Какви са основните типове Dev позиции в Paysafe и по какво се различават една от друга (например frontend, backend, full stack, platform и др.)?

В Paysafe повечето инженерни позиции са за Full Stack Software Engineers, като насърчаваме модела на т.нар. T-shaped експерти – специалисти с широка технологична основа и дълбока експертиза в определена област. Вярваме, че хората идват с различен опит и умения, които се стремим да приложим максимално ефективно, без да ограничаваме развитието им в тясна специализация. Макар в екипите ни да има разнообразие от роли – с фокус върху front-end, back-end, платформи или автоматизирано тестване – единствената строго специализирана роля е тази за мобилен разработчик (mobile development). Това ни позволява да изграждаме адаптивни, крос функционални екипи, които бързо се справят с предизвикателства и внедряват иновации в мащабни финтех системи.

Кои технологии са най-търсени при подбора на инженери във вашия екип в момента?

Основните ни технологии включват Java със Spring Boot за back-end и AngularJS за front-end. Високо ценим и опита с облачни среди и CI/CD инструменти, които са ключови за съвременната разработка и стабилното внедряване на софтуер.

Как протича един типичен работен ден на софтуерен инженер в Paysafe – отборна динамика, срещи, време за писане на код?

Софтуерните инженери в Paysafe участват във всички етапи от разработката на продукта – от идентифицирането на нуждата и формулирането на изискванията, през имплементацията, до пускането на пазара и поддръжката. Затова един типичен работен ден е динамичен и съчетава техническа работа с активна комуникация както вътре в екипа, така и с други звена в компанията.

Кои са най-важните качества, които търсите у кандидатите за софтуерни инженерни позиции – отвъд техническите умения?

Най-важно за нас е човек да има желание да учи и способност бързо да се адаптира. Работим в изключително динамична среда, където промяната е постоянна. Също така високо ценим добрата комуникация и умението за ефективна работа в екип – те са в основата на всичко, което постигаме заедно.

Какви са предизвикателствата при изграждането на балансиран и ефективен екип от Dev специалисти?

Изграждането на балансиран Dev екип не е точна наука – често граничи с изкуство. Не става дума само за технически умения, а за правилна комбинация от опит, мотивация и стилове на работа. Истинското предизвикателство е да се създаде среда, в която хората се допълват, комуникират ефективно и си сътрудничат. Именно тези „меки“ умения често правят разликата между добър екип и такъв, който постига устойчиви резултати и иновации.

Как поддържате високи инженерни стандарти в бързо развиваща се и регулирана среда като финтех?

За да поддържаш висок стандарт на работа в толкова динамична сфера, най-важното е да намериш правилните хора. След това идва създаването на среда, която насърчава постоянното развитие и предоставя нужните ресурси. Вярвам, че всеки човек носи вродено любопитство и стремеж към растеж – нужно е само да му осигурим подходящите условия.

Какво е мястото на менторството и вътрешното обучение при развитието на Dev екипите в Paysafe?

Споделянето на знания и взаимопомощта са крайъгълни камъни в нашата организационна култура. Разполагаме с редица вътрешни процеси, които насърчават това, а една от ключовите роли на най-опитните ни инженери е да работят с по-малко опитните колеги, като така гарантират високи стандарти и устойчиви добри практики в цялата компания.

Какъв кариерен съвет бихте дали на начинаещи разработчици, които искат да се развиват в голяма международна компания като Paysafe?

Бих ги посъветвал да бъдат търпеливи и да инвестират в себе си – това неизбежно се отплаща с времето. За един млад специалист е изключително важно да започне кариерата си в среда, която му дава възможност да учи бързо и да се докосне до най-добрите практики в индустрията.

Ако искате да се присъедините към екипа на Павел, може да кандидатствате тук

РУБРИКА“КАРИЕРИ” ДОСТИГА ДО ВАС С ПОДКРЕПАТА НА:

Материалът и снимките са предоставени от Paysafe

Организатори са потребителските групи Azure Analytics и Let’s SQL Together, с основен спонсор INSPIRIT и подкрепата на A1, Generali, Also, Crayon и Escom. Медийни партньори са DevStyleR и DEV.BG.

