Историята

“Ти Би Ай Инфо” АД е консултантска компания в ИТ сферата с дългогодишен опит и присъствие на европейския пазар. Предметът на дейност на фирмата е консултиране, внедряване, разработка и поддръжка на софтуерни решения за управление на бизнеса, облачни системи и интегрирани мобилни приложения. “Ти Би Ай Инфо” АД е създадена през 2002 г., като дъщерна фирма на ПОК Доверие, част от Ти Би Ай Ейч Груп. През 2007 г. след придобване на Ти Би Ай Ейч Груп от VIENNA INSURANCE GROUP (VIG) става дъщерно дружество на VIG. През 2012 г. Туинформатикс придобива 80% от компанията, а през 2019 г. следва изкупуване на мажоритарен дял от 80% от Туинформатикс от страна на мениджмънта, в лицето на изпълнителния директор на „Ти Би Ай Инфо“ АД Юлиян Маслянков, а останалите 20% остават собственост на Булстрад Живот.

Със своята над 20 годишна история, компанията има множество успешно завършени проекти, основна част от които са свързани с финансите и застраховането. „Ти Би Ай Инфо“ е единственият сертифициран представител на Creatio за България и ексклузивен представител на Surevyspаrrow за страната. Има богат експертен опит във внедряването и поддръжката на гъвкави и ефективни решения, базирани на най-съвременните технологии – ERP, CRM, бази данни и др. (SAP, Oracle, Salesforce, Creatio, Insis и др.), с които помагат на компаниите да подобрят операциите, да развиват и дигитализират успешно бизнеса си.

Създател е на собствен чатбот – най-новото поколение софтуер за успешни продажби, маркетинг и обслужване на клиентите. „Ти Би Ай Инфо“ АД и нейното дъщерно дружество „Ейч Ар Ем Солюшънс“ АД са новаторите, които разработиха първото легитимно електронно трудово досие – иновативният продукт sHRedy, с който се дигитализират всички процеси в HR сферата.

Към момента в „Ти Би Ай Инфо“ АД работи екип от 40 души – опитни специалисти в областта на бизнес-анализа, архитектурата, разработката и поддръжката на софтуер, а приходите на компанията за 2021 г. са в размер на над 3 млн. лева.

Перспективи

След придобиването на мажоритарния дял от 55% от собствеността в „Ти Би Ай Инфо“ АД от „Сирма Груп Холдинг“ АД, името на дружеството ще бъде променено на „Сирма Иншурънс Солюшънс“ АД. В „Сирма Иншурънс Сълюшънс“ АД, , изпълнителният директор на „Ти Би Ай Инфо“ АД Юлиян Маслянков е вторият най-голям акционер с дял от 28%, а останалите дялове са разпределени в миноритарни акционери.

Освен преименуването на компанията на „Сирма Иншурънс Солюшънс“, предстоят организационни промени, които целят по-добра синергия на работните процеси и интегриране на дружеството в Сирма Груп. Компаниите ще се възползват от общ ресурс по отношение на административни, продажбени, HR и други дейности.

„Благодарение на настоящата сделка ще разширим богатото си портфолио от софтуерни услуги в застрахователния сектор. Вярваме, че това ще отвори пред нас изключително много възможности за развитие и достигане до нови клиенти, както в страната, така и на международно ниво.“, заяви Цветан Алексиев, Изпълнителен директор на „Сирма Груп Холдинг“ АД.

„Сирма Иншурънс Солюшънс“ АД ще насочи усилия в няколко направления, разкри Юлиян Маслянков, който ще е част от Съвета на директорите и основно представляващо лице на компанията: „На първо място изключително големият ни опит в сферата на застраховането, разработването и внедряването на решения за бизнеса ни тласка към следващата естествена крачка –  да предоставим достъп до натрупания над 20 години ноу-хау на всички компании в сферата на застраховането. Целта ни е на базата на no-code платформата Creatio, да предоставим на пазара собствен продукт, който таргетира всякакви дружества в застрахователната индустрия – застрахователни компании, банки, брокери, асистанс компании. Решението, което ще реализираме е изключително гъвкаво и може лесно и ефективно да се внедрява във всякакви компании, във всяка една държава, независимо от регулациите. Неразделна част от иновативния продукт са директно интегрираните CRM функционалности за маркетинг, продажби, обслужване на клиенти и др., благодарение на което клиентът ще получи цялостен продукт за управление на бизнеса.“

