След като напуска Paysafe през 2022 година, Веселин Александров става част от алумни мрежата на компанията и в последствие отново е настоящ служител, завърнал се в Paysafe. Той разказва повече за своя кариерен път и мотивацията си да се върне в компания, която е напуснал.
Какво означава за Вас да бъдете част от алумни мрежата на Paysafe, какво Ви дава тя?
Paysafe Alumni мрежата за мен е възможност да се срещна с бивши колеги, с които съм работил през годините и позволяваща споделянето на опит и впечатления, придобити в други компании. Сега, след като се върнах в Paysafe, ще се радвам да застана от другата страна и да споделям на бившите ми колеги новини за компанията ни и активните роли и възможности за развитие в нея.
Какво Ви мотивира да се върнете в компанията след напускането Ви?
Мотивира ме възможността да кандидатствам за позицията Engineering Manager и отново да работя с предишните ми екипи, но в нова роля. От няколко години се стремях към тази цел и ми беше интересно – четях статии, книги, клипове, разговарях с хора на подобни позиции.
Какви нови умения или опит донесохте със себе си при завръщането си?
Основно, това бяха нови умения да работя с и да ръководя екипи, както и наблюденията ми върху процесите – някои по-добри, други не чак толкова. След завръщането си в Paysafе, започнах повече да ценя начина, по който работата тук е организирана, добрите практики и процесите, които улесняват ежедневните задачи на инженерите.
Какви са основните разлики в перспективата Ви към компанията и работата Ви сега в сравнение с преди?
Перспективата ми към компанията не се е променила – все още смятам, че е добро място за работа и затова се върнах. Работата на сегашната ми позиция е по-предизвикателна и удовлетворяваща, тъй като е целта, към която се стремях последните години. Ценя много и гъвкавостта, която ми се предлага и възможността да работя както от офиса, така и от вкъщи. Харесва ми също, че всеки екип избира в кои три дни от седмицата да работи от офиса и да има възможност да колаборира, а тези дни не са предварително заложени от компанията.
Как ви посрещнаха старите и новите Ви колеги при завръщането Ви?
Прекрасно ме посрещнаха и това много ми помогна при прехода от Principal Engineer, преди да напусна, към Engineering Manager сега. Познавахме се от преди с хората от екипите, тъй като два от тях се състоят от същите хора, с които работихме заедно в продължение на години. За всички, разбира се, имаше период на напасване към новата динамика, но благодарение на подкрепата на колегите успях бързо да навляза в новата роля и да ги подкрепям в ежедневните им задължения.
Какво бихте посъветвали други бивши служители, които обмислят да се върнат в Paysafe?
За мен Paysafe е добра компания, стабилна и позволяваща да работим с модерни технологии. Моят съвет е, ако бивш колега разглежда възможността да се върне в Paysafe, да не се колебае, а да се свърже с нас!
Как виждате бъдещето си в компанията този път?
С една дума – интересно. В момента с екипите ми работим по много и разнообразни продукти. Имам още много да уча и да се развивам, и съм благодарен на компанията, и на екипите с които работя, че ми дават тази възможност.
РУБРИКА“КАРИЕРИ” ДОСТИГА ДО ВАС С ПОДКРЕПАТА НА:
Материалът и снимките са предоставени от Paysafe
]]>Важно за израстването на професионалистите в ИТ сферата е не само развитието на техническите умения, но и на личностните качества. За да работи успешно всеки професионалист е необходимо ефективно да комуникира уменията си и знанията си с колегите в екипа и компанията. Важна е способността за анализ на проблемите и предизвикателствата, с които се сблъсква, както и изваждането на поуки от този анализ, за да подобрят работата си с всеки изминал ден.
В епизода “Личностно Израстване #Tech” от поредицата The BIG Tech #BG, водещи професионалисти дискутират:
- Мотивацията за избор на кариера в ИТ сектора
- Значителните предизвикателства и методите за преодоляването им
- Фирмени политики, бюджети, обучения и други от страна на компаниите в подкрепа на развитието на таланта
- Мястото на емоционалната интелигентност
- Тактики и стратегии за преодоляване на Синдромът на самозванеца
- Бъдеще, тенденции и търсени умения
- Водещи съвети за личен растеж в ИТ сферата
Поредицата “The BIG Tech #BG” е дело на екипа на DevStyleR – специализираната платформа за разработчици на софтуер, хардуер и иновации. Продукцията включва над 10 епизода, посветени на горещи теми за технологичната общност.
