На 26 март се проведе първото събитие Women&Tech: Engineering Solutions That Change Lives, чийто домакин беше Amdaris Bulgaria. Събитие изпълнено с енергия, идеи и истории, които ни развълнуваха. Събитие за технологии, които променят живота.
Вниманието на аудиторията бе привлечено от професионалисти, чиято работа доказва, че технологиите не са само код – става въпрос за промяна:
- Ана Нан – директор портфолио в Amdaris, компания на Insight, която разказа как нейните екипи доставят целенасочени технологии в сектори като устойчивост, образование и справедливост на работното място.
- Хестър Гартрел – Главен директор по въздействието във фондация Humans in the Loop, сподели как AI може да осигури етична и достойна работа за засегнатите от конфликти общности -с €1,6 млн., разпределени на анотаторите до момента.
- Мая Златанова – главен изпълнителен директор и съосновател на FindMeCure, ни вдъхнови с личното си пътуване и мисия да направи клиничните изпитвания по-достъпни чрез платформи като TrialHub, подкрепящи глобалната прозрачност на изследванията.
WomenTech Network, ECONOMY.bg, DevStyleR,MIAM Catering, CASAVINO, Alyoga Studio, Wooden Spoon, Botanical tea и Benjamissimo подкрепиха пилотното издание.
Посетителите дойдоха любопитни и си тръгнаха вдъхновени, приповдигнати и по-свързани с това как технологията може да създаде значимо социално въздействие.
Материалът и изображенията са предоставени от Amdaris Bulgaria
]]>Важно за израстването на професионалистите в ИТ сферата е не само развитието на техническите умения, но и на личностните качества. За да работи успешно всеки професионалист е необходимо ефективно да комуникира уменията си и знанията си с колегите в екипа и компанията. Важна е способността за анализ на проблемите и предизвикателствата, с които се сблъсква, както и изваждането на поуки от този анализ, за да подобрят работата си с всеки изминал ден.
В епизода “Личностно Израстване #Tech” от поредицата The BIG Tech #BG, водещи професионалисти дискутират:
- Мотивацията за избор на кариера в ИТ сектора
- Значителните предизвикателства и методите за преодоляването им
- Фирмени политики, бюджети, обучения и други от страна на компаниите в подкрепа на развитието на таланта
- Мястото на емоционалната интелигентност
- Тактики и стратегии за преодоляване на Синдромът на самозванеца
- Бъдеще, тенденции и търсени умения
- Водещи съвети за личен растеж в ИТ сферата
Поредицата “The BIG Tech #BG” е дело на екипа на DevStyleR – специализираната платформа за разработчици на софтуер, хардуер и иновации. Продукцията включва над 10 епизода, посветени на горещи теми за технологичната общност.
Сред компаниите, чийто представители може да гледате в епизода “Личностно Израстване #Tech” са: Sciant (now Sirma), Accenture Bulgaria и Milestone Systems Bulgaria
Епизодът може да гледате онлайн в канала на DevStyleR.BG в YouTube.
Гледайте и останалите епизоди от поредицата:
- Майстори на Кода::Software Craftsmanship
- Корпоративната Култура и Имидж
- Най-Желаните ИТ Позиции – част 2
- Най-Желаните ИТ Позиции – част 1
- Жените в #Tech Сферата
- ИТ Образование и Обучение – част 2
- ИТ Образование и Обучение – част 1
- ИТ Индустрията във Варна – част 2
- ИТ Индустрията във Варна – част 1
Ако желаете да станете част от участниците в проекта и да споделите мнение, може да ни пишете на [email protected]
]]>Встъпването в лидерска роля е вълнуващо, но и предизвикателно пътешествие, изискващо повече от промяна в позицията. Това е преживяване, което изисква много повече от просто промяна на титлата. Преминаването от индивидуална към лидерска позиция идва с нови очаквания, промяна в мисленето и подхода. И това не се случва мигновено – то е непрекъснат процес на самоосъзнаване, обратна връзка, учене и адаптация.
