Стажът, който ще се проведе от юли до декември 2022 г. ще запознае участниците с целия процес на разработката на софтуер и с различните технически роли в него – софтуерен инженер, QA инженер и инженер по техническа поддръжка. Всеки стажант ще има възможност да работи по практически проекти и задачи, свързани с водещите на пазара продукти за програмисти Progress Telerik и Progress Kendo UI, и да се запознае отблизо с дейността на специалисти от други области като продуктов мениджмънт и маркетинг, UI/UX дизайн и други.

„С програмата искаме да помогнем на новото поколение да придобият практически умения и познания за създаването на софтуерни продукти и така да улесним избора им на сфера, в която да се развиват дългосрочно“, каза Алина Габер, директор, People Team, Progress. „Над 90% от стажантите ни на технически роли до момента са останали на работа при нас. Очакваме да се срещнем с нови амбициозни млади хора с интерес към създаването на продукти за милиони разработчици по света и желание за развитие в ИТ индустрията.“

Кандидатстването включва подаване на автобиография и мотивационно писмо, решаване на практическа задача и интервю. Стажът е съобразен със заетостта на студентите, като през летните месеци те ще бъдат на пълно работно време, а след началото на академичната година ще преминат към гъвкаво. Успешно представилите се ще имат възможност да останат на постоянна работа в Progress.

Желаещите да кандидатстват могат да го направят до 20 май 2022 г. през страницата тук.

Инициативата, която стартира в Американския университет в България през 2020 г., е част от глобалната стипендиантска програма на Progress „Жените в STEM (наука, технологии, инженерство, математика)”. Тя цели да подкрепи професионалното развитие на следващото поколение жени лидери в областта на науката, технологиите, инженерството и математиката.

„За успешните компании е важно да имат в екипите си хора с различни гледни точки и начин на мислене – само така могат да създават иновации и да решават сложни предизвикателства“, каза Алина Габер, директор, People Team, Progress. „Чрез разширяването на стипендиантската си програма в България искаме да дадем възможност на повече жени да изберат областта на информационните технологии като място за професионално развитие, да подкрепим образованието им и да им покажем, че ИТ индустрията има нужда от тях.”

Победителките ще бъдат избрани на база отлични академични постижения, мотивационно писмо/ есе и извънкласни дейности в областта на технологиите, математиката и програмирането. Освен финансова подкрепа всяка от тях ще има възможност да посети офиса на Progress в София за една седмица, да се запознае с дейността на компанията и утвърдени специалисти от екипа, както и с представители на вътрешната общност, подкрепяща професионалното развитие на жените в компанията – Progress for Her.

„Когато започнах да уча компютърни науки, нямах предишен опит в ИТ и се притеснявах дали ще се справя“, каза Надежда Трайкова, носител на стипендията „Жените в технологиите“ от Американския университет в България. „Стипендията на Progress ме мотивира да повярвам в себе си и да не се страхувам да се развивам в сфера, все още доминирана от мъже. Надявам се все повече компании като Progress да подават ръка на младите хора и да им помагат да следват мечтите си.“

Кандидатстването е отворено до 22 април 2022 г. на този линк.