Антон Анастасов е победителят в 25. сезон на международния конкурс по програмиране CodeIT. На официална церемония с почетното присъствие на Вицепрезидента на Република България Илияна Йотова, бяха отличени най-изявените таланти, достигнали финала на тазгодишното издание на състезанието. Тази година в CodeIT знания премериха таланти от 11 държави, а до финал достигнаха състезатели от 4 – България, Сърбия, Хърватия и Молдова.
„С вашите знания и умения подпечатвате успеха на вашите страни. Утре ще участвате във взимането на важните решения за тяхното развитие. Големите университети и компании ви очакват, но не забравяйте хората, които държаха ръката ви, когато решавахте сложните задачи, напътстваха ви и ви запалиха за тази наука“
сподели в обръщението си към гостите на церемонията вицепрезидентът на Република България Илияна Йотова.
“В годината на юбилейното 25-то издание на CodeIT, чрез вливането на Мусала Софт в Avenga, имаме шанса да пренесем наследството на конкурса в една многократно по-голяма глобална софтуерна компания. Симбиозата е налице, защото CodeIT е международен конкурс, организиран от България, а Avenga е глобална компания, която цени таланта и технологичните традиции на България, и остава ангажирана с развитието на общността.”
заяви Станислав Овчаров, Старши вицепрезидент „Оперативни дейности“в Avenga.
ИТ гуру на 25. Сезон на CodeIT беше Душко Обрадович – преподавател в Сомборската гимназия “Велико Петрович”. Училищният отбор, чийто ръководител е, е единствен в света, който е участвал във всичките 15 финала на Microsoft „Bubble Cup“. В края на 2018 г. получава награда за учители. През 2019 г. Сръбският министър на образованието му връчва “Светосавска награда” за постижения в предаването на знания за младите хора. Дългогодишен участник и посланик на CodeIT сред учениците си.
Финално Класиране CodeIT 2025:
- Антон Анастасов – Хасково, България
- Неманя Майски – Сомбор, Сърбия
- Борис Михов – София, България
- Христо Христов – София, България
- Явор Василев – Шумен, България
- Александър Гатев – София, България
- Филип Репман – Сомбор, Сърбия
- Алекса Плавшич – Крагуевац, Сърбия
- Тимур Дегтяр – Кишинев, Молдова
- Николай Христов – София, България
- Андон Тепавичаров – София, България
- Андрей Одри – Сомбор, Сърбия
Класиране младежи:
- Никола Манолов – Хасково, България
- Антонио Рахчев – Разград, България
- Тихомир Иванов – Хасково, България
- Иван Прикратки – Поповача, Хърватия
- Предраг Попадич – Бачки Брестовац, Сърбия
На церемонията присъстваха академични и образователни партньори, спонсори, посланици, приятели на CodeIT. Организаторите изразяват благодарността си към всички патрони, спонсори и приятели на конкурса, които за поредна година подкрепят участници от цял свят в един от най-старите конкурси по програмиране в света.
Спонсори и партньори: Американска Фондация за България, Samsonite, Canyon Accessories, ERP Academy, Ubisoft Sofia, Freckles, оптики JOY Optics, Grand Optics и ZEISS VISION CENTER, СТЦ Интерпред, Brother, Аз мога – тук и сега, B2B media, DevStyleR, издателство „Ciela”.
Патрони: Българската академия на науките и Института по математика и информатика на БАН, Софийски университет „Св. Климент Охридски“ и Факултет по математика и информатика, Съюз на математиците в България към БАН, Технически университет – София и Факултет „Компютърни системи и технологии“, Университет „Ангел Кънчев“ – Русе, Университет „Проф. д-р Асен Златаров“ – Бургас, Софийската математическа гимназия „Паисий Хилендарски“, Национална природоматематическа гимназия „Акад. Любомир Чакалов“, Математическа гимназия „Баба Тонка“ – Русе, ППМГ “Акад. Никола Обрешков” – Бургас, Професионална гимназия по компютърно програмиране и иновации – Бургас, Образцова Математическа Гимназия “Академик Кирил Попов” – Пловдив, Математическа гимназия „Д-р Петър Берон“ – Варна, Школа по информатика „А&Б“ – Шумен, Школа по информатика “Шикови” – Ямбол, Школа “Олимпийци” – София.
Материалът и изображенията са предоставени от CodeIT.
]]>
Какво представлява SolarBlinds?
