирате безплатно.
[contact-form-7] ]]>Отбелязваме, че подредбата е направена по азбучен ред, а не спрямо позициите в класацията!
Александра Гюжгелова | HR Manager | Visteon
Анна Кръстева | People Operations Manager | Genius Sports
Анна Ценова | Marketing and Communication Executive | A Data Pro
Ваня Тенева | HR Lead | Software Group
Виктор Фачев | HR Director | SiteGround
Елена Димова | VP Human Resources | Paysafe
Елисавета Павлова | IT Recruitment Expert | DataArt
Зорница Янкова | Chief People Officer | Scalefocus
Ивайло Янев | Digital Engagement & Corporate Communications Manager | BOSCH.IO
Ивелина Железчева Петрова | HR Director | Fadata
Ивона Манева | Senior Recruitment Manager | Paysafe
Йоана Бахчеванова | Head of Recruitment and Resourcing | Questers
Лили Петкова | PR&Communication Specialist | SAP Labs
Мариела Цветанова | CMO / CBDO | Imperia Online
Милена Илиева | HR Director | A Data Pro
Михаела Юрукова | Human Resources Manager | Westernacher
Николай Любчев | Director of Marketing & Talent Acquisition | MentorMate
Петър Ралев | Hiring and Organisation Partner | BOSCH.IO
Ралица Бояджиева – Цветанова | Human Resource Specialist | BULPROS
Рени Минева | Director Talent Acquisition | VMware
Сабина Панайотова | Employer Branding Manager | DraftKings
Силвия Петрова | Regional Marketing and Communications Manager | Acronis
София Медникарова | HR Manager | MM Solutions
Стефка Огнянова | Corporate Communications Lead | Musala Soft
Филип Батоев | Employer Branding and Academia Relations Expert | BOSCH.IO
Христина Вакарелийска | HR Manager | BULPROS
Яна Папардова | HR Manager | Kaufland IT HUB
]]>Можете да гласувате ТУК и да участвате в определянето на печеливш!