Кого номинирате за “Developer на фокус”?
Биляна Петева, Milestone Systems Bulgaria, Software Developer

Каква е причината да я номинирате?
Причината да номинираме Бети е, че през времето си в Майлстоун Системс успява да ангажира екипа си в различни проекти и инициативи. Освен това не спира да се учи и развива, което е важно за успеха – както нейния, така и този на екипа.

Опишете нейните професионални качества.
Бети е в IT сферата от 2017 и опитът и включва разработване на приложения за анализиране на работата на интернет доставчик и data analytics. Освен това Бети е Scrum Master на два от екипите в Sustaining Engineering звеното, като успява да води ефективни срещи и да мотивира екипа да постига целите си.

Какви индивидуални и екипни награди и отличия притежава?
Екипът, от който Бети е част, е спечелил наградата “Make the World See”, с която компанията отличава изключителни екипни постижения.

Разкажете ни повече за нея като личност.
Бети е изключително комуникативна и успява да намери тема на разговор с абсолютно всеки, независимо от background-а му. Едно от първите неща, които забелязваш при нея, е усмивката и. Чувстовото и за хумор, както и емпатията и, са от отличителните и черти.

Можете ли да опишете как протича нейният работен ден?
Денят на Бети започва с Daily Scrum, чаша чай и планиране на задачите и. Обикновено времето и е заето с работа по подобрение на основния продукт на компанията – XProtect.

Какви са предизвикателствата пред нея? По какви проекти работи?
Основният фокус на Бети е ролята и на Scrum Master на двата Sustaining Engineering екипа в Майлстоун Системс. Едно от предизвикателствата, които среща, е да съумее да балансира работата върху клиентски казуси и разработката на решения, които подпомагат работата на екипа.

Случва ли и се да помага на свои колеги за изпълнението на техните задачи?
Ролята на Scrum Master предполага ежедневна координация и насочване на всички в екипа при изпълнение на ежедневните им задачи.

Ако трябва да я опишете с 3 думи, какви ще бъдат те?
Упорита, всеотдайна и реалист.

Взима ли участие в инициативи на компанията? Какви? Има ли свои инициативи?
Една от последните инициативи, които Бети ръководи, е за подобряване на оперативните и организационни процеси в екипа.

Какви са хобитата и?
Хобитата на Бети включват рисуване с акрилни бои, както и разходка сред природата.

Каква музика слуша? Как се забавлява?
Обича да слуша музика спрямо настроението.

Интересува ли се от гейминг?
Както обича да се шегува: “С две деца няма време за игри!”

Кое предпочита – Android или iOS? Защо?
Предпочита iOS само заради user experience-a.

Какъв е стилът и?
Casual.

С кои езици за програмиране борави? Кои са предпочитаните от нея?
C# предимно, като има и интерес към AWS.

Бихте ли разказали интересна случка, свързана с нея?
По време на летния тиймбилдинг на компанията трябваше да строим лодки от картон и стреч фолио. Докато повечето колеги търсеха сянка, Бети беше строила своя отбор и ги надъхваше за победа.

Основната цел на групата е да бъде добър източник за споделяне и събиране на опит в сферата на Data Engineering & Data Analytics в Azure Cloud, Azure Analytics. Събитията на потребителската група обещават да привлекат хора с експертиза, които обичат да споделят знания и тези, които биха искали да чуят водещи експерти в областта или свои колеги.

Маги Наумова, CEO на Инспирит и SQL Master Academy

„Облачните технологии за анализ на данни набират огромна популярност и предлагат безкрайни възможности за създаване на data analytics решения. Тези технологии се развиват много бързо, а дизайна и реализацията на бизнес решения в облака може да се окаже сериозно предизвикателство пред знанията и уменията на специалистите. Комюнитито е едно от местата, в които тези специалисти могат да научат повече от колегите си или самите те могат да споделят знания и опит. Това е мястото, в което страстта от технологиите събира хората заедно, а аз и моят екип в Инспирит – имаме опита да го създадем и да му помагаме да се развива!“

споделя Маги Наумова.

След дългогодишната работа на българската SQL&BI потребителска група Let’s SQL Together!, на която отново Маги Наумова е основател, след десетките проведени уебинари, конференции и събирания, които всеки път се радват на изключителен интерес и присъствието на стотици ИТ специалисти.

