В рамките на програмата ще се проведат редица обучения, които ще помогнат на стажантите да надградят своите знания. Учениците ще имат възможност да придобият следните умения:

– Въведение в основните понятия свързани с Информационни Технологии;

– Умения за работа с Cloud продукти и услуги;

– Създаване и управление на уеб-страници;

– Създаване и обработка на графични елементи, кампании за социални мрежи;

– Създаване и обработка на видео материали;

– Работа и управление на социални мрежи;

– Писане на новини от технологичния сектор;

– Добри познания за маркетинга и продажби, представени от професионалисти в технологичната индустрия;

– Знания за организиране на технологични събития, конференции, срещи и т.н.

Придобитите умения ще им помогнат освен да преминат стажа, така и за по-добро представяне в училище, по време на следването им в университет, и при старт на мечтаната от тях работа. На база на индивидуалните качества и представяне на всеки стажант той ще получи персонална консултация и профилиране в подходящата за него област за развитие в технологичен аспект. Продължителността на стажа е плаваща и може да бъде между 3 и 9 месеца, като зависи от индивидуалното представяне на всички участник.

По време на стажа си в DevStyleR най-добрите стажанти ще получават месечно възнаграждение за труда си.

Желаещите да се включат в инициативата могат да кандидатстват за обявена стажантска позиция през формата тук. Срокът за подаване на кандидатури е 9-ти юли 2024 г.

Младите таланти ще получат менторство от професионалисти с дългогодишен опит, които успешно развиват:

DevStyleR.BG – единствената специализирана медия за програмисти, ИТ професионалисти и технологични ентусиасти в България.

Академията DevStyleR Academy, която само за последните 2 месеца е успяла да реализира стотици курсисти ИТ сектора. Сред партньорите на академията са водещи софтуерни компании в България и чужбина. Създателите на DevStyleR Academy са част от основателите на първата академия за обучение на програмисти в България – Национална Академия по Разработка на Софтуер.

Медията е организатор и на престижните награди #TechElite, които отличават професионалисти, компании, институции и организации, които допринасят за развитието на ИТ индустрията, като в същото време създават устойчиви продукти, практики и инициативи в полза на обществото.  Последното издание на наградите се състоя пред месец, в средата на месец май и снимки и повече информация за победителите може да намерите тук.

В портфолиото от продукти и услуги са и на най-големите технологични конференции в Източна Европа. Част от които са Java2Days, CodeMonsters и AI&SmartTech.

Грабни своя шанс за развитие сега! Кандидатствай през формата тук.

ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1

ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 2

ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR

DevStyleR представя класацията “Топ Софтуерните Компании”, а твоят глас е важен за нас. Гласувай за #tech компанията, която смяташ и искаш да видиш в списъка на водещите технологични фирми у нас.

Освен компания фаворит, ще имаш и възможността да номинираш твой любим мениджър в рубриката ТОП МЕНИДЖМЪНТ, както и Топ Софтуерен Специалист или колега от HR/Marketing/PR средите, който те вдъхновява.

Това е второто издание на “Топ Софтуерните Компаниите” след големия успех на първото през 2020 година, когато в проучването се включиха над 14 000 професионалисти от бранша. Общият брой на номинираните бе 691, разпределени в три категории – 213 номинирани в категория “Мениджъри”, 236 номинирани в категория “Софтуерни специалисти” и 142 номинирани в категория “HR, Маркетинг и PR Мениджър”. 385 пък бяха номинациите за “Топ Софтуерна Компания”.

Очаква се проучването в тазгодишното издание “Топ Софтуерните Компании” да се радва на още по-голям успех и интерес от страна на участници в сравнение с предходни издания, а всеки, който иска да гласува може да го направи свободно.

Прозрачност, сплотеност и амбиция – трите задължителни компонента, предпоставка и синоним на #успеха!

“Топ Софтуерните Компании” ще ви срещне с водещи експерти от сектора – разработчици на софтуер, архитекти, ръководители на екипи, тестери, мениджъри, лидери на екипи, изпълнителни директори, основатели на компании, генерални директори, ръководители, HR, маркетинг, PR специалисти и още много други. Хора, които ще ви вдъхновят и докажат, че успехът не е мираж, а реалност, която се крие от другата страна на страховете и предразсъдъците ви.

Не пропускайте възможността да номинирате/гласувате за компанията, която смятате, че заслужава водещо място сред имената на топ софтуерните компании у нас, както и да номинирате ваш колега тук.

