Shelly Group обяви сертифицирането на девет нови устройства от линията Shelly Wave за екосистемата SmartThings. Тези устройства, базирани на Z-Wave технологията, подобряват оперативната съвместимост в интелигентните домове, предоставяйки надеждни и сигурни връзки.

„Придобиването на сертификати SmartThings за нарастващата ни гама Wave продукти затвърждава позицията ни на иноватор в IoT пазара. Shelly се ангажира да осигурява лесно управление и разширяване на системите за домашна автоматизация, без ограничения от марки или платформи“,

заяви Димитър Димитров, съосновател и главен изпълнителен директор на Shelly Group.

С тези нови сертификати компанията вече предлага единадесет Shelly Wave устройства, интегриращи се със SmartThings. Те включват интелигентни превключватели, конектори за измерване на електрическо потребление и професионални решения за DIN шина, осигуряващи удобна автоматизация и енергийна ефективност.

„Разширяването на продуктовата линия Wave в рамките на екосистемата SmartThings предоставя на потребителите повече възможности за оптимизиране на интелигентния дом. Новите сертификати отразяват нашата обща цел – да създаваме свързани, устойчиви и ефективни решения“,

отбеляза Марк Бенсън, ръководител на SmartThings САЩ.

С компактни и функционални продукти, сертифицираните устройства Shelly Wave предлагат енергийна ефективност, безопасност и лесна за потребителите автоматизация. Базирани на Z-Wave протокола, те гарантират съвместимост и безпроблемна работа с други устройства в екосистемата SmartThings.

Материалът и снимката са предоставени от Distinkt.

Събитието започна в 12:00 часа с B2B срещи, където участниците имаха възможността да обменят идеи и да установят нови партньорства. Официалното откриване беше направено от г-н Андрей  Ковачев, член на Европейския парламент и член на групата на Европейската народна партия  (ЕНП).

След това, г-жа Илияна Иванова, европейски комисар за иновации, изследвания, култура,  образование и младеж, изнесе основна реч, подчертавайки значението на иновациите и  технологичния прогрес за бъдещето на Европа и ролята на България в този процес.

Г-жа Ева Майдел, също член на Европейския парламент, приветства присъстващите и подчерта  важността на събития като това за развитието на европейската автомобилна индустрия.

Основната част от програмата включваше презентации на ключови фигури от българския  автомобилен сектор. Арх. Любомир Станиславов, изпълнителен директор на Автомобилен клъстер  България, и г-н Димитър Димитров, изпълнителен директор на Digital Lights, представиха  потенциала на България в областта на автомобилния софтуер. Г-н Андрей Новаков, член на  Европейския парламент, сподели своята визия за транспортната политика на ЕС.

Представители на водещи компании като Bosch Engineering Center Sofia и Visteon Sofia също участваха в събитието. Г-н Константин Конов, изпълнителен директор на Bosch Engineering Center  Sofia, и г-н Велизар Димов, вицепрезидент по продуктова доставка в Европа на Visteon,  представиха иновациите и постиженията на своите компании.

Събитието завърши с презентация на Американската търговска камара в България, представена от изпълнителния директор г-н Иван Михайлов.

След официалната част, участниците имаха възможността да продължат дискусиите и да създадат нови контакти по време на последващото нетуъркинг събитие.

Събитието беше изключително успешно и подчерта значението на сътрудничеството и иновациите за развитието на автомобилната индустрия в България и Европа.

Аутомотив Клъстер България работи успешно за поставянето на началото на ново сътрудничество с Европейския Алианс.

Това послание отправи Общото събрание на БАСКОМ. На него за нов председател на УС бе избран Крум Хаджигеоргиев.

БАСКОМ е една от най-влиятелните асоциации в сферата на високите технологии у нас. Има 23-годишна история зад гърба си и е в основата на редица инициативи, каузи и проекти, развиващи и утвърждаващи софтуерния сектор като двигател на българската икономика.

