Антон Анастасов е победителят в 25. сезон на международния конкурс по програмиране CodeIT. На официална церемония с почетното присъствие на Вицепрезидента на Република България Илияна Йотова, бяха отличени най-изявените таланти, достигнали финала на тазгодишното издание на състезанието. Тази година в CodeIT знания премериха таланти от 11 държави, а до финал достигнаха състезатели от 4 – България, Сърбия, Хърватия и Молдова.
„С вашите знания и умения подпечатвате успеха на вашите страни. Утре ще участвате във взимането на важните решения за тяхното развитие. Големите университети и компании ви очакват, но не забравяйте хората, които държаха ръката ви, когато решавахте сложните задачи, напътстваха ви и ви запалиха за тази наука“
сподели в обръщението си към гостите на церемонията вицепрезидентът на Република България Илияна Йотова.
“В годината на юбилейното 25-то издание на CodeIT, чрез вливането на Мусала Софт в Avenga, имаме шанса да пренесем наследството на конкурса в една многократно по-голяма глобална софтуерна компания. Симбиозата е налице, защото CodeIT е международен конкурс, организиран от България, а Avenga е глобална компания, която цени таланта и технологичните традиции на България, и остава ангажирана с развитието на общността.”
заяви Станислав Овчаров, Старши вицепрезидент „Оперативни дейности“в Avenga.
ИТ гуру на 25. Сезон на CodeIT беше Душко Обрадович – преподавател в Сомборската гимназия “Велико Петрович”. Училищният отбор, чийто ръководител е, е единствен в света, който е участвал във всичките 15 финала на Microsoft „Bubble Cup“. В края на 2018 г. получава награда за учители. През 2019 г. Сръбският министър на образованието му връчва “Светосавска награда” за постижения в предаването на знания за младите хора. Дългогодишен участник и посланик на CodeIT сред учениците си.
Финално Класиране CodeIT 2025:
- Антон Анастасов – Хасково, България
- Неманя Майски – Сомбор, Сърбия
- Борис Михов – София, България
- Христо Христов – София, България
- Явор Василев – Шумен, България
- Александър Гатев – София, България
- Филип Репман – Сомбор, Сърбия
- Алекса Плавшич – Крагуевац, Сърбия
- Тимур Дегтяр – Кишинев, Молдова
- Николай Христов – София, България
- Андон Тепавичаров – София, България
- Андрей Одри – Сомбор, Сърбия
Класиране младежи:
- Никола Манолов – Хасково, България
- Антонио Рахчев – Разград, България
- Тихомир Иванов – Хасково, България
- Иван Прикратки – Поповача, Хърватия
- Предраг Попадич – Бачки Брестовац, Сърбия
На церемонията присъстваха академични и образователни партньори, спонсори, посланици, приятели на CodeIT. Организаторите изразяват благодарността си към всички патрони, спонсори и приятели на конкурса, които за поредна година подкрепят участници от цял свят в един от най-старите конкурси по програмиране в света.
Спонсори и партньори: Американска Фондация за България, Samsonite, Canyon Accessories, ERP Academy, Ubisoft Sofia, Freckles, оптики JOY Optics, Grand Optics и ZEISS VISION CENTER, СТЦ Интерпред, Brother, Аз мога – тук и сега, B2B media, DevStyleR, издателство „Ciela”.
Патрони: Българската академия на науките и Института по математика и информатика на БАН, Софийски университет „Св. Климент Охридски“ и Факултет по математика и информатика, Съюз на математиците в България към БАН, Технически университет – София и Факултет „Компютърни системи и технологии“, Университет „Ангел Кънчев“ – Русе, Университет „Проф. д-р Асен Златаров“ – Бургас, Софийската математическа гимназия „Паисий Хилендарски“, Национална природоматематическа гимназия „Акад. Любомир Чакалов“, Математическа гимназия „Баба Тонка“ – Русе, ППМГ “Акад. Никола Обрешков” – Бургас, Професионална гимназия по компютърно програмиране и иновации – Бургас, Образцова Математическа Гимназия “Академик Кирил Попов” – Пловдив, Математическа гимназия „Д-р Петър Берон“ – Варна, Школа по информатика „А&Б“ – Шумен, Школа по информатика “Шикови” – Ямбол, Школа “Олимпийци” – София.
Материалът и изображенията са предоставени от CodeIT.
]]>
Какво представлява SolarBlinds?
SolarBlinds предлага интелигентно решение за външни щори със соларни панели, които автоматично се настройват според слънчевата светлина. Благодарение на това, системата намалява нуждата от климатизация, подобрява енергийната ефективност и същевременно генерира зелена, възобновяема енергия. Комбинацията от устойчивост, технологична иновация и модерен дизайн прави проекта подходящ за широк спектър от сгради – жилищни, търговски и обществени.
Проектът в момента се намира в активен етап на разработка, като екипът вече разполага с работещ прототип и предстоят серия от технически тестове, експерименти и анализи, които ще помогнат за доусъвършенстване на системата и подготовка за реално пазарно внедряване.
Национално и международно отличие
На 3 юни 2025 г., SolarBlinds спечели второ място на финала на EUt+ Incubation Programme – Start-Up Lab в Дармщат, Германия – част от инициативите на European University of Technology (EUt+). Екипът достойно представи ТУ – София сред осем отбора от деветте партньорски университета на алианса, впечатлявайки международното жури с иновативността и приложимостта на проекта.