Чувствайте се свободни да напишете причината за избора на вашата номинация на [email protected], както и при въпроси и запитвания от Ваша страна.

“За нас е чест, че Nexo е сред спонсорите на конференциите. Изключително събитие е да имаме водеща технологична компания – пионер на пазара на криптовалутите, и то създадена в България, редом до утвърдени глобални лидери в тех индустрията. Благодарим на екипа на Nexo. Тяхната подкрепа е ключова и дава възможност на общността от софтуерни разработчици и ИТ професионалисти да посетят събитието безплатно, да обменят идеи и да се учат от най-добрите в света”, заяви Ивелина Абаджиева, основател на събитията.

Java2Days е сред ТОП 3 конференции за Java разработчици в глобален мащаб. Последното виртуално издание на събитието привлече над 11 хиляди посетители от цял свят, като тази година се очаква техният брой да надхвърли 15 хиляди. Java2Days ежегодно събира известни лектори от водещи компании в областта като Oracle, Microsoft, IBM и др.

CodeMonsters e най-бързо развиващата се #FullStack платформа за общността от разработчици на софтуер и ИТ професионалисти. Събитието обхваща всички програмни езици, средства за разработка и технологии извън Java областта. Сред участниците в панелите са лектори от Amazon, Red Hat, Infosys, GitHub и т.н.

По традиция двете събития се провеждат заедно по едно и също време и формират един от най-големите технологични форуми, свързани с разработката на софтуер.

Включването на Nexo – утвърден световен лидер на пазара на криптовалутите, допринася изключително за развитието на технологичната общност. Експерти от компанията, които са на първа линия на иновациите, ще се включат, за да споделят своя опит с аудиторията и да покажат, че е възможно именно български екип да се нареди сред най-добрите в света.

Nexo е една от водещите институции за управление на дигитални активи в света. Мисията на компанията е да предостави пълен набор от финансови услуги с ползите от криптовалутите чрез първите по рода си Instant Crypto Credit Lines™, високодоходния спестовен продукт Earn, собствена борса за търгуване на дигитални активи и сигурност на най-високо ниво на своя Nexo Wallet. Nexo е обработила повече от $75+ милиарда за над 3,500,000 потребители в 200+ юрисдикции от своето основаване през 2018 г.

Централната тема на разговор беше възможността да имаме личен живот и успешна кариера в TECH средите.

Панелистите от дискусията разнищиха и множеството въпроси зададени от публиката, които включваха как да разпознаем първите симптоми на професионалното прегряване, разликата между депресия и burnout и начини, по които да излезем от състояние на пълен burnout. Панелистите също така споделиха съвети, за това как да продължим работа по собствен проект след 8-часов работен ден, как работодателите да се справят с проблема, когато баланса на служителите е в полза на личния живот и как HR екипите могат да помогнат на служителите в подобни трудни ситуации. Дискусията акцентира и върху ефективните и изпитани методи за откъсване от работа, релаксация и кратки почивки докато работим от вкъщи.

Панелисти на събитието бяха професионалисти на различни позиции, които взеха участие и споделиха своя опит, знания и съвети с публиката:

• Христо Нейчев, партньор и Chief Strategy Officer на ST6
• Светла Банкова, психотерапевт и основател на “Институт по психосоматика и интегративна психотерапия”
• Георги Генов, Главен Софтуерен Инженер в EPAM България
• Людмила Пенева, Agile Coach и Facilitator в i:FAO Group GmbH
• Богой Богданов, Agile и Lean Coach, съосновател на AgilePool

Аудиторията включваше посетители от цялата страна, които задаваха своите въпроси активно, до самият край на събитието. Панелистите отговаряха на всяко едно запитване, създавайки дискусии помежду си.

Основният въпрос, на който ще се опитаме да дадем отговор по време на събитието е “Съществува ли “Work-Life Балансът” и как да го постигнем. Ето и професионалистите, които ще вземат участие:

• Христо Нейчев, партньор и CSO на ST6
• Светла Банкова, психотерапевт и основател на “Институт по психосоматика и интегративна психотерапия”
• Георги Генов, Главен Софтуерен Инженер, EPAM
• Людмила Пенева, Agile Coach, Facilitator , i:FAO Group GmbH
• Богой Богданов, Agile и Lean Coach, съосновател на AgilePool

Обект на коментар ще бъдат част от следните, а и още много други въпроси:

• Съществува ли изобщо баланс между личен и професионален живот?
• Пред какви предизвикателства се изправяме по пътя, за да постигнем желаното равновесие?
• Прави ли ме виновен/на избора за кариера/семейство?
• Пречат ли ни те да бъдем продуктивни, както на работа, така и у дома?
• Как да жонглирам между личен и професионален живот, за да бъда успешен/на и на двете полета?
• Дистанционната работа ли е една от причините за получаване на Бърнаут?
• Какви са политиките на компаниите за намаляване и предотвратяване на Бърнаута от страна на компаниите?