SolarBlinds предлага интелигентно решение за външни щори със соларни панели, които автоматично се настройват според слънчевата светлина. Благодарение на това, системата намалява нуждата от климатизация, подобрява енергийната ефективност и същевременно генерира зелена, възобновяема енергия. Комбинацията от устойчивост, технологична иновация и модерен дизайн прави проекта подходящ за широк спектър от сгради – жилищни, търговски и обществени.
Проектът в момента се намира в активен етап на разработка, като екипът вече разполага с работещ прототип и предстоят серия от технически тестове, експерименти и анализи, които ще помогнат за доусъвършенстване на системата и подготовка за реално пазарно внедряване.
Национално и международно отличие
На 3 юни 2025 г., SolarBlinds спечели второ място на финала на EUt+ Incubation Programme – Start-Up Lab в Дармщат, Германия – част от инициативите на European University of Technology (EUt+). Екипът достойно представи ТУ – София сред осем отбора от деветте партньорски университета на алианса, впечатлявайки международното жури с иновативността и приложимостта на проекта.
Само няколко дни по-късно – на 7 юни 2025 г., проектът отново беше отличен, този път в националния конкурс „Академия за иновации 2025“, организиран от Innovation Starter с участието на 15 университета от страната. От над 50 кандидатствали екипа до финалната сцена достигнаха само седем и SolarBlinds отново зае второ място, както и получи две специални награди – от VIVACOM и Аурубис България, за иновация с принос към устойчивото бъдеще.
В търсене на партньори и инвеститори
Екипът на SolarBlinds е в процес на търсене на партньори и инвеститори, с цел да ускори технологичното развитие и да премине към пилотно внедряване на продукта в реална среда. Отворени са към всеки заинтересован – организации, фирми, институции или индивидуални инвеститори, които споделят визията ни за устойчиво и интелигентно бъдеще.
Повече информация за проекта, екипа и възможностите за сътрудничество можете да откриете на официалния сайт тук
SolarBlinds продължава да доказва, че българските студенти имат потенциала да създават реални решения с глобална значимост.
Материалът и снимките са предоставени от SolarBlinds
]]>Ирина и Юлияна как станахте част от Европейски младежки парламент?
Ирина: Аз разбрах за организацията чрез имейл, който ни пратиха от училището ни. В него пишеше, че ще се състои първата Национална селекционна конференция (НСК) на Европейски младежки парламент (ЕМП) България в София през април 2023. От доста време си търсех някакво събитие, на което да се обсъждат европейски политически теми, и това изглеждаше като правилната конференция.
Отидох на сесията и се запознах с толкова много хора от цяла Европа. За първи път осъзнах, че има много политически ангажирани младежи в България и Европа и още тогава си казах, че искам да стана активен член на организацията.
След първата ми конференция, НСК София 2023, на която Юлияна също присъстваше, бяхме изпратени двете заедно като делегати на сесия в Швейцария. Там имаше още повече хора, а сесията се проведе в три различни града – Лугано, Локарно и Белинцона. След тази сесия, за мен последва още една, на която бях делегат – Регионална селекционна конференция (РСК) София 2023, а след това станах организатор на НСК Пловдив 2024 и модератор на комитет на София 2024 и на Плевен 2025. От юли 2024 съм главен организатор на НСК Варна 2025.
Юлияна: Моят път в Европейския младежки парламент е доста подобен. Аз също разбрах за първата Национална селекционна конференция от имейл, съвсем случайно. Събитието тогава беше по времето на пролетната ваканция, а аз си търсех занимание, което да ми е интересно.
След това първо събитие на ЕМП България, за мен беше ясно, че това няма да е последното, на което ще присъствам. Сесията, на която Ирина и аз бяхме делегати в Швейцария, е сесия, която преобърна живота ми завинаги. Това беше и моменът, в който реших, че ЕМП е организация, в която искам да се развивам. След това бях организатор на РСК Благоевград 2023, НСК Пловдив 2024, НСК Ейзлек (в ЕМП Люксембург). Чувството да помогна в създаването на събития, които потенциално биха могли да променят нечии живот по начина, по който те промениха, и продължават да променят, моя живот е незаменимо. Това е и причина, поради която реших, че искам да съм главен организатор на НСК Варна 2025.
Разкажете ни как съчетавате всички ангажименти и инициативи с обучението си?
Ирина: Като кандидат-студент тази година имам много работа с кандидатстване в различни университети в Европа и Американските щати, което заедно със сериозното натоварване в училище и работата по НСК Варна 2025 понякога става много изтощително. Но с Юлияна имаме много добър отбор от организатори на сесията, които са от изключителна помощ. Без тях със сигурност нямаше да успеем са съчетаем всичко, което правим с обучението в 12-ти клас.