Крум Хаджигеоргиев е дългогодишен член на УС на БАСКОМ. Той е възпитаник на Американския университет в България, изпълнителен директор за Югоизточна Европа в консултантската компания в областта на дигиталната трансформация Kin+Carta, която наскоро бе придобита от френската компания Valtech, чиито екип след придобиването наброява 8000 специалисти. Основател е на българската софтуерна компания Melon с офиси в България, Северна Македония и Косово.

За нови членове на УС на БАСКОМ бяха избрани Мони Дочев (Sport Innovation), Димитър Димитров (Digital Lights) и Георги Янчев (Chaos). За първи път в УС на БАСКОМ представителство имат и асоциираните членове в лицето на д-р Александър Ангелов от Центъра за творческо обучение.

Своето място в УС на БАСКОМ запазват Бистра Папазова (Cobuilder International), Марина Шидеров (Fram Creative Solutions), Александър Папратилов (Prime Holding) и Синиша Джукич (Bosch Digital). Станислав Овчаров (Musala Soft, част от Qinshift) се завръща като член на УС на БАСКОМ след прекъсване от един мандат.

Реформиране на образованието и осигуряване на талант за индустрията, запазване на данъчната политика в страната, активизиране на връзката между науката и бизнеса са само част от основните фокуси на новия УС на БАСКОМ.

„Поемам лидерството на БАСКОМ с чувство на благодарност за гласуваното доверие от колегите, но и с чувство на голяма отговорност. Световната икономика продължава да е изправена пред предизвикателства, свързани с ускорени дигитални трансформации, а българската икономика видимо изостава от тези процеси. В следващите години виждам ролята на БАСКОМ в това да продължава да е още по-силен застъпник за модернизиране на българското образование, така че то да следва адекватно нуждите на бизнеса. Ще бъдем и активна част от общото усилие на обединените иновативни индустрии да участват в Националния съвет за тристранно сътрудничество“, казва Крум Хаджигеоргиев.

Бившият председател на УС на БАСКОМ Доброслав Димитров отчете силен мандат в изминалите две години. Според него асоциацията е все по-видима и активна в бизнес и обществените процеси. „На БАСКОМ се дължи фокусирането на общественото внимание върху навлизането на изкуствения интелект. За това време направихме над 300 срещи с различни бизнеси, училища, съсловни организации, общини, институции и мн. др, за да ги подготвим за неизбежните трансформации, които предстоят. БАСКОМ бе и в основата на разрастване на влиянието на Българската работодателска асоциация иновативни технологии (БРАИТ), каза Доброслав Димитров.

Той остава член на Консултативния съвет на БАСКОМ, който включва всички досегашни председатели на асоциацията, сред които са още Георги Шарков, основател и директор на ЕСИ Център – Източна Европа, Георги Брашнаров, изпълнителен директор на Nemetschek Bulgaria и Стамен Кочков, Global VP Cloud Operations на Software AG.

Доброслав Димитров получи и единодушен мандат да представлява БАСКОМ в БРАИТ.

По време на двата работни дни 224 участници положиха неимоверни усилия и работа, за да развият проектите си, които представиха пред жури, съставено от ИТ специалисти и преподаватели от ТУЕС на 13-ти март. Те имаха на разположение 50 ментора от IT сектора, които бяха неотлъчно до тях и им помагаха при разработката с безценни съвети и експертиза.

Специалната награда на Comet Electronics за най-добър проект с вградени микрокомпютърни системи връчи координаторът на тазгодишния организационен екип  Калоян Георгиев, а отборът, който я прие е SPUTNIK, съставен от учениците от 10 клас  – Виктор Димитров, Емилия Чукалева, Ивайло Каньов, Мартин Тарлев и Пламена  Георгиева. За двата работни дни те успяха да разработят Safe space costume – smart  гривна, с помощта на която човек може да се ориентира в космоса. Тя следи жизнените  показатели, осветява пространството около космонавта и при наближаващ летящ обект  сигнализира за него чрез светлинен и звуков сигнал и известие на Dicord бот.