Дискусията ще бъде модерирана от Ива Абаджиева, основател на водещите събития за разработчици на софтуер (Java2Days и CodeMonsters), основател и главен редактор на DevStyleR, Николета Янакиева и Калина Костова, редактори специални проекти в DevStyleR.

Присъстващите ще могат свободно да задават въпроси, свързани с темите, в обособенната секция.

Ако все още не сте се регистрирали, можете да го направите от тук.

Очакваме ви!

Людмила Пенева

Agile Coach, Facilitator, i:FAO Group GmbH

Георги Генов

Lead Software Engineer, EPAM България

Христо Нейчев

Serial entrepreneur, motivational speaker, executive coach

Светла Банкова

психотерапевт, преподавател и супервайзър

Богой Богданов

Agile и Lean Coach, съосновател на AgilePool

Ива Абаджиева

Founder на Java2Days, Editor in Chief в DevStyleR

Бихте ли се представили с няколко думи?

Мая Василева, HR Director в Prime Holding и Programista – в компанията съм от началото на годината. Имам над 16 години опит в ИТ бранша. С техническо образование съм – завършила съм ТУ-София, магистратура Компютърни Системи и Технологии. В личен план – имам син на 6 години, когото обожавам. Интересувам се от астрология и в свободното си време обичам да спортувам.

Можете ли да ни разкажете за професионалния си опит и това как стартирахте в технологичната индустрия?

Професионалният ми опит започна от една консултантска агенция за подбор на персонал, където попаднах по стечение на обстоятелствата и от там тръгна всичко, в последствие започнах работа в софтуерна компания, там натрупах доста сериозен опит в ИТ сферата и до днес, в Прайм Холдинг, където продължавам да се предизвиквам всеки един ден и да надграждам опита и уменията придобити през годините.

Как професията на HR-a се измени през годините и какви са новите трендове? 

Това е професия, чийто фокус се измени много през годините и стана ключова, особено в последната една година. Специалистите по HR трябваше да реорганизират режима на работа, да ангажират, мотивират и привличат хора само в онлайн среда и в същото време да поддържат връзката с тях жива. Подбора и Ретеншъна – две неща взаимно свързани станаха основни за НR-ите и това те да могат да подбират много добре бъдещите служители и след това да ги задържат в компанията, това е голямото предизвикателство в днешно време.

Необходимо ли бе поради пандемията и remote режима, HR специалистите да променят своята посока на работа по един или друг начин и да я насочат към нови ниши?

Да, те вече я промениха и насочиха усилията си в посока recruitment & retention.

Попитахме ви за измененията в HR професията. А променили ли са се разработчиците и компаниите, през погледа на един HR Director? 

Разбира се, че да,  хората станаха все по-изискващи както по отношение на условията на труд така и по отношение точно по какво ще работят, с какъв екип и т.н. Относно компаниите, те респективно стават все по-гъвкави във всяко едно отношение.

Колко често във връзка с работата си трябва да следите новите технологии и технологични трендове? Какви са вашите интереси извън работа?

Новите технологии и технологични трендове, неща, които следя ежедневно, подържането на високо технологични знания са задължителни за всеки един човек зает в ИТ бранша.

Моите интереси извън работа са насочени към астрологията и психологията основно.

Имате ли хобита?

Имам, да, те се движат динамично като мен самата, захващам едно нещо, след известно време друго, обичам разнообразието, може би единственото, което остана константно при мен, това е спорта. В него намирам релакс и зареждане, жизнено необходими в днешно време.

Какво мислите за подобен тип проучвания, като “Заплатите в софтуерния бранш”?

Според мен, са много полезни, защото сверяват часовника и на фирмите и на служителите и това помага да се справим с високо конкурентната среда, в която живеем.

В томболата свързана с проучването “Заплатите в софтуерния бранш 2021” вие спечелихте билет за най-големите технологични конференции в Източна Европа – Java2Days, CodeMonsters и AI&SmartTech. Как предвиждате да използвате наградата?