Лектор на сесията е Мария Иванова, Senior Manager в Progress. Тя ще сподели личния си опит в управлението на софтуерни продукти, ключовите предизвикателства, с които се е сблъскала, често срещаните капани, които трябва да избягвате, и основните умения, необходими за успеха.
Събитието е безплатно ще се проведе в присъствен формат в сградата на Progress в кв.Младост 1, бул. Цариградско шосе 54Б.
]]>Велика, защо избра да се развиваш в тех сектора?
Завърших факултета по електронна техника и технологии в Технически университет – София. Докато работех по дипломната си работа за бакалавър, открих своята страст към топологичното проектиране, което беше част от заданието. За мен това се превърна в увлекателна игра, от която не исках да се откъсна. Година по-късно станах част от лятната практика на Melexis и осъзнах, че тази „игра“ има още по-интересни нива – и желанието ми да продължа само нарасна.
Какъв е пътят до Senior позиция? Какви качества трябва да притежава човек и има ли такива, които трябва да придобие?
В началото най-важното беше да съм упорита, да не се отказвам. На тези неща ме научи университета. Бях жадна за знания. В Мелексис работят изключително опитни колеги, които са много кооперативни и отворени към предаване на знанията си. Откраднах занаята от тях, но трябваше да работя върху меките си умения. С времето, бях част от много екипи. Срещите с различни хора, работата с различни технологии и различни фабрики, ме изгради като специалист. Към днешна дата и аз предавам знанията си на младите инженери в моя екип.
С оглед на динамичната среда в технологичния сектор трябва ли човек да се усъвършенства, да учи постоянно?
В професията на инженера, ученето никога не спира. Сферата е изключително динамична, технологиите се променят. Интересен ми е всеки нов прочит на професията. Аз съм ментор от четири години на студенти, които завършват или са току що завършили. Всеки ден научавам по нещо ново от тях в програмите, които използваме за проектиране.
Кои са източниците, които следиш и откъде черпиш нови знания?
За специализирани знания в областта на топологичното проектиране се информирам от различни материали от Cadence, както и от по-неформални канали – LinkedIn дискусии и подкасти, които представят новостите по достъпен начин. Обичам да обменям опит с колеги, да уча от реални проекти. В Мелексис имаме хоризонтална линия, в която участват layout инженерите от всички представителства на фирмата. През нея си споделяме много новости, които пряко засягат работата ни.
На 10-ти април ще споделиш своите умения по време на 4-тото събитие от поредицата Engineering Talks на тема „Техники при топологично проектиране на аналогови схеми“. Може ли да повдигнеш завесата? Защо е добре да се присъства на това събитие?
На 10-ти април ще разгледаме ключови техники за топологично проектиране на аналогови схеми, като ще се фокусираме върху предизвикателствата и добрите практики в процеса. Ще обсъдим как правилното оформление влияе върху производителността на схемите и кои са най-честите грешки, които могат да компрометират дизайна.
Събитието е чудесна възможност, както за навлизащи така и за опитни инженери, защото с колегата Филип Филипов, Analog Design Engineer, ще представим реални примери и подходи, които могат да се приложат на практика. Освен това, Engineering Talks не е просто лекция, а място за обмен на идеи и знания в професионалната ни общност. Очаквам с нетърпение да се срещнем и да дискутираме заедно! Осигурете своето място като се запишете тук.
Изображението е предоставено от Melexis Bulgaria
]]>Успешно приключи Hack TUES 11 – емблематичния училищен хакатон, който за поредна година събра най-талантливите млади разработчици. Събитието, утвърдено сред водещите образователни иновации от ЮНЕСКО, доказа значимостта си в творчеството, работата в екип и намирането на технологични решения с реално приложение.