Събитието ще бъде открито със специално участие на Калин Димчев, Изпълнителен директор на Microsoft за Адриатика, както и с включвания на водещи експерти от чуждестранни екипи на Microsoft, които ще споделят своята визия за бъдещето на Data & AI платформите.

Discovery Day 2025 предоставя възможност на участниците за среща с международни и български специалисти – архитекти, инженери и консултанти с богат практически опит в изграждането и оптимизацията на решения, базирани на Microsoft Data Platform.

Те не говорят абстрактно за технологии. Те ги прилагат – в регулаторна среда, в критични бизнес процеси, в мащаб. От публичния сектор до финансите, от производството до облачната инфраструктура – техният опит е изграден в реални среди и ситуации, а на 12 юни ще бъде споделен с българската професионална общност.

Ето с кого ще се срещнете по време на Discovery Day 2025:

Маргарита Наумова – Microsoft Certified Master и MVP, с повече от  25 години опит в управлението и анализа на данни. Представяла е българската IT общност в областта на данните пред най-големите световни форуми, посветени на технологиите за данни. Когато чуем „реална експертиза“ в архитектурата на бази данни – това е тя. Маги и част от екипа на INSPIRIT участваха в private preview на SQL Server 2025 и получиха шанса да проследят в реално време доработките и финализирането на тази технология от последно поколение. Маргарита ще ви запознае с най-важните аспекти на новия SQL Server 2025, с поглед към бъдещето в ерата на AI.

Kamil Nowinski – MVP с над 20 години опит в SQL Server и Azure. Водещ лектор в серията “Microsoft Fabric Learn Together”, където представя теми като използване на Data Factory pipelines и организиране на lakehouse структури.

Heini Ilmarinen – Azure Lead и DevOps консултант в Polar Squad, Хелзинки. Носител на наградата Microsoft MVP в категорията Data Platform. Водещ лектор в серията “Microsoft Fabric Learn Together”, където представя теми като използване на Apache Spark в Microsoft Fabric.

Emiliano Montesdeoca – Microsoft MVP в категорията Developer Technologies. Обединява света на данните .NET и AI. Emiliano играе ключова роля в популяризирането на Microsoft Fabric, особено в областта на анализи в реално време и интеграция на микросервизни архитектури.

DaanHumblé – Cloud Solution Architect в Microsoft, известен с дълбоките си познания и практически опит в управлението на капацитети в Microsoft Fabric, мониторинг и оптимизация и Semantic Links.

Danny Kruge – Mission Critical Engineer в компанията Schuberg Philis. Инженер, който не говори за сигурност и автоматизация – той ги изгражда. Показва какво значи да управляваш SQL Server среда, която не просто работи, а мисли напред.

Не всичко е работа

И тъй като добрите идеи и трупането на знания вървят ръка за ръка с добре прекараното време: DEVIN ще се погрижат да сте хидратирани през целия ден, Kimbo ще ви зареди с италианско еспресо. Ще имате възможност да се насладите и на занаятчийско джелато, приготвено с натурални продукти от Gelateria Diana, с внимание към детайла, което допълва стойността на цялото събитие.

За всички, които планират да пътуват до София за участие в конференцията Discovery Day 2025, организаторите осигуряват съдействие за хотелско настаняване чрез партньорство с хотел Expo.

Ако работите с данни – това е вашият ден

Сесии за разработчици, архитекти, инженери, администратори и всички, които искат да изграждат решения, които имат значение. Няма как да получите това съдържание от видео. Или от блог. Или от маркетинг брошура. Хората, които създават решенията, идват на сцената за вас. Запазете своето място, като последвате линка тук

Федерален съд в САЩ постанови, че Apple е нарушила предишно съдебно разпореждане, като е продължила да ограничава разработчиците на приложения от това да насочват потребителите към алтернативни системи за плащане. Решението не само заплашва да струва милиарди на технологичния гигант, но и отваря вратата за нови участници на пазара.

