Какво те вдъхнови да избереш тази специалност?
Деница: Винаги съм знаела, че ще избера икономическа специалност за своето висше образование. Има много причини да се спра точно на специалността „Счетоводство, Финанси и Дигитални приложения“ в Стопанския факултет към Софийски университет. Програмата е добре структурирана и включва много иновативни дисциплини, които развиват нашите практически умения, допълнителен плюс за мен е, че в специалността се преподава изцяло на английски, което би ми дало предимство в бъдеща работна среда.
Симона: Избрах специалност “Бизнес администрация с немски език”, тъй като тя съчетава две вълнуващи за мен области – икономика и чужди езици. Харесва ми, че програмата ми дава широк поглед върху бизнес процесите и в частност управлението им, като в същото време ми позволява да развивам езикови и междукултурни умения, които са изключително ценни в международната среда. От решаващо значение за избора ми бяха разнообразните инициативи, които Стопанският факултет организира за своите студенти, както и партньорствата на университета.
Виктор: Още в гимназията изпитвах силен интерес към математиката и технологиите, както и към възможностите те да се използват за решаване на реални проблеми. Избрах специалността „Компютърни науки“, защото тя представлява интересна комбинация от двете области, които винаги са ме вдъхновявали.
Юлиан: Още по време кандидатстването в университета ми беше важно да избера среда, която да ме предизвиква и мотивира. Специалността „Софтуерно инженерство“ в Софийския университет е сред най-престижните в страната и привлича някои от най-способните млади хора. Исках да бъда част от тази общност – да се уча от най-добрите и да се развивам в конкурентна и вдъхновяваща академична среда.
Симона Стаматова, студентка в Стопанския факултет на Софийския университет
Кои са най – големите предизвикателства с които се сблъскваш по време на обучението си, и как ги преодоляваш?
Деница: За мен най – голямото предизвикателство е да запазя самообладание, когато стане твърде натоварено. Има моменти, в които списъкът със задачи и задължения ми изглежда безкраен. В такъв период единственото средство, което помага, е налагането на голяма самодисциплина и организация. Няма как всичко да се случи за един ден, но с ясна визия и план няма невъзможни неща.
Симона: Едно от основните предизвикателства е да балансирам между учебната натовареност, работа на непълно работно време и извънкласни ангажименти. За да се справя, планирам внимателно времето си и се старая да бъда постоянна. Вярвам, че добрата организация и проактивното отношение са ключът към успеха.
Виктор: Сред най-големите предизвикателства, с които се сблъсквам, са усвояването на преподавания материал по различните дисциплини и ефективното управление на времето. За да се справя с успешно, прилагам системен подход за учене, който ми помага за по-лесно да разбирам и усвоявам знанията.
Юлиaн: Едно от най-големите предизвикателства за мен остава самостоятелното учене. В сферата на софтуерното инженерство материалът често е обширен и динамично променящ се, което изисква постоянна адаптация и търсене на надеждни източници. Въпреки че понякога това е трудно, постепенно се уча как по-ефективно да структурирам времето и усилията си, да подбирам стойностни материали и да прилагам наученото в реални задачи. Вярвам, че този процес на усъвършенстване ще ме направи по-самостоятелен и уверен.
Юлиан Люцканов, студент във Факултета по математика и информатика на Софийския университет
Какви умения и знания искаш да придобиеш, за да постигнеш своите професионални цели?
Деница: В бъдеще искам да усъвършенствам своите меки умения или така наречените “soft skills”. За мен това е добавената стойност, която всеки от нас носи на своето работно място. Всичко друго може да се научи с времето, стига човек да е любознателен и да е на правилното място.
Симона: Стремя се да натрупам ценни познания в областта на икономиката и бизнеса. Също така, работя в посока подобряване както на своите аналитични, така и лидерски и комуникационни умения. Бих искала да натрупам практически опит в управлението на проекти и в работата с международни екипи в динамична бизнес среда.
Виктор: В момента не се фокусирам върху конкретна технология, която да изучавам, а по-скоро върху овладяването на основните концепции в разработката на софтуер. Това ми позволява да разширя познанията си в сферата на програмирането и да се подготвя по-добре за бъдеща професионална реализация.
Юлиaн: Искам да развия умения, които ще ме направят конкурентоспособен и адаптивен специалист в бързо развиващата се технологична среда. Освен задълбочени технически познания в областта на програмирането и алгоритмите, се стремя да изградя логическо мислене, аналитичност и способност за вземане на добре обосновани решения. Също така държа да развивам умения за работа в екип и ефективна комуникация, защото вярвам, че успехът в ИТ сектора зависи не само от технологичните знания, но и от умението да споделяш идеи и да работиш с хора с различен опит и гледни точки.