Приложението ще носи името „Сирма Иншурънс“ / Sirma Insurance и беше ексклузивно представено от Юлиян Маслянков на международна аудитория в края на май, по време на организираното от Creatio събитие „Дни без код“ в Чикаго, САЩ. Към продукта вече има интерес от големи компании в Гватемала, Дубай, Словакия и Австралия. До края на юли тази година предстои официалното му реализиране за сваляне и лицензиране в официалния пазар за приложения на Creatio – „Creatio Marketlace“.

“Другото направление, по което ще работим усилено, е широкото интегриране на разработеното от дъщерната компания на „Ти Би Ай Инфо“ АД – „Ейч Ар Ем Солюшънс“ АД електронно трудово досие sHRedy. До момента над 6 000 служители се администрират в иновативния продукт, който дигитализира всички процеси в HR сферата. Целта ни е до края на годината да достигнем 10 000, а до края на 2023 г. – 20 000 души.“ – разкри още Маслянков.

ROAD SHOW е серия от събития за споделяне на знания, срещи с местни специалисти и запознаването им с кариерни възможности в технологичната сфера.

Събитието в град Пловдив ще се проведе в събота 11 юни, на Централен градски площад, от 10:00 ч.

Предварителна регистрация – можете да се запишете тук.

На събитията участниците ще имат възможност да се запознаят със сходно мислещи хора, да обсъдят технологични подобрения и тенденции в IT сектора, да тестват научноизследователски и развойни проекти и да научат повече за SoftServe.

Канят се също и местни IT специалисти да се възползват от възможността да задълбочат експертните си познания и да чуят технически дискусии на различни теми от бизнес анализ до Salesforce и много други.

При желание всеки може да се консултира по повод възможностите за кариерно развитие и работа в SoftServe и даже да се отбият за интервю. В компанията са готови да работят със специалисти от цяла България, като предоставят възможност за изцяло дистанционна работа от вкъщи.

„Вследствие на Covid ограниченията хората имат нужда от повече разговори и възможности за споделяне на опит и знания на живо. Именно това е причината да създадем тази серия от събития в България и да се срещнем с местни специалисти. Искаме да разберем нуждите им и да споделим различни възможности за професионално израстване, защото виждаме огромен потенциал в Българските IT специалисти. Разбира се ние, като част от IT екосистемата на България се стремим да допринасяме за развитието на България и откриваме нови офиси, като например в Бургас”- коментира Андон Симеонов, управител на фирмата в България

SoftServe в България обединява повече от 400 сътрудници, работещи по над 200 проекта с клиенти от САЩ, Европа и азиатско-тихоокеанския район. С експертни познания в областите здравеопазване, енергетика, продажби, финансови услуги и софтуер, компанията реализира комплексни технологични решения, осигурявайки иновации, качество и скорост.

SoftServe е дигитална компания, специализираща в разработването на софтуер и предоставянето на консултантски услуги, като осигурява иновативна технология.
Можете да се срещнете с над 13000-те служители на SoftServe по целия свят – компанията има офиси и развойни центрове в 50 основни града в 13 страни.

Наши клиенти са такива световни компании като IBM, Cisco, Panasonic, Cloudera, Henry Schein и Spillman Technologies. Основни партньори на SoftServe са Google Cloud Platform, Amazon Web Services, Microsoft Azure и други топ технологични пионери.

Свилен, разкажете ни повече за своя старт в кариерата, как се насочихте към ИТ сферата?

Защо се насочих към информационните технологии, много хора биха казали щастливо стечение на обстоятелствата. Имах щастието да уча в училище, в което Информатиката беше основен фокус. Разработчик на софтуерни решения, беше първата ми професия, и имах щастието да започна практиката си по време на задължителния двумесечен стаж в клон на БНБ.