Решението е част от дългогодишната съдебна битка по делото Epic Games, Inc. срещу Apple Inc. (№ 21-16506), което започна още през 2020 г. Epic оспори строгия контрол на Apple върху транзакциите в рамките на iOS приложения. Съдия Ивон Гонзалес Роджърс от Окръжния съд на Северна Калифорния, която ръководеше първоначалното дело, сега определи, че Apple е в нарушение на наложената през 2021 г. съдебна забрана.

Apple срещу съда: когато 27% стават повод за разследване

Въпреки категоричните условия на съдебната забрана, Apple въведе нова такса от 27% върху покупки, извършени извън App Store. Съдът разглежда този ход като стратегия за запазване на съществуващия бизнес модел.

„Apple, въпреки че е напълно наясно със задълженията си по забраната, я е подкопала, за да запази приходите си от монополно положение,“

пише съдия Роджърс в мотивите си.

Съдът дори е сезирал американската прокуратура за евентуално лъжесвидетелстване от страна на Алекс Роман, вицепрезидент по финансите в Apple, относно момента на въвеждане на таксата – действие, което подчертава сериозността на нарушението.

Apple вече е подала искане за спешно спиране на изпълнението на решението в Апелативния съд на Девети съдебен район.

Какво следва: последствия за Apple и целия технологичен сектор

Решението не само поставя Apple под съдебен натиск, но и променя из основи правилата за търговия в рамките на iOS. Съдът постанови, че разработчиците имат право да включват линкове или бутони в приложенията си, насочващи потребителите към алтернативни методи за плащане.

Ето какви ще са потенциалните ефекти:

1. Бум на финтех решенията

Създава се благоприятна среда за нова вълна от финтех иновации. Компании като Stripe, PayPal и Adyen вероятно ще предложат мобилни системи за разплащане, които се интегрират директно в приложенията, с по-ниски такси и по-добро потребителско преживяване.

2. По-ниски разходи и нови бизнес модели за разработчиците

Малки разработчици и създатели на съдържание, досега обременени от комисионни между 15% и 30%, вече ще имат по-голям контрол върху приходите си. Това може да доведе до по-ниски цени, нови абонаментни планове или алтернативни модели на предлагане чрез уеб линкове.

3. Глобален ефект

Решението допълва регулаторни инициативи в други части на света – като Digital Markets Act на Европейския съюз и реформите на Южна Корея в областта на App Store регулацията. Така се създава нов глобален стандарт за конкуренция и прозрачност в дигиталните екосистеми.

4. Apple: ще се подчини ли или ще се опита да запази контрол?

Въпреки че компанията е длъжна да се съобрази с решението, анализаторите прогнозират, че Apple ще въведе нови изисквания – например допълнителни такси за сигурност, административни условия или ограничения върху дизайна на потребителския интерфейс.

„Това решение може да даде началото на паралелна икономика за мобилни приложения – такава, в която Apple вече не е единственото място за събиране на такси,“

коментира д-р Антония Рамирес, специалист по дигитални пазари и конкуренция.

„Не става въпрос само за юридическа победа на разработчиците – това е сигнал за иновация и разнообразие.“

Напред: промяна в реално време

Макар Apple да търси забавяне на изпълнението чрез обжалване, юридическата рамка вече е поставена. Екосистемата на мобилните приложения, формирана от десетилетие под строгия контрол на Apple, е на прага на дълбоки трансформации. Разработчици, потребители и конкуренти наблюдават с повишено внимание – защото правилата на дигиталната търговия се пишат наново.

И този път – в реално време.

Изображение: Freepik

Развитието на изкуствения интелект поставя важни въпроси пред бъдещето на много професии – включително и една от най-технологичните: тази на програмиста. Васил Гичев, Старши директор „Софтуерна разработка“ в Paysafe, споделя своето виждане за трансформацията на професията под влияние на AI, какви умения ще бъдат ключови занапред и как компанията вече използва изкуствения интелект в ежедневната си работа.