Юлияна: За мен отговорът на този въпрос е доста банален. Аз виждам смисъл във всичко, което правя. Когато виждам смисъл, намирам начин, време и енергия да съчетавам всичко. Не винаги е лесно, но категорично си струва. Освен това, до мен винаги има хора, на които мога да разчитам (на първо място, разбира се, е Ирина)
Защо приехте предизвикателството да бъдете главни организатори събитието в град Варна?
Ирина: Още на първата ми сесия бях впечатлена от организаторите на събитието и реших, че искам да съм част от организационния екип на някое бъдещо събитие. Кандидатствах да съм организатор на НСК Пловдив и бях избрана. Там научих тънкостите в организирането на събитие на ЕМП и раших да се пробвам за главен организатор на НСК Варна заедно с Юлияна, защото знаех, че двете заедно работим много добре в екип.
Юлияна: Защото намирам смисъл в сесиите, които ЕМП България създава. Както вече споменах, животът ми се е променил по начини, които дори не съм си представяла, че е възможно. Иска ми се да създам събитие, на което поне един човек ще почувства същото, което почувствах и аз преди 2 години.
Коя е силната ви страна? Коя вашата “суперсила”, с която ще сте полезни за организирането на събитието?
Ирина: Бих казала, че моята силна страна е комуникацията и извличането на информация. Успявам да предразположа хората и те се чувстват комфортно и да споделят проблемите и притесненията си, което е доста полезно при работата с много хора.
Юлияна: Според мен, моята “суперсила” е доста подобна на тази на Ирина. Силно вярвам, че в основата на всичко лежи комуникация. През годините, съм научила, че за да може организацията на едно събитие да премине успешно, и с възможно най-малко проблеми, то хората трябва да се научат успешно да комуникират и да търсят най-добрия изход в една ситуация. Смятам, че аз умея това.
Какво да очакваме от предстоящото издание?
Предстоящото издание на НСК Варна обещава да бъде едно от най-вълнуващите и запомнящи се младежки събития на лятото. Очакваме 130 млади и амбициозни хора от цяла Европа, които ще имат възможност не само да обсъдят важни теми в рамките на полезни дискусии и вдъхновяващи дебати, но и да се насладят на слънчевото време и невероятната атмосфера на морската столица на България. Тази година сме подготвили богата и динамична програма, която комбинира интелектуални предизвикателства със забавления. Един от най-вълнуващите моменти ще бъде търсенето на съкровища из Варна, което ще изпита екипната работа на участниците, докато те опознават Варна по един интерактивен и забавен начин. Освен това, сме подготвили различни активности, творчески работилници и социални събития, които ще дадат възможност на младите хора да се свържат, да обменят идеи и да създадат нови приятелства. Очакваме едно незабравимо 5-дневно събитие, изпълнено с вдъхновение, приключения и нови възможности!
Според вас защо е важно младите хора да участват в събития?
Събития, особено тези на ЕМП България, са прекрасно място за обмен на идеи, развитие и запознаване с прекрасни хора. Това са три неща, според нас, от които всеки млад човек има нужда. Освен това тези събития подпомагат развитието на социалните умения на един млад човек – той е поставен в ситуация, много често такава извън зоната му на комфорт, в която се запознава с много и различни хора. Събитията водят и до разширяване на мирогледа – чрез културните и образователни аспекти на нашите събития, младите хора се запознават с различни гледни точки и развиват своето критично мислене.
Какво те вдъхновява: За мен най-голямо вдъхновение са хората – техните истории, мечти и страстта, с която преследват целите си. Всяка среща с амбициозни и вдъхновени личности ми дава нова перспектива и ме мотивира да се развивам. Обичам да виждам как идеите се превръщат в реалност, когато хората работят заедно и си вярват. Именно тази енергия и споделената мотивация ме зареждат и вдъхновяват.
Три думи, които те описват: Амбициозна, Позитивна и Авантюристична
Любим цитат: „Можеш да разтърсиш звездите, да направиш каквото искаш, стига да посмееш.” – „Стъкленият трон“ на Сара Дж. Маас
Любима книга: „Стъкленият трон“ на Сара Дж. Маас и „Хари Потър” на Дж. К. Роулинг
Любима социална мрежа: Инстаграм
Какво те вдъхновява: Също като Ирина, мен ме вдъхновяват хората. Вярвам, че от всеки мога да науча нещо – било то полезно, специално, красиво или просто интересно. Обичам да комуникирам с хората и обичам да виждам колко всъщност красив е всеки един човек.
