Българите се изправят пред две от най-сериозните, но често подценявани заплахи за здравето си – хроничен стрес и липса на достатъчно сън. Това показват резултатите от Европейското проучване на здравното поведение за 2025 г., проведено от Ipsos по поръчка на Huawei в осем държави, сред които и България. Изследването е проведено през май 2025 г. и съвпада с премиерата на новите модели смартчасовници Huawei Watch 5 и Watch Fit 4 – устройства с фокус върху интелигентен здравен мониторинг и активно благосъстояние. В рамките на анализа са анкетирани 1004 българи на възраст между 18 и 64 години.

Стресът е често срещан, но подценяван

Въпреки че здравословният начин на живот често се свързва с физическа активност, темата за стреса остава недостатъчно разглеждана. Проучването показва, че 36% от българите съобщават за високи нива на стрес – едно от най-високите нива в Европа. Само 26% от анкетираните се чувстват удовлетворени от способността си да се справят със стреса, а 38% са неутрални. Знанието за налични технологични решения е ниско – едва 4% от населението знае, че смартчасовниците могат да измерват нивата на стрес. Сред активните потребители на смарт устройства обаче тази осведоменост е значително по-висока – 60%. Това показва сериозна нужда от образователни усилия, насочени към използване на технологиите за по-добро справяне със стреса. Макар потребителите на смартчасовници да показват по-голямо удовлетворение, те също страдат от сходни нива на стрес, което подчертава необходимостта от конкретни насоки за ефективно използване на тези устройства.

Недостатъчно знание за управление на съня

Сънят също е засегнат от липса на информираност. Цели 55% от българите не знаят каква е препоръчителната продължителност на съня според международните здравни стандарти. Жените показват по-високо ниво на осведоменост по темата, но също така са по-склонни да страдат от недоспиване. 35% от анкетираните спят под препоръчителните 7–9 часа, като този дял нараства с възрастта. По-младите хора са по-малко засегнати, но пък показват други рискове – проблеми с концентрация и психично благосъстояние. Въпреки че почти половината респонденти определят съня си като „отличен“, около 20% признават, че не са доволни от неговото качество или количество. Наблюдава се ясно разминаване между субективната оценка и реалната продължителност на съня, което също говори за нуждата от проследяване чрез обективни инструменти като смартчасовници.

Здравето на българите – симптоми, сигнали и рискове

Анализът на доклада очертава още по-дълбоки тенденции: основните здравословни затруднения, посочени от респондентите, са свързани с проблеми със съня, ниска енергия, трудности при справяне със стреса, лоши хранителни навици и незадоволителен външен вид. Жените съобщават по-често за симптоми, свързани със съня, стреса, теглото и външността, докато младите хора имат повече проблеми с фокус, концентрация и спортна активност. Ползвателите на смартчасовници показват по-ниска честота на проблеми с теглото, мускулната маса и сърдечния ритъм.

Профилактични прегледи и превенция

Изследването откроява и високи нива на несигурност по отношение на профилактичните прегледи. Макар българите да показват най-висока информираност сред всички изследвани държави, 53% все още не знаят препоръчителната честота на профилактика. Мнозина смятат, че трябва да се преглеждат 3–4 пъти годишно, въпреки че официалната препоръка в България е веднъж годишно. Средно, респондентите посещават лекар около два пъти годишно. Жените демонстрират по-висока увереност, докато най-младите (18–29 г.) са най-несигурни. Макар 75% да спазват или надвишават препоръчителната честота на прегледи, объркването остава сериозен фактор.

Кризата в цифри

Липсата на глобални стандарти за измерване и справяне със стреса, съчетана с ниската информираност за съня и профилактиката, очертава сериозна нужда от образователни кампании. Въпреки че съществуват технологии за наблюдение на тези фактори, тяхното използване и познаваемост остават ограничени.

Възможност за действие

Комбинацията от високи нива на стрес, недоспиване и ограничена осведоменост очертава ясна необходимост от съчетаване на образователни усилия с внедряване на достъпни технологии. Новите устройства Huawei Watch 5 и Watch Fit 4 предлагат възможности за мониторинг на ключови здравни показатели и могат да изиграят подкрепяща роля в борбата с тези „тихи кризи“. Повишаването на доверието в технологиите и насърчаването на сътрудничество между потребителите и медицинските специалисти са критично важни за подобряване на общественото здраве.