Тогава почувствах, че това е нещото, с което желая да се занимавам, доставя ми удоволствие и ме кара да се чувствам напълно удовлетворен от свършената работа, и както е видно определи бъдещата ми кариера.

Бихте ли споделили през какви етапи и развитие сте преминал до позицията на Delivery Manager в KBC Global Services Варна?

Относно моето развитие, в ИТ сферата, мога да говоря много:

Започнах като разработчик на софтуерни решения за персонални компютри. Разработвали сме софтуер за банки, за транспортни услуги, решения за някой държавни учреждения. В този етап от кариерата си, като млад човек, работещ в малка фирма, научих най-важния си урок – как да разбирам и говоря на езика на моите клиенти. Безценно!

Завършвайки университет започнах работа като програмист, а след това като системен инженер в Банксервиз Варна. Там смея да твърдя, развих до голяма степен познанията си за банковия бизнес като цяло, понеже предоставяхме решения за цялостния бизнес на финансовите институции.

Работил съм и като системен инженер, системен администратор и интегратор на софтуерни решения в банкови институции.

За ужас на всички ИТ специалисти и девелопъри, в един момент се прехвърлих от страната на бизнеса, като започнах работа в отдел Проекти и организация, и работих като Бизнес анализатор, в картовия бизнес, като Ръководител проект и Заместник ръководител на отдела. И обратно в ИТ сферата, като CIO на банка и в последствие като CTO на FinTech компания.

Сега отново съм на ръководна позиция в ИТ, като Деливъри мениджър. Минал съм през много и различни предизвикателства в моята кариера, като имах щастието да работя с прекрасни колеги и ръководители, което ме е изградило до професионалиста в момента.

Какъв е технологичния стек използван в компанията? Какви са предизвикателствата, с които се сблъсквате?

В компанията ни работим с широк спектър от технологии в областта на софтуерните разработки, като започнем от JAVA Spring Middleware, Python for Data analysis and Machine learning, AI Modeling for Personal assistance (chat bots etc.), Big data management, Data Warehousing и стигнем до технологии, които са изключително базови за бизнеса на компанията, разработвани в период от повече от 30 години, базирани на решения на IBM Z Series and Cobol.

Във времето големите Мултинационални Финансови корпорации са развивали различни технологии. За някои битува мнението, че са вече остарели. Защо залагате на по-стари езици за програмиране, като COBOL например?

Говорим за повече от 20 години разработки и бизнес знания натрупани и реализирани в тези технологии. Освен това ние трябва да разглеждаме тези решения не в светлината когато са създадени, а в светлината на тяхното развитие и инвестициите, които производителите правят в тях. Cobol for Enterprises е един типичен случай. Z Series е лидерския продукт на IBM вече много години и продължава да бъде техния основен фокус в техните инвестиции и иновации.

На практика от 10 от топ 10 Застрахователи базират техните основни услуги на тези технологии, близо 70% от топ 100 Финансови институции също.

Мисля че това е повече от показателно, че технологията и езиците използвани за разработки ни най-малко не е умираща!

Споделихте, че в световен мащаб финансовите и застрахователните институции разчитат и смятата да развиват, дори може да се каже, че залагат изцяло на технологии базирани на IBM Z. Какво е положението при вас в KBC Global Services Варна?

Определено стратегически погледнато разчитаме на развитие и усъвършенстване на софтуерните решения базирани на IBM Z Series & Cobol. Натрупаният опит и бизнес Know How е най-важният актив, която компанията има и определено е фокус на бъдещи инвестиции.

Това е основната част от бизнес услугите, но ни най-малко не е единствената. Като показател можем да кажем че KBC Mobile получи наградата за Best App за 2021, което означава, че всички компоненти на услугите се развиват в унисон с бизнес инициативите – базови услуги, интеграционни услуги, обработка на информацията и смарт услуги за клиентите.

Какви професионалисти търсите в момента и какви бихте търсили в бъдеще? Успявате ли да намерите такива кадри на пазара?

Към момента основния ни фокус е осигуряване на ресурс за софтуерни разработки в областта на IBM Z Series Cobol developers, JAVA и Python.