Как виждате бъдещето на професията програмист в контекста на развитието на изкуствения интелект и автоматизацията?

Бъдещето на професията програмист ще бъде силно повлияно от развитието на изкуствения интелект и автоматизацията, но в положителен смисъл. Очаквам, че програмирането ще премине през трансформация – от фокус върху писането на рутинен код към по-високо ниво на работа: системно мислене, архитектурно планиране и решаване на сложни задачи с бизнес стойност.

AI ще автоматизира дейности като генериране на базов код, откриване на грешки, оптимизация на производителността и други повторяеми процеси. Това ще освободи време за програмистите да се концентрират върху иновации, създаване на нови продукти и решения на комплексни проблеми. Ролята на програмиста ще се измести още по-близо до бизнеса, като ще изисква все по-добро разбиране на нуждите на клиентите и начина, по който технологиите могат да добавят стойност.

Смятате ли, че изкуственият интелект може напълно да замени програмистите или ще допълва тяхната работа?

Смятам, че изкуственият интелект няма да замени програмистите, а ще допълва и разширява техните възможности. Въпреки че AI може да автоматизира значителна част от дейностите, свързани с рутинно писане на код или обработка на данни, той все още не притежава креативност, критично мислене, стратегическа визия и дълбоко разбиране на човешките нужди.

Програмистите ще продължат да бъдат незаменими при създаването на архитектури, интеграцията на сложни системи, разработването на уникални решения и вземането на важни технологични решения в контекста на конкретен бизнес или пазар. AI ще се превърне в партньор – ускорявайки разработката, помагайки при първоначалното структуриране на решенията, но водещата роля ще остане в ръцете на човека.

Какви задачи изкуственият интелект изпълнява по-добре от хората и кои задачи изискват човешка намеса? Споделете примери от вашата компания.

Изкуственият интелект изпълнява по-добре задачи, които са предвидими, повторяеми и базирани на големи обеми данни. Например в нашата компания използваме AI за автоматизирано генериране на юнит тестове, първоначален код анализ за идентифициране на потенциални уязвимости, както и за подпомагане на инженерите при търсене на стандартизирани решения.

Още по-важно е, че внедрихме наш собствен вътрешен AI модел, трениран специално върху нашия код. Това ни позволява да предоставим на инженерите удобен инструмент за генериране на код, справки и предложения в ежедневната им работа, без да се налага да използваме външни, потенциално незащитени AI услуги. По този начин запазваме сигурността на данните и контрола върху интелектуалната собственост, като същевременно ускоряваме разработката.

От друга страна, проектирането на сложни системи, определянето на технологичната визия, адаптацията към нови бизнес изисквания и преценката за стратегически компромиси са области, в които човешката роля остава незаменима. Тук опитът, креативността и разбирането на широкия контекст надхвърлят възможностите на настоящите AI модели.

Какви умения трябва да развият програмистите, за да останат конкурентоспособни в свят, в който изкуственият интелект играе все по-голяма роля?

Програмистите трябва да развият умения, които са трудни за автоматизация:

• Критично мислене и способност да анализират комплексни проблеми.
• Архитектурно и системно планиране
• Способността да превеждат бизнес нуждите в технологични решения.
• Създаване на нови идеи и иновативни подходи там, където шаблоните не работят.
• Работа с AI инструментите – не просто използване, а активно насочване и подобряване на резултатите чрез разбиране на силните и слабите страни на AI.

Освен това, адаптивността и стремежът към постоянно учене ще бъдат от решаващо значение. Светът на технологиите се променя изключително бързо и най-успешните професионалисти ще бъдат тези, които приемат тази промяна като възможност, а не като заплаха.

РУБРИКА“КАРИЕРИ” ДОСТИГА ДО ВАС С ПОДКРЕПАТА НА:

Материалът и снимките са предоставени от Paysafe

Zencoder, специализирана в създаването на AI агенти, интегрирани директно в средата за разработка, обяви официално придобиването на Machinet — разработчик на интелигентни AI помощници с фокус върху JetBrains IDE. Разширявайки значително своето портфолио и обхват, Zencoder затвърждава позицията си като ключов играч на бързо развиващия се пазар на AI инструменти за програмисти.