Сред компаниите, чийто представители може да гледате в епизода “Личностно Израстване #Tech” са: Sciant (now Sirma), Accenture Bulgaria и Milestone Systems Bulgaria
Епизодът може да гледате онлайн в канала на DevStyleR.BG в YouTube.
Гледайте и останалите епизоди от поредицата:
- Майстори на Кода::Software Craftsmanship
- Корпоративната Култура и Имидж
- Най-Желаните ИТ Позиции – част 2
- Най-Желаните ИТ Позиции – част 1
- Жените в #Tech Сферата
- ИТ Образование и Обучение – част 2
- ИТ Образование и Обучение – част 1
- ИТ Индустрията във Варна – част 2
- ИТ Индустрията във Варна – част 1
Ако желаете да станете част от участниците в проекта и да споделите мнение, може да ни пишете на [email protected]
]]>Новината беше обявена по нетрадиционен начин в официалния блог на WunderGraph, в духа на прозрачната и ориентирана към разработчиците култура на екипа. Компанията публикува и официално изявление за TechCrunch, в което споделя повече детайли за стратегическото партньорство с eBay и дългосрочната си визия.
„Инвестицията ни в мощната open source платформа на WunderGraph ще подпомогне API екосистемата на eBay и ще позволи на екипите ни да създават продукти по-бързо и по-ефективно, като така подкрепят нашите продавачи да просперират,“
коментира Брайън Уудръф, вицепрезидент по инженеринг на потребителското изживяване за продавачи в eBay.
Създадена през 2020 г. от главния технологичен директор Дъстин Деус, изпълнителния директор Йенс Нойзе, оперативния директор Бьорн Швенцер и търговския директор Стефан Аврам, WunderGraph е регистрирана в САЩ още от самото начало. Повечето от основателите са базирани в Германия, докато Аврам, който се намира в Маями, се присъединява през 2022 г., за да осигури местно лидерство в САЩ.
Решение на проблема с API хаоса чрез GraphQL
GraphQL, създаден първоначално от Meta (тогава Facebook) през 2012 г. и отворен за общността през 2015 г., е език за заявки към API-та, който цели по-ефективно извличане на данни. За разлика от REST API, където често се извличат твърде много или твърде малко данни, GraphQL позволява на клиентите да заявяват точно това, от което се нуждаят. Това го прави изключително подходящ за съвременни архитектури, особено при използването на микросервизи.
Но с нарастването на броя на API-тата, тяхното управление става все по-сложно. Тук се намесва WunderGraph. Първоначално компанията предлага SDK за обединяване на различни API-та – REST, SOAP и бази данни като MySQL. През 2023 г. те осигуряват финансиране от 3 милиона долара, за да създадат платформа тип „GitHub за API“, насочена към споделяне и съвместна работа с API-та.
По същото време Apollo напредва с GraphQL Federation – подход за координация между множество екипи, работещи по мащабни приложения. Но когато Apollo премина от отворен лиценз MIT към по-рестриктивния Elastic License в края на 2021 г., това отворя вратите за появата на конкуренция.
„Данните ни показаха, че много хора търсят отворена алтернатива на Apollo Federation,“
споделя Нойзе пред TechCrunch.
„Решихме, че досегашният ни подход не е достатъчен и е време да предложим изцяло отворена алтернатива.“
Резултатът е Cosmo – напълно open source платформа за GraphQL федерация, стартирала в края на 2023 г.
Стратегическо партньорство с eBay
WunderGraph е основният поддръжник на Cosmo и предлага допълнителни услуги като хостинг, премиум поддръжка и интеграция с инструменти за анализи, автентикация и мониторинг. Въпреки че големите корпорации могат да изградят свои вътрешни решения, много от тях предпочитат продукти като Cosmo, подкрепени с гаранции за поддръжка (SLA).
Именно тук сътрудничеството с eBay се оказва от ключово значение. eBay получава гъвкаво и отворено решение за федерация с GraphQL, докато WunderGraph черпи опит и реални потребителски сценарии от мащаба на eBay.
„Ние сме експерти по федерацията, но нямахме опит с предизвикателства от мащаба на eBay,“
признава Нойзе.