Разбира се, извън необходимите специалисти софтуерни разработки, в областта на ИТ имаме нужда и от специалисти по бизнес анализ, архитекти на софтуерни решения и ръководители проекти (Scrum master) със опит в методологията Scaled Agile Framework.

Поради факта, че през последните години в учебните заведения и в различните Софтуерни академии, профила софтуерни разработчици за IBM Z Series with Cobol беше силно подценяван, а от друга страна натрупаните активи в най-големите компании в света в областта на Z Series са изключително големи, по напълно разбираеми причини, в момента в световен мащаб, както в Северна Америка, така и в Западна Европа се изпитва изключителен недостиг на такива специалисти. Съдейки по стратегията за развитие на технологията в IBM това ще се задълбочава все повече в следващите години. Да не забравяме че този клас Сървърни решения е дизайнът за изпълнение на милиони бизнес транзакции и към момента не могат да се намерят решения, които да го конкурират в тази сфера.

По думите ви съдим, че търсенето на  mainframe разработчици в България, а и в глобален мащаб е изключително голямо и тенденцията ще продължи. Какво може да направим за да има развие в страната ни такива кадри?

Бих казал, че основното предизвикателство към момента е да направим тази компетенция атрактивна сред младите хора. В тази насока имаме сериозни планове и комуникационна стратегия, съвместно с IBM, с основен фокус, какво представлява тази технология и какви са възможностите за кариерна реализация.

Имате ли установени връзки, и ако да с кои университети сте установили връзка/партньорство? Кои учебни заведения още бихте искали да привлечете?

В контакт сме със университетите, които имат специалности със насоченост в Информационните технологии, и организираме регулярни срещи със колегите от тези специалности, като започнем от представяне на технологията, възможностите за самостоятелно запознаване и развитие, посредством ресурсите на IBM, възможностите за участие в летни стажове с фокус развитие на Z-Series компетенции, и не на последно място сме в преговори за включване на специализирани дисциплини в учебните планове за Бакалавър и Магистър с фокус IBM-Z-Series.

Към момента имаме сключени договори за сътрудничество с Технически университет Варна, Икономически университет Варна и Военноморска академия Варна.

Определено бихме искали да разширим мрежата от университети, които биха се възползвали от нашето сътрудничество в тази посока.

Какво ще препоръчате на всички, които тепърва стартират своята кариера и искат да достигнат вашето ниво? Откъде да започнат?

Какво да кажа,  млади хора, дерзайте, бъдете винаги активни, изискващи, търсещи знания и развитие. Бъдете винаги готови за нови предизвикателства, независимо колко диаметрално противоположни ви изглеждат, това е опит и възможност за израстване, който живота ви предлага, грабнете го, ще се справите! И ако в един момент усетите че вашата текуща работа се превръща в рутина, сменете я!

Днес наш специален гост е Иван Ланзов, Head of Agile Coaching в Schwarz IT Bulgaria. Той ръководи и отдела за бизнес анализ в компанията. С него ще се опитаме да разнищим горещите въпросителни около ролята на Agile практиките и как те повлияват процеса на разработка на софтуер.

Чуйте разговора в подкаста “Agile – новата “религия” на софтуерната индустрия?

Епизодът може да чуете на страниците ни в Spotify, Podcast Addict, Pocket Casts, Deezer, Listen Notes, Player FM, YouTube, Podcast Index, и Amazon Music.

Очаквайте следващият епизод, в който ще разгледаме темата за постигането на Work-Life Balance, как да предотвратим и при необходимост успешно да излезем от състоянието на burnout.

Бъдете с нас, абонирайте се сега.

Събитието се провежда под ръководството на Международния институт по бизнес анализ и има за цел да събере на едно място международни експерти и доказани специалисти, които да обменят знания и опит в сферата на стратегическо планиране, подобряването на бизнес процесите и ефективността в организациите, както и управлението на изискванията към софтуерните системи. 

Конференцията е част от международната програма за събития на Международния институт по бизнес анализ, като организацията е поверена на МИБА – България, с изключителното партньорство на колегите от локалните секции на МИБА в Сърбия, Румъния, Словения, Хърватия и Босна и Херцеговина.

Поради нарастващият интерес в областта на бизнес анализа, тазгодишното издание очаква да събере над 500 участници от  различни държави в Европа.