Материалът и изображенията са предоставени от Well Done

Европейски младежки парламент България е основан преди две години. Това е образователна организация с нестопанска цел, управлявана от млади хора и обединяваща ги, за да работят в активно гражданство и обмен на култури.  Мисията на ЕМП е да подкрепят развитието на демократично, спокойно, трайно и отворено общество в България, в което всеки млад човек има знанията и силата да участва активно в развитието на собствения си живот и на обществото.

“Plovdiv 2024” е втора национална сесия на ЕМП България ще се проведе от 31 март до 5 април в град Пловдив. Събитието ще събере повече от 200 млади участници от цяла Европа, включително от България, а тазгодишната тема е „Запазване на миналото и иновации в бъдещето: Почитане на нашето наследство, докато изковаваме нов път напред“.

Специално пред DevStyleR главните организатори на втората национална сесия на ЕМП – Мария Янкова и Никола Кралев, ни споделят повече за значимостта на технологичните теми сред обществото ни, по какъв начин младите хора възприемат технологиите днес, защо адаптивността е ключова, кои са иновациите на бъдещето и как сред новото, непознатото и предизвикателното се запазва и опазва миналото, и още много интересни теми, които ще прочетете в интервюто. 

 Мария Янкова

Мария Янкова е ученичка в 12. клас в Математическа Гимназия “Акад. Кирил Попов” в Пловдив. Занимава се с Европейски младежки парламент (ЕМП) от около две години. Организаторка и в отбора на първата национална сесия на ЕМП в България заедно с Никола. В момента е главен организатор на втората национална сесия на ЕМП България.

Никола Кралев

Никола Кралев е ученик в 12. клас в Американския колеж в София. Занимава се с Европейски младежки парламент (ЕМП) от около две години. Организатор в отбора на първата национална сесия на ЕМП България. В момента е главен организатор на втората национална сесия на ЕМП България.

Каква посещаемост се очаква по време на събитието?

Мария Янкова и Никола Кралев: Събитието ще събере около 150 души за 5-дневната конференция. Очакваме и граждани на Пловдив, които не са част от събитието, като гости на нашия Панаир на неправителствените организации.

Какви технологични теми ще бъдат засегнати, както и кои лектори от тази сфера ще присъстват?

Мария Янкова и Никола Кралев: Технологичните теми, които ще бъдат засегнати, са свързани с инфраструктура, култура, икономика, опазване на околната среда и иновация.

Комитетът ENVI I ще разглежда начини, по които Европейският съюз може да лимитира замърсяването на околната среда и да смекчи последствията от него.

Друг комитет, CULT I, ще дискутира как да предпазим традиционното изкуство, неговото значение и култура, докато се придържаме и до модернизирането и дигитализирането на изкуството.

ENVI II ще се фокусира върху “зелени технологии”, които да осигурят запазване на културното наследство, но и да предложат иновативни подходи към екологична устойчивост.

Комитетът REGI ще разглежда как Европейският съюз може да опази културното наследство в градовете на държавите си членки, докато прилага модерни инициативи за по-зелено бъдеще. Гост лектор на този комитет ще бъде Генади Кондарев от “Коалиция за климата”.

Участниците от комитет EMPL ще измислят как Европейският съюз може да подкрепи новите активни компании в Европа, докато предотвратява претоварването на пазара и се справя с недостатъците на инфраструктурата. Участниците ще научат повече за темата от гост лектора Александра Кишишева от “Junior Achievement”.

Комитетът AFCO ще дискутира начини за увеличаване на избирателната активност в Европейския съюз чрез иновативни мерки като електронното гласуване. Представител на “Активни политики” ще бъде гост лектор на този комитет.

Кои представители от технологичния бранш се очаква да посетят конференцията?

Мария Янкова и Никола Кралев: Лектори от технологичния бранш, които ще посетят конференцията, са Генади Кондарев от “Коалиция за климата”, Александра Кишишева от “Junior Achievement” и представител на “Активни политики”.

Какво да очакваме тази година от “Plovdiv 2024” – 2-рата национална сесия на Европейския младежки парламент България (ЕМП България)?