„Благодарение на това тясно партньорство, те ни научиха как да изградим продукт, който реално може да се интегрира в компании като тях.“
Cosmo е проектиран да бъде модулен, така че компаниите да използват само нужните им компоненти – важен фактор за избягване на т.нар. vendor lock-in. Според Нойзе, отвореният код е единственият път напред:
„Пазарът трябва да бъде колкото се може по-широк. Как да привлечем всички? Като направим решението отворено. Не можем да ограничаваме начина, по който хората го използват.“
Какво предстои?
С новото финансиране от 7.5 милиона долара, WunderGraph планира да разшири 20-членния си екип и да доразвие платформата си с инструменти, насочени към съвместна работа и управление – критично важни за големи, разпределени екипи.
„Отвореният код е бъдещето на управлението на API. Предприятията изискват прозрачност, гъвкавост и контрол,“
заявява съоснователят Стефан Аврам.
„Създаваме основната инфраструктура за най-големите платформи в света, а това финансиране ще ни помогне да се разраснем, без да правим компромис с отдадеността си към open source философията,“
добавя още той като акцентира върху важността на open source концепцията.
]]>Постигането на високо ниво на Software Craftsmanship е непрекъснат процес, който съпътства професионалното развитие на всеки софтуерен инженер. Това не е просто техническа компетентност, а култура на писане на чист, четим, поддържан и сигурен код. Отговорността за това е както на самите разработчици, така и на компаниите, които изграждат екипите и задават стандартите.
Подходът към имплементацията – от архитектурните решения до най-малкия детайл в кода – е показателен за професионалното ниво на един инженер. Писането на висококачествен код изисква не само опит, но и осъзнатост за дългосрочната устойчивост на системите, тяхната сигурност и възможност за скалиране.
В епизода “Майстори на Кода:: Software Craftsmanship” от поредицата The BIG Tech #BG, водещи експерти от българската технологична сцена ще дискутират:
- Кои са ключовите принципи на Software Craftsmanship в реална разработка
- Какъв е пътя за постигане на Software Craftsmanship и каква е ролята на компаниите
- Как организациите поставят фокус върху сигурността и качеството на кода
- Какви са добрите практики за избягване на често срещани грешки
- Разликите между cloud-native и on-prem решения – и как да направим правилния избор спрямо нуждите на проекта
Ако искате не просто да пишете код, а да изграждате софтуер на едно следващо ниво – с мисъл за архитектура, устойчивост и етика – този епизод е за вас. Гледайте “Майстори на Кода:: Software Craftsmanship” тук.
Поредицата “The BIG Tech #BG” е дело на екипа на DevStyleR – специализираната платформа за разработчици на софтуер, хардуер и иновации. Продукцията включва над 10 епизода, посветени на горещи теми за технологичната общност.
Сред компаниите, чийто представители може да гледате в епизода “Майстори на Кода:: Software Craftsmanship” са: Sciant (now Sirma) и “Информационно обслужване” АД
Епизодът може да гледате онлайн в канала на DevStyleR.BG в YouTube.
Гледайте и останалите епизоди от поредицата:
- Корпоративната Култура и Имидж
- Най-Желаните ИТ Позиции – част 2
- Най-Желаните ИТ Позиции – част 1
- Жените в #Tech Сферата
- ИТ Образование и Обучение – част 2
- ИТ Образование и Обучение – част 1
- ИТ Индустрията във Варна – част 2
- ИТ Индустрията във Варна – част 1
Ако желаете да станете част от участниците в проекта и да споделите мнение, може да ни пишете на [email protected]
]]>React използва процес, наречен „реконсилиране“, за да открие и приложи само най-необходимите промени, вместо да презарежда целия интерфейс. Това прави приложенията по-бързи и плавни. С този подход разработчиците могат да създават по-“отзивчиви” и ефективни уеб приложения с минимални презареждания.
Ако искате да разберете как работи Virtual DOM и защо е толкова важен за модерните уеб технологии, вижте оригиналния материал What is Virtual DOM in React.js на експерта Кристиян Велков в DevStyleR.IO.
Изображението и материалът са предоставени от Кристиян Велков
]]>Engineering Talks е поредица от събития, която цели да изгради инженерна общност в България, предоставяйки платформа за обмен на знания, споделяне на опит и създаване на професионални познанства.
