“Много благодаря за поканата. Изключително много се вълнувам, тъй като имам скромно участие. Нямам търпение да видя готовия продукт. Изключително много ми е интересно и с нетърпение очаквам премиерата”, допълни тя.

Документалната поредица The B(i)G TECH е посветена на ИТ индустрията у нас и е уникален проект за България, а за Анастия е първото участие в подобен проект.

“По време на снимките беше изключително интересно. Тогава имах проблеми с гърлото и беше забавно, защото се наложи на няколко пъти да прекъсваме и след това да продължаваме. Беше забавно”, продължава да разказва Анастасия, спомняйки си за забавната част от участието й в снимките на документалната поредица.

За Анастасия участието й в The B(i)G TECH е от голямо значение, заради опита, който е придобила и новите и интересни неща, които е научила.

Цялото интервю с Анастасия, вижте тук.

Очаквайте утре още пикантни моменти по време на събитието и вълнуващи интервюта с гостите, които споделиха пред екипа на DevStyleR за емоциите, които са изпитали в участието си в The B(i)G TECH.

Ако желаете да се включите в документалната поредица The B(i)G TECH или искате да споделите Вашите коментари, идеи и мнения, пишете ни на [email protected].

Може да гледате първия епизод от The B(i)G TECH тук.

Документалната поредица The B(i)G TECH е посветена на ИТ индустрията у нас и е уникален проект за България. Към момента в продукцията участват над 200 мениджъри и професионалисти от ИТ индустрията, преподаватели, представители на бизнес асоциации, активисти и технологични ентусиасти.

По време на прожекцията беше представена компилация от най-силните моменти, свързани с ИТ бизнеса в морската ни столица.

На събитието присъстваха: Илина Митева, KBC Global Services; Наташка Георгиева и Марин Трошанов, DXC Technology; Анелия Иванова, Ивелина Дойчева, Nemetschek Bulgaria; Кръстьо Дренски, Strypes; Мария Иванова, Петър Топалов и Янко Георгиев, SIS Technology, Анастасия Кичукова, Evolution; Борислав Николов, ВВМУ “Н.Й.Вапцаров”; Дамяна Стоянова, Варна Новини, ICT Cluster Varna.

Гостите бяха посрещнати с чаша шампанско за “Добре дошли”, а след това се снимаха на стената на славата. След професионалните фотоси и селфитата за спомен от приятното преживяване, те се настаниха в зала Перуника, където се излъчи и предпремиерата на епизода за Варна.

“The B(i)G TECH е мащабен проект, който няма аналог в страната. Радвам се, че пилотният предпремиерен епизод беше приет изключително добре от нашите гости. Фактът, че тези, с които разговарях споделиха, че са изгледали 30-минутната компилация на един дъх, означава много. Това е знак, че сме на прав път и носи удовлетворение за целия екип”, заяви Ивелина Абаджиева, създател и продуцент на проекта.

Гостите на събитието, които са част от The B(i)G TECH определят участието си в поредицата като вълнуващо, полезно и вдъхновяващо. С нетърпение очакват цялостния завършек на проекта, който да споделят с всички свои колеги, част от ИТ общността във Варна и не само.

На въпроса дали биха се включили отново в подобен проект, участниците в епизода, посветен на Варна отговориха, че с удоволствие биха участвали отново. За тях това е начин да се заяви пред България и света, че ИТ индустрията у нас е на много добро ниво и имаме изключително добри таланти.

Вечерта завърши с коктейл, вкусна и разнообразна храна, пенливо вино и приятен разговор между гостите.

Присъстващите не пропуснаха да споделят очарованието си от The B(i)G TECH и емоциите, които изпитаха по време на прожекцията.

В епизода, посветен на ИТ общността във Варна се дава повече гласност и яснота относно предимствата на града, инфраструктурата на морската столица, ИТ бизнеса, заплатите, бонусите и бенефитите, които компаниите предлагат, половото разнообразие, мястото на жените в технологиите и много други интересни теми.