С удоволствие, ще , преотстъпя на мой колега от фирмата, за когото тези конференции биха имали много по-голяма добавена стойност.

Дискусията финал се проведе с подкрепата на златния ни спонсор Nuvei, както и на стандартните ни спонсори ManpowerGroup Bulgaria, MishMash.IO, Lenovo и Milestone Systems.

Проучването „Заплатите в софтуерния бранш 2021“ се проведе с партньорството на Programista, NEXO, Stemo, Acronis, Coherent Solutions, Proxiad Bulgaria, Smart IT, Luxoft, Rewe Digital и Axway.

Ето кои са печелившите:

Яна Вътева-Химчева, Project Manager в BGO Software, грабна голямата награда лаптоп Nitro 5 със следните параметри:

• 17” IPS 144Hz FHD екран
• Intel Core i7 процесор
• 16GB RAM
• 512GB SSD и 1TB HDD памет за съхранение
• Nvidia GTX1660Ti графика
• Червена подсветка на клавиатурата

Наградата е предоставена от страхотния ни партньор Acer Bulgaria.

Димитър Станев, Senior Java Developer в Dreamix, който беше и един от най-активните зрители на дискусията, заслужено спечели безжична клавиатура Logitech.

Ердоан Хаджиюсеин, Software Engineer във Financial Times Sofia, спечели безжична мишка Logitech MX Master 3.

Мишката и клавиатурата са осигурени от колегите от Ardes и Logitech.

Искра Трифонова, Software Developer в MentorMate, получава билет за изданието през 2021-ва година на технологичните конференции Java2Days, CodeMonsters и AI&Smart Tech.

Мая Василева, HR Director в Prime Holding и Programista, която е и част от панелистите в дискусията, спечели билет за изданието през 2021-ва година на технологичните конференции Java2Days, CodeMonsters и AI&Smart Tech.

Билетите за най-големите технологични събития в Източна Европа са предоставени с любезното съдействие на Innovation Center.

Иван Кадийски, Senior Software Engineer в Isobar Commerce, спечели един от изключително меките и комфортни суитчери осигурени от Tumba Solutions.

Предстои да излъчим и специалните ни интервюта с печелившите. Следете страницата ни за да прочетете техните успешни истории. 

DevStyleR все още очаква останалите печеливши! Проверете e-mail-ите си, може да сте един от тях!

Проучването включваше цели 40 въпроса, като попълнилите над 20% от тях са 12 892 души. Тези, попълнили повече от 50% са 11 181. 83.6% е делът на софтуерните разработчици и ИТ професионалисти, 11.3% са експерти от софтуерната индустрия, които работят в сферата на PR, employer branding и HR. 5.1% са други дейности свързани със софтуерната индустрия, както и административни такива.

Очаквайте резултатите от проучването “Заплатите в софтуерния бранш” в специалното PDF издание, което ще включва и интервюта с представители на технологичния бранш. Всички, които искат да споделят своя коментар по темата, могат да се свържат с нас на [email protected].

Проучването “Заплатите в софтуерния бранш 2021” е с партньорството на Programista, NEXO, Stemo, Acronis, Coherent Solutions, Proxiad Bulgaria, Smart IT, Luxoft, Rewe Digital и Axway.

Дискусията продължи цели 2 часа и половина, през които интересът на аудиторията не стихваше и постоянно се задаваха нови и нови въпроси към нашите гости – топ професионалисти от сектора, които пък отговаряха и дискутираха разпалено и с голям интерес проблемите, състоянието, предимствата и въобще – живота на ИТ индустрията в България.

Ето и кои бяха нашите панелисти:

• Синиша Джукич, General Manager в Bosch.IO
• Атанас Дюлгеров, Head Software Development & Integration в Smart IT
• Диана Филипова, HR Specialist в Coherent Solutions
• Ивелина Петрова, HR Specialist в Coherent Solutions
• Александър Починков, VP of Engineering в Nexo
• Алексей Рубцов, Managing Director в Luxoft Bulgaria
• Мая Василева, HR Director в Prime Holding JSC
• Рада Йосифова, Head of Human Resources в Raiffeisen Bank
• Милен Великов, HR Expert & Consultant

Събитието се проведе с подкрепата на златния ни спонсор Nuvei, както и на стандартните ни спонсори ManpowerGroup Bulgaria, MishMash.IO, Lenovo и Milestone Systems.