Три думи, които те описват: Отговорна, Щастлива и Обичаща
Любим цитат: „Някои ден ще напуснеш този свят, затова живей живот, който ще запомниш.” (“One day, you’ll leave this world behind. So live a life you will remember”)
Любима книга: „Косачи” на Нийл Шустърман
Любима социална мрежа: Инстаграм
Изображенията са предоставени от Ирина и Юлияна
]]>На 26 март се проведе първото събитие Women&Tech: Engineering Solutions That Change Lives, чийто домакин беше Amdaris Bulgaria. Събитие изпълнено с енергия, идеи и истории, които ни развълнуваха. Събитие за технологии, които променят живота.
Вниманието на аудиторията бе привлечено от професионалисти, чиято работа доказва, че технологиите не са само код – става въпрос за промяна:
- Ана Нан – директор портфолио в Amdaris, компания на Insight, която разказа как нейните екипи доставят целенасочени технологии в сектори като устойчивост, образование и справедливост на работното място.
- Хестър Гартрел – Главен директор по въздействието във фондация Humans in the Loop, сподели как AI може да осигури етична и достойна работа за засегнатите от конфликти общности -с €1,6 млн., разпределени на анотаторите до момента.
- Мая Златанова – главен изпълнителен директор и съосновател на FindMeCure, ни вдъхнови с личното си пътуване и мисия да направи клиничните изпитвания по-достъпни чрез платформи като TrialHub, подкрепящи глобалната прозрачност на изследванията.
WomenTech Network, ECONOMY.bg, DevStyleR,MIAM Catering, CASAVINO, Alyoga Studio, Wooden Spoon, Botanical tea и Benjamissimo подкрепиха пилотното издание.
Посетителите дойдоха любопитни и си тръгнаха вдъхновени, приповдигнати и по-свързани с това как технологията може да създаде значимо социално въздействие.
Материалът и изображенията са предоставени от Amdaris Bulgaria
]]>Важно за израстването на професионалистите в ИТ сферата е не само развитието на техническите умения, но и на личностните качества. За да работи успешно всеки професионалист е необходимо ефективно да комуникира уменията си и знанията си с колегите в екипа и компанията. Важна е способността за анализ на проблемите и предизвикателствата, с които се сблъсква, както и изваждането на поуки от този анализ, за да подобрят работата си с всеки изминал ден.
В епизода “Личностно Израстване #Tech” от поредицата The BIG Tech #BG, водещи професионалисти дискутират:
- Мотивацията за избор на кариера в ИТ сектора
- Значителните предизвикателства и методите за преодоляването им
- Фирмени политики, бюджети, обучения и други от страна на компаниите в подкрепа на развитието на таланта
- Мястото на емоционалната интелигентност
- Тактики и стратегии за преодоляване на Синдромът на самозванеца
- Бъдеще, тенденции и търсени умения
- Водещи съвети за личен растеж в ИТ сферата
Поредицата “The BIG Tech #BG” е дело на екипа на DevStyleR – специализираната платформа за разработчици на софтуер, хардуер и иновации. Продукцията включва над 10 епизода, посветени на горещи теми за технологичната общност.
Сред компаниите, чийто представители може да гледате в епизода “Личностно Израстване #Tech” са: Sciant (now Sirma), Accenture Bulgaria и Milestone Systems Bulgaria
Епизодът може да гледате онлайн в канала на DevStyleR.BG в YouTube.
Гледайте и останалите епизоди от поредицата:
- Майстори на Кода::Software Craftsmanship
- Корпоративната Култура и Имидж
- Най-Желаните ИТ Позиции – част 2
- Най-Желаните ИТ Позиции – част 1
- Жените в #Tech Сферата
- ИТ Образование и Обучение – част 2
- ИТ Образование и Обучение – част 1
- ИТ Индустрията във Варна – част 2
- ИТ Индустрията във Варна – част 1
Ако желаете да станете част от участниците в проекта и да споделите мнение, може да ни пишете на [email protected]
]]>Встъпването в лидерска роля е вълнуващо, но и предизвикателно пътешествие, изискващо повече от промяна в позицията. Това е преживяване, което изисква много повече от просто промяна на титлата. Преминаването от индивидуална към лидерска позиция идва с нови очаквания, промяна в мисленето и подхода. И това не се случва мигновено – то е непрекъснат процес на самоосъзнаване, обратна връзка, учене и адаптация.