На трето място се класираха отбор “TtT”! Те създадоха – TtT pager, система от  пейджъри, които помагат да се премине езиковата бариера на Международната космическа станция. Десетокласниците от отбор “ТtT” – Йоан Иванов, Живко Нушев,  Димитър Димитров, Георги Фиданов и Радослав Филипов бяха отличени и от DevriX,  Ocado Technologies и TelebidPro. Отличието връчи част от организационния екип на  Hack TUES GG, седмото издание на хакатона.

Второто място отиде при отбор “Котки с палци”! Единадесетокласниците – Николай Лазаров, Християн Радев, Йосиф Хамед и Йоан Джелегарски от 12 клас  създадоха СПИМ – система за подпомагане изследването на Марс. Системата съдържа  няколко компонента – главни станции, които следят условията на планетата и по – малки  джобни устройства, които известяват астронавтите при отклонения от нормите.  Отличието връчи научният ръководител на ТУЕС към ТУ-София – Таня Василева.  Отборът взе и наградите на А1 и VMWare.

Първото място на тазгодишното издание – Hack TUES Infinity, грабна системата  Lemniskata, която оценява вероятността за успешно кацане върху космически терен – астероиди, планети и луни, на база климатичните условия и височината на терена.  Създатели на проекта са дванадесетокласниците от отбор “Лемниската” – Виолета  Кабаджова, Захари Момчилов, Кристиян Стоименов, Мартин Вайер и Стоян Тинчев, а  използваните от тях технологии са Next JS, Docker и Python. Отличието връчи лично  ректорът на Технически университет – София – проф. дтн инж. Иван Кралов.  Шампионите грабнаха също наградите на MentorMate и Bosch.IO.

За първи път се проведе и играта Hack your Space. В нея участниците трябваше  да качат пост или кратко видео в Instagram и TikTok – снимка от работния процес или миймчe, свързани с хакатона. Победители станаха деветокласниците от отбор L0rd  Farquaad и единадесетокласниците Destroy Uranus. Първите взеха също наградата на Shwartz IT Bulgaria. Наградата за най-добра презентация спечели Error Name:  Undefined. Те спечелиха още специалните награди на PaySafe и Progress. Наградата  изгряващи звезди за най-добър проект сред осми клас грабна отбор Картоф в кашон. Осмокласниците спечелиха и наградата на Experian.

Още 13 отбора бяха наградени от нашите спонсорски компании като наградите, за които те се бориха бяха брандирани раници и суичъри, стажове, парични награди,  видео игри, срещи с високопоставени лица от компаниите и още много. Hack TUES  Infinity приключи с раздадени точно 36 награди. Наградени бяха 20 отбора за идеите си на космическо ниво и усиления си труд през двата работни дни.

Събитието беше подкрепено от водещи компании в IT-бранша и от цялата ТУЕС  общност за поредна година. Компаниите, които направиха това събитие възможно са  Acronis, Appolica, Chaos Group, Experian Bulgaria, M2M Services, Progress, SAP Labs  Bulgaria, Schwarz IT Bulgaria, TelebidPro, VMware, A1 България, CPD Ltd., LimeChain,  MentorMate, ММ-Solutions, Nemetschek Bulgaria, Paysafe, Telelink Business Services,  Astea Solutions, Bosch.IO, DevriX, IBM Bulgaria, MINA Office of Telco System, Ocado  Technologies и Ubisoft Sofia. Партньори са Sofia Tech Park, Streamer.BG, Smartcom  Bulgaria, Brain Foods, Dominos, Ora, Bulged и Националната астрономическа  обсерватория Рожен. Медийни партньори на събитието са DevStyleR и БНТ.

“Поздравления за всички участници и организатори. Всички вие сте победители  тази вечер. Бъдете все така достойни, ентусиазирани и мотивирани. На добър час,  очаквам ви на другите туесарски събития!” сподели в своята традиционна реч по време  на церемонията по награждаване доц. д-р инж. Стела Стефанова.