Никола Кралев: Втората национална сесия на ЕМП България е най-голямото събитие за местната ни организация досега, включвайки около 150 участници от над 20 държави в Европа. Темата на сесията ще провокира участващите да се замислят за това как историята и културното ни наследство са част от нашето настояще и бъдеще и как може да се постигне баланса между традициите и иновациите. Това ще се случи в 11 различни комитетни теми, всяка, от които представлява обществен проблем, който има някаква връзка с главната тема на събитието: опазване на културно наследство, бъдещето на регионалното и градското развитие, спасяването на застрашени форми на изкуството и т.н. Много от аспектите на конференцията ще бъдат публикувани в инстаграм страницата и на събитието (@nscplovdiv2024), както и в тази на самата организация (@eypbulgaria).

Втората национална селекционна конференция ще бъде преживяване, което насърчава интелектуалното израстване, междукултурното взаимодействие и създаването на трайни връзки с млади хора в България. Очакваме участниците ни в Пловдив за приятна седмица на подобряване на различни умения, учене и забавления!

Интересуват ли се младите хора от важните и значими теми за обществото ни, които имат технологичен характер?

Никола Кралев: Най-вдъхновяващото качество на днешната младеж е интереса ѝ към доброто, постигнато по креативни и иновативни начини. Младите хора се интересуват от важни и значими теми за обществото с технологичен характер. Технологията прониква все повече във всекидневието ни и има голямо влияние върху различни аспекти на живота ни – от образованието и работата до здравеопазването и комуникацията. Младите хора искат да бъдат информирани за новите технологии и техните възможности, както и за техните потенциални рискове и негативни страни.

Те също така са заинтересовани от начините, по които технологията може да помогне за решаването на глобални проблеми като изменението на климата, бедността и неравенството. Все повече млади хора се ангажират в различни инициативи и движения, които използват технологията за промяна и подобрение на света.

Според вашите наблюдения как младите хора днес възприемат технологиите?

Никола Кралев: Младите хора днес възприемат технологиите като неотделима част от своя ежедневен живот. Те са изключително запознати с различни видове технологии като смартфони, компютри, социални мрежи и други устройства. Младите хора са активни потребители на технологии и ги използват за комуникация, забавление, образование и работа.

Технологиите играят важна роля в социалния живот на младите хора, като им предоставят възможности за свързване с приятели, споделяне на информация и изразяване на мнение. Те също така са наясно с рисковете и предизвикателствата, които могат да възникнат при използването на технологии и са наясно как да се защитават от тях.

В образователния сектор младите хора използват технологиите за учене и развитие, като гледат образователни видео уроци, учат онлайн и използват различни ученически приложения. Изобщо казано, младите хора днес са високо адаптируеми към технологиите и ги използват активно за своите нужди и цели.

По време на събитието, какви технологични теми ще бъдат засегнати? Защо избрахте именно тях и какви са вашите очаквания?

Мария Янкова: Животът в 21-ви век е цветущ и многосъбитиен, като най-вероятно всеки от нас би могъл да напълни тези две понятия с различен смисъл. Това, което никой обаче не може да отрече, е важността на технологиите в него – животът на всеки съвременен човек е малко или много обвързан с тях. Тъй като нашето събитие се фокусира главно върху културата и история, вдъхновени от ролята на Пловдив през вековете, технологичните теми, които обхващаме, са малко по-нестандартни, но също толкова важни. Това, което правим в Европейския младежки парламент, са организирането на конференции, симулиращи дейността на Европейски парламент.

Образуваме комисии по различни теми, които са отново по подобие на тези в европарламента, и в рамките на конференцията всяка комисия обсъжда своята тема, а също така и представя резолюция по нея. Една от темите, която ще бъде разгледана, е свързана с виртуалните арт изложби и технологията като средство за запазване на изкуството. Според нас това е сравнително нова концепция, чиито предимства и недостатъци трябва тепърва да се изследват в детайли, но и с която младите не са запознати, и поради тази причина смятаме, че ще им бъде интересно да се впуснат в дълбините и. Най-интересното при такива дебати е, че никога не знаеш къде може да се озовеш, тъй като ние събираме на едно място млади хора от различен социален и културен произход, което, от своя страна, предразполага за дълбоки и вдъхновяващи дебати.

Кои са иновациите в бъдещето?

Мария Янкова: Колкото и да се бихме радвали да можем да отговорим на този въпрос с яснота и конкретика, истината е, че никой не знае какво ще се случи в бъдещето. Тръгвайки от речниковото значение на думата, под иновация разбираме всяко изменение, което се случва с цел подобрение и развитие на даден сектор, дейност или предмет. В този смисъл макар да не знае кои са иновациите в бъдещето, ние може да кажем от кого зависят те – от всички нас. Ние, хората, сами имаме възможността не само да изберем какви да са иновациите в бъдещето, но и какво да бъдещето. Заедно с Никола искрено вярваме, че именно такива форуми като нашия, където срещаме млади хора с техни връстници от различни части на континента, помагат за изграждането на бъдещите ценности.