По време на четвъртото събитие ще бъде представена темата „Техники при топологично проектиране на аналогови схеми“ от Велика Аршинкова, Senior Layout Design Engineer, и Филип Филипов, Staff Analog Design Engineer в Melexis България. Те ще разкажат повече за:
- Топологично проектиране на аналогови схеми
- Добри и лоши практики
- Работен процес, проверки и извличане на паразитни елементи
- Симулация и нейното значение за финалната оптимизация на схемата
Можете да намерите повече информация, както и да запазите своето място за четвъртото издание, което ще се проведе в Hyperspace, на линк-а тук
]]>Сред темите в дискусията ще бъдат основите на интегрирането на LLM API в приложения, включително най-добрите практики за бекенд имплементация и ефективен prompt дизайн. Ще получите практически насоки за използване на AI във вашите проекти.
Събитието е безплатно, но е необходимо предварително да се регистрирате на линка тук
]]>За всички е ясно, че масовото търсене на “програмисти” и “ИТ специалисти” вече е отминало. Големите фирми дори направиха масови съкращения и оставиха на работа само хората с точните качества за дадената позиция.
40% от Поколението Z Изпитват “Тревожност от Съкращание” – Защо и Как се Справят?
В сферата на Изкуствения Интелект, обаче, все повече се търсят хора със специфични знания и умения. Това включва позиции, свързани с програмиране, обучаване на модели за изкуствен интелект, обработка на данни и др.
Специалисти в областта на изкуствения интелект се търсят не само от компании, които разработват AI модели, чатботове и други приложения, но и от всички фирми, които прилагат изкуствен интелект под някаква форма в своята дейност – от чатботове на онлайн магазини до фирми в областта на търговията, правото, медицината, архитектурата и т.н.
AI и ML: Технологиите, Които Променят Пазара на Кадри?
Заплати на хора в AI
За всички е ясно, че професионалистите в ИТ сектора получават отлично заплащане на техните знания и умения. Стартовите заплати на начинаещите специалистите варират в диапазона между 1500 и 2500 лева. Много зависят от знанията и уменията, които кандидатите притежават. С годините натрупан опит и умения се достигат други по-високи нива на заплащане. Професионалистите с 5 до 7 години опит получават заплати в диапазона между 5 000 до 9 000 лева, тези с над 7 години опит между 9 001 и 15 000 лева. Разбира се наблюдават се в сферата има и специалисти с над 20 000 лева заплата.
Как да получиш необходимите знания и умения, необходими за започване на работа?
Придобиването на познания е от съществено значение. Кариерата в ИТ сферата с Изкуствения Интелект (AI) предполага усвояване на определен набор от знания. Задължително е да се възползваш от уменията на професионалисти с опит. Подходящи курсове, чрез които да го направиш са:
Само сега DevStyleR Academy ти предлага възможност да се обучаваш с 50% намаление. Използвай промокод 50PROMO за посочените по-горе обучения. Промоцията е валидна до 0:00 часа на 17-ти март 2025 г.
Обученията са на български език, като така програмирането и технологиите са по-разбираеми и достъпни за всеки, който обмисля развитие в сектора. Учиш от където и когато пожелаеш.
Съдействие за стартиране на работа?
В DevStyleR Academy на най-добре представилите се по време на обучението съдействаме за срещи с компании потенциални работодатели. Важно е кандидатите да са се подготвени с теоретични и практически знания, но и да са отделили време и внимание да обновят CV-то си по подходящ начин.
Грешките в CV-то! Кое е Правилно?
Дай Старт на Кариерата си в Тех Сектора Сега!
]]>Избери Кариера в Областта на Изкуствения Интелект ако Търсиш Сигурност и Отлично Заплащане
Как технологиите променят начина ни на работа? Ще има ли професии, които по-малко ще се търсят или изцяло ще отпаднат като позиции на пазара на кадри? Как да изберем своя “мечтан работодател”? са само част от въпросите, на които ще намерим отговори от опитни професионалистите от ИТ сектора в епизод “Най-Желаните ИТ Позиции” – Част 2 от поредицата “The BIG Tech #BG”, посветена на технологичната индустрия в България.
Поредицата “The BIG Tech #BG” е дело на екипа на DevStyleR – специализираната платформа за разработчици на софтуер, хардуер и иновации. Продукцията включва над 10 епизода, посветени на горещи теми за технологичната общност.
Сред компаниите, чийто представители може да гледате в епизода “Най-Мечтаните ИТ Позиции” са: Sciant (now Sirma), ICT Strypes, Schwarz IT, Evolution Engineering, Genius Sports, HRS Bulgaria и др.
Епизодът може да гледате онлайн в канала на DevStyleR.BG в YouTube.
