бизнес – DevStyleR

Добрите Лидери “Скритите Оръжия” на Топ Компаниите

nadia — Wed, 23 Apr 2025 13:06:27 +0000

Лидерството в #Tech сектора, тъй като това е така да се каже “бизнеса на мисленето”, е по-особено и изключително предизвикателно. Един лидер трябва да притежава множество качества. В отговорностите на лидера се включва и умението да модерира, да управлява срещите, да насочва в правилната посока, да работи под стрес, да може да взема решения и всъщност да доведе до успех проекта или дадената задача. В тази среда една случайно казана дума може да изкара от релси един програмист и дори екип за няколко дни. Затова лидерите в индустрията трябва да имат добро, толерантно и умерено отношение както към екипите като цяло, така и към всеки служител в компанията. Лидер става човек, който има желание да учи и да се развива.

В епизода “Лидерството в #Tech Индустрията” от поредицата The BIG Tech #BG, водещи лидери от българската технологична сцена ще дискутират:

Ролята на TECH Лидера
Световни лидери за пример
Колко млад може да бъде един лидер?
Предизвикателства и отговорности на ролята на Лидера
Топ качества, знания и умения, които трябва да притежава
Ролята на лидера за изграждането на политика на толерантност и равнопоставеност
Най-големите заблуди за лидерството
Правилните и ефективните взаимоотношения лидер-екип
Има ли “пол” лидерската позиция?
Необходимите качества за успешна кариера като лидер

Поредицата “The BIG Tech #BG” е дело на екипа на DevStyleR – специализираната платформа за разработчици на софтуер, хардуер и иновации. Продукцията включва над 10 епизода, посветени на горещи теми за технологичната общност.

Сред компаниите, чийто представители може да гледате в епизода “Лидерството в #Tech Индустрията” са: Devexperts и “Информационно обслужване” АД

Епизодът може да гледате онлайн в канала на DevStyleR.BG в YouTube.

Гледайте и останалите епизоди от поредицата:

Ако желаете да станете част от участниците в проекта и да споделите мнение, може да ни пишете на [email protected]

Професионално и Лично Израстване в ИТ: Как да Изградите Успешна Кариера?

nadia — Tue, 08 Apr 2025 15:53:24 +0000

Личностното израстване е много важно за професионалистите във всяка една област. В технологичната индустрия, тъй като тя се променя изключително динамично, надграждането на знания и умения е почти постоянно, дори ежедневно. Тя е взискателна и дори стресираща. Поддръжката на баланс между професионален и личен живот, и успоредно с това да се преследва личен растеж е предизвикателство пред специалистите в тех сферата. Израстването в кариерата често включва излизане от зоната на комфорт, поемане на риск или нови предизвикателства. Именно затова подкрепата на работодателите е от съществено значение за развитието на таланти. Работодателите е необходимо да разбират интересите и целите за развитие на всеки конкретен талант, да го подкрепят по пътя му. Погледът на мениджмънта трябва да определя точните таргети и времеви рамки, като се отчита какво, кога и как трябва да се случи в професионалното му развитие.

Важно за израстването на професионалистите в ИТ сферата е не само развитието на техническите умения, но и на личностните качества. За да работи успешно всеки професионалист е необходимо ефективно да комуникира уменията си и знанията си с колегите в екипа и компанията. Важна е способността за анализ на проблемите и предизвикателствата, с които се сблъсква, както и изваждането на поуки от този анализ, за да подобрят работата си с всеки изминал ден.

В епизода “Личностно Израстване #Tech” от поредицата The BIG Tech #BG, водещи професионалисти дискутират:

Мотивацията за избор на кариера в ИТ сектора
Значителните предизвикателства и методите за преодоляването им
Фирмени политики, бюджети, обучения и други от страна на компаниите в подкрепа на развитието на таланта
Мястото на емоционалната интелигентност
Тактики и стратегии за преодоляване на Синдромът на самозванеца
Бъдеще, тенденции и търсени умения
Водещи съвети за личен растеж в ИТ сферата

Поредицата “The BIG Tech #BG” е дело на екипа на DevStyleR – специализираната платформа за разработчици на софтуер, хардуер и иновации. Продукцията включва над 10 епизода, посветени на горещи теми за технологичната общност.