На 20 и 21 март София Тех Парк се превърна в арена на идеи, технологии и вдъхновение. В Иновационен форум „Джон Атанасов“ 77 ученически отбора представиха иновативни проекти, разработени с безценната подкрепа на ментори, спонсори и партньори. Hack TUES не е просто състезание – това е място, където младите таланти намират предизвикателства, развиват умения и изграждат бъдещето на технологиите.
Мащабът на хакатона е огромен!
Hack TUES 11 в цифри: 8-членен организационен екип; 18 доброволци; 6-ма тематични лектори; 2-ма ментори от АЗТУЕС; 360 участници; 77 отбора от ученици; 77 ментори; 42-членно жури на полуфинал; 15-членно жури на финал; 36 ИТ компании; 10 партньори
Спонсори и партньори на събитието са:
- Алфа спонсори: Appolica, Bosch Engineering Center Sofia, Bytehome, CENTIO, DXC Technology Bulgaria, Eleven Ventures, Festo, Gameloft, ITGix Ltd, LimeChain, SAP Labs България, Telelink Business Services, Trading 212;
- Бета спонсори: Accedia, Astea Solutions, Chaos, codbex, Cognyte Bulgaria, Devrix, Experian България, Extreme Labs, GlobalFoundries, Haemimont, Payhawk, Raven, StamSoft, Storpool Storage, Yettel;
- Гама спонсори: AkselSoft, Dreamix, Nemetschek България, Ocado Technology, ICT Strypes, Telebid Pro, Tumba Solutions
- Партньори: A1, София Тех Парк, Boni, Corporate Gifts, Green Cherry, Culligan, Dominos, Joker Media Rental, Metro, Smart Organic, Smartcom
- Медийни партньори: Economy.bg, DevStyleR, Инженер.bg, Kaldata, Обекти;, Мениджър и Darik Business Review.
Hack TUES 11 даде своя старт на 20.03.2025 г. с откриваща церемония, която се проведе на живо в Иновационен форум „Джон Атанасов“ на София Тех Парк пред над 400 човека и се излъчи на живо в канала на ТУЕС в YouTube.
На откриващата церемония взеха участие академичен професор Николай Витанов – заместник Министър на образованието и науката, проф. дн инж. Иван Кралов – ректор на ТУ – София, Старши преподавател доктор Веселка Христова – директор на ТУЕС, Изпълнителен директор на София Тех Парк – Тодор Младенов, Професор доктор инженер Лидия Гълъбова – Зам.-ректор международна дейност и интеграция в ТУ-София, доц. д-р инж. Георги Цочев – НИС ТУ-София, проф. дтн инж. Иво Илиев – декан ФЕТТ ТУ-София и проф. д-р инж. Петър Якимов – научен ръководител на ТУЕС, госпожа Радостина Герчева – председател на управителния съвет на АЗТУЕС, господин Теодор Панайотов – председател на обществения съвет на АЗТУЕС и Кирилка Ангелова – изпълнителен директор на АЗТУЕС и наш ментор.
Главната тема на HackTues 11 е Hack the Wealth, фокусирана върху намирането на иновативни решения за важни аспекти от живота, които влияят на нашето благосъстояние и развитие.
С подтеми:
Finance: Как можем да използваме технологиите, за да подобрим финансовото си управление и да постигнем по-голяма стабилност? Какви технологични решения могат да ни помогнат да оптимизираме личните си бюджети, да инвестираме по-разумно и да се справяме с финансовите предизвикателства на съвременния свят? Тематични лектори бяха Дамян Илиев и Илиян Бойчев.
Health: Как можем да подобрим цялостното си здраве и качество на живот чрез нови технологии? От иновации в здравеопазването и носими устройства, до технологии за мониторинг на физическо и ментално състояние, ще разгледаме как тези нововъведения могат да ни помогнат да водим по-здравословен и активен начин на живот. Тематични лектори бяха Людмил Хаджисотиров и Д-р Росен Димитров.