Наетите в офиса на Адастра България в Русе ще могат да работят при дистанционен или xибpидeн мoдeл нa paбoтa, в зависимост от проекта, по който са ангажирани. Компанията обмисля и създаването на специален курс, съвместно с Русенския университет „Ангел Кънчев“ на тема Data Analytics in the Cloud, който ще се води от най-опитните консултанти на Адастра.

Подходящите кандидати трябва да имат опит в Data Engineering, Business Intelligence, Data Governance, Quality Assurance, Cloud, and DevOps. Те ще работят по предоставянето на технологични услуги и решения, свързани с обработка, интеграция, визуализация, анализ и управление на данни, както и администриране на разработените решения. По проектите за облачни решения компанията търси таланти с познания или интерес в MS Azure, AWS и GCP, както и в DevOps направлението.

„Избрахме Русе, защото вярваме, че градът има силен потенциал от млади и опитни таланти, и с необходимата подкрепа може да се развие във водещ технологичен център в България. Желанието ни е да дадем възможност на хората, които обичат града и искат да живеят в него, да развиват своята IT кариера. След пандемията много от хората се завърнаха в родните си места, за да работят дистанционно. Бихме искали да попълним именно тази празнина -  да работиш от своя град, но да запазиш възможността да отидеш в офисно пространство и да поговориш с колегите си на живо, да правиш разработки рамо до рамо с някой от екипа си”, казва изпълнителният директор на компанията  Любомир Овчаров.

Компанията планира в близко бъдеще да се paзpacтва и разширява присъствието си и в други градове в страната.

„Една от основните характеристики на културата в Адастра е добрият дух на вътрешно подпомагане и споделяне на знания, който съществува и при работа от разстояние.  Другата важна черта, която споделят нашите служители, е именно възможността за развитие чрез разнообразни проекти за глобални клиенти, с които всеки един от консултантите на Адастра работи, споделя Милка Рачева, ръководител “Човешки ресурси” в компанията.

„Колегите ни избират да работят в Адастра, тъй като могат да се развиват в дълбочина в разнообразни технологии за изграждане на комплексни IT решения, свързани с обработка и управление на данни. Всеки един от тях развива таланта си с помощта на личен ментор, който се грижи за неговото технологично портфолио и консултантски умения“, разказва Николай Попов, който работи в компанията като акаунт мениджър и е израснал в Русе.

Част от стратегията за растеж на Адастра е подпомагането на IT общността с инвестиции в изграждане на таланти. В Адастра Академия са разработени над 60 вътрешни обучения и курсове. Компанията си партнира с голяма част от университетите в страната и заедно с тях разработва бакалавърски програми и магистратури, гост лекции, мастър класове и отворени курсове.

„Процесът по подбор е фокусиран главно върху идентифицирането на силните страни на кандидата и неговото желание за задълбочаване на познанията в IT сферата. Всеки новопостъпил колега има възможността да работи съвместно с ментор по развиването на технологична експертиза и умения за бизнес комуникация с клиенти.

Радваме се, когато се срещаме със специалисти, които имат солидна експертиза в обработката на данни – 8-10 години или повече. Също така оценяваме и младите IT ентусиасти, които не притежават голям предходен професионален опит в сферата, но владеят английски и/или немски език, както и така наречените „меки умения“. Входящото ниво на очакваните от нас познания валидираме с SQL или Python тестове и технически интервюта.

С помощта на стажантските ни програми, които ще анонсираме в дългосрочен план, откриваме и надграждаме потенциала на млади хора с основно академичен опит в информационния мениджмънт“, допълва Иглика Капинчева, специалист подбор в компанията, приела присърце разрастването на компанията в родния си град.

Ще се промени ли облика на професиите в сектора и на най-търсените специалисти? Възможно ли е след 10 години да съществуват ниши в ИТ сектора, за които все още не предполагаме или такива, които тепърва започват своето развитие?

Ние, екипът на DevStyleR ще разгледаме всички аспекти на темата “ИТ Професиите на Бъдещето”, като потърсим отговори на дълго задавани въпроси, част от които са:

• Кои са бъдещите професии в ИТ сектора?
• Има ли и кои са технологиите, които променят пазара на кадри? 
• Какви специалисти се търсят в момента и какви предстои да се търсят? 
• Има ли образование, което можем да изберем, така че да останем в крак с времето? 
• Има ли професии в ИТ бранша, които ще стават по-малко популярни? 
• Необходимо ли е компаниите да променят своя бизнес модел, за да останат актуални на пазара? 

Уебинарът “ИТ Професиите на Бъдещето” ще се проведе на 15 март от 19:00 часа. Участието е безплатно, но е необходимо да се регистрирате предварително през линка тук.

