От кои градове набирате таланти?

Търсим специалисти предимно от Бургас, тъй като тук се намира и офиса на компанията ни.

Има ли условия за създаване на ИТ компании из градове като Габрово, Русе, Велико Търново и други, известни с доброто си ИТ образование?

Разбира се, че да. Всичко е възможно при добра организация и гъвкавост в работните процеси.

“COVID-19 предизвика и ключово звено в здравния сектор, а именно – дигиталното  здравеопазване.”

Какво е мястото на България на европейската и световната ИТ сцена?

Последната година изправи българската система пред много непредвидени предизвикателства. Трудните условия обаче създадоха възможности за много ИТ компании да развият своя бизнес
модел и въпреки епидемиологичната обстановка, да продължат да работят и да се грижат за  eкипите си. Все повече ИТ компании са предпочитани за аутсорсинг сектора, за предоставяне на качествени кадри по европейски стандарт на прилична цена. Мисля, че тази тенденция ще  pродължава с течение на времето.

Ако желаете да прочетете цялото интервю с Венислава Петкова и още много истории за успеха и развитието на технологичния сектор в България, присъединете се към общността на DevStyleR от #Тech професионалисти, иноватори и ентусиасти тук.

Има ли благоприятна почва за създаване на ИТ компании из градове като Габрово, Русе, Велико Търново и други, известни с доброто си ИТ образование?

Лимитиращ фактор е големината на населеното място. Все пак в малки градчета потенциалните ИТ кадри се броят на пръсти и не би било устойчиво да се гради компания от нулата. В същото време в такива градчета потенциалните стартови капитали биха били в пъти по-малки отколкото в София например.

На какъв принцип ИТ компаниите избират местоположение за свой нов офис из страната?

Всичко, според мен, зависи от това дали компанията иска да се наложи на някой пазар или предпочита да проучи къде би имало повече възможности за усвояване на неоткрит или нешлифован талант.

Компаниите, които по бързо успяват да нагодят процесите си да са съвместими с дистанционна работа, ще имат предимство в следващите няколко години при намирането на персонал.

Какъв технологичен талант намирате в различните градове в страната?

В големите областни градове талантът е разнообразен достатъчно, за да покрива широк спектър от нужди. Нямам информация за по-малките градове.

Има ли и на какво се дължи разликата в заплащането между различните градове в България?

Нормално е в по-малките градове заплащането да е по-ниско заради стандарта и цената на живот в съответния град. Напоследък обаче все повече тези разлики се стопяват заради възможностите за дистанционни позиции, както и заради технологичното развитие, позволяващо безпроблемна работа от дистанция. Компаниите, които по бързо успяват да нагодят процесите си да са съвместими с дистанционна работа, ще имат предимство в следващите няколко години при намирането на персонал.

Ако желаете да прочетете цялото интервю с Даниел Петров и още много истории за успеха и развитието на технологичния сектор в България, присъединете се към общността на DevStyleR от #Тech професионалисти, иноватори и ентусиасти тук.

Професионалисти на водещи позиции от компании от цялата страна представиха своите виждания пред аудиторията:

• Петър Торнев, Director ATC в Accenture Bulgaria
• Владимир Тодоров, Съосновател и CFO на Графиксофт ООД, Съосновател и CFO на Сиентиа АД
• Цветелина Стоянова, СЕО на Сиентиа АД
• Радостин Богданов, CTO в Smart IT
• Герман Гачевски, Founder & CEO, TSD Group
• Невен Боянов, Управител в Тинузавър 
• Ивайло Къцарков, Директор „Човешки ресурси“ в Мусала Софт
• Георги Андреев, Head of Development в SEEBURGER Bulgaria

Обект на дискусия бяха нивото на заплащане в по-малките населени места, сравнено с това в София, развитието на ИТ сектора в градове като Велико Търново, Габрово, Троян, Пловдив и други, техническото образование в България и това в чужбина, както и много други. 

Аудиторията включваше посетители от цялата страна, които активно задаваха своите въпроси. Панелистите отговаряха на всяко едно запитване, създавайки дискусии помежду си.

Повдигаха се най-различни въпроси, касаещи образованието в страната, разликата в подготвеността на кадрите, завършили университети и академии, проблема с недостига на добри кадри в сферата на технологиите, мотивацията да се развиваш професионално в родния си град, както и много други. 

Основна тема на дискусия ще бъде “Възможностите за развитие в ИТ сектора извън рамките на столицата”. Представяме ви и нашите участници, а именно:

• Петър Торнев, Director ATC в Accenture Bulgaria
• Владимир Тодоров, Съосновател и CFO на Графиксофт ООД, Съосновател и CFO на Сиентиа АД
• Цветелина Стоянова, СЕО на Сиентиа АД
• Радостин Богданов, CTO в Smart IT
• Герман Гачевски, Founder & CEO, TSD Group
• Невен Боянов, Управител в Тинузавър 
• Ивайло Къцарков, Директор „Човешки ресурси“ в Мусала Софт.
• Георги Андреев, Head of Development в SEEBURGER Bulgaria

Обект на коментар ще бъдат:

• Какви са възможностите за развитие в различните точки на страната?
• Какво е мястото на България на европейската и световна ИТ сцена?
• На какъв принцип ИТ компаниите избират местоположение за свой нов офис из страната?
• Има ли благоприятна почва за създаване на ИТ компании из градове като Габрово, Русе, Велико Търново и други, известни с доброто си ИТ образование?
• Както и много други.

Дискусията ще бъде модерирана от Ива Абаджиева, основател на водещите събития за разработчици на софтуер (Java2Days и CodeMonsters), основател и главен редактор на DevStyleR и Никол Николова, редактор специални проекти в DevStyleR.

