Колеги от морския екип на компанията – Ива Панайотова, ръководител „Човешки ресурси“ и Атанас Атанасов, старши QA инженер – споделят емоции от гребена на ИТ вълната във Варна.

Какво е да работиш от Варна?

Атанас: Да се наслаждаваш на морската гледка докато си пред лаптопа, а шумът на морето да те вдъхновява.

Ива: Да знаеш, че морето е само на няколко минути от теб е изключително приятно. Обичам голямото синьо и това е причината толкова години да работя във Варна. Ще е чудесно през лятото повече колеги от София и #отвсякъде да дойдат и да се насладят на споделеното работно място и на морето 😊

Любими моменти с колегите? 

Атанас: Любимите моменти с колегите са на масата за бордовите игри – онлайн и все по-често на живо 🙂 Работя по инициативата „Каско“ в екипа на Generali – динамичен проект за една от най-големите компании в областта на застраховането. Любими моменти са и работните задания, които събуждат креативността ми.

Ива: Срещите – на живо и онлайн. Моментите, когато можем да споделим нещо неслужебно или да потърсим заедно решение на определена задача 😊

Работещите от Варна и региона професионалисти са част от многообразния екип на компанията. Те са част от национални и международни проекти за големи и мултинационални компании, сред които: IBM, VMWare, SAP, Experian, Бош, Deutsche Telekom, Telenor, A1, Vivacom, Банка ДСК/OTP Group, Прокредит банк, Commerzbank, Generali, BMW, Perkin Elmer, Митническите служби на Холандия, НАП-България, Мубадала и др

„Русе беше част от първите стъпки на излизането на Мусала Софт от София и превръщането ни в компания с глобален екип. Когато правиш първи стъпки е важна подкрепата, а ние получихме много от местната общност. Радваме се, че можем да връщаме на свой ред към бъдещето на града – ученици и студенти. Гордеем се с прекрасния ни екип в Русе и гледаме напред към нови успехи заедно.“ –  сподели Елена Маринова, президент на Мусала Софт

Кметът на града, ректорът на Русенски Университет „Ангел Кънчев“ и директорът на МГ „Баба Тонка“ споделят за приноса на компанията в превръщането на Русе в един от водещите ИТ хъбове в страната.

Пенчо Милков, кмет на гр. Русе: „През тези години Вашият офис в града ни безспорно се превърна в своеобразен „хъб“ за талантите от IT сектора. Благодаря Ви, че сте неизменен партньор на най-добрите учебни заведения в Русе и за непрекъснатите Ви усилия за задържането на младите хора тук, предлагайки отлични условия за кариерно развитие. “Мусала Софт” устоя на всички сътресения през последните години и не само не се предаде, а показа на какво е способен един екип, който обича работата си.“

Чл.-кор. проф. д.т.н. Христо Белоев, ректор на Русенски университет „Ангел Кънчев“: „Нека си пожелаем, взаимодействията помежду ни да стават още по-многостранни, а сътрудничеството ни да се развива и задълбочава!“

Галина Бобева, директор на МГ „Баба Тонка“: „Пожелавам на всички вас да не спирате да давате път и възможност на младите хора да се развиват и реализират в живота, да успявате във всичко, в което се впуснете и да бъдете добри хора. Продължавайте да правите това, в което сте най-добри, за да имаме едно по-добро утре.“

Ето и малка част от лицата на мусаленците от “малката Виена”, които променят света и една история за това какво е да си софтуерен архитект.

Александър Пейчев, Senior Software Engineer: Китарен ентусиаст, който обича да пътува, замесен в екипа, работещ върху системата на застрахователната компания  Дженерали.

Георги Кавалов, Senior Software Engineer: Веселяк с афинитет към пътешестване, отборни спортове, ретро игри. Част от проект за немска компания, която мигрира своя продукт за наблюдаване и следене на ресурсите на частни приложения, към услуги в Cloud.

Деница Желязкова, Quality Assurance Engineer: Правеща -100 -неща-едновременно мама на две диви момичета, увлечена по градинарство, фотография, майсторене, откриване на дефекти. Част от комплексен и пълен с предизвикателства проект за холандските митници.