Младите днес са тези, които ще взимат важните решения утре, и затова е важно да им дадем не само необходимото място, където да изразяват гласа си, но също така и да се уверим, че те са запознати с историята.

Всеки, който не познава историята си, е обречен да я повтори, а в крайна сметка независимо дали миналото е било хубаво, или не, то е минало с причина. Единствено и само наша е отговорността да се погрижим за светло и добро бъдеще!

Какво послание искате да отправите на младите хора и на обществото ни с тазгодишната тема „Запазване на миналото и иновации в бъдещето: Почитане на нашето наследство, докато изковаваме нов път напред“?

Мария Янкова: Поради силната ни връзка с Пловдив, решихме темата да бъде изцяло свързана със самия град. Пловдив, както всички знаем, е повод за гордост не само за България, но и за цяла Европа. Това е най-старият европейски град и един от най-старите в целия свят, тук се намира един от най-добре запазените римски театри в света, а също така и още много разкопки. Градът има богата история над 6000-годишна история и неслучайно беше първата българска европейска столица на културата през 2019 година. Освен исторически и културен център на България, Пловдив е и вторият по големина град в България, правещ го важен икономически център с важна роля за развитието на страната в бъдеще. Изхождайки от това, ние избрахме да се фокусираме върху важността на миналото върху действията в бъдещето.

Ние силно вярваме, че най-добрият начин да взимаме решения е да се вгледаме в това, завещано ни – как е станало дадено събитие, защо е станало, каква поука може да си вземем от него, всички тези въпроси могат да помогнат на всеки един проект. Това, разбира се, по никакъв начин не омаловажава ролята на иновациите и новаторството, но нека преди всеки от нас вземе решение да се замисли за начинът, по който това е въздействало в миналото.

Свързвайки миналото и бъдещето, получаваме настоящето – всички сме тук и сега. Никой от нас няма възможността да промени миналото, но бъдещето зависи само и единствено от нас. Това е и посланието, което ние искаме да отправим с нашето събитие: бъдещето се гради тук и сега и зависи само от нас. Нека бъдем активни граждани, изразяващи мнението си и борейки се за това, за което вярваме!

ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1

ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 2

ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR

Прочетете още:
1. Да Предаваме Знания е Основна Част от Философията на Немечек България
2. Топ 3 Филма, които Провокират Мисълта на QA Инженерите
3. Временно Класиране в Топ Софтуерна Компания 2023

Последвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Постижението е част от дългосрочната инициатива за постигане на т.нар. Big, Heroic, Audacious Goals (BHAG ) на компанията, започната през 2020-ра. Една от целите на Kin + Carta е именно сертифицирането по стандарта Great Place To Work® Trust Model©, избран от тях заради ясно измеримите методология и KPIs. Единствено организации с резултат над 65%, получен след детайлна и задълбочена анкета сред всички служителите и анализирана от външни експерти, получават това признание. А глобалният резултат на Kin + Carta надхвърля значителните 76%.

Трите години от 2020-ра до сертифицирането на Kin + Carta са турбулентни. От световни кризи, сътресения на глобалния пазар, до отваряне на нови офиси на компанията и големи придобивания – всичко това тества гъвкавостта и устойчивостта на всеки един екип в компанията. Въпреки това, Kin + Carta успяват да задържат фокуса си върху хората си и не спират да инвестират в развитието както на организацията, така и на културата си.

За това време приемат хибридния начин на работа и адаптират офисните си пространства и структура, за да вземат най-доброто от този модел, без да жертват най-важното – продуктивността и връзките помежду си. През цялото време има прозрачност и видимост за финансовото и бизнес развитие на компанията за всички хора. Създават се т.нар. аffinity групи по интереси, в които всеки може пряко да предлага и участва в различни инициативи за подобряването на процесите, средата и културата. А през 2023-та Kin + Carta печели и приза “Excellence in Employeе Experience” от престижните, независими международни награди Gartner.