На финала на дискусията проведохме и нашата томбола, в която бяха изтеглени печелившите участници от проучването. Наградите са осигурени от партньорите ни Acer, Ardes.bg, Logitech, Tumba Solutions, Java2Days, CodeMonsters и AI&Smart Tech. 

Нашите партньорите Acer, Ardes.bg, Innovation Center Inc., Tumba Solutions, Java2Days, CodeMonsters и AI&Smart Tech са подготвили поредица от предметни награди. За да разберете какви са те, следете страницата на DevStyleR и социалните ни мрежи.

Наградите ще бъдат изтеглени с томбола, на 15.04.2021 г. от 19.00ч., по време на онлайн събитието “Заплатите в Софтуерния Бранш 2021” – Финални Резултати.

“Заплатите в Софтуерния Бранш 2021” се осъществява благодарение на компаниите: Programista , NEXO, Stemo, SmartIT, Acronis, Proxiad, Coherent Solutions, Rewe Digital, Luxoft и Axway.

Не пропускай да попълниш проучването “Заплатите в Софтуерния Бранш 2021” и да спечелиш награда!

Г-н Куваджиев, миналата година участвахте в конференциите Java2Days и CodeMonsters, които се проведоха виртуално за първи път…

Аз съм голям фен на всички виртуални и дистанционни неща. Още когато бях ученик, а аз съм от Бургас, съм се чудил защо зимата ни карат да ставаме в 6 сутринта да ходим за първи час, вместо да гледаме уроците виртуално. Зимите в Бургас са около -15, духа силен вятър и е много студено. След това, когато дойдох в София, вече имаше виртуални срещи и уроци, лекции. Колкото до събитията, от гледна точка на организатор вероятно е по-лесно, а и евтино, когато нещата не се случват физически и на живо. Разбира се, хората все още свикват с тези платформи, но вярвам че предстои още по-голямо подобряване на хардуерната част на лаптопите, като микрофона и звука, например.

Можете ли да ми разкажете за лекцията Ви, а и самата тема “Creating the right iOS application structure for future-proof development”? Какво представлява future proof development?

Във времето не оставяш едно приложение да стои на едно и също място. Ти го провемяш. В началото пишеш 10 000 реда код, но след това ти хрумва още нещо или пък клиента ти казва, че иска ново допълнение или функционалност. Когато започваш да променяш, ако нямаш хубава архитектура от самото начало, вътре в кода става изключителен хаос или както някои го наричат – спагети код. Едно нещо взето от едно място, поставено на второ, но не принадлежи там – много объркано. Тук има нещо друго – ако е един разработчик, то той знае какво е направил преди и някак може да има последователност. Но с растежа на компанията идват още и още нови хора, които започват да търсят в кода един ред, който никой не знае къде е, но трябва да се намери, защото някъде там има грешка.

Как се създава правилна iOS структура и какво е по-различното при iOS отколкото при Android?

Структурата се отличава с това, че е проста. Има отделни компоненти, които си комуникират помежду си. Старая се да пиша код като приказка – имаш функции, променливи, всяко едно нещо трябва да си казва как се използва и за къде се използва. Много е важна подредеността. Ако отворите всеки един мой код, ще видите, че имам няколко общи компоненти, които винаги използвам. Колкото до разликата между iOS и Android – то тя е огромна. За iOS в момента се използва model view controller, докато в Android е model view viewmodel. Самият начин, по който се осъществява комуникацията между данните в приложението и UI/UX е доста различен.

Какво очакваш в технологичен план за 2021 г.? Предстои ли нещо голямо?

Зависи от гледната точка и сферата в която работиш. За хора, които се занимават с healthcare, като част от хората в моята компания, ще е важно ако Apple Watch пуснат нов модел с много нови функционалности. За хората, които се занимават с ML и AI, при тях ще е разтърсващо ако някой е направил платформа, с която да се оптимизира probability-то на това ML да успее да си разпознае нещо от дадена задача. Нещата се развиват с много бързи темпове и това е сигурно. Цялата машина на ИТ се засили много и в момента всеки от колегите, които се занимават с някакъв тип програмиране, трябва да чете много и да се подобрява. Затова и в лекцията, за която говорихме, направих едно и също демо по стандартен начин, както бих го направил ако работя за компания, която развива продукт. Но го направих и по най-оптимизирания начин, който е представен от Apple. Така хората успяха да видят каква е разликата между стандартните сторибордове, класове и closure-и и между това да се използва SwiftUI Combine.

Каква е разликата?

Доста е голяма и в SwiftUI Combine най-вече си спестяваш голяма част от писането на код.