Милен Витанов, Senior Software Engineer: На работа: оператор на компютър, успешен. С екипа поддържат голяма система в облака за нуждите на всевъзможни финансови институции – от банки до брокери и застрахователи. След работа – оператор на котка … неуспешен 🙂

Цветелин Павлов, Associate Software Architect: „Мога да сравня това, което правим с работата на зъболекар – изисква #прецизност, за да не го боли пациента. За щастие, сме солиден екип зъболекари и зъботехници и сме доказали способността си да дарим клиента с красива #усмивка. Или поне да се озъби симпатично. Разказвам как се стига до това сравнение.😊 Истинско #предизвикателство е да развиваш екосистемата от IT решения, която изгражда основният бизнес на една организация. И след като тази екосистема се е развивала дълго време, тя естествено се е превърнала в съвкупност от знания, специфични решения, процеси и добро количество #технически дълг. Изненадващо, не „погасяването“ на дълга е #приключението, което трябва да изживееш, а това, че всяка промяна засяга важен за хората и за организацията процес. Нашата работа е да сме прецизни с техническите инструменти и да откриваме начин да #модернизираме внедрените решения, без да прекъснем процесите им …. за да не боли.“

Колегите, работещи от офиса на Мусала Софт – Русе и от региона са част от глобалния екип на компанията и работят по национални и международни проекти за големи и мултинационални компании, сред които SAP, Experian, Deutsche Telekom, Commerzbank, IBM, Generali, DSK, Perkin Elmer, Attraqt. Голяма част от служителите от екипа са възпитаници на Русенски Университет „Ангел Кънчев“ и ПМГ „Баба Тонка“ и активно участват в развитието на града.

“В работата ни има значение какво правим, а не откъде изпълняваме своите професионални ангажименти. Когато компаниите преосмислят начина за взаимодействие и иновации, те преминават не само през трансформация – те променят възприятието си за digital-first културата, която поставя служителя на първо място”, коментира Санджай Пуунен, главен оперативен директор Операции с клиенти във VMware. “Създали сме VMware Anywhere Workspace с мисълта за новия модел на работа. Вярваме, че ще помогнем за изграждането на по-силни, по-фокусирани и по-устойчиви бизнеси”.

VMware Anywhere Workspace подпомага отдалечената работна сила и оптимизира комуникацията между служителя и ИТ отдела. Това подобрява работното преживяване и в същия момент увеличава сигурността. Всичко това в комбинация с по-ниски разходи и оперативна работа.

VMware Anywhere Workspace създава основа и визия за бъдещето на работния процес.

Многокомпонентно работно преживяване, чрез което служителите могат да бъдат по-продуктивни. По-добър достъп от всяко устройство, на всяка локация, през всяка мрежа. Освен това се подобрява и качеството на ИТ услугите.

Подобрение на сигурността на крайните потребители и достъп до всяко приложение от всяко устройство. Zero Trust подходът се прилага както към връзката с мрежата, така и към крайното устройство.

Автоматизация на работното място: по този начин ИТ процесите са не само по-лесни, по-ефикасни, но и по-модерни. Умното управление на работни процеси, спазване на стандарти и по-висока продуктивност.

VMware Anywhere Workspace обединява ползите на три водещи решения на пазара:

• VMware Workspace ONE предоставя възможността за унифицирано управление на крайните устройства, виртуализация на десктоп и приложения, както и разнообразие от решения за по-добро преживяване на служителите, сигурност и продуктивност.
• VMware Carbon Black Cloud предоставя защита на всички данни, приложения и системи.
• VMware SASE комбинира SD-WAN възможности с подобрена защита на данните в облака, включително и мрежова сигурност в облака, zero trust мрежов достъп и файъруол. Всички тези възможности се предлагат в as-a-service модел през global network of points of presence (PoPs).