Преобладаващата част от проектите, финалисти в Hack TUES Infinity, комбинират софтуерни и хардуерни решения. Сред основните ползи от участието си в хакатона учениците посочват възможността да опознаят и тестват нови технологии, да работят с професионалисти от ИТ сектора, да се научат на меки умения, да представят идеите си, както и да открият конкретни насоки за бъдещото си професионално развитие. Тази година учениците в осми клас постигнаха изключителни успехи и като на-малките  участници показаха изключителен дух на новаторство и мотивация за участие.

„За мен беше удоволствие да менторствам и работя с тези прекрасни млади  хора, които в последните месеци дадоха много от себе си, за да организираме най големия и значим за ИКТ сектора хакатон в България, организиран от ученици за  ученици. С огромно признание за общността на ТУЕС, която е изключително  подкрепяща и активна в развитието на младите ИТ таланти. Благодаря от сърце на  всички, замесени, над 400 човека, които от ранни зори активно участваха в случването на хакатона. Младите хора не са нашето бъдеще, те са нашето настояще и си  заслужава всяка секунда, която инвестираме в тях, защото всъщност ние  инвестираме в себе си!“, каза Кирилка Ангелова, Изпълнителен директор на АЗТУЕС.

Отбори, отличени със специални награди в Hack TUES Infinity:

• Специална награда на Astea Solutions получиха отбор „Code = problem, !Code =  no_problem“ от 10 клас с Interplanetal – игра, в която космонавт минава през  лабиринти и изпитания, за да събере всички части на ключ, който дава контрол  над времето и пространството.
• Отбор „Перничани в повече“ от 10 клас получи специалната награда на IBM  Bulgaria. Проектът им SpaceVision представлява сайт, който цели да помогне на  хората с увреждания да намират по – лесно места, където има приспособления за  тях.
• Отбор „C–“ от 9, 11 и 12. клас бяха отличени от MinaSoft, Chaos Group и M2M за проекта си GreenBo – самоходна машина за изследване на космически тела. Тя  е свързана към приложение, където могат да се видят снимки и данни от апарата.
• Отбор „Memelitrix“ от 10 клас получи специалната награда на Ocado Technologies и TelebidPro. Проектът им AbilitY – уеб приложение, което свързва  хора с увреждания и доброволци, които искат да помагат със задачи. Това се  случва чрез “обяви” в сайта.
• Отбор „Mi Int“ от 10 клас с проект, който записва даден устен текст в писмен  формат и след това го резюмира, като така подпомага глухонемите хора. Те  грабнаха наградите на Ocado Technologies.
• Проектът „Learn to space“ – игра тип Quest, чиято главна цел е да зароди интерес  в по – младите на тема Космос и Астронавтика, на отбор „ASAP“ от 9 клас беше  отличен със специалната награда на Ubisoft Sofia и Acronis.
• Отбор “TE-AM” с проекта си SIRIUS беше отличен със специалната награда на  MM-Solutions. Проектът представлява приложение, което позволява на  потребителя да научи нови неща за космоса и след това да провери знанията си  чрез интерактивна тестова система.
• Проектът на отбор “Държавна сигурност“ от 8 клас – AstrolRR спечели също  специалната награда на Nemetcheck. Той представлява радар, който засича  близки обекти, които могат да повредят космическия кораб.
• Специалната награда на Telelink Buisness Services получиха отбор „VAP” от 8  клас със SpaceTime – сайт, който дава повече информация относно космически  ракети.
• Специалната награда на Appolica спечели проекта RocketBooker, направен от  отбор Olympus Glory! Единадесетокласниците направиха приложение за  резервиране на двупосочни билети за полети с ракета извън Земната орбита.
• Отбор 60 metra спечелиха специалните награди на M2M и TelebidPro! Те създадоха Space Jub, модул, който засича температурата и замърсеността на  въздуха в кабина на МКС и предава информацията на специален интерфейс.
• ArchBTW спечели наградите на SAP и TelebidPro. Тяхната игра се казва Planet  Prospect и представлява образователен симулатор, който използва реална информация от космоса.
• Отбор Tulupite спечелиха също специална награда на TelebidPro със своя интерактивен сайт! Space Plazza е направен с образователна цел, за да събуди отново интереса към Космоса.