В епизода за Варна участват: Илина Митева и Алеш Баранек, KBC Global Services; Дамян Дончев, Йонко Драганов, Наташка Георгиева, DXC Technology; Петър Торнев Accenture Bulgaria; Анелия Иванова, Мирослав Кошутански, Ивелина Дойчева, Nemetschek Bulgaria; Кръстьо Дренски, Strypes; Янко Георгиев, Петър Топалов, SIS Technology AD; Денис Юхно, Ивайло Христов, DataArt; проф. д-р инж. Венцислав Вълчев, проф. д-р инж. Валентина Маркова, доц. д-р инж. Мария Маринова, Технически Университет – Варна; к-н II ранг д-р Борислав Николов, ВВМУ „Н. Й. Вапцаров“; Николай Петканов ICT Cluster Varna, Дамяна Стоянова Варна Новини.

Екипът на DevStyleR изказва своите най-искрени благодарности за гостоприемството на екипа на курорта Албена и специални благодарности за търпението и професионализма на Теменужка Иванова, Events Manager. 

Ако желаете да станете част от документалната поредица The B(i)G TECH или искате да споделите Вашите коментари, идеи и мнения, пишете ни на [email protected].

Асоциацията призовава за провеждане на нова, честна, публична и прозрачна процедура!

• БРАИТ не признава резултатите от проведената непрозрачна процедура и ще потърси своите права в съда
• БРАИТ призова Българското Правителство да проведе нова прозрачна електронна процедура, без неуредени нормативно „браншови пълномощни“
• БРАИТ настоява за поемане на пряка отговорност от всички подкрепили или затворили си очите пред тази опорочена процедура, продължаваща десетилетия
• БРАИТ настоява за достъп на всички български компании до информация относно дали и коя работодателска организация ги представлява
• БРАИТ предлага 35 проекта за модернизация на българската икономика, който ще доведат до инвестиции от над 40 милиарда лева

“Иновативният бизнес в страната, обединен и представен от Българската работодателска асоциация иновативни технологии (БРАИТ), изказва своето възмущение от непрозрачно проведената процедура за определяне на национално представителните работодателски организации в Националния съвет за тристранно сътрудничество. По-рано днес, Министерство на труда и социалната политика (МТСП) отказва членство на БРАИТ в НСТС. Днес българското правителство не просто отказа достъп до НСТС на иновативните индустрии в страната (аутомотив, ИТ, биотехнологии, възобновяеми енергоизточници, изкуствен интелект и много др.), но и даде ясен сигнал, че развитието на иновативната икономика в полза на българските граждани не е негов приоритет.

За съжаление, поради подобно на днешното непрофесионално и непрозрачно отношение на публичния сектор към българските работодатели, само за последните три месеца България пропусна инвестиция за завод за електромобили в посока Гърция, регионален дейта център на Майкрософт в посока Гърция, два ключови проекта за производството на батерии за електромобили, рудодобивни проекти в посока Сърбия, два завършени завода за батерии за електромобили в посока Унгария и Полша, а междувременно румънска ИТ компания за роботизация на процеси на управление на индустрия 4.0 се превърна в борсово оценено дружество за над $10 милиарда. С цел наваксване на това изоставане, дори без да сме представени в НСТС, БРАИТ изготви и представи на правителството списък от реформи и проекти, които могат да мобилизират около 40 милиарда нови инвестиции. Те са насочени към създаването на софтуерни продукти следствие на съкращаване на веригите на доставки и „умното“ използване на ресурсите и потенциала, чрез коригиране на институционалните недостатъци основно в сферите на образованието, увеличаване дела на дигиталните услуги и допълване на пазарните недостатъци, свързани с достъпа до финансиране.

Но предлагането на идеи и извън-институционалният диалог не могат да допринесат пълноценно към разрешаване на основния проблем на България пред привличането на чуждестранни и развитието на местни частни стратегически инвестиции – непредвидимостта в нормативната среда и непрозрачността на публичните процедури.