Сред компаниите, чийто представители може да гледате в епизода “Личностно Израстване #Tech” са: Sciant (now Sirma), Accenture Bulgaria и Milestone Systems Bulgaria

Епизодът може да гледате онлайн в канала на DevStyleR.BG в YouTube.

Гледайте и останалите епизоди от поредицата:

Ако желаете да станете част от участниците в проекта и да споделите мнение, може да ни пишете на [email protected]

Milestone с Близо 19% Ръст на Приходите и Ключово Партньорство с NVIDIA

nadia — Tue, 01 Apr 2025 12:00:53 +0000

Видеотехнологията, базирана на данни, на Milestone Systems направи още една крачка напред през 2024 г.: във финансов аспект, с 18,8 процента ръст на нетните приходи, достигайки 2 милиарда датски крони – и в технологичен, със стратегическото придобиване на BriefCam Analytics и Arcules Cloud. Milestone вече е готова да разшири и да премине границите на технологиите.

2024 г. беше белязана от забележителна трансформация и успех за Milestone. Чрез стратегическите придобивания на BriefCam Analytics и Arcules Cloud, компанията разви своите продуктови предложения и укрепи своите партньорства.

„Milestone постигна изключителни резултати през 2024 г., свидетелство за което е значителният ръст както на приходите, така и на печалбите“,

сподели Ларс Ларсен, главен финансов директор на Milestone.

Ларс Ларсен, главен финансов директор на Milestone

Нетните приходи се увеличиха до 2 милиарда датски крони, в сравнение с 1,7 милиарда датски крони през 2023 г., което отразява стабилен ръст от 18,7%. Това е удвояване на приходите от 2020 г. Печалбите (EBIT) достигнаха 106,8 милиона датски крони.

„Считаме това за много удовлетворителен резултат, подчертаващ устойчивостта и силните страни на нашия бизнес“,

коментира Ларс Ларсен.

Укрепване на иновациите и устойчивостта

2024 година беше белязана и от глобални предизвикателства и увеличен натиск върху демократичните ценности – засягащи хора, общества и бизнеси.

„Milestone, колегите и партньорите ни показаха голяма устойчивост и постигнаха впечатляващи резултати в период на значителни промени по света. Фокусът върху укрепването на иновациите ни означава, че днес сме добре позиционирани да бъдем водещи в ерата на технологиите, която ни очаква“,

допълва той.

23% от приходите на Milestone бяха насочени за развойна дейност – общо 478 милиона датски крони – което отразява ангажимента към иновациите. Това е увеличение от 34% в сравнение с 2023 г.

Перспективи за 2025 г.

Възоснова на трансформационните постижения през 2024 г. със стратегическите придобивания на BriefCam Video Analytics и Arcules Cloud, фокусът през 2025 г. ще бъде върху още по-голямо увеличаване на инвестициите на Milestone в посока технологии, екип и експертиза.

„Приоритетите ни са ясни: да интегрираме BriefCam и Arcules безпроблемно в нашите операции и култура, да засилим присъствието си на пазара със силно продуктово предложение и да продължим да разширяваме границите на отговорните иновации във видео технологиите и AI“,

заявява Томас Йенсен, главен изпълнителен директор на Milestone.

Томас Йенсен, главен изпълнителен директор на Milestone

Само преди седмица, на 18 март, Milestone обяви нов етап в стратегията си за отговорни технологии с пускането на Project HAFNIA.

„Много сме горди с проект HAFNIA, в рамките на който NVIDIA и Milestone Systems обединяват своите технологични умения за създаване на платформа за данни, съответстваща на изискванията за поверителност, която да помага на градове, организации, компании и обществени институции да използват и споделят видео данни. С етично събрани данни, сега можем да изградим и първата в света анонимизирана и анотирана визуална библиотека за обучение на бъдещи AI модели“,

допълва Томас Йенсен.

Заглавно изображение Freepik.

Материалът и снимките са предоставени от ПР Агенция ActaVerba

Software Craftsmanship – Изкуството на Създаване на Качествен и Сигурен Код

nadia — Tue, 25 Mar 2025 06:31:19 +0000

Всеки софтуерен продукт съществува с една основна цел – да реши конкретен бизнес проблем чрез ефективни и надеждни технически решения. Зад всяка бизнес нужда стоят изисквания към архитектурата, функционалностите, сроковете за разработка и – най-вече – качеството на крайния продукт.