Повече възможности за разработчици

Сделката ще донесе редица подобрения за настоящите потребители на Machinet, включително:

• По-дълбока интеграция с JetBrains

Комбинацията от опита на Machinet с JetBrains и съществуващите технологии на Zencoder ще доведе до още по-мощни инструменти за разработка в най-популярните IDE среди.

• По-естевено писане на тестове

Контекстуалната технология на Machinet за автоматично създаване на unit тестове ще бъде надградена чрез интеграция с тестовите AI агенти на Zencoder, като така ще се предлага по-задълбочен и автоматизиран тестови процес.

• Персонализация от ново поколение

Общността на Machinet ще има достъп до уникалните възможности на Zencoder за адаптация към специфичен програмен стил, архитектурни модели и дори към структурата на големи кодови бази.

„Това придобиване перфектно се вписва в нашата мисия — да направим всеки разработчик 10 пъти по-продуктивен, като премахнем рутинните задачи с помощта на AI,“

коментира Андрю Филев, основател и CEO на Zencoder.

„С тази стъпка правим нашата AI платформа достъпна за още по-широк кръг от разработчици, включително активната общност на JetBrains.“

Плавен преход за настоящите потребители на Machinet

С придобиването домейнът и присъствието на Machinet в маркетплейсите ще преминат под шапката на Zencoder. Сегашните потребители ще получат подробни инструкции за преминаване към платформата на Zencoder, която използва собствена технология — Repo Grokking™ — за дълбоко разбиране и анализ на кодови бази.

Новите възможности включват:

• Мощно редактиране и рефакториране на множество файлове едновременно
• Глобално разбиране на кода в различни репозитории
• AI механизми за самокорекция и автоматично тестване на промени
• Интеграция с над 20 инструмента, включително Jira, GitHub и GitLab
• Специализирани AI помощници за писане на код и тестове

Доказана ефективност

По-рано тази година Zencoder демонстрира водеща производителност в бенчмаркове:

• Двойно по-добри резултати от предишните най-добри постижения в SWE-Bench-Multimodal
• 23% превъзходство спрямо конкуренцията в секцията “IC SWE (Diamond)” от SWE-Lancer

С интеграцията на технологиите на Machinet, Zencoder има за цел допълнително да изпревари конкуренцията в AI-подпомогната разработка на софтуер.

Какво следва?

Всички инструменти на Zencoder, включително новите възможности за JetBrains, вече са достъпни на zencoder.ai. Компанията предлага както безплатни планове, така и цялостни решения за екипи и предприятия. Потребителите на Machinet ще получат подробни инструкции за миграция през следващите седмици.

В отговор на нарастващата нужда от сигурност и доверие при използването на отворен код, Docker представи Docker Maintained Community Packages (MCP) – нов каталог и съпътстващ набор от инструменти, които ще улеснят разработчиците и организациите в използването на надеждни и поддържани контейнери.

Каталогът MCP съдържа внимателно подбрани open source пакети, които са често използвани в реални проекти и поддържани директно от Docker. Това дава на екипите сигурна алтернатива на често срещаните, но слабо проверени образи в публични хранилища.

Към каталога се добавя и MCP Toolkit – пакет от инструменти с отворен код, които подпомагат изграждането, тестването и валидирането на Docker образи. Това позволява на разработчиците не само да възпроизвеждат официалните пакети на Docker, но и да създават собствени, сигурни и адаптирани контейнери за конкретните си нужди.

„Сигурността остава водещ приоритет в света на отворения код и контейнерите“,

споделят от Docker в официалния си блог.

„С MCP предлагаме решение, което носи повече прозрачност и увереност при разработката и внедряването на софтуер.“

Проектът следва актуалните тенденции в индустрията, които поставят акцент върху целостта на софтуерната верига на доставки, включително практики като Software Bill of Materials (SBOM) и цифрово подписване – и двете интегрирани в MCP.