Сред отличените проекти в Hack TUES през миналите години са уеб приложение, което препоръчва маршрути с колело на база замърсеността на въздуха в града, чат бот с образователна цел на тема опазване на околната среда, робот, който засича и събира  отпадъци, автоматизирана система за доставка на пратки с дронове, радио на 60 години,  което използва нови технологии, браузър разширение за Chrome, коeто следи дали  съдържание, което човек чете не е пропаганда, проект за виртуално изобразяване на  високотехнологичен дом, вградено устройство с камера и изкуствен интелект в помощ  на незрящите хора, приложение за резюмиране на текст, използващо невронни мрежи и 2D симулация на генетичен алгоритъм.

Над 80% от правата бяха пласирани още в първата минута от предлагането, а в края на процеса са записани 2 999 999 броя или 99,99% от предлаганите акции. При емисионна цена от 3 лева за акция, емисионната стойност на набрания капитал възлиза на 8 999 997 лева. Предлагането предизвика голям интерес сред индивидуалните инвеститори – близо 85% от капитала е набран от физически и юридически лица.

“Макар годината още да не е приключила, мога да кажа, че тя ще остане в историята на компанията, като една от най-предизвикателните и най-успешните ни години.“ – коментира изпълнителният директор на „Алтерко“ АД Димитър Димитров. „В условията на изключително сложна социално-икономическа обстановка, успяхме да постигнем заложените си цели въпреки затрудненията. Вярвам, че увеличението на капитала беше успешно, защото инвеститорите оцениха не само потенциала на нашия бизнес, но и способността ни да го управляваме и развиваме адекватно” – допълни той относно резултатите.

Силно послание за пазара оказа новината, че мажоритарните акционери и членове на Съвета на директорите Светлин Тодоров и Димитър Димитров поемат ангажимент да блокират притежаваните от тях акции в дружеството за срок от 3 години, считано от датата на вписване на увеличението в Търговския регистър.

Около 40% от набраните средства от увеличението на капитала ще бъдат иразходвани за установяване на регионални логистични центрове с цел оптимизиране на доставките и пренасочване на каналите на продажби. 30% от средствата ще бъдат насочени към развойна дейност: увеличение на IT и инженерния персонал и сертификация на устройства. Останалата част ще бъдат използвани за разширяване и изграждане на дистрибуторската мрежа: увеличаване на екипа за продажби и търговски представители по региони, както и за участия в местни и международни изложения.

Какво е уникалното на Hack TUES? С какво се отличава?

Tова е една уникална възможност за учениците да представят техните възможности и начина си на мислене – какво могат да сътворят с познанията си. Това важи както за по-големите, така и за начинаещите, които са в началните класове на гимназията.

Как станахте ментор на състезанието?

Беше ми предложено още през февруари месец. Разбира се, приех, защото не бих отказал такава възможност. Аз съм човек, който обича да помага на хората и да ги учи, ако има на какво. Харесвам да предавам своите познания и опит на по-младите и на учениците.

Каква е ролята на ментора?

Тази година не сме разпределени по определени отбори и менторите са общи. Съответно, можем да помагаме на всички. Работата ни е да следим прогреса на участниците с техните проекти, съответно да отговаряме на техните въпроси. Разбира се, става дума за помощ, свързана с техническата гледна точка – как да използват технологиите или къде да направят проучване, за да постигнат целите си. Не става въпрос за помощ от типа на това, да измислим проектите вместо тях.

Това значи, че всички ментори сте на линия за помощ на всички отбори? Преглеждате проектите им и ако някой от тях има проблем се свързва с вас?

В повечето случаи комуникацията се случваше през Discord сървъра. Имаше “ticket” система, в която менторите са регистрирани и чрез подаване на “ticket” за определен проблем, даден ментор може да поеме заявката, така да се каже – да поеме ангажимент и да помогне. Всеки отбор участник си имаше отделен канал в Discord, в който можеше да задава своите въпроси. Съответно и ние менторите следяхме за статусите на проектите – дали има качен код в даден Git, където може да се види и провери докъде са стигнали, а и да се прегледа самият код.