И как да очакваме инвеститорите да игнорират тази непревидимост и непрозрачност, ако тя се кулминира на най-високо ниво – в процеса по оформяне на Националния съвет за тристранно сътрудничество и по-специално в работата на отговорната Комисия към Министерство на труда и социалната политика.

В рамките на работата на Комисията за установяване наличието на критериите за представителност на организациите на работниците и служителите и на работодателите, представителите на БРАИТ установиха редица нередности, за които своевременно бе сезиран Инспектората към МТСП. Тук ще споменем за разпределяне на пълномощни за представителство посредством жребий „за да няма сърдити“, приемане на непознати в правния мир на България „браншови пълномощни“, чрез които нищо неподозиращи български компании са вписвани в работодателски организации, постоянно разнасяне на официално входирана документация насипно в кашони и кутии, конфликт на интереси на председателя на комисията, както и редица шокиращи дискусии по време на заседания на Комисията, които са в разрез с принципите на правовата държава.

Въпросите, които поставяме пред широката аудитория и отговорните институции, са много и държим да получим своите отговори, както и да бъде поета отговорност и да се осъдят действията и бездействията на ангажираните управляващи. Ето и част от тях:

1. Защо нито един български работодател не може да провери дали неговото дружество, е включено в произволна работодателска организация, легитимно или нелегитимно (без лично подписано пълномощно)?
2. Защо пакетите с пълномощни на работодателските организации не са публични?
3. Защо преброяването се извършва в тъмни стаички от неназовани публично хора?
4. Намира ли правителството за притеснително явната кражба на юридическа самоличност на редица български и чуждестранни компании, включително такива, чиито дялове се търгуват на чуждестранни фондови борси, с всички произтичащи правни, дипломатически и икономически рискове?

Дори от оскъдната ни предоставена информация в хода на процедурата, ние разкрихме, че български работодатели биват причислявани без тяхно изрично съгласие и знание към произволни работодателски организации. Още по-фрапиращо е, че голяма част от компаниите-учредители на БРАИТ се оказаха включени и преброени в други работодателски организации (без тяхно знание и позволение). Също толкова скандализиращ е примерът на работодатели, напуснали публично една работодателска организация и също публично присъединили се към друга, но се оказва, че без тяхно знание продължават да бъдат преброявани в първата.

БРАИТ е единственият кандидат за Националния съвет, който представи пакет от 100% индивидуално подписани пълномощни на работодатели с над 55 000 служители (след поредица от пресявки и препотвъждаване). Ние не използваме така наречените браншови пълномощни – неуредени както нормативно, така и законово. Разликата между двете е, че индивидуалното пълномощно изразява изрично волеизявление на конкретен работодател да бъде представляван от работодателската организация в Националния съвет, докато браншовото пълномощно се издава от асоциации без изрично волеизявление на всеки член – а често и без неговото знание.

България се намира в усложнена епидемиологична ситуация, безпрецедентна икономическа криза и потенциално задаващо се свиване на кредитирането след изтичане на общоевропейските банкови мораториуми. С оглед и на наближаващите парламентарни избори, българското общество и икономиката заслужават повече от всякога прозрачност и доверие в правовия ред.

Затова БРАИТ ще потърси правата си, но и ще уведоми българските институции за гореспоменатите проблеми в работата на Министерство на труда и социалната политика по отношение формирането на Националния съвет за тристранно сътрудничество, като настояваме за поемане на съответната отговорност чрез оставки и освобождаване от длъжност. Като единствената работодателска организация входирала 100% индивидуални пълномощни от своите членове, БРАИТ ще продължи легитимно да защитава както техните права и интереси, така и нуждата на българското общество да живее в държава с върховенство на правото и публични и прозрачни институции. Алтернативата е да продължим да гледаме как всички световни стратегически инвестиции се разполагат в съседните ни държави и българските предприемачи хронично губят предимства спрямо своите близки конкуренти.”