Постигането на високо ниво на Software Craftsmanship е непрекъснат процес, който съпътства професионалното развитие на всеки софтуерен инженер. Това не е просто техническа компетентност, а култура на писане на чист, четим, поддържан и сигурен код. Отговорността за това е както на самите разработчици, така и на компаниите, които изграждат екипите и задават стандартите.

Подходът към имплементацията – от архитектурните решения до най-малкия детайл в кода – е показателен за професионалното ниво на един инженер. Писането на висококачествен код изисква не само опит, но и осъзнатост за дългосрочната устойчивост на системите, тяхната сигурност и възможност за скалиране.

В епизода “Майстори на Кода:: Software Craftsmanship” от поредицата The BIG Tech #BG, водещи експерти от българската технологична сцена ще дискутират:

Кои са ключовите принципи на Software Craftsmanship в реална разработка
Какъв е пътя за постигане на Software Craftsmanship и каква е ролята на компаниите
Как организациите поставят фокус върху сигурността и качеството на кода
Какви са добрите практики за избягване на често срещани грешки
Разликите между cloud-native и on-prem решения – и как да направим правилния избор спрямо нуждите на проекта

Ако искате не просто да пишете код, а да изграждате софтуер на едно следващо ниво – с мисъл за архитектура, устойчивост и етика – този епизод е за вас. Гледайте “Майстори на Кода:: Software Craftsmanship” тук.

Поредицата “The BIG Tech #BG” е дело на екипа на DevStyleR – специализираната платформа за разработчици на софтуер, хардуер и иновации. Продукцията включва над 10 епизода, посветени на горещи теми за технологичната общност.

Сред компаниите, чийто представители може да гледате в епизода “Майстори на Кода:: Software Craftsmanship” са: Sciant (now Sirma) и “Информационно обслужване” АД

Епизодът може да гледате онлайн в канала на DevStyleR.BG в YouTube.

Гледайте и останалите епизоди от поредицата:

Ако желаете да станете част от участниците в проекта и да споделите мнение, може да ни пишете на [email protected]

Корпоративната Култура и Имидж – Гръбнакът на Успешната ИТ Компания

nadia — Fri, 14 Mar 2025 11:54:30 +0000

В технологичният бранш корпоративната култура и имидж са фактори, които променят правилата на играта. Изграждането им е дълъг и постоянен процес. Въвличането на служителите в създаването им е важна съставка, която води до успех и отлична разпознаваемост и имидж за компаниите. Припознаването с ценностите и култура на компанията е в основата на високата производителност и мотивация за работа. Това е и начинът културата на фирмата да “излиза” навън по правилния начин. Отличната корпоративна култура и имидж са ключова предпоставка за привличането и задържането на най-добрите тех таланти.

Кои са ключовите елементи на значимата корпоративната култура? Влияят ли репутацията и общественият имидж на компанията на привличането на таланти? Как фирмите могат да култивират положителен имидж в очите на потенциалните си служители? Кои са най-често срещаните погрешни схващания, които хората имат относно корпоративната култура и имидж? Как компаниите могат да работят, за да разсеят тези погрешни схващания? Каква е ролята на многообразието и приобщаването в създаването на силна корпоративна култура и имидж? са само част от въпросите, на които ще намерим отговори от водещи професионалисти от ИТ сектора в епизод “Корпоративна Култура и Имидж” от поредицата “The BIG Tech #BG”, посветена на технологичната индустрия в България.

Сред компаниите, чийто представители може да гледате в епизода “Корпоративна Култура и Имидж” са: Schwarz IT и Milestone Systems Bulgaria

Епизодът може да гледате онлайн в канала на DevStyleR.BG в YouTube.

Гледайте и останалите епизоди от поредицата:

Ако желаете да станете част от участниците в проекта и да споделите мнение, може да ни пишете на [email protected]

Успешните Лидери Формират Бъдещето на Технологичния Бизнес

nadia — Wed, 05 Mar 2025 11:25:12 +0000

Таня Генова-Барбова e Старши Директор Човешки Ресурси в Paysafe. Тя вярва, че организациите могат да постигнат целите си като дадат възможност на хората в тях да припознаят ценностите и мисията им, да разгърнат потенциала си и да се чувстват оценени.