Очаква се широк интерес както от страна на индивидуалните разработчици, така и от DevOps екипи и организации, които се стремят към по-висока сигурност, по-добра CI/CD хигиена и спазване на регулации при използване на open source.

Docker приканва общността към активно участие чрез GitHub – с обратна връзка, предложения и принос към MCP инициативата, с цел изграждане на още по-надеждна контейнерна екосистема.

Microsoft обяви основен ъпдейт на програмата Microsoft 365 Developer Program, който включва подобрено създаване на тестови среди (тенанти), поддръжка за търговски добавки и по-добри възможности за управление. Пълният пакет с нововъведения се очаква да бъде наличен до септември 2025 г.

Компанията цели да осигури по-стабилна, сигурна и достъпна среда за разработчиците, като разработките са базирани на обратна връзка от общността и ще бъдат внедрявани поетапно в следващите месеци.

Улеснено създаване на тенанти

Нов процес за създаване на тенанти ще стане стандартен за всички нови одобрени членове на програмата. Новите среди ще бъдат активирани с възможности за търговски добавки. Съществуващите потребители ще могат да преминат към новата система, като изтекат настоящите им тестови среди и се създадат нови.

Поддръжка за add-on-и

По-късно тази година участниците ще могат да закупуват допълнителни абонаменти за своите тестови среди, включително лицензи за Microsoft 365 Copilot.

Подобрено управление и собственост на тенанти

Microsoft въвежда по-ясна идентификация на собствениците на тестовите среди, което ще улесни управлението и сигурността от страна на разработчиците.

Възможност за преминаване към платен абонамент

Разработчиците, които желаят да продължат извън рамките на програмата, ще могат да преобразуват тестовата си среда в стандартен платен абонамент за Microsoft 365.

Бъдещи подобрения

Компанията планира допълнителни стъпки за превръщането на програмата в по-инклузивна, гъвкава и полезна за глобалната общност от разработчици. Тези идеи са в процес на планиране, като повече информация ще бъде споделена с финализирането на пътната карта.

Какво предстои

Очаква се пълен ъпдейт с подробности за следващата вълна от промени до септември 2025 г. Засега не се предвиждат други промени за съществуващите членове на програмата извън посочените подобрения.

След като напуска Paysafe през 2022 година, Веселин Александров става част от алумни мрежата на компанията и в последствие отново е настоящ служител, завърнал се в Paysafe. Той разказва повече за своя кариерен път и мотивацията си да се върне в компания, която е напуснал.

Какво означава за Вас да бъдете част от алумни мрежата на Paysafe, какво Ви дава тя?

Paysafe Alumni мрежата за мен е възможност да се срещна с бивши колеги, с които съм работил през годините и позволяваща споделянето на опит и впечатления, придобити в други компании. Сега, след като се върнах в Paysafe, ще се радвам да застана от другата страна и да споделям на бившите ми колеги новини за компанията ни и активните роли и възможности за развитие в нея.

Какво Ви мотивира да се върнете в компанията след напускането Ви?

Мотивира ме възможността да кандидатствам за позицията Engineering Manager и отново да работя с предишните ми екипи, но в нова роля. От няколко години се стремях към тази цел и ми беше интересно – четях статии, книги, клипове, разговарях с хора на подобни позиции.

Какви нови умения или опит донесохте със себе си при завръщането си?

Основно, това бяха нови умения да работя с и да ръководя екипи, както и наблюденията ми върху процесите – някои по-добри, други не чак толкова. След завръщането си в Paysafе, започнах повече да ценя начина, по който работата тук е организирана, добрите практики и процесите, които улесняват ежедневните задачи на инженерите.

Какви са основните разлики в перспективата Ви към компанията и работата Ви сега в сравнение с преди?