Направените подобрения се оказват в правилна посока. Резултатите от анкетата сред всички хора в Kin + Carta, на базата на която се дава сертификат Great Place To Work®, потвърждават именно това:

• 88% от служителите заявяват, че се чувстват много добре приети при стартиране на работа;
• Над 90% от служителите на Kin + Carta смятат, че компанията се отнася към тях справедливo, независимо от тяхната възраст, пол, раса, социално положение или трайно затруднение;
• 76% от служителите на Kin + Carta казват, че компанията е страхотно място за работа.

За успехът на Kin + Carta, Кели Манти, Global CEO казва:

Кели Манти, Global CEO

“Постигаме това, което правим, благодарение на хората ни. Те ни дават възможност да бъдем високоефективната консултантска компания, на която някои от най-големите брандове в света поверяват своята дигиталната трансформация. Отново хората ни са тези, които ни помагат да изпълним нашата основна цел, а именно – да създадем свят, който работи по-добре за всички. Също заради тях успяваме да привлечем и задържим още страхотни колеги – разработчици, инженери, експерти по данни, консултанти, тестъри и много други специалисти, заради които Kin + Carta расте. Точно затова и знаем, че трябва да осигурим среда, в която хората ни могат да бъдат себе си, да участват в интересни проекти и, в крайна сметка, да се развиват и израстват в своя кариерен път.

Винаги сме се водили от това да изграждаме култура, в която нашите хора се чувстват оценени и чути. За нас, резултатите, планетата и хората ни са еднакво важни, но човешкият фактор в това уравнение е ключов. Знаехме, че се справяме добре като работодател, но това не беше достатъчно. Като компания, занимаваща се с дигитална трансформация, работата с данни е заложена в нашето ДНК и знаем, че не можем да разчитаме само на шестото си чувство. Искахме да измерим и проследим прогреса ни, да надградим над това, което вече правим и да бъдем сигурни, че наистина сме – и ще продължим да бъдем – страхотно място за работа.”

Kin + Carta продължават да растат и имат разнообразни отворени позиции в екипите си. Може да научите повече за тях тук.

Очаквайте Част 1: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Прочетете още:
1. Курс по Софтуерно Тестване с Възможност за Работа в Euro Games Technology
2. Иван Хинов: Навремето Геймингът Беше Ниша, Сега е Част от Нашия Живот
3. Българинът Забогатява и е Склонен да Инвестира в Нови Продукти

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Организаторите от КиберКЛУБ, ISACA – Sofia Chapter, Cyber Security Talks Bulgaria (CSTB) и ХАКЕР.BG са избрали нестандартен и различен формат за събитието – лекционно-демонстрационен с примери от реалния живот в първата част и нетуъркинг с подчертана интерактивност, чрез игрови сценарии, заедно с изложбена част.

“Насоката на това събитие е да обърне внимание на кариерните пътеки в киберсигурността. Да дадем на посетителите възможност да погледнат на тази област като потенциално кариерно направление, като покажем на хората различните гледни точки: технологични и нетехнологични, а също и да разбием мита, че тя има само технологичен, инженерен аспект“ – посочва Антон Пулийски, председател на „Клъстер за интеграция на нововъзникващи технологии – ETIC” и основател на КиберКЛУБ.

Инициативата Кибер Коледа ще даде възможност за хората, които искат да изберат своето кариерно развитие, да бъдат добре информирани, за да направят правилния избор за себе си. Организаторите обещават да предложат различен поглед по темата, събирайки на едно място експерти от различни области, с които посетителите да могат да поговорят във втората част на събитието.

„Стремежът ни е да наблегнем на практически демонстрации и да спомогнем за дигиталното ограмотяване на посетителите по един достъпен, интересен и нагледен начин. В нашите събития са планирани демонстрации, включващи роботи, дронове, виртуална и добавена реалност, тяхното “хакване” в реално време (съчетано с обяснения, разбираеми за неспециалисти), както и игрови сценарии за представяне на добри практики в сферата на киберхигиената.“, добавя още Пулийски от КиберКЛУБ.

В рамките на събитието ще бъде представена и нова инициатива, която ще стартира от началото на 2024 година. Тя е насочена към кариерното развитие и повишаването на киберкултурата.

Кибер Коледа се случва с подкрепата на: DIGITALL, Delta.bg, Telelink Business Services, Jump.bg, ACRONIS, pCloud, Изворна вода Ледина, Винарни Братанов, АнетФото.

*Материалът е предоставен от ПР Агенция Кросроудс България.