Какво отличава успешните лидери в технологичния свят?

Успешните лидери в технологичния свят се отличават с отвореност към иновации и високо ниво на адаптивност в индустрията. Според мен е много важно да имат нюх за бъдещето на технологиите, да гледат напред и да са смели в бизнес решенията си.

Технологичният свят се отличава с много динамика и висока скорост, затова успешни са онези, които съумяват на предизвикват и приемат промени, да се адаптират и да движат бизнеса спрямо скоростта на индустрията. Това са лидери, които заразяват екипите си с визия и желание да изпреварват конкуренцията, ставайки все по-добри в бизнеса. Също така те водят екипите си с необходимата стриктност и бързина в изпълнението на бизнес проектите, и бизнес целите.

Кои са най-големите предизвикателства пред мениджърите, когато преминават към по-стратегическа управленска роля?

Едно от големите предизвикателства пред мениджъри, встъпващи в управленски роли, е преминаването точно към стратегическо бизнес мислене и по-малко оперативен тип мислене. Това е трудно, защото оперативната работа изисква много фокус в ежедневни проблеми, а стратегическите управленски роли изискват поглед напред в бизнес стратегията и решения, влияещи на цялата компания, не само в подредбата на работата на определени екипи.

Друго предизвикателство е свързано с нуждата да се взаимодейства с най-високото ниво лидери в компанията, да се прецизират посланията и да се управляват очаквания.

В стратегическите управленски роли е важно умението да се движи бизнесът при наличието на определена неяснота и голяма комплексност. Това се свързва с търсенето на баланс между собствените бизнес цели и динамиката на пазара. Освен това, бизнес приоритетите понякога се изменят доста бързо или се взимат решения при трудна предвидимост на външните фактори.

Не на последно място е предизвикателството да се преведе стратегията на компанията към всички нива в организацията, за да има ясна посока и разбиране на това как хората допринасят за нейното изпълнение.

Каква е връзката между успешните лидери и бизнес резултатите на компанията?

Директна и задълбочена. Лидерите са тези, които подреждат екипите в линията на бизнес целите и ги водят до постигането им. Много е важно лидерите да създадат среда на ангажираност към целите и да направят място на таланта в организациите.

Успешните лидери насърчават желанието за учене, любопитството към новостите в индустрията. Така те осигуряват иновативни решения и търсене на постоянни подобрения.

Друго важно умение е това да се постига ефективно и дългосрочно разрастване на дейността, когато това е част от стратегията. Бизнес резултатите са особено важни, когато оставят положителна следа в общността и в околната среда. Успешните лидери мислят освен за директните бизнес резултати и за отпечатъка им извън пределите на компанията.

Как мотивирате лидерите в Paysafe да бъдат активни посланици на политиките по приобщаване и включване (DE&I) и да ги интегрират в екипната си култура?

Ние в Paysafe се грижим осъзнато за приобщаването и включването на различията в нашата култура в унисон с ценностите на компанията.

Нашите лидери разбират важността на приобщаването, те считат различията за възможност за повече иновации и високи резултати. Нашата емпатия и толерантност създава среда на разнообразие в компанията.

Тази тема е свързана също с нашите бизнес цели за устойчивост и положително влияние върху обществото. Ние редовно участваме с инициативи за подкрепа на различията в и извън нашата компания, като постоянно се стремим да споделяме добри практики и да даваме пример в насърчаването на още по-разнообразна, и приобщаваща среда.

В Paysafe има създадени няколко мрежи за приобщаване, като най-популярните в българския офис на компанията са: Families@Paysafe -за родители и техните семейства, LGBTQ+@Paysafe, която подкрепа ЛГБТ+ общността и техните партньори, Women@Paysafe, с фокус върху подкрепата и развитието на жените в компанията и Green@Paysafe – за любителите на природата и екосъобразния начин на живот.

РУБРИКА“КАРИЕРИ” ДОСТИГА ДО ВАС С ПОДКРЕПАТА НА:

Материалът и снимките са предоставени от Paysafe

AI и ML: Технологиите, Които Променят Пазара на Кадри?

nadia — Fri, 28 Feb 2025 07:53:47 +0000

ИТ Индустрията се развива с огромни темпове. Наблюдаваме и все по-голямото навлизане на AI, ML, Cloud технологии, Low Code и No Code платформи. Възможно ли е развитието на ИИ да предопредели бъдещите професии в тех сектора? Кои са най-търсените специалисти и кои ще са в бъдеще?