Деница Методиева, студентка в Стопанския факултет на Софийския университет
Как си представяш кариерата си след завършването на университета?
Деница: Много динамична и натоварена. Вярвам, че сега ми е времето да дам всичко от себе си и да изградя своя път нагоре, за да може в бъдеще да бера плодовете на усилията си.
Симона: Виждам се като част от международна организация, в която мога да допринасям с идеи и знания в сферата на управлението и бизнес развитието. Все още не съм се насочила към специфична област, но бих искала да работя по проекти, насърчаващи иновациите и устойчивото развитие, както и да продължа да се развивам в среда, в която се цени работата в екип, инициативността и отговорността.
Виктор: След завършването на университета планирам да започна работа в сферата на софтуерното инженерство. Паралелно с това имам желание да продължа образованието си в магистърска програма, насочена или към изкуствения интелект, или към анализа на големи данни. Въпреки че това са основните ми идеи в момента, осъзнавам, че в съвременния динамичен свят плановете могат да се променят.
Юлиaн: След завършването си се виждам като част от динамична технологична компания, където работата е едновременно предизвикателна и удовлетворяваща. Искам да се занимавам с проекти, които имат реално въздействие и дават възможност за непрекъснато развитие. В дългосрочен план бих искал да достигна позиция, която съчетава висока експертиза и възможност за принос към по-големи решения в индустрията.
Виктор Иванов, студент във Факултета по математика и информатика на Софийския университет
Как научи за тази стипендия и какво те мотивира да кандидатстваш за нея?
Деница: Във факултета ми имаше плакат с информация за стипендията. Отне ми един месец да минавам покрай него всеки ден, за да се реша да кандидатствам. Нямах никакви очаквания, защото знам колко е голяма конкуренцията, и останах изключително изненадана, когато от екипа на Paysafe се свързаха с мен.
Симона: Научих за стипендията чрез Стопанския факултет и реших да кандидатствам, защото тя е не само признание за положените усилия, но и стимул да продължавам да надграждам и усъвършенствам знанията и уменията си. Мотивира ме възможността да бъда част от общност от амбициозни студенти и да представлявам университета с гордост.
Виктор: Научих за стипендията от мой колега в университета. След като се запознах с условията на програмата и установих, че отговарям на изискванията, реших да кандидатствам, защото това е отличен шанс за професионално и личностно развитие.
Юлиaн: Научих за стипендията чрез публикация в социалните мрежи. Веднага ме впечатли идеята една водеща финтех компания да подкрепя млади хора, стремящи се към професионално развитие. Кандидатствах с увереност, че подобна инициатива може да насърчи не само личния ми напредък, но и по-тясната връзка между академичната общност и реалната бизнес среда.
Какви допълнителни дейности (проекти, доброволчество, стажове) смяташ, че допринасят за твоето развитие?
Деница: Мисля, че всяка дейност, която допълва нашите знания и умения, допринася положително за нашето развитие. Дори и да не е тясно свързана със специалността всеки опит е полезен, защото ни доближава до това да разберем къде се крие нашата стихия. Смятам, че Стопанският факултет дава изобилие от възможности за развитие на своите студенти и всичко, което се иска от нас, е да бъдем активни и да се възползваме от тях. Благодарение на Кариерния център към Стопанския факултет успях да участвам в стаж към Българската Фондова Борса. Друга извънкласна дейност, която смятам че е допринесла положително за моя растеж като личност, е участието ми в Mentor the Young. Целта на програмата е да среща младежи и ментори с общи интереси, като по този начин помага на младите да се ориентират по-лесно в бъдещото си кариерно развитие и да черпят опит от вече реализирани професионалисти.
Симона: Паралелно с обучението ми в Стопанския факултет членувам в неправителствена организация, като активно работя по различни инициативи, свързани с младежко развитие и социална ангажираност. Освен това, участието ми в Еразъм+ проекти ми дава възможност да се срещам с хора от различни култури, да обменям идеи, да обогатявам своите знания в различни области като екология и дигитална грамотност и да надграждам своите умения за работа в екип, лидерство и комуникация. Интересни, но и много полезни за бъдещата ми професионална реализация са също така гост лекциите, семинарите и дискусиите по актуални теми от бизнес сферата, които Стопанският факултет организира в партньорство с компании като Paysafe.
Виктор: Смятам, че работата по проекти е важен начин за прилагане на теоретичните знания на практика. Стажът във фирма предоставя ценна възможност за придобиване на професионални умения, подобряване на комуникацията и развитие на способността за работа в екип.