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Прочетете още:
1. Жената, която обиколи света, но избра да развива TECH бизнес в България
2. Христо Иванов: Приложения за телефон – това е бъдещето
3. ИТ Пазарът е Конкурентен, Всяка Компания Иска да Предложи Нещо Отличително

“С тази версия .NET променя начина, по който създаваме интелигентни, облачни приложения и услуги с голям трафик, които се мащабират при поискване”, пише в публикация в блога Гаурав Сет, продуктов директор на партньорски платформи за разработчици в Microsoft.

В .NET 8 разработчиците могат да интегрират големи езикови модели, като GPT, в приложение за .NET. За да подобри съвместимостта с генеративните натоварвания на изкуствения интелект, компанията добави и няколко подобрения в библиотеката System.Numerics.

Повече подробности около .NET 8 прочетете на DevStyleR.io – .NET 8 is Now Here

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Прочетете Още:
1. За Нас Наемането не е Таргет, който Трябва да Осъществим, а Подкрепа за Всички Кандидати
2. Свидетел по Делото Разкри Колко Плаща Google на Apple от Реклами
3. Uber Въведе Мерки Срещу Несправедливото Отношение към Шофьорите

Според наскоро публикувано проучване на компанията, анкетираните разработчици са заявили, че прекарват само около 25% от времето си в писане на код. GitLab Duo спомага за подобряване на времето на жизнения цикъл на продукта, тъй като може да помогне и с тези задачи, които не са свързани с разработката, като например генериране на тестове, прогнозиране на потока на стойността и обобщаване на дискусиите по планирането.

“Въвеждането на GitLab Duo Chat задълбочава нашата инерция и фокус върху това да пренесем изкуствения интелект отвъд създаването на код. За да се реализира пълният потенциал на ИИ, той трябва да бъде внедрен в целия жизнен цикъл на разработката на софтуер, което ще позволи на DevSecOps екипите да се възползват от повишаване на сигурността, ефективността и сътрудничеството”, казва Дейвид ДеСанто, главен продуктов директор в GitLab.

Новите актуализации в GitLab Duo включват бета версия на Chat и обща наличност на
Code Suggestions.

Повече подробности може да прочетете на DevStyleR.io – GitLab Announces Interesting Updates to GitLab Duo

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Прочетете Още:
1. Google Play с Актуализации, които Приоритизират Висококачествените Приложения  
2. Най-Дългата Стачка в Холивуд Приключи
3. JFrog Представи Native Интеграции с Инструменти за Разработчици

“Този фонд е още един начин, по който удвояваме ангажимента си за отговорни иновации в областта на изкуствения интелект чрез watsonx и помагаме на организациите да използват тази трансформираща технология”, каза Роб Томас, старши вицепрезидент и главен търговски директор на IBM.

Според IBM подходът, който прилага Enterprise AI Venture Fund, е уникален, тъй като съчетава експертен опит в областта на IBM и специален екип за разработване на портфолио, за да инвестира в компании с изкуствен интелект, които оказват значително въздействие в света на бизнеса.

Повече подробности около новината можете да прочетете на DevStyleR.io – IBM Invests $500 Million in AI
Companies

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Прочетете Още:
1. Дамян Дончев: Колегите ми са Изключителни Професионалисти
2. Марк Зукърбърг Пусна Умилителна Снимка със Съпругата си от Болницата
3. От Правец 8 в Детската Градина до Custom Development Manager в Milestone Systems

“Вярваме, че бъдещето на продуктивността на разработчиците зависи от непрекъснатото развитие и иновациите на проекти като Backstage, и сме фокусирани върху превръщането на това бъдеще в реалност чрез приноси, които помагат за опростяване, разширяване и ускоряване на процеса на разработка”, каза Баладжи Сивасубраманиан, старши директор на отдел “Управление на продукти за разработчици” в Red Hat.

Компанията обяви общата наличност на Red Hat Device Edge, която е създадена, за да осигури платформа за внедряване на устройства в периферията. Тя включва операционна система, оптимизирана за периферията, и поддържана дистрибуция на Kubernetes MicroShift, като предоставя на клиентите две възможности за внедряване.

“Предоставянето на тези плъгини на общността на Backstage е отражение на ангажимента на Red Hat да помага на разработчиците да посрещнат изискванията на днешния ден, докато правят иновации за утрешния”, допълва още той.