Избери Кариера в Областта на Изкуствения Интелект ако Търсиш Сигурност и Отлично Заплащане

Как технологиите променят начина ни на работа? Ще има ли професии, които по-малко ще се търсят или изцяло ще отпаднат като позиции на пазара на кадри? Как да изберем своя “мечтан работодател”? са само част от въпросите, на които ще намерим отговори от опитни професионалистите от ИТ сектора в епизод “Най-Желаните ИТ Позиции” – Част 2 от поредицата “The BIG Tech #BG”, посветена на технологичната индустрия в България.

Сред компаниите, чийто представители може да гледате в епизода “Най-Мечтаните ИТ Позиции” са: Sciant (now Sirma), ICT Strypes, Schwarz IT, Evolution Engineering, Genius Sports, HRS Bulgaria и др.

Епизодът може да гледате онлайн в канала на DevStyleR.BG в YouTube.

Гледайте и останалите епизоди от поредицата:

Ако желаете да станете част от участниците в проекта и да споделите мнение, може да ни пишете на [email protected]

Нова ERP Система Заработи в Българска Компания за Ветеринарно-Медицински Продукти

nadia — Tue, 25 Feb 2025 15:24:36 +0000

Българската търговска компания “Възраждане-Касис” успешно внедри ERP системата Dynamics 365 Business Central. Повече от 30 години фирмата търгува с ветеринарно-медицински продукти, храни и аксесоари за домашни любимци, както и инструменти и консумативи за ветеринарната и хуманната медицина, като осъществява своята дейност чрез четири логистични бази в София, Варна, Стара Загора и Ловеч.

Новата софтуерна система бележи важна стъпка в дигиталната трансформация на компанията.

“Внедряването на Dynamics 365 Business Central значително подобрява управлението на склада, оптимизира поръчките към доставчици и осигурява разнообразие от справки, подпомагащи оперативната и стратегическата работа на компанията. “Възраждане-Касис” вече разполага с модерна ERP система, която отговаря на динамиката на бизнеса, повишава ефективността на екипите и създава нови възможности за растеж”

посочва Александър Хаджидимитров, Ръководител отдел Консултанти в българската софтуерна компания Тим ВИЖЪН България, която е осъществила внедряването на новата система.

Обхват на проекта

В рамките на проекта са обхванати всички ключови направления в работата на компанията като управление на Счетоводство и финанси, Покупки, Продажби и Склад. В стандартната функционалност на ERP системата са направени редица модификации, за да отговори тя на специфичните потребности и бизнес процеси във „Възраждане-Касис“ и да се превърне в истинско корпоративно решение.

Dynamics 365 Business Central позволява на ръководството на компанията да проследява в реално време ключови финансови параметри и цялостното състояние на бизнеса, а на екипа стриктно да следи заявки и срокове на доставка, партиди, срокове на годност и идентификационни кодове на предлаганите продукти и артикули. Същевременно системата улеснява дефинирането на различни разфасовки и мерни единици, както и изисквания към различните видове артикули.

Оптимизация на търговските процеси

Улеснение за търговските екипи на компанията са възможностите за резервиране на артикули, поддържане на различни ценови листи и листи с отстъпки по артикули и клиенти, автоматизирано разпределение на поръчките по търговци и проследяване на тяхното изпълнение и други. ERP системата позволява зониране и изпълнение на поръчките за дадена територия от конкретни логистични бази и търговци. Те от своя страна могат да използват мобилни устройства, за да проследяват информация за обектите, с които работят в дадената територия и артикулите, с които търгуват. Това подпомага продажбите, подобрява комуникацията с клиентите и повишава тяхната удовлетвореност.

Управление на взаимоотношенията с клиенти и партньори

Системата подпомага цялостното управление на комуникацията с клиенти, включително чрез задаване и проследяване на цели за всеки клиент, обекти на клиента, приложими кредитни лимити и други. Тя също така оптимизира управлението на складовите операции и поръчките към доставчици чрез ясна видимост на наличности, липси и артикули с критични количества.