Юлиaн: Активно се включвам в университетския живот – в момента съм асистент и наставник на по-млади студенти, което ми помага да развивам умения за комуникация, преподаване и работа в екип. Освен това вече имам един стаж като програмист, който ми даде ценен практически опит и по-добро разбиране за реалната работа в технологичната индустрия. Стремя се постоянно да се развивам чрез участие в проекти и инициативи, които разширяват знанията ми и ми позволяват да надграждам наученото в университета.
Искаш да се развиваш с Paysafe? Научи повече и следи новите възможности тук.
РУБРИКА“КАРИЕРИ” ДОСТИГА ДО ВАС С ПОДКРЕПАТА НА:
Материалът и изображенията са предоставени от Paysafe
]]>Завърши първи кръг на 25. сезон на международния конкурс по състезателно програмиране CodeIT. Това е третият по посещаемост кръг в цялата история на състезанието. Организиран от Musala Soft, част от Qinshift, вече 25 години конкурсът събира ИТ таланти от цял свят, като ги предизвиква да търсят креативни решения и ги обединява в сплотена общност. За поредна година CodeIT е под патронажа на Президента на Република България Румен Радев.
В първи кръг участие взеха състезатели от 6 държави: България, Сърбия, Румъния, Молдова, Кипър, Гърция. Разликите в класирането между първо и второ място, както и между трето и четвърто са от едва 0,5 точки. Това прави кръга освен един от най-посещаваните в историята на състезанието, но и от най-оспорваните.
Класиране:
- Филип Репман – Сомбор, Сърбия
- Виктор Кожухаров – Русе, България
- Неманя Майски – Сомбор, Сърбия
Класиране младежи:
- Димитър Шапатов – Хасково, България
- Предраг Попадич – Сомбор, Сърбия
- Никола Манолов – Хасково, България
Първият кръг на CodeIT беше под патронажа на проф. Мая Стоянова, Декан на Факултета по математика и информатика, СУ „Св. Климент Охридски“ и Боголюб Симов, директор на Софийска математическа гимназия „Паисий Хилендарски”. Почетен председател на журито на конкурса е Красимир Манев, първи президент на Европейската младежка олимпиада по информатика (eJOI).
Всички участници с ненулев резултат ще получат тениска с лика на новия герой на сезона. Допълнителни награди на жребиен принцип ще получават трима участници във всеки от 6-те кръга – CodeIT 2025 – суитшърт и награди от спонсорите Canyon и Frecklez.
Новини и актуална информация за състезанието могат да бъдат открити на сайта на конкурса тук и във Facebook групата на CodeIT.
Организаторите от Musala Soft пожелават успех на всички състезатели в следващите кръгове!
]]>Идеята, която най-силно впечатли журито и заслужено спечели първото място, бе дело на шест момчета, избрали да нарекат отбора си с цветното име „Кокиче“ – Даниел Трополинов, Мартин Иванов, Петър Велков, Румен Михов, Доси Колев и Калоян Цветков. В ролята на техни ментори влязоха специалисти от Data Science екипа на Yettel, който бе партньор на събитието.
В отговор на темата на хакатона – „Code for Connection“, младежите избраха да приобщят общността на глухите хора към останалата част от обществото, като разработиха проект за платформа, която прави жестомимичен превод в реално време. За целта специално създаден софтуер транскрибира гласа в текст, конвертира го в жестомимични символи и го превръща във видео, което хората виждат на малкия екран. По този начин проектът би позволил изкуствено генериран образ да прави жестомимичен превод в реално време на всяко телевизионно предаване или на обществено събитие, например.
„В създаването на една такава платформа има не малко задачи, свързани с обработката и моделирането на данни. В това се състои и работата на Data Science отдела в Yettel. Радваме се, че успяхме да бъдем полезни на момчета в един толкова смислен и стойностен проект като техния“, коментира Христо Господинов, мениджър на Data Science екипа в телекома.
Той заедно с колегата му Симеон Николов влязоха в ролята на ментори на отбор „Кокиче“, като ги консултираха както за техническата разработка, така и за структурирането на отделните етапи.
„Всеки отбор имаше право да избере компанията, която да бъде негов ментор. Момчетата избраха нас, защото те имаха експертиза в областта на програмирането, а ние – в работата с данни. Така успяхме да допълним техните знания по най-добрия възможен начин“, добавя и Симеон Николов.
Включването на хората с увреждания, или хората с различни възможности, както ги наричат в Yettel, е една от темите, по които телекомът активно работи. Сред най-отличителните му инициативи е програмата „Рамо до рамо“, която вече девет години подпомага професионалното развитие и социалната интеграция на хората с различни възможности. Участници в нея са и хора със слухови увреждания.