Лектор на сесията е Мария Иванова, Senior Manager в Progress. Тя ще сподели личния си опит в управлението на софтуерни продукти, ключовите предизвикателства, с които се е сблъскала, често срещаните капани, които трябва да избягвате, и основните умения, необходими за успеха.
Събитието е безплатно ще се проведе в присъствен формат в сградата на Progress в кв.Младост 1, бул. Цариградско шосе 54Б.
]]>Велика, защо избра да се развиваш в тех сектора?
Завърших факултета по електронна техника и технологии в Технически университет – София. Докато работех по дипломната си работа за бакалавър, открих своята страст към топологичното проектиране, което беше част от заданието. За мен това се превърна в увлекателна игра, от която не исках да се откъсна. Година по-късно станах част от лятната практика на Melexis и осъзнах, че тази „игра“ има още по-интересни нива – и желанието ми да продължа само нарасна.
Какъв е пътят до Senior позиция? Какви качества трябва да притежава човек и има ли такива, които трябва да придобие?
В началото най-важното беше да съм упорита, да не се отказвам. На тези неща ме научи университета. Бях жадна за знания. В Мелексис работят изключително опитни колеги, които са много кооперативни и отворени към предаване на знанията си. Откраднах занаята от тях, но трябваше да работя върху меките си умения. С времето, бях част от много екипи. Срещите с различни хора, работата с различни технологии и различни фабрики, ме изгради като специалист. Към днешна дата и аз предавам знанията си на младите инженери в моя екип.
С оглед на динамичната среда в технологичния сектор трябва ли човек да се усъвършенства, да учи постоянно?
В професията на инженера, ученето никога не спира. Сферата е изключително динамична, технологиите се променят. Интересен ми е всеки нов прочит на професията. Аз съм ментор от четири години на студенти, които завършват или са току що завършили. Всеки ден научавам по нещо ново от тях в програмите, които използваме за проектиране.
Кои са източниците, които следиш и откъде черпиш нови знания?
За специализирани знания в областта на топологичното проектиране се информирам от различни материали от Cadence, както и от по-неформални канали – LinkedIn дискусии и подкасти, които представят новостите по достъпен начин. Обичам да обменям опит с колеги, да уча от реални проекти. В Мелексис имаме хоризонтална линия, в която участват layout инженерите от всички представителства на фирмата. През нея си споделяме много новости, които пряко засягат работата ни.
На 10-ти април ще споделиш своите умения по време на 4-тото събитие от поредицата Engineering Talks на тема „Техники при топологично проектиране на аналогови схеми“. Може ли да повдигнеш завесата? Защо е добре да се присъства на това събитие?
На 10-ти април ще разгледаме ключови техники за топологично проектиране на аналогови схеми, като ще се фокусираме върху предизвикателствата и добрите практики в процеса. Ще обсъдим как правилното оформление влияе върху производителността на схемите и кои са най-честите грешки, които могат да компрометират дизайна.
Събитието е чудесна възможност, както за навлизащи така и за опитни инженери, защото с колегата Филип Филипов, Analog Design Engineer, ще представим реални примери и подходи, които могат да се приложат на практика. Освен това, Engineering Talks не е просто лекция, а място за обмен на идеи и знания в професионалната ни общност. Очаквам с нетърпение да се срещнем и да дискутираме заедно! Осигурете своето място като се запишете тук.
Изображението е предоставено от Melexis Bulgaria
]]>Успешно приключи Hack TUES 11 – емблематичния училищен хакатон, който за поредна година събра най-талантливите млади разработчици. Събитието, утвърдено сред водещите образователни иновации от ЮНЕСКО, доказа значимостта си в творчеството, работата в екип и намирането на технологични решения с реално приложение.
На 20 и 21 март София Тех Парк се превърна в арена на идеи, технологии и вдъхновение. В Иновационен форум „Джон Атанасов“ 77 ученически отбора представиха иновативни проекти, разработени с безценната подкрепа на ментори, спонсори и партньори. Hack TUES не е просто състезание – това е място, където младите таланти намират предизвикателства, развиват умения и изграждат бъдещето на технологиите.
Мащабът на хакатона е огромен!