Всеки професионалист в областта на бизнес анализа е добре дошъл, за да сподели или почерпи познания и опит с колеги от цяла Европа.

Г-н Босиаки, това е първата ви конференция за 2021 г. и също така първото онлайн издание на Java2Days. Какво мислите за цялото виртуално преживяване?

Мисля, че най-големият проблем е, че не мога да видя публиката. Не мога да забележа дали им е скучно, за да сменя темата или да пропусна определена част от материала, защото не е нещо, което ги интересува, или пък да им задам някакви въпроси. Мисля, че контактът с публиката се чувства много по-добре, когато се случва лице в лице.
Единственото нещо, което може да се направи сега, е да преглеждаме от време на време чата и да проверяваме дали има някакви въпроси или дали хората говорят за нещо. Това може би е малко разсейващо по време на презентация и може да създаде неудобство.
Но от друга страна мисля че е добре, че никой не говори по време на презентация на заден фон, както и никой не се разхожда из помещението, търсейки място. Можем просто да се съсредоточим върху презентациите си и да направим това, което трябва. Всичко има предимства и недостатъци.

Работите за DataArt, можете ли да ни кажете повече за Вашия работен процес и работата в компанията?

Работя там от около една година и оттогава се занимавам с един и същи проект, който е за e-commerce компания. Ние сме 6 души в екипа плюс Product Owner и мисля, че всеки от нас е имал наистина добър и солиден опит, преди да се присъедини. Работата в този екип е наистина страхотна, защото всеки си знае задълженията и никой не трябва да обучава никого, а също така хората не се колебаят да помолят за помощ или да обяснят нещо, защото всички знаем, че няма как някой да знае абсолютно всичко. Културата е страхотна, обичаме да си правим шеги. Може би не точно сега, защото работим от вкъщи, но дори и в тези тежки времена направихме няколко онлайн срещи след работа, само за да се забавляваме или просто да проведем някои лични разговори, които не са свързани с работа и проекти.

А какво ще кажете за Вашата лекция на конференцията. Тя бе „How to write code efficiently?“ Можете ли да опишете на нашите читатели кои са най-ефективните начини за писане на код, има ли тайни?

Мисля, че най-важното е да превърнете добрите практики в навик, така че те да се случват автоматично. За да постигнете това трябва да имате предвид, че по време на кодене, винаги израствате в уменията си и се развивате. Така че бъдете отворени за нови неща и се опитайте да постигнете вашите цели. Автоматизирайте някои процеси по време на ежедневната си основна работа, защото мисля, че това е най-добрият начин да включите навиците си в начина си на работа.

А има ли често срещани грешки, които трябва да се опитаме да избегнем?

Мисля, че повечето грешки, допуснати по време на кодене, са свързани с това, че хората не обичат да спират работата си, за да потърсят в Google решението, което могат да имплементират по-късно. Мисля, че не е проблем, че в началото някои са по-бавни, защото търсят информация. Във времева перспектива това е много по-ефективно. Да, сега ще загубите около 15 минути, но след половин година ще бъдете много по-добри.

Накратко казано смятате, че най-добрият начин е да се работи стъпка по стъпка, докато не се натрупа достатъчно опит. А какви са Вашите прогнози за 2021 година? Ще станем ли свидетели на някакви огромни и значими технологични новости?

В момента най-големият шум е за Apple M1 чипа. Той работи наистина ефективно, така че това може да накара повече програмисти да се пренасочат към Apple устройствата, а също така може да доведе до повече специализирано за Apple програмиране. Не мисля, че в програмните езици ще има големи промени, защото  имаме наистина стабилен пазар с добре установени технологии. Може би най-голямата промяна беше, когато класическият обектно-ориентиран програмен език включи също Lambda изрази и функционално програмиране, защото трябваше да направи някои неща по-ефективни.
Във връзка с програмирането за следващата година не съм толкова запознат, за да спекулирам за вероятни промени. Мисля, че повечето ще бъдат хардуерни, които ще ни позволят да подобрим работата си. Със софтуера имаше няколко революции през последните няколко години и сега нещата са малко по-спокойни.