Събитието ще покаже гледната точка на:

• Професионалисти от IT индустрията;
• Мениджъри на технологични компании;
• Преподаватели във водещи университети;

Първата вълна гости на дискусията са:

• Димитър Зоин – Engineering Manager в Ocado Technology
• Захари Барбов – ICT Knowledge Manager в KBC Digital Development Center Varna
• Кристиян Михайлов – съосновател и член на управителния съвет на PARA

Очакваме ви! Регистрирайте се през линка тук.

Въпроси към панелистите може да зададете на живо на 15-ти март или да ги изпратите на [email protected], за да ги зададем ние.

Ясен Кипров

Георги Караджов

Милен Чечев

PyData Sofia е една от най-новите юзър групи в България. Организаторите са Ясен Кипров  – ръководител на екип разработващ приложения с изкуствен интелект в SiteGround, Милен Чечев, който е ръководител екип от инженери машинно обучение в Ocado Technology и Георги Караджов, докторант в University of Cambridge. Те споделиха как върви организацията и какви ще са темите.

Разкажете ни за общността? Кой е организатор? Какви хора обединява, на какви позиции?

PyData е международна организация, като PyData Sofia e локално звено в България. Основната идея е да обединим хода с интереси в областта на Data Analytics, Data Processing, Machine Learning и Data Science като цяло и да предоставим възможност за споделяне на знания и запознаване с интересни теми, свързани с Python и Data Science.

Общността тепърва прохожда, така че не мога да кажа точно в каква посока ще се развие, но идеята е да обединим хора с интереси в областта на Data Analytics, Data Processing, Machine Learning и Data Science, като цяло.

От компании или фрийлансъри?

Ние всички работим в компании, но организацията на групата е нещо, което правим лично в свободното си време. Общността ни е насочена към хора, програмисти, инженери и учени, без значение от типа работа, която в момента практикуват.

Кога основахте общността? Как се разраснахте и какъв брой сте днес?

Официално организирахме първата сбирка на 18.06.2019. Предполагам, че това е датата на основаване. Още е трудно да говорим за разрастване и брой, но се надяваме, че групата ще предизвика интерес.

Колко често се събирате? Къде? Колко души сте? 

Планираме да се събираме веднъж месечно, като още нямаме точни числа за това. Провеждаме срещите в офиси на фирми, които имат интерес в областта и имат желание да участват. Всички, интересуващи се от Python и Data Science, са добре дошли да се включат в групата ни, както като участници, така и като лектори. 

Смятате ли, че българите са свикнали с наличието на такива групи? Имат ли интерес към тях?

Такива групи са сравнително популярни в IT сферата, тъй като предоставят добри възможности за networking и за споделяне на интересни проекти и знания. На фона на по-развитите страни обаче в България все още няма такава наситеност на събития и групи, въпреки немалкия брой на хора в индустрията.

Какво е новото във вашата общност? В технологичен план и около самите вас? Организирате ли събития?

PyData Sofia е локалното издание, част от програмата PyData, което за пръв път се организира в България. За разлика от други технологии, в България няма много общности, които се фокусират върху Python и Data Science. Идеята на нашата група е да предоставим възможност на работещите в тази сфера да участват в подобна юзър група без да напускат страната. 

Как се поддържа съществуването на тази юзър група? Кой финансира? Има ли членски внос?

Ние, като основатели, отделяме време за организацията на групата и промотирането на събития, свързани с нея. Членският внос е забранен за всички общности, които са част от PyData. Фирмите, домакини на нашите срещи, осигуряват зали и покриват директно разходите за събитието.

Как се развиват технологиите с отворен код?

Технологиите с отворен код са в основата на Python общността. Повечето популярни Data Science инструменти и пакети, които използваме са проекти с отворен код. Нещо повече, NumFOCUS, неправителствена организацията, която създава глобалната PyData програма, спонсорира едни от най-популярните пакети с отворен код (Numpy, Scipy и т.н.). Надяваме се, че с популяризирането на Python технологиите в България, ще се увеличи броя на хората, които ще допринесат в България за open source проектите. 

Как желаещите могат да се включат във вашата юзър група?

Желаещите да се включат в групата, може да следват нашите публични страници в Facebook и Meetup. Следващият мийтъп е на 26.09.2019. Също така, всеки, който би желал да говори на някой от следващите събития може да се свърже директно с нас с предложение за тема.