Hack TUES 11 в цифри: 8-членен организационен екип; 18 доброволци; 6-ма тематични лектори; 2-ма ментори от АЗТУЕС; 360 участници; 77 отбора от ученици; 77 ментори; 42-членно жури на полуфинал; 15-членно жури на финал; 36 ИТ компании; 10 партньори
Спонсори и партньори на събитието са:
- Алфа спонсори: Appolica, Bosch Engineering Center Sofia, Bytehome, CENTIO, DXC Technology Bulgaria, Eleven Ventures, Festo, Gameloft, ITGix Ltd, LimeChain, SAP Labs България, Telelink Business Services, Trading 212;
- Бета спонсори: Accedia, Astea Solutions, Chaos, codbex, Cognyte Bulgaria, Devrix, Experian България, Extreme Labs, GlobalFoundries, Haemimont, Payhawk, Raven, StamSoft, Storpool Storage, Yettel;
- Гама спонсори: AkselSoft, Dreamix, Nemetschek България, Ocado Technology, ICT Strypes, Telebid Pro, Tumba Solutions
- Партньори: A1, София Тех Парк, Boni, Corporate Gifts, Green Cherry, Culligan, Dominos, Joker Media Rental, Metro, Smart Organic, Smartcom
- Медийни партньори: Economy.bg, DevStyleR, Инженер.bg, Kaldata, Обекти;, Мениджър и Darik Business Review.
Hack TUES 11 даде своя старт на 20.03.2025 г. с откриваща церемония, която се проведе на живо в Иновационен форум „Джон Атанасов“ на София Тех Парк пред над 400 човека и се излъчи на живо в канала на ТУЕС в YouTube.
На откриващата церемония взеха участие академичен професор Николай Витанов – заместник Министър на образованието и науката, проф. дн инж. Иван Кралов – ректор на ТУ – София, Старши преподавател доктор Веселка Христова – директор на ТУЕС, Изпълнителен директор на София Тех Парк – Тодор Младенов, Професор доктор инженер Лидия Гълъбова – Зам.-ректор международна дейност и интеграция в ТУ-София, доц. д-р инж. Георги Цочев – НИС ТУ-София, проф. дтн инж. Иво Илиев – декан ФЕТТ ТУ-София и проф. д-р инж. Петър Якимов – научен ръководител на ТУЕС, госпожа Радостина Герчева – председател на управителния съвет на АЗТУЕС, господин Теодор Панайотов – председател на обществения съвет на АЗТУЕС и Кирилка Ангелова – изпълнителен директор на АЗТУЕС и наш ментор.
Главната тема на HackTues 11 е Hack the Wealth, фокусирана върху намирането на иновативни решения за важни аспекти от живота, които влияят на нашето благосъстояние и развитие.
С подтеми:
Finance: Как можем да използваме технологиите, за да подобрим финансовото си управление и да постигнем по-голяма стабилност? Какви технологични решения могат да ни помогнат да оптимизираме личните си бюджети, да инвестираме по-разумно и да се справяме с финансовите предизвикателства на съвременния свят? Тематични лектори бяха Дамян Илиев и Илиян Бойчев.
Health: Как можем да подобрим цялостното си здраве и качество на живот чрез нови технологии? От иновации в здравеопазването и носими устройства, до технологии за мониторинг на физическо и ментално състояние, ще разгледаме как тези нововъведения могат да ни помогнат да водим по-здравословен и активен начин на живот. Тематични лектори бяха Людмил Хаджисотиров и Д-р Росен Димитров.
Time: Времето е може би най-ценният ресурс, който имаме, и как можем да го управляваме по-добре чрез технологиите? Как да организираме деня си, да бъдем по-продуктивни и да открием нови начини за ефективно управление на времето? Темата разглежда приложения, платформи и концепции, които могат да ни помогнат да използваме времето си по-ефективно, като същевременно не забравяме важността на баланса между работа и почивка. Тематичните лектори бяха Георги Ненов и Георги Малчев.
В Hack TUES 11 участват 360 ученици, разпределени в 77 отбора, формирани от настоящи възпитаници на ТУЕС. Всеки отбор работи под ръководството на индивидуален ментор, който ги подкрепя и води в процеса на разработка на техните проекти. Менторите са както завършили ТУЕС-ари, така и специалисти от екипите на 36 водещи ИТ компании, които подкрепят събитието.
На 20-и и 21-ви март участниците се потопиха изцяло в света на технологиите, като имаха уникалната възможност да работят по проектите си през цялата нощ в Иновационен форум „Джон Атанасов“. В атмосфера, заредена с ентусиазъм и творческа енергия, участниците превръщаха идеи в реалност, доказвайки, че истинската страст към технологиите не познава граници – нито времеви, нито творчески.
Hack TUES 11 приключи на 22.03.2025 г., когато отборите представиха своите завършени проекти.
Състезанието се проведе в два етапа:
Полуфинал – 7 паралелни полуфинала, всеки с 11 отбора и жури от 6 души. От полуфинала бяха излъчени общо 16 отбора, които да продължат към финалния етап.