Гледайте и останалите епизоди от поредицата:
- Най-Желаните ИТ Позиции – част 1
- Жените в #Tech Сферата
- ИТ Образование и Обучение – част 2
- ИТ Образование и Обучение – част 1
- ИТ Индустрията във Варна – част 2
- ИТ Индустрията във Варна – част 1
Ако желаете да станете част от участниците в проекта и да споделите мнение, може да ни пишете на [email protected]
]]>Тазгодишното издание на единствения хакатон, организиран от ученици за ученици, Hack TUES ще се проведе от 20 до 22 март 2025 г., на територията на Иновационен форум “Джон Атанасов” на София Тех Парк в присъствен формат.
Организационният екип на събитието се състои от 8 организатори от 11 клас на ТУЕС под менторството на Кирилка Ангелова – изпълнителен директор на Асоциацията на завършилите ТУЕС и Калин Георгиев – експерт проекти и събития на Асоциацията на завършилите ТУЕС.
През 2023 година Hack TUES намери своето място сред иновативните и обещаващи практики на ЮНЕСКО за техническо и професионално образование и обучение. Hack TUES все още е единствената образователна практика от България.
Емблематичният за ТУЕС хакатон ще стартира на 20.03.2025 г. с присъствена откриваща церемония на живо в Иновационен форум “Джон Атанасов” на София Тех Парк, както и с живо излъчване в YouTube канала на училището. По време на церемонията ще бъде разкрита темата на хакатона, по която участниците в рамките на 48 часа ще разработват своите проекти.
Тази година регистрацията за участници отвори на 10.02.2025г. За 2 часа и 47 минути бяха регистрирани и потвърдени 77 отбори, като:
- 17 отбора от 8 клас;
- 15 отбора от 9 клас;
- 16 отбора от 10 клас;
- 14 отбора от 11 клас;
- 12 отбора от 12 клас;
- И 3 смесени отбора;
Всеки отбор ще има свой персонален ментор – специалист в областта на програмирането и информационните технологии.
Работният процес започва веднага след приключването на откриващата церемония на 20 март 2025 година и приключва рано сутрин на 22 март 2025 година. След него предстоят полуфинали и финали, където жури от водещи ИТ специалисти ще оценява проектите на участниците и ще излъчи победителите. Състезанието приключва с вълнуващата церемония по награждаване.
Преди старта на събитието ще се излъчат поредица от уъркшопи, целящи да подготвят и подпомогнат участниците в хакатона. Уъркшопите ще се проведат и ще са със следните теми, както следва:
- 24.02.2025 г. (понеделник) 20:00 – Работа в екип, генериране на идеи, презентационни умения
- 27.02.2025 г. (четвъртък) 20:00 – Git && GitHub
- 04.03.2025 г. (вторник) 20:00 – Embedded Basics
- 06.03.2025 г. (четвъртък) 20:00 – Потребителски интерфейс с React 10.03.2025 г. (понеделник) 20:00 – Управление на LLM модели. Разработка на RAG с Python
- 13.03.2025 г. (четвъртък) 20:00 – Hack TUES 11- В какво се забърках?
Тази година Hack TUES 11 отбелязва рекордните 36 броя спонсори от водещи ИТ компании.
Изразяваме искрена благодарност на нашите спонсори и партньори, а именно:
- Алфа спонсори : Appolica, Bosch Engineering Center Sofia, Bytehome, CENTIO, DXC Technology Bulgaria, Eleven Ventures, Festo, Gameloft, ITGix Ltd, LimeChain, SAP Labs България, Telelink Business Services, Trading 212;
- Бета спонсори : Accedia, Astea Solutions, Chaos, codbex, Cognyte Bulgaria, Devrix, Experian България, Extreme Labs, GlobalFoundries, Haemimont, Payhawk, Raven, StamSoft, Storpool Storage, Yettel;
- Гама спонсори : Axles Soft, Dreamix, Nemetschek България, Ocado Technology, ICT Strypes, Telebid Pro, Tumba Solutions
- Нашите партньори : A1, София Тех Парк, Green Cherry, Culligan, Бони, Dominos, Metro, Corporate Gifts, DevStyleR
Накрая, искаме да изразим нашата най-дълбока благодарност към Технологично училище “Електронни системи” към ТУ – София за подкрепата, както и към АЗТУЕС за тяхната неуморна работа и менторство, което прави Hack TUES това, което е днес.
Материалът и снимките са предоставени от Hack TUES
]]>