Перспективата ми към компанията не се е променила – все още смятам, че е добро място за работа и затова се върнах. Работата на сегашната ми позиция е по-предизвикателна и удовлетворяваща, тъй като е целта, към която се стремях последните години. Ценя много и гъвкавостта, която ми се предлага и възможността да работя както от офиса, така и от вкъщи. Харесва ми също, че всеки екип избира в кои три дни от седмицата да работи от офиса и да има възможност да колаборира, а тези дни не са предварително заложени от компанията.

Как ви посрещнаха старите и новите Ви колеги при завръщането Ви?

Прекрасно ме посрещнаха и това много ми помогна при прехода от Principal Engineer, преди да напусна, към Engineering Manager сега. Познавахме се от преди с хората от екипите, тъй като два от тях се състоят от същите хора, с които работихме заедно в продължение на години. За всички, разбира се, имаше период на напасване към новата динамика, но благодарение на подкрепата на колегите успях бързо да навляза в новата роля и да ги подкрепям в ежедневните им задължения. 

Какво бихте посъветвали други бивши служители, които обмислят да се върнат в Paysafe?

За мен Paysafe е добра компания, стабилна и позволяваща да работим с модерни технологии. Моят съвет е, ако бивш колега разглежда възможността да се върне в Paysafe, да не се колебае, а да се свърже с нас! 

Как виждате бъдещето си в компанията този път?

С една дума – интересно. В момента с екипите ми работим по много и разнообразни продукти. Имам още много да уча и да се развивам, и съм благодарен на компанията, и на екипите с които работя, че ми дават тази възможност.

РУБРИКА“КАРИЕРИ” ДОСТИГА ДО ВАС С ПОДКРЕПАТА НА:

Материалът и снимките са предоставени от Paysafe

Важно за израстването на професионалистите в ИТ сферата е не само развитието на техническите умения, но и на личностните качества. За да работи успешно всеки професионалист е необходимо ефективно да комуникира уменията си и знанията си с колегите в екипа и компанията. Важна е способността за анализ на проблемите и предизвикателствата, с които се сблъсква, както и изваждането на поуки от този анализ, за да подобрят работата си с всеки изминал ден.

В епизода “Личностно Израстване #Tech” от поредицата The BIG Tech #BG, водещи професионалисти дискутират:

• Мотивацията за избор на кариера в ИТ сектора
• Значителните предизвикателства и методите за преодоляването им
• Фирмени политики, бюджети, обучения и други от страна на компаниите в подкрепа на развитието на таланта
• Мястото на емоционалната интелигентност
• Тактики и стратегии за преодоляване на Синдромът на самозванеца
• Бъдеще, тенденции и търсени умения
• Водещи съвети за личен растеж в ИТ сферата 

Поредицата “The BIG Tech #BG” е дело на екипа на DevStyleR – специализираната платформа за разработчици на софтуер, хардуер и иновации. Продукцията включва над 10 епизода, посветени на горещи теми за технологичната общност.

Сред компаниите, чийто представители може да гледате в епизода “Личностно Израстване #Tech”  са: Sciant (now Sirma),  Accenture Bulgaria и Milestone Systems Bulgaria 

Епизодът може да гледате онлайн в канала на DevStyleR.BG в YouTube.

Гледайте и останалите епизоди от поредицата:

• Майстори на Кода::Software Craftsmanship
• Корпоративната Култура и Имидж
• Най-Желаните ИТ Позиции – част 2
• Най-Желаните ИТ Позиции – част 1
• Жените в #Tech Сферата
• ИТ Образование и Обучение – част 2
• ИТ Образование и Обучение – част 1
• ИТ Индустрията във Варна – част 2
• ИТ Индустрията във Варна – част 1

Ако желаете да станете част от участниците в проекта и да споделите мнение, може да ни пишете на [email protected]

Новината беше обявена по нетрадиционен начин в официалния блог на WunderGraph, в духа на прозрачната и ориентирана към разработчиците култура на екипа. Компанията публикува и официално изявление за TechCrunch, в което споделя повече детайли за стратегическото партньорство с eBay и дългосрочната си визия.