Финал – 15-членното жури избра победителите измежду 16-те финалисти.
След това се състоя грандиозна церемония по награждаване, на която бяха връчени специални награди от нашите спонсори, бяха обявени победителите и отбелязахме усилията и креативността на всички участници. След оспорвана надпревара бяха обявени победителите на Hack TUES 11.. А кои са те?
- Първо място – отбор “443”
- Второ място – отбор “The Enemy Founders of Red Passion”
- Трето място – отбор “Картош в Кашон”
Наградата за изгряващи звезди, връчена от Кирилка Ангелова, спечели отбор “Морени Глейзърс”
Наградата за най-добра презентация, връчена от Калин Георгиев, спечели отбор “студ и мраз, мраз и студ”
Нагрдата на ТУ-София, която се връчва за първи път, беше дадена на отбор “The Enemy Founders of Red Passion”
Отборите, които спечелиха сърцата на спонсорите и партньорите и получиха специални награди, започвайки от нашите партньори:
- А1 наградиха отбор False Positive
- AxlesSoft наградиха отбори “Хабибитата” и “Като за финал”
- Dreamix наградиха отбор “The Enemy Founders of Red Passion”
- Nemetschek България наградиха отбор “студ и мраз, мраз и студ”
- Ocado Technology наградиха отбори “ASAP”, “443” и “Балканските моми”
- ICT Strypes наградиха отбор “Sigma”
- Telebid Pro наградиха отбори “443” и “The Enemy Founders of Red Passion”
- Tumba Solutions наградиха отбор “Sector CT”
- Astea Solutions наградиха отбор “Хабибитата”
- Chaos наградиха отбор “ToxicFuel”
- codbex наградиха отбор “Балканските моми”
- Cognyte Bulgaria наградиха отбори “Не Се Чете” и “False Positive’
- Devrix наградиха отбор “Filips”
- Experian България наградих отбор “Let Me Code”
- Extreme Labs наградиха отбор ”Самоковските Каубойци”
- GlobalFoundries наградиха отбор ”Самоковските Каубойци”
- Haemimont наградиха отбор “Балканските моми”
- Raven наградиха отбор “Sector CT”
- Storpool Storage наградиха отбори “Картоф в Кашон”, “The Enemy Founders of Red Passion”, “443” и “ASAP”
- StamSoft наградиха отбор “Морени Глейзърс”
- Yettel наградиха отбори “4-та папка”, “DreamTeam” и “Картоф в Кашон”
- Appolica наградиха отбор “Double Oreo”
- Bosch Engineering Center Sofia наградиха отбор ”Sector CT”
- DXC Technology Bulgaria награди отбори “Double Oreo” и “Династията на Велизарий”
- Festo наградиха отбор “Самоковските Каубойци”
- Gameloft наградиха отбор “Магийкаджийте”
- ITGix Ltd наградиха отбор “BezZevsovi”
- LimeChain наградиха отбор “Sector CT”
- SAP Labs България наградиха отбор “4-та папка”
- Telelink Business Services наградиха отбор “Морени Глейзърс”
- Trading 212 наградиха отбор “Double Oreo”
За Hack TUES 11 с любов:
“Благодарности за всички вас и за всички нас, които направихме това състезание възможно. Ще се обърна към фирмите, защото всяка година ставате все повече и повече, и най-хубавото е, че тези, с които аз започнах – оставате, и аз много ви благодаря за търпението, за отношението, за вярата в това състезание. Ще се обърна и към ръководството на училището, на университета, на АЗТУЕС, към всички преподаватели с огромна благодарност. Към всички ментори и най-вече към всички ученици, участници. Това беше за мен най-веселия хакатон, към всички организационни, към невероятните ни 18 доброволци – огромни благодарности. Исках искрено да благодаря на всички вас, защото направихте последния ми хакатон като изпълнителен директор невероятен. Специални благодарности за прекрасния организационен екип на единадесетото издание на Hack TUES 11 – младежи, вие надминахте себе си и бяхте невероятни. Благодаря!”
Кики (Кирилка Ангелова – изпълнителен директор на АЗТУЕС, ментор и обучител през последните 5 издания на Hack TUES).
Материалът и снимките са предоставени от HackTUES 11
]]>На 26 март София ще бъде домакин на Women&Tech: Engineering Solutions That Change Lives – събитие, което ще събере на едно място изключителни жени-лидери, за да представят иновации, които буквално променят животи.