Не на последно място, внедрената ERP система обхваща изцяло и оптимизира всички ключови дейности, свързани със счетоводството и управлението на финансите на компанията, съдейства за постигане на по-висока събираемост на вземанията и осигурява разнообразие от справки, подпомагащи текущата работа и вземането на управленски решения на оперативно и стратегическо ниво.

Материалът е предоставен от ПР Агенция Кросроудс България ООД

Изображение: Freepik

ТОП Стратегии за Кариерно Развитие в Областта на Изкуствения Интелект

hristinah — Tue, 18 Feb 2025 10:30:23 +0000

Възходът на изкуствения интелект (AI) преобразява индустриалния пейзаж, като отваря възможности за иновации в почти всяка сфера на дейност. Стремежът към включване на AI в бизнес процесите прави кариерите в тази област изключително привлекателни. В тази статия ще разгледаме ключовите стратегии за тези, които искат да развият своята кариера в света на изкуствения интелект.

Образование и специализация

Като начало, солидната теоретична основа е задължителна. Бакалавърски и магистърски програми по компютърни науки, роботика, информационни технологии или математика са отличен старт. Специализираните курсове за изкуствен интелект, машинно обучение и невронни мрежи предлагат ценни умения, които са високо ценени на пазара на труда.

Практически умения

Да се овладеят програмни езици като Python, R или Java е критично за успеха в областта на AI. Разбирането и прилагането на алгоритми за машинно обучение, обработка на естествен език и компютърно зрение са също толкова важни. Участието в хакатони и проекти с отворен код може да помогне за натрупването на практически опит.

Професионална мрежа

Установяването на контакти с професионалисти в областта може да отвори много врати. Присъствието на конференции, семинари и уъркшопи по изкуствен интелект е отличен начин за създаване на професионални връзки и обмен на идеи с водещи експерти.

Непрекъснато учене и адаптация

Технологиите в областта на изкуствения интелект се развиват с бързи темпове. Абонирането за специализирани списания, онлайн платформи за курсове и участие в уебинари може да помогне за поддържане на актуалност с най-новите технологични достижения и методики.

Искате да обладеете програмните езици, които са критични за кариера в AI областта? Изберете обучение в DevStyleR Academy -Уроците по Програмиране на разбираем език, откъдето и когато пожелаете.

Специализация в нишови области

АИ намира приложение в различни сектори като здравеопазване, финанси, автомобилостроене и много други. Специализацията в конкретна област може да предостави конкурентно предимство и да увеличи шансовете за успех.

Кариерното развитие в областта на изкуствения интелект изисква комбинация от технически умения, непрекъснато обучение и стратегическо мрежово взаимодействие. С правилния подход и постоянство, вратите към успешна кариера в АИ са широко отворени за тези, които са готови да поемат предизвикателството.

Изображение: Freepik

Пътят до Мечтаната Работа в ИТ Сектора = Време, Труд, Мотивация

nadia — Tue, 18 Feb 2025 10:20:04 +0000

Все по-често кариерата в Технологичния сектор се дефинира като “мечтана работа”. Факт е, че ИТ бранша предлага много и интересни възможности за развитие и израстване, както и справедливо заплащане, но наясно ли са стартиращите в сектора за пътя, който трябва да извървят, за знанията, старанието, времето и усилията, които трябва да положат. Как се стига до мечатаните позиции в ИТ сектора? Какви качества са необходими на стартиращите кариерата си сега? Как да се калибрират очакванията съобразно качествата и възможностите на кадрите? са само част от въпросите, на които ще намерим отговори чрез личните истории на професионалистите от ИТ сектора в епизод “Най-Мечтаните ИТ Позиции” от поредицата “The BIG Tech #BG”, посветена на технологичната индустрия в България.

Сред темите на останалите епизоди са:

Лидерство
Корпоративна култура и имидж
Software Craftsmanship
Личностно израстване

Сред компаниите, чийто представители може да гледате в епизод “Най-Мечтаните ИТ Позиции” са: Sciant (now Sirma), ICT Strypes, Schwarz IT, Evolution Engineering, Genius Sports, HRS Bulgaria и др.

Епизодът може да гледате онлайн в канала на DevStyleR.BG в YouTube.

Ако желаете да станете част от участниците в проекта и да споделите мнение, може да ни пишете на [email protected]