„Инвестицията ни в мощната open source платформа на WunderGraph ще подпомогне API екосистемата на eBay и ще позволи на екипите ни да създават продукти по-бързо и по-ефективно, като така подкрепят нашите продавачи да просперират,“

коментира Брайън Уудръф, вицепрезидент по инженеринг на потребителското изживяване за продавачи в eBay.

Създадена през 2020 г. от главния технологичен директор Дъстин Деус, изпълнителния директор Йенс Нойзе, оперативния директор Бьорн Швенцер и търговския директор Стефан Аврам, WunderGraph е регистрирана в САЩ още от самото начало. Повечето от основателите са базирани в Германия, докато Аврам, който се намира в Маями, се присъединява през 2022 г., за да осигури местно лидерство в САЩ.

Решение на проблема с API хаоса чрез GraphQL

GraphQL, създаден първоначално от Meta (тогава Facebook) през 2012 г. и отворен за общността през 2015 г., е език за заявки към API-та, който цели по-ефективно извличане на данни. За разлика от REST API, където често се извличат твърде много или твърде малко данни, GraphQL позволява на клиентите да заявяват точно това, от което се нуждаят. Това го прави изключително подходящ за съвременни архитектури, особено при използването на микросервизи.

Но с нарастването на броя на API-тата, тяхното управление става все по-сложно. Тук се намесва WunderGraph. Първоначално компанията предлага SDK за обединяване на различни API-та – REST, SOAP и бази данни като MySQL. През 2023 г. те осигуряват финансиране от 3 милиона долара, за да създадат платформа тип „GitHub за API“, насочена към споделяне и съвместна работа с API-та.

По същото време Apollo напредва с GraphQL Federation – подход за координация между множество екипи, работещи по мащабни приложения. Но когато Apollo премина от отворен лиценз MIT към по-рестриктивния Elastic License в края на 2021 г., това отворя вратите за появата на конкуренция.

„Данните ни показаха, че много хора търсят отворена алтернатива на Apollo Federation,“

споделя Нойзе пред TechCrunch.

„Решихме, че досегашният ни подход не е достатъчен и е време да предложим изцяло отворена алтернатива.“

Резултатът е Cosmo – напълно open source платформа за GraphQL федерация, стартирала в края на 2023 г.

Стратегическо партньорство с eBay

WunderGraph е основният поддръжник на Cosmo и предлага допълнителни услуги като хостинг, премиум поддръжка и интеграция с инструменти за анализи, автентикация и мониторинг. Въпреки че големите корпорации могат да изградят свои вътрешни решения, много от тях предпочитат продукти като Cosmo, подкрепени с гаранции за поддръжка (SLA).

Именно тук сътрудничеството с eBay се оказва от ключово значение. eBay получава гъвкаво и отворено решение за федерация с GraphQL, докато WunderGraph черпи опит и реални потребителски сценарии от мащаба на eBay.

„Ние сме експерти по федерацията, но нямахме опит с предизвикателства от мащаба на eBay,“

признава Нойзе.

„Благодарение на това тясно партньорство, те ни научиха как да изградим продукт, който реално може да се интегрира в компании като тях.“

Cosmo е проектиран да бъде модулен, така че компаниите да използват само нужните им компоненти – важен фактор за избягване на т.нар. vendor lock-in. Според Нойзе, отвореният код е единственият път напред:

„Пазарът трябва да бъде колкото се може по-широк. Как да привлечем всички? Като направим решението отворено. Не можем да ограничаваме начина, по който хората го използват.“

Какво предстои?

С новото финансиране от 7.5 милиона долара, WunderGraph планира да разшири 20-членния си екип и да доразвие платформата си с инструменти, насочени към съвместна работа и управление – критично важни за големи, разпределени екипи.

„Отвореният код е бъдещето на управлението на API. Предприятията изискват прозрачност, гъвкавост и контрол,“

заявява съоснователят Стефан Аврам.

„Създаваме основната инфраструктура за най-големите платформи в света, а това финансиране ще ни помогне да се разраснем, без да правим компромис с отдадеността си към open source философията,“

добавя още той като акцентира върху важността на open source концепцията.