Сред другите предимства са последователен оперативен опит, гъвкавост на работното натоварване и др.

Повече подробности около новината можете да прочетете на DevStyleR.io – Red Hat to Deliver New Backstage Plugins to Open Source Community

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Прочетете Още:
1. Инициативата “Сигурно Бъдеще” на Microsoft се Изправя Срещу Кибератаките
2. Актрисата Рашмика Мандана с Първи Коментар след като Стана Жертва на Deepfake
3. Колко Опасна е Технологията Deepfake

Остава по-малко от месец до конференцията „ISACA Sofia Chapter Day – Safeguarding the Digital Universe“, чийто главен фокус ще са теми, свързани с доверието в дигиталния свят, киберсигурността, управлението на риска и уязвимостите, както и поверителността на данните. Събитието ще се проведе на 31 октомври в хотел Милениум, София. Организатор е българският клон на международната организация ISACA, обединяваща водещи специалисти от сфери като информационна сигурност, одит и други.

“В днешния взаимосвързан свят доверието е голям актив при формирането на нашите цифрови преживявания. Технологията се развива със стремглави темпове, а за организациите и физическите лица е от решаващо значение да разбират и да се ориентират в сложността на доверието в цифровата вселена. В ISACA се стремим да развиваме средата и условията за споделяне на знания в тази област, както и да подкрепяме своите членове в желанието им да учат и повишават своята квалификация”, споделя Росина Чолеева, президент на ISACA Sofia Chapter.

Освен нея, сред лекторите на събитието ще бъдат специалисти от ранга на Петър Кирков, Симеон Кърцелянски, който ще представи центъра за операции по киберсигурност CyberSOC и ще говори за изграждането на инфраструктура, устойчива на APT атаки, Иван Ламбов, Младен Дрянков и Антон Пулийски.

Конференцията е с вход свободен, но се изисква предварителна регистрация. Очаква се тя да събере на едно място много от водещите експерти от IT индустрията у нас. В рамките на събитието ще бъдат представени новите инициативи на ISACA Sofia Chapter, а с участието си всеки член на организацията ще има възможност да спечели шест CPE точки.

Материалът е предоставен от ПР Агенция Кросроудс България ООД.

То обобщава мненията на 2 900 души, вземащи решения в областта на ИТ в различни организации в Северна и Южна Америка, Азиатско-Тихоокеанския регион и ЕМЕА, в това число и България, относно предизвикателствата и възможностите, които те срещат при внедряване на иновативни технологични стратегии в този сложен икономически и геополитически климат. Резултатите от проучването бяха публикувани по-рано през тази година.

Те са част от по-голяма тенденция, наблюдавана както в страната, така и в целия свят, в последните няколко години. Според проучването 52% от вземащите решения в сферата на ИТ в България и 57% в глобален план са посочили, че екипите им се са увеличили в последните 2 години. Междувременно едва 5% от дигиталните лидери в страната и 12% в глобален план очакват намаляване на размера на екипите в следващата година.

Според резултатите от проучването специалистите с ИТ технически умения (41%), разработката на софтуер за сигурност (32%) и анализът на данни (30%) са сред основните области в България, в които се очаква да постъпят нови служители или вече са постъпили такива. Същевременно недостигът на ИТ кадри (63%) е посочен като третата най-голяма заплаха за успеха на бизнеса. Пред него са само от пробивите в сигурността и изтичането на данни (70%), както и кибератаките (69%).

„Технологичните екипи са поставени пред нарастващо напрежение да отговорят на бизнес стратегиите, докато служителите се опитват да са в крак с технологичната трансформация. Достъпът до кадри вече е въпрос от критическо значение във всички сектори и може да е определящ фактор за това дали дадена компания ще достигне нови пазари или не. Все по-често се налага на организациите за управление на човешки ресурси да са гъвкави и да поставят фокус върху растежа, за да могат да предлагат динамични решения. Нов подход за достигане до и подпомагане на служителите може да се окаже конкурентно предимство”, коментира Бранди Галвин Моранди, главен юридически директор и главен директор „Човешки ресурси” в Equinix.

Що се отнася до предизвикателствата, свързани с уменията в технологичния сектор на страната, водещо е задържането на служителите (51%). Респодентите посочват също така и скоростта на трансформацията на технологичния сектор (44%), липсата на кадри (42%) и кандидатите за работа с неправилен набор от умения (34%).

Копие от цялото проучване можете да откриете тук.