Присъстващите ще могат свободно да задават въпроси, свързани с темите, в обособенната секция.

Ако все още не сте се регистрирали, можете да го направите от тук.

Очакваме ви!

Владимир Тодоров

Съосновател и CFO на Графиксофт ООД,
Съосновател и CFO на Сиентиа АД

Герман Гачевски

Founder & CEO, TSD Group

Невен Боянов

Managing Director в Tinusaur

Петър Торнев

Director ATC в Accenture Bulgaria

 Радостин Богданов

CTO в Smart IT

Цветелина Стоянова

СЕО на Сиентиа АД

Ивайло Къцарков

Директор „Човешки ресурси“ в Мусала Софт.

Георги Андреев

Head of Development в SEEBURGER Bulgaria

Ива Абаджиева

Founder на Java2Days, Editor in Chief в DevStyleR

Никол Николова

Editor в DevStyleR

Мултимедийната инициатива Altitude Attitude завърши серията от шест събития, които целят да представят шест емблематични символи на Пловдив на света чрез видео сетове на български електронни артисти. Паметник на Съединението, Бунарджик, Младежки хълм, Небет тепе, Сахат тепе, Братска могила бяха преобразени от визуалния артист Петко Танчев и зазвучаха с музика от българските диджеи sayulke, BORNE ALOFT, Laylla Dane, denitza, Julieta Intergalactica и TECHNOBETON. Резултатът са шест едночасови сета, заснети от земя и въздух от пловдивското студио Lyon Visuals, които ще се разпространяват онлайн от настоящите и бъдещи носители на титлата Европейска столица на културата.

Самуил Кехайов, редактор във Фонотека Електрика и основен двигател на проекта, разказва:

“Напук на пандемията, дъждовете и други логистични препятствия успяхме да заснемем въздействащ материал, който комбинира най-красивите гледни точки към Пловдив със специално подготвени сетове на любими имена от българската електронна сцена”

Александър Владимиров, основател на Фонотека Електрика, добавя:

“Получи се много силна серия от клипове, на изключителни локации, които ще покажат на света както супер добри български електронни диджей таланти, така, разбира се, и отличителния дух на Пловдив, който съчетава различни исторически периоди и култури. Знаем, че можем да представим още много български артисти и интересни места, и затова вече обмисляме как можем да продължим проекта Altitude Attitude и в близкото бъдеще”

Проектът се организира от българската медия за електронна музика Фонотека Електрика с подкрепата на Програма “Наследство” на Фондация “Пловдив 2019”, Община Пловдив, Nexo и пловдивската крафт бира Hills. Партньори на инициативата са и настоящите и бъдещи Европейски столици на културата – Каунас, Литва, Нови Сад, Сърбия и Елевсина, Гърция.

Специалният проект Другата Технологична България е носител на идея е да представи ИТ компании от цялата страна, техните успешни мениджъри и таланти, най-търсени позиции и още много. Проектът също ще се фокусира и върху техническите университети, представяйки възможностите за реализация, която те предоставят. И не на последно място, в Другата Технологична България са включени технологичните български общини.

Ако желаете да се включите с мнение или да позиционирате вашата компания в специалното издание „Другата Технологична България”, е необходимо само да попълните следната форма.

Темата обхваща представяне на професията и свързаните с нея позиции, мотивацията за старт на кариера в областта, качествата, които трябва да притежава разработчика, възможностите за обучение – висше и професионално, има ли възрастова бариера, какво е бъдещето …

В темата на броя са включени и всички интервюта на специалисти от софтуерния бранш, преподаватели във висши учебни заведения и частни учебни центрове, консултанти и др.

Анализът е част от специалните проекти на DevStyleR – единствената технологична медия, фокусирана върху професионалистите в ИТ сектора.

В секцията “Специални проекти” са включени още:

• Национално проучване “Заплатите в софтуерния бранш”
• Дискусия “Заплатите в софтуерния бранш”
• Пазарът на ИТ кадри от А до Я
• Другата технологична България
• Водещите HR експерти
• ИТ обучителни центрове

За разгледате или свалите проекта като PDF файл, е необходимо да заявите достъп до Темата на броя. Полученият линк позволява да разгледате и цялата секция Специални проекти.

Анкетата предизвика интерес сред ИТ обществото, като нейната цел бе да служи като придружаващ фактор в нашето национално проучване от новия трети брой на списание DevStyleR с теми – “Пазарът на ИТ кадри от А до Я” и “Другата технологична България”. 

На 5 ноември, в периода между 18:30 и 19:00 ч. ще очакваме пристигането на нашите гости, след което ще стартира програмата. Освен обсъждане и коментар на резултатите от анкетата и теми, касаещи трудовите условия в софтуерния бранш, ще обявим и участниците, спечелили нашите награди, сред които: лаптоп Acer Nitro 7, клавиатурата ROCCAT Horde Aimo, включваща и mousepad, книги, тениски и билети за присъствие на най-големите IT конференции на Балканския полуостров, както и сладкиши от Cheesecakers. 

Освен това, ще имате възможността да се сдобиете безплатно с нашия нов брой №3! 

Заповядайте!

В нашите проучвания вземат участие различни представители от ИТ веригата – софтуерни разработчици, браншови организации, клъстери, технологични общества, кметове на общини и министри. Чрез техните разнообразни мнения, успяваме да погледнем българския ИТ сектор с неговите позитиви, но и негативи. По този начин достигаме и до отговори на някои важни въпроси: Откъде сме тръгнали, къде сме в момента, ще растат ли заплатите в бранша и какво можем да очакваме за в бъдеще?

Следвайте ни в социалните платформи на Devstyler, където ще споделяме нашите материали с вас.