Time: Времето е може би най-ценният ресурс, който имаме, и как можем да го управляваме по-добре чрез технологиите? Как да организираме деня си, да бъдем по-продуктивни и да открием нови начини за ефективно управление на времето? Темата разглежда приложения, платформи и концепции, които могат да ни помогнат да използваме времето си по-ефективно, като същевременно не забравяме важността на баланса между работа и почивка. Тематичните лектори бяха Георги Ненов и Георги Малчев.
В Hack TUES 11 участват 360 ученици, разпределени в 77 отбора, формирани от настоящи възпитаници на ТУЕС. Всеки отбор работи под ръководството на индивидуален ментор, който ги подкрепя и води в процеса на разработка на техните проекти. Менторите са както завършили ТУЕС-ари, така и специалисти от екипите на 36 водещи ИТ компании, които подкрепят събитието.
На 20-и и 21-ви март участниците се потопиха изцяло в света на технологиите, като имаха уникалната възможност да работят по проектите си през цялата нощ в Иновационен форум „Джон Атанасов“. В атмосфера, заредена с ентусиазъм и творческа енергия, участниците превръщаха идеи в реалност, доказвайки, че истинската страст към технологиите не познава граници – нито времеви, нито творчески.
Hack TUES 11 приключи на 22.03.2025 г., когато отборите представиха своите завършени проекти.
Състезанието се проведе в два етапа:
Полуфинал – 7 паралелни полуфинала, всеки с 11 отбора и жури от 6 души. От полуфинала бяха излъчени общо 16 отбора, които да продължат към финалния етап.
Финал – 15-членното жури избра победителите измежду 16-те финалисти.
След това се състоя грандиозна церемония по награждаване, на която бяха връчени специални награди от нашите спонсори, бяха обявени победителите и отбелязахме усилията и креативността на всички участници. След оспорвана надпревара бяха обявени победителите на Hack TUES 11.. А кои са те?
- Първо място – отбор “443”
- Второ място – отбор “The Enemy Founders of Red Passion”
- Трето място – отбор “Картош в Кашон”
Наградата за изгряващи звезди, връчена от Кирилка Ангелова, спечели отбор “Морени Глейзърс”
Наградата за най-добра презентация, връчена от Калин Георгиев, спечели отбор “студ и мраз, мраз и студ”
Нагрдата на ТУ-София, която се връчва за първи път, беше дадена на отбор “The Enemy Founders of Red Passion”
Отборите, които спечелиха сърцата на спонсорите и партньорите и получиха специални награди, започвайки от нашите партньори:
- А1 наградиха отбор False Positive
- AxlesSoft наградиха отбори “Хабибитата” и “Като за финал”
- Dreamix наградиха отбор “The Enemy Founders of Red Passion”
- Nemetschek България наградиха отбор “студ и мраз, мраз и студ”
- Ocado Technology наградиха отбори “ASAP”, “443” и “Балканските моми”
- ICT Strypes наградиха отбор “Sigma”
- Telebid Pro наградиха отбори “443” и “The Enemy Founders of Red Passion”
- Tumba Solutions наградиха отбор “Sector CT”
- Astea Solutions наградиха отбор “Хабибитата”
- Chaos наградиха отбор “ToxicFuel”
- codbex наградиха отбор “Балканските моми”
- Cognyte Bulgaria наградиха отбори “Не Се Чете” и “False Positive’
- Devrix наградиха отбор “Filips”
- Experian България наградих отбор “Let Me Code”
- Extreme Labs наградиха отбор ”Самоковските Каубойци”
- GlobalFoundries наградиха отбор ”Самоковските Каубойци”
- Haemimont наградиха отбор “Балканските моми”
- Raven наградиха отбор “Sector CT”
- Storpool Storage наградиха отбори “Картоф в Кашон”, “The Enemy Founders of Red Passion”, “443” и “ASAP”
- StamSoft наградиха отбор “Морени Глейзърс”
- Yettel наградиха отбори “4-та папка”, “DreamTeam” и “Картоф в Кашон”
- Appolica наградиха отбор “Double Oreo”
- Bosch Engineering Center Sofia наградиха отбор ”Sector CT”
- DXC Technology Bulgaria награди отбори “Double Oreo” и “Династията на Велизарий”