Две от тези иновации са родени в България, но с глобално въздействие – платформа, която прави клиничните изпитвания достъпни за всеки (FindMeCure), и компания, която осигурява работа на уязвими групи благодарение на технологиите (Humans in the Loop). Третата носи визията за дигитална трансформация в сектори като здравеопазване и образование (Amdaris, an Insight company).
Събитието е особено подходящо за хора в IT сферата, тъй като ще бъдат обсъдени и теми като технологични предизвикателства и решения, scalability на платформите и управление на чувствителни данни.
Събитието е безплатно, но местата са ограничени – регистрацията тук е задължителна. То ще се проведе на английски език.
Вдъхновяващите лектори:
Мая Златанова – CEO & съосновател на FindMeCure
FindMeCure е платформа, известна като “Google търсачката за клинични изпитвания”, която свързва пациенти с подходящи клинични изследвания и прави животоспасяващата наука достъпна за всички.
Хестър Гартрел – Chief Impact Officer в Humans in the Loop
Humans in the Loop демонстрира социално отговорен бизнес модел, използвайки AI технологии, за да осигури работа на хора, засегнати от конфликти, включително бежанци и представители на уязвими групи.
Ана Нан – Portfolio Director в Amdaris, an Insight company
Amdaris е лидер в софтуерната разработка и дигиталната трансформация, а Ана Нан играе ключова роля в управлението на екипи, които предлагат технологични решения в областта на здравеопазването, образованието и социалните иновации, за които ще разкаже повече.
Детайли за събитието
- Дата: 26 март 2024 г.
- Час: 18:30 – 21:00 ч.
- Място: Pi Point, ул. Цар Самуил 70, София
След официалната част на събитието ще последва нетуъркинг с вино и кулинарни изкушения, осигурени от CasaVino и MIAM Catering. Партньори на събитието са също Alyoga, Wooden Spoon, Botanical Tea и Bio Benjamin, които са подготвили изненади за гостите.
Събитието се организира от Amdaris, an Insight company, международна софтуерна компания, която вярва в силата на технологиите да водят позитивна промяна, и дава сцената на тези, които са част от нея.
]]>Групата на Бош бе отличена с 3 награди за ангажираността и грижата към обществено значими теми и организации, както като компания, така и за активното участие на своите служители, които вярват в добрия пример и с готовност подават ръка в подкрепа на социални каузи. Това стана по време на церемонията Годишен знак „Отговорна компания – отговорни служители”.
Отличието за екипа на Роберт Бош България получиха софтуерните инженери и доброволци планински спасители – Иво Кръстев и Михаил Димитров от Инженеринговия Център, както и Ирена Райчева-Удрева, мениджър Корпоративни комуникации.
Наградата е в резултат от активното участие на служителите в доброволчески инициативи, благотворителни базари и работилници, маратони и турнири, зад ангажираността на екипа, който застава за множество социални каузи и проекти.
Оценен е приносът на доброволците – планински спасители, които придават особен смисъл на думата „помощ“, тъй като с дейността си спасяват човешки животи.
Бош Инженеринг Център София е сред дългогодишните дарители на Планинската спасителна служба при Български Червен Кръст, осигурявайки част от нужните ресурси за безопасната им работа и извършването на спасителни акции от планинските спасители.
Бош Диджитъл, част от групата на Бош България, е отличен с две награди в конкурса. Компанията получи отличие Годишен знак „Отговорна компания – отговорни служители” – за ангажираността на служителите си в десетки инициативи. Втората награда донесе Дебора Апостолова, Employer Branding Manager, за приноса си по въвеждането на Дарителство по ведомост в компанията в края на миналата година.
За 2024-та година компаниите от групата Бош България и служителите й засвидетелстват своя социален ангажимент с участие в близо 30 значими каузи, чиято стойност надхвърля 160 000 лева. Подкрепата е насочена към проекти в полза на обществото, свързани с образование и програми за обучения, безопасност, околна среда и в помощ на различни фондации, които работят със социално уязвими групи.
Само за няколко уикенда, през октомври 2024-та година, в Месеца на доброволчеството на Бош България, над 100 служители на компанията, заедно с техните семейства, даряват близо 400 часа доброволен труд и помагат за облагородяването на няколко обекта, както в София, така и в страната.
Факт е, че Бош България и нейните служители вярват в силата на добрия пример, участват активно в благотворителни инициативи и традиционно подкрепят социални каузи. Хората в компанията се включват в различни акции като посланици на бранда и много често сами инициират такива кампании.
Изображенията са предоставени от Бош
]]>