Какви интересни проекти могат да се видят на Hack TUES тази година?

Най-интересното за мен е, че доста от участниците са решили да правят проекти, свързани с COVID-19. Дори вече имам впечатления и фаворит за проект. Също така забелязах, че всички са много ентусиазирани и имат огромно желание да се занимават с технологии и да представят своите способности. Като цяло в дните, в които трябваше да завършат проектите си, всички се движеха много добре. Поне аз като ментор успях да забележа добри темпове.

А какво се случва с Hack TUES към момента?

Реално, проектите са предадени вече. Всичко е завършено и сега остава работа по презентацията им. Разбира се и ние, като ментори, да ги разгледаме и да изберем фаворити.

Прави впечатление, че има доста теми, свързани със Smart City – Smart Energy, Smart Transportation, Smart Communication, Smart Home и т.н. Вие споменахте, че доста отбори са се насочили към COVID-19, но все пак, какви са особеностите при разработването на Smart решения?

Наистина много отбори са насочени към COVID-19. Но от Smart City гледна точка, може да се приеме едно от тях. Става въпрос за приложение за Android, където в крайния му резултат целта е да алармира граждани, които може би са имали досег до болни от коронавирус. Цялото това нещо използва Bluetooth технологията на телефона и съответно други хора, които използват приложението могат да се отбелязват, че са се заразили. Съответно – даден потребител на платформата получава нотификация, че може да е бил в контакт с даден разболял се, на някакво място – магазин, градски транспорт и т.н. Това, всъщност, преспокойно може да се отбележи към категория Smart City, защото ще се използва в градската среда и ще е полезно за хората.

В какви насоки могат да се затруднят участниците в такъв тип разработка?

За хора, които нямат опит и не са се занимавали с подобно нещо или пък такива, които навлизат в дебрите на Android програмиране, било то и най-базови неща за Web – ако си в началото, е напълно нормално всичко да ти е трудно. Видя се и в хода на състезанието, и моят съвет към всички е – проучване. Research and Development е правилният ход, за да ти бъде най-лесно когато програмираш нещо подобно.

Колко точно е полезно участието на учениците в подобни мероприятия? Ето, че те още не са завършили, а вече са ангажирани със сериозни проблеми и предизвикателства като COVID, умни градове, енергетика, обществен транспорт и т.н. Това дава много сериозна заявка за бъдещето им.

ИТ компаниите, които са спонсори, но и не само, със сигурност наблюдават Hack TUES. Убеден съм, че отсяват участниците и дори някой да не е спечелил, то се оценяват неговите възможности, знанията и това, което е направил. Участниците определено имат една крачка пред другите в намирането на работа след завършването си. Това е един огромен плюс и много компании взимат Hack TUES много сериозно. Това е от полза при интервю за работа.

Което е хубаво, защото не е задължително да си спечелил, за да блеснеш…

Абсолютно. Точно така е и на Hack TUES.

Интервюто проведе Пламен Михайлов

Разкажете ни за общността? Кой е организатор? Какви хора обединява, на какви позиции?
WordPress Пловдив meetup най-общо казано е група за хора, които използват и обичат WordPress. В групата имаме хора от различни сфери и позиции – блогъри, дизайнери, програмисти, собственици на бизнес агенции, хора искащи да си развият личния сайт и т.н.

Идеята за това да има WordPress meetup група в Пловдив идва от хора, работещи в SiteGround. Екипът на компанията в Пловдив помага на хора с WordPress сайтове да решават различни проблеми буквално всеки ден. Но не само това, много от нас имат собствени сайтове и личен интерес към тази платформа. Основно с организацията на срещите се занимаваме аз и моите колеги Мила Каназирска и Ивайло Дърмонски.

Съществен фактор за започването на групата е и човекът, който е в основата на всички големи WordPress разработки в компанията — Христо Панджаров. Въпреки, че работи в седалището на компанията в София, той е роден в Пловдив и винаги се е стремил да подпомага с каквото може технологичното развитие на града. Освен това има солиден опит с организирането на подобни събития в София и помага с идеи и съвети на тукашния екип.