- Festo наградиха отбор “Самоковските Каубойци”
- Gameloft наградиха отбор “Магийкаджийте”
- ITGix Ltd наградиха отбор “BezZevsovi”
- LimeChain наградиха отбор “Sector CT”
- SAP Labs България наградиха отбор “4-та папка”
- Telelink Business Services наградиха отбор “Морени Глейзърс”
- Trading 212 наградиха отбор “Double Oreo”
За Hack TUES 11 с любов:
“Благодарности за всички вас и за всички нас, които направихме това състезание възможно. Ще се обърна към фирмите, защото всяка година ставате все повече и повече, и най-хубавото е, че тези, с които аз започнах – оставате, и аз много ви благодаря за търпението, за отношението, за вярата в това състезание. Ще се обърна и към ръководството на училището, на университета, на АЗТУЕС, към всички преподаватели с огромна благодарност. Към всички ментори и най-вече към всички ученици, участници. Това беше за мен най-веселия хакатон, към всички организационни, към невероятните ни 18 доброволци – огромни благодарности. Исках искрено да благодаря на всички вас, защото направихте последния ми хакатон като изпълнителен директор невероятен. Специални благодарности за прекрасния организационен екип на единадесетото издание на Hack TUES 11 – младежи, вие надминахте себе си и бяхте невероятни. Благодаря!”
Кики (Кирилка Ангелова – изпълнителен директор на АЗТУЕС, ментор и обучител през последните 5 издания на Hack TUES).
Материалът и снимките са предоставени от HackTUES 11
]]>На 26 март София ще бъде домакин на Women&Tech: Engineering Solutions That Change Lives – събитие, което ще събере на едно място изключителни жени-лидери, за да представят иновации, които буквално променят животи.
Две от тези иновации са родени в България, но с глобално въздействие – платформа, която прави клиничните изпитвания достъпни за всеки (FindMeCure), и компания, която осигурява работа на уязвими групи благодарение на технологиите (Humans in the Loop). Третата носи визията за дигитална трансформация в сектори като здравеопазване и образование (Amdaris, an Insight company).
Събитието е особено подходящо за хора в IT сферата, тъй като ще бъдат обсъдени и теми като технологични предизвикателства и решения, scalability на платформите и управление на чувствителни данни.
Събитието е безплатно, но местата са ограничени – регистрацията тук е задължителна. То ще се проведе на английски език.
Вдъхновяващите лектори:
Мая Златанова – CEO & съосновател на FindMeCure
FindMeCure е платформа, известна като “Google търсачката за клинични изпитвания”, която свързва пациенти с подходящи клинични изследвания и прави животоспасяващата наука достъпна за всички.
Хестър Гартрел – Chief Impact Officer в Humans in the Loop
Humans in the Loop демонстрира социално отговорен бизнес модел, използвайки AI технологии, за да осигури работа на хора, засегнати от конфликти, включително бежанци и представители на уязвими групи.
Ана Нан – Portfolio Director в Amdaris, an Insight company
Amdaris е лидер в софтуерната разработка и дигиталната трансформация, а Ана Нан играе ключова роля в управлението на екипи, които предлагат технологични решения в областта на здравеопазването, образованието и социалните иновации, за които ще разкаже повече.
Детайли за събитието
- Дата: 26 март 2024 г.
- Час: 18:30 – 21:00 ч.
- Място: Pi Point, ул. Цар Самуил 70, София
След официалната част на събитието ще последва нетуъркинг с вино и кулинарни изкушения, осигурени от CasaVino и MIAM Catering. Партньори на събитието са също Alyoga, Wooden Spoon, Botanical Tea и Bio Benjamin, които са подготвили изненади за гостите.
Събитието се организира от Amdaris, an Insight company, международна софтуерна компания, която вярва в силата на технологиите да водят позитивна промяна, и дава сцената на тези, които са част от нея.