“Аз не предвиждам сериозна промяна в актуалната ситуация с отдалечена работна сила, по-скоро корекция. Например, малко вероятно е служителите да се завърнат в офиса за 5-дневна работна седмица, потенциално – веднъж седмично или на всеки две седмици. Решения като VMware Anywhere Workspace позволяват на компаниите да дадат избор на своите служители, като същевременно запазят тяхната продуктивност и съхранят културата на взаимодействие” коментира Флориан Мьош, старши изпълнителен ръководител проекти в Deutsche Telekom.

Михаел Шьоберл, главен информационен директор на OSRAM Continental, споделя: “Пандемията ни накара да преосмислим как работим и много от новосъздадените практики ще се запазят. Подборът на персонал и тяхната интеграция в екипа, например, са две сфери, където аз не виждам как ще се върнем да правим нещата по стария начин. Решението Anywhere Workspace ни дава възможност да се срещнем с кандидата виртуално, да подготвим предложение за работа, да предоставим достъп до приложения и ресурси – всичко без да се стъпва в офиса”.

VMware е глобален лидер в сферата на облачните инфраструктури и технологиите за бизнес мобилност, присъства на българския пазар вече 14 години.

Офисът в София е основен хъб за разработки и иновации на компанията в регион ЕMEA (Европа, Близкия Изток и Африка) и е сред топ три ключови стратегически развойни центрове за VMware в световен мащаб. Организацията планира да  увеличи капацитета  си до 2500 души  в следващите няколко години.

С разнороден екип от таланти от над десет националности, в офиса тук се създават ключови продукти и решения за нуждите на някои от най-големите световни компании. Специалистите в София разполагат с богата експертиза в областта на виртуализацията, управлението и автоматизацията на виртуални инфраструктури, възстановяване на данни при бедствие, анализиране на големи масиви от данни и други.

„През март 2021 празнуваме 6-тия рождения ден на Мусала Софт – Русе виртуално, но както винаги – заедно. През изминалата година не само личният, но и бизнес светът преживяха стрес, сътресения, фалити. Мусала Софт имаше късмета благодарение на портфолиото си от клиенти и невероятни хора да оцелее. Нещо повече – да трансформира процеси, практики, комуникационни канали, да привлече нови клиенти и проекти и да постигне 30% ръст в оборота. Благодарни сме на всички, с които работим. Русе, честит рожден ден! Очакваме още колеги да се присъединят към нас в “Малката Виена” – реално и виртуално в режим „работа отвсякъде“!“ – сподели Елена Маринова, президент на Мусала Софт.

Голяма част от служителите от екипа в Русе са възпитаници на Русенски Университет „Ангел Кънчев“ и ПМГ „Баба Тонка“ и активно участват в развитието на ИТ общността в района, научни проекти, локални ИТ събития и инициативи, олимпиади и състезания. Изградените партньорства между компанията и най-добрите русенски учебни заведения с обучения по математика, информатика и информационни технологии, осигуряват обмен на знания, студентски стажове в реална бизнес среда, работа по проекти, специализирани семинари и индивидуално развитие на таланта с основа в точните науки.

С марката „Високи постижения в иновациите“ се отличават върхови постижения, въздействие и ефективност на иновативни решения, разработени от български предприятия. Мусала Софт тази година идва за иновации в политиките за хората.

 „Ядрото на нашия бизнес е иновации в най-горещите технологични области като облак, изкуствен интелект, интернет на нещата. Разработваме продукти и услуги с висока добавена стойност за клиентите ни, с много от които сме партньори от 10+ години, сред тях са IBM, VMware, SAP, Deutsche Telekom, Commerzbank, Perkin Elmer. Виждаме бъдещето в комбинаторните иновации, създаващи гъвкава сплав от технологии, бизнес знание, процеси и хора за постигане на все по-добри резултати. Безспорно хората са най-важната част от този микс и затова сме още по-щастливи, че получаваме поредното признание в тази област.“

Мусала Софт е носител на титлата „Иновативно предприятие на годината“ в конкурса през 2014 за иновации в R&D.