От компании или фрийлансъри?

На срещите ни идват всякакъв тип хора, които са обединени от един общ интерес – WordPress и нещата, които може да правиш с този софтуер.

Кога основахте общността? Как се разраснахте и какъв брой сте днес?

Първата ни среща се състоя на 21-ви февруари 2018, а Христо беше лектор на нея.

Първоначално не знаехме какво да очакваме и дали изобщо ще има интерес към нашите срещи, но за щастие се оказа, че всъщност WordPress има доста фенове в Пловдив. Даже на някои от срещите идваха хора от близките градове специално заради meetup-a ни.

Сега, почти година по-късно, вече имаме стабилна човешка маса от около 20-30 човека на всяка среща, 250+ човека в нашата Facebook група и близо 200 в Meetup платформата.

Колко често се събирате? Къде?

Събираме се веднъж в месеца, по-точно всяка трета сряда от месеца, като традиционното място за тези срещи е офисът на SiteGround в Пловдив. Освен с предоставянето на офиса си SiteGround е и спонсор на събитието – всяка лекция и среща завършва с безплатни бири и пици!

Миналата година имахме 2 срещи май месец – една за WordPress meetup и още една за празнуването на 15-тата годишнина на WordPress – за тези среща имаше подаръци изпратени от WordPress фондацията в САЩ за членовете на нашата meetup групата – значки, стикери, балони и т.н.

Колко души сте? Какво е съотношението мъже:жени?

На месечните ни срещи идват между 20 и 50 човека в зависимост от темата на лекцията и месеца. Съотношението мъже:жени бих казал, че е 50:50, но не водим точна статистика и не делим хората по пол, раса, религия и т.н.

Смятате ли, че българите са свикнали с наличието на такива групи? Имат ли интерес към тях?

Българите сме по-скоро скептички към такива срещи, поне по мои наблюдения. На новите членове на групата им отнема обикновенно 2-3 срещи, за да се отпуснат и да видят, че никой не иска да им продава нещо или да прави пари от тях – даже напротив! Нашата цел е да споделяме идеи и да си помагаме един на друг с каквото можем.

За интереса – интерес има, но винаги има и какво да се желае.

Какво е новото във вашата общност? В технологичен план и около самите вас? Организирате ли събития?

Новото в WordPress средите в последните месеци е пускането на WordPress 5.0 и новия WordPress едитор, които вече е базиран на така наречените “блокове”. Пускането на този нов едитор, който се нарича Gutenberg предизвика доста полемики и дискусии в WordPress средите, но от личен опит може да кажа, че едиторът е стабилен и лесно се работи с него когато свикне човек.

Събития като meetups организираме всеки месец, по-точно всяка трета сряда от месеца.

Най-голямото събитие, което ще организираме тази година безспорно е WordCamp Пловдив. Самото събитие ще се проведе на 11 май в Драматичния театър в Пловдив.

Как се поддържа съществуването на тази юзър група? Кой финансира? Има ли членски внос?

Съществуването на групата се поддържа от ентусиазма на моите колеги Ивайло и Мила, на моя личен такъв и също така на помощта и разбирането, която получаваме от компанията, в която работим и която ни предоставя офиса си безвъзмездно – SiteGround.

Групата няма членски внос и никога не е имала такъв, лекторите също говорят на доброволчески начала. Събитията и сбирките ни (винаги има бира) са абсолютно безплатни и всеки, който има желание да ги посети е добре дошъл!

Самоинициативно ли е всичко? Мислите ли да станете част от някакво световно звено на подобна общност?

Не е точно самоинициативно, защото WordPress meetups има по целия развит свят. Ние сме официална част от WordPress обществото, като в световен мащаб има над 700 официални WordPress meeups, а в цяла България са само две групи.

Как желаещите могат да се включат във вашата юзър група?

Има два лесни начина – да станат членове на нашата Facebook група или да влезнат в групата ни в Meetup платформата. Информация за всичките събития, свободните места за тях, информация за лектори и т.н. пускаме и в двете групи.