]]>Групата на Бош бе отличена с 3 награди за ангажираността и грижата към обществено значими теми и организации, както като компания, така и за активното участие на своите служители, които вярват в добрия пример и с готовност подават ръка в подкрепа на социални каузи. Това стана по време на церемонията Годишен знак „Отговорна компания – отговорни служители”.
Отличието за екипа на Роберт Бош България получиха софтуерните инженери и доброволци планински спасители – Иво Кръстев и Михаил Димитров от Инженеринговия Център, както и Ирена Райчева-Удрева, мениджър Корпоративни комуникации.
Наградата е в резултат от активното участие на служителите в доброволчески инициативи, благотворителни базари и работилници, маратони и турнири, зад ангажираността на екипа, който застава за множество социални каузи и проекти.
Оценен е приносът на доброволците – планински спасители, които придават особен смисъл на думата „помощ“, тъй като с дейността си спасяват човешки животи.
Бош Инженеринг Център София е сред дългогодишните дарители на Планинската спасителна служба при Български Червен Кръст, осигурявайки част от нужните ресурси за безопасната им работа и извършването на спасителни акции от планинските спасители.
Бош Диджитъл, част от групата на Бош България, е отличен с две награди в конкурса. Компанията получи отличие Годишен знак „Отговорна компания – отговорни служители” – за ангажираността на служителите си в десетки инициативи. Втората награда донесе Дебора Апостолова, Employer Branding Manager, за приноса си по въвеждането на Дарителство по ведомост в компанията в края на миналата година.
За 2024-та година компаниите от групата Бош България и служителите й засвидетелстват своя социален ангажимент с участие в близо 30 значими каузи, чиято стойност надхвърля 160 000 лева. Подкрепата е насочена към проекти в полза на обществото, свързани с образование и програми за обучения, безопасност, околна среда и в помощ на различни фондации, които работят със социално уязвими групи.
Само за няколко уикенда, през октомври 2024-та година, в Месеца на доброволчеството на Бош България, над 100 служители на компанията, заедно с техните семейства, даряват близо 400 часа доброволен труд и помагат за облагородяването на няколко обекта, както в София, така и в страната.
Факт е, че Бош България и нейните служители вярват в силата на добрия пример, участват активно в благотворителни инициативи и традиционно подкрепят социални каузи. Хората в компанията се включват в различни акции като посланици на бранда и много често сами инициират такива кампании.
Изображенията са предоставени от Бош
]]>Какво да очакваме от изданието, кои са областите на разработка на проектите, с какви предизвикателства се сблъскват, и защо е важно участието в събития и фестивали може да разберете от видеото, което записаха за DevStyleR:
Очертава се оспорвана и динамична надпревара, така че запазете датите 25 и 26 април 2025-та година в календара си, защото именно тогава ще се проведе юбилейното десето издание на научния фестивал FISSION 2025. Категориите на събитието, в които младите таланти се съревновават са – биомедицина, екология, компютърни науки, математика, физика и инженерство. Специална категория е определена и за младшите ученици от 5 до 7 клас.
Видеото е предоставено от организаторите на FISSION 2025 от Американския колеж в София
]]>Имат ли очаквания за темата, какво ги мотивира, може да разберете от краткото видео, което записаха за DevStyleR:
Изданието на Hack TUES 11 тази година ще се проведе от 20 до 22 март 2025 г., на територията на Иновационен форум “Джон Атанасов” на София Тех Парк в присъствен формат.
Видеото е предоставено от отбор lalugerite на HackTUES 11
]]>Разберете какви са очакванията и нагласата им за събитието от краткото видео, което записаха за DevStyleR:
Hack TUES 11 ще се проведе от 20 до 22 март 2025 г., на територията на Иновационен форум “Джон Атанасов” на София Тех Парк в присъствен формат.
Видеото е предоставено от отбор False Positive на HackTUES 11
]]>