“Сигурно стъпваме върху процес, организация, ИТ инфраструктура адекватни за ситуацията, в която сме. Каквато и да е тя. Затова и с голяма част от клиентите ни, сред които IBM, VMware, SAP, Deutsche Telekom, Commerzbank, BMW, Perkin Elmer, ни свързват 10+ години успешен бизнес. Продължаваме да развиваме индустриалната и технологична експертиза, разработвайки решения в IoT, BigData, интеграция в облака, изкуствен интелект и добавена реалност, автономни автомобили, умни домове. Заедно „с“ и „за“ клиенти по целия свят,” споделят от Мусала Софт.

“В началото на пандемията за един работен ден се трансформирахме в режим „работа от вкъщи“, а ежедневно преминаваме заедно през предизвикателствата – баланс в организиране на работно и лично време и пространство в различни конфигурации – голямо семейство, уединено кътче, деца, домашни любимци или ремонт при съседите. Поддържаме заедно култура на непрекъснато учене и самоусъвършенстване, споделяме помежду си полезни книги, хобита, свободно време – знаем, че научавайки всеки ден по нещо ново, ще се чувстваме добре, смислено”.

Компанията споделя, че през 2020 г. продължава да привлича нови клиенти, докато настоящите са се разширили технологично и екипно. Мусала Софт очаква да приключи годината с 20% ръст, а слоганът на новия офис – светът – е “Join us from #anywhere!”.

Новата индустриална среда обединява пълната гама от най-важните елементи, които са от съществено значение за IoT решения – свързаност, устройства, облачни услуги и решения за анализ на данни. Компанията не разчита само на собствените си IoT предложения. Пазарът с разнообразното си портфолио предлага на клиентите възможно най-голяма гъвкавост. Това значително опростява настройката и работата на отделни IoT решения. Освен това драстично намалява времето за разработка от индивидуалните решения на клиентите до готовността на пазара.

“Обединяването на всички IoT решения в една рамка осигурява уникална до момента бизнес среда. С това Deutsche Telekom създава първата в света IoT платформа с отворен код и разширява ролята си от IoT играч до IoT оркестратор“, споделят от  компанията.

Стартирането е планирано за втората половина на 2020 г. Deutsche Telekom има за цел да ускори навлизането си на пазара. “Като независима компания ние сме по-пъргави и можем по-добре да се справим с бързо развиващия се IoT пазар“, казва Рами Авидан, старши вицепрезидент на T-Systems International (DT IoT). Новосъздаденият DT IoT ще носи отговорност за целия IoT бизнес на телекомуникационната компания.

Европа създава амбициозна индустриална политика за глобално лидерство в областта на цифровите технологии, а изпълнителните директори на най-големите телекоми се събраха в Брюксел, за да обсъдят техния принос към дневния ред на ЕС.

Главният изпълнителен директор на VIVACOM Атанас Добрев говори за бъдещето на телеком-индустрията на традиционната годишната среща на ETNO, заедно с изпълнителните директори на Deutsche Telekom, Telefonica, Orange, Telecom Italia и други. VIVACOM е единственият български представител във влиятелната организация, формулираща общата политика на европейските оператори на електронни съобщителни мрежи.

Телекомуникационните компании ще осигурят дигитализацията на услугите за гражданите и бизнеса чрез свръх-бърза висококачествена свързаност през 5G-мрежите си. Освен това фокусът им е върху увеличаване на техните възможности благодарение на интегрирането на изкуствения интелект. Новите бизнес модели се базират на данните и анализаторите изчисляват, че стойността на икономиката на данни на ЕС да нарасне до 739 млрд. евро до 2020 г. или 4% от общия БВП на ЕС. В този смисъл регулациите не трябва да възпрепятстват иновациите, а да съдействат за увеличаване доверието на клиентите към новите технологии. Поради тази причина е от решаващо значение въвеждането на Европейския кодекс за електронните съобщения в българското законодателство да даде приоритет на мащабните инвестиции в мрежи и да въведе облекчения в регулаторните и разрешителни режими.

Една амбициозна политика за бъдещето трябва да стъпва на иновационен и инвестиционен подход към днешните правила. Също така, работата на Органа на европейските регулатори в областта на електронните съобщения (ОЕРЕС) по насоките на кодекса за електронните съобщения и прилагането му в националните законодателства следва да гарантира стимули за всички инвестиции в оптични мрежи.