За да осигури за тях приемаща работна среда, компанията обучава менторите и ръководителите по програмата в основите на жестовия език. В допълнение осигурява за всички свои служители и достъп до онлайн библиотека с обучителни видеа, с помощта на които да поставят основите или да надградят познанията си по жестовия език.
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 2
ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR
Прочетете още:
1. Учени Създават AI Кучета Водачи
2. Топ 5 най-добри масажни столове
3. Младите Хора Все Повече се Интересуват от Технологичните Теми в Обществото
]]>
Както винаги, целта на Форума е да срещне студентите с водещи компании в сферата на информационните технологии и точните науки и по този начин да им предостави възможности за развитие и професионална реализация. Освен интервюта със студенти, по време на събитието ще се провеждат състезания и викторини.
Организатор на Форума е Кариерният център към ФМИ, съвместно с Фондация „Работилница за граждански инициативи“, а медийни партньори са Karieri.bg, Digitalk и DevStyleR.
Тази година над 80 фирми ще участват във Форума.
Фирмите участници за 10 май могат да се видят на линка тук.
Тези, които ще участват за 11 май са на линка тук.
Подробна информация за „Форума на кариерното развитие” във ФМИ 2023 може да намерите тук.
За допълнителни въпроси може да се свържете с екипа на Кариерния център на ФМИ (тел.: 02 8161 589 , e-mail: [email protected]).
]]>Методи Младенов, мениджър екип „ICT услуги и софтуерни разработки за A1 Group“ в А1 България, беше член на журито и връчи специална награда от А1 на отбора „Маняците“, който спечели първо място с проекта „deBug“. В основата на проекта е онлайн игра, в която участват между 4 и 7 играчи, като всички те работят по определени задачи (прости функции на Python), а един от участниците се опитва да ги саботира.
В отбора-победител участват четирима студенти в първи курс на специалност „Софтуерно инженерство“ във ФМИ. Всички те получиха специални технологични награди от А1. Методи Младенов отправи и покана към тях за участие в Лятната академия на А1. Петото издание на инициативата на А1 в подкрепа на младите хора в началото на кариерния им път ще се проведе от юли до септември 2023 година.
В рамките на три месеца в нея участват талантливи ученици и студенти, показали отличително представяне по време на кариерните форуми на университетите и инициативите, на които А1 е партньор. Те имат възможност да изпробват на практика и в реална бизнес среда своите теоретични знания под ръководството на ментори, като работят по ключови за компанията проекти. Освен четиримата участници в спечелилия първо място отбор, покана за участие в Лятната академия на А1 получиха още 17 студенти, показали отлично представяне по време на хакатона.
Подкрепата за кариерния старт и професионалното развитие на младите хора е сред важните за А1 цели и затова в хакатона на ФМИ се включиха и двама от водещите софтуерни инженери в направление „Информационни технологии и дигитална трансформация“ на А1 – Богомил Табаков и Иван Василев.
В организирания от Факултетния студентски съвет при Факултета по математика и информатика традиционен хакатон на ФМИ тази година се включиха над 100 участника, разпределени в 22 отбора. Те разработваха отборни проекти под ръководството на ментори. В рамките на 48 часа студентите трябваше да направят авторски проект по зададената от организаторите тема чрез използването на различни технологии.
]]>Обучението ще бъде напълно безплатно и ще е отворено за всички желаещи да се информират по темата в България. Създадено е от фирма Reaktor и Университета в Хелзинки, във връзка с Финландското председателство на Съвета на Европейския съюз. До 2021 г. то ще е свободно достъпно на всички официални езици на Европейския съюз, включително в България. Езиковият превод на български език е осигурен от Европейската комисия.
Софийският университет „Св. Климент Охридски“ е академичен партньор за реализиране на обучението в България, а българската компания Sirma AI, която оперира като Ontotext, е избрана за партньор, отговарящ за комуникацията и рекламата. Чрез Факултета по математика и информатика към Софийския университет курсът ще стане достъпен не само за студенти във висшето учебно заведение, а и за всички интересуващи се от темата у нас.
Обучението „Elements of AI“/ “Елементи на изкуствения интелект” ще бъде представено на 17 февруари, от 14:00 ч., на официалната Facebook страница на СУ “Св. Климент Охридски”. В събитието ще вземат участие министърът на образованието и науката Красимир Вълчев, ректорът на СУ „Св. Климент Охридски” проф. Анастас Герджиков, посланикът на Република Финландия в България Кристина Кувая, Атанас Киряков, основател и главен изпълнителен директор на Ontotext, проф. Галя Ангелова, директор на Института по информационни и комуникационни технологии към Българската академия на науките, както и проф. Мария Нешева от Факултета по математика и информатика към СУ „Св. Климент Охридски.
]]>