Само няколко дни по-късно – на 7 юни 2025 г., проектът отново беше отличен, този път в националния конкурс „Академия за иновации 2025“, организиран от Innovation Starter с участието на 15 университета от страната. От над 50 кандидатствали екипа до финалната сцена достигнаха само седем и SolarBlinds отново зае второ място, както и получи две специални награди – от VIVACOM и Аурубис България, за иновация с принос към устойчивото бъдеще.
В търсене на партньори и инвеститори
Екипът на SolarBlinds е в процес на търсене на партньори и инвеститори, с цел да ускори технологичното развитие и да премине към пилотно внедряване на продукта в реална среда. Отворени са към всеки заинтересован – организации, фирми, институции или индивидуални инвеститори, които споделят визията ни за устойчиво и интелигентно бъдеще.
Повече информация за проекта, екипа и възможностите за сътрудничество можете да откриете на официалния сайт тук
SolarBlinds продължава да доказва, че българските студенти имат потенциала да създават реални решения с глобална значимост.
Материалът и снимките са предоставени от SolarBlinds
]]>Стартира подготовката за изданието на #TechElite – Technology & Innovation Awards 2025, които ще отличат най-значимите постижения в сферата на технологиите и иновациите у нас. С призванието #TechElite ще бъдат признати онези професионалисти, компании, институции и организации, които не само развиват ИТ индустрията, но и създават устойчиви продукти, практики и инициативи в полза на обществото.
Целта на наградите е да поставят акцент върху положителното въздействие на технологиите в различни сектори – от здравеопазване и образование до екология и индустрия, и да насърчат активния диалог между иновации, бизнес и обществена отговорност.
Новост тази година е #TechElite Index – комплексен индекс, чрез който компаниите и институциите ще бъдат позиционирани спрямо:
- Обществен вот
- Оценка по ключови показатели, извършена от журито на DevStyleR
#TechElite Index ще предоставя прозрачна и обоснована представа за реалния принос на номинираните организации в технологичната екосистема.
Категориите за #TechElite 2025 ще обхващат различни технологични и индустриални сектори, професионални роли, както и регионални постижения, включително награда за принос във всяка от 28-те области на България.
Очаквайте скоро отварянето на номинациите, допълнителна информация за оценката на претендентите и гласуването.
]]>- Образователният модел на училището и предметите, които се изучават;
- Постиженията на нашите ученици;
- Сплотената общност, която ТУЕС представлява, както и връзката между завършили и настоящи възпитаници на училището;
- Силната връзка с ИТ бизнеса.
На 27 април 2025 г. в сърцето на София – под куполите на Ларгото, на площад „Независимост“ – ще се проведе най-голямото събитие на Технологично училище „Електронни системи“ към Технически университет – София (ТУЕС към ТУ-София) – TUES Fest 2025. Под мотото „IT All Starts Here“, събитието отново ще събере ученици, родители, представители на ИТ сектора, бъдещи ТУЕС-ари и всички, които искат да надникнат в света на технологиите, иновациите и ученическата креативност.
Програмата на TUES Fest 2025 ще започне в 10:00 ч. с официална откриваща церемония. От 10:30 до 17:30 ч. посетителите ще могат да разгледат изложение на 120 ученически проекта в сферата на системното програмиране, компютърните мрежи, роботиката и вградените микрокомпютърни системи. От 17:30 до 20:30 ч. събитието ще завърши с тържествена церемония по закриване и награждаване на най-добрите разработки.
В тазгодишното издание на деня на отворените врати на ТУЕС ще вземат участие над 120 проекта, създадени от 252 участници. Бъдете с нас в този празник за всички ТУЕС-ари на 27 април 2025г. под куполите на Ларгото, на площад „Независимост“. Можете да следите събитието на официалния сайт на TUES Fest или от официалния YouTube канал на училището.
Сред най-интересните проекти тази година се открояват „Монета“ – интерактивна уеб платформа, която помага на деца и ученици да изградят финансова грамотност чрез реалистични симулации, „Q-bit“ – симулатор на квантов компютър, първия по рода си квантов “circuit-like” език за програмиране Q Assembly и автоматична система за менажиране на динамична памет за C и C++, и „GRAID“ – система за автономно управление на дронове. Всеки от тях е пример за иновативния дух на учениците и за практическите умения, които те изграждат още по време на обучението си в ТУЕС.
Освен технологичните демонстрации, посетителите ще имат възможност да се запознаят и с разнообразните извънкласни дейности и инициативи, които обогатяват училищната общност – клубове по интереси, литературен клуб, официалният подкаст на ТУЕС – TUES Talks, акселераторска програма на ТУЕС – NextGen, както и с дейността на Асоциацията на завършилите ТУЕС (АЗТУЕС).
Партньори и спонсори на събитието са:
Партньори: A1 България, Coca-Cola България, Corporate Gifts, Green Cherry Cafe, Smartcom, Smart Organic и Ларго София.
Алфа спонсори: BOSCH Engineering Center Sofia, DXC Technology, Eleven Ventures,Festo Bulgaria, Global Foundries, GTT, ITGix, M2M Services, SAP Labs България, Telelink Business Services и Trading 212;
Бета спонсори: Chaos, Cognyte, Devrix, Haemimont AD, IBM България, Ocado Technology, StamSoft и Yettel;
Гама спонсори: Axles Soft, Nemetschek, Strypes Group и Telebid Pro;
TUES Fest 2025 отново ще докаже, че технологичното образование у нас има своята здрава основа, мотивирана общност и бъдеще, което започва още днес. Събитието е с вход свободен и е отворено за всички,
Още за TUES Fest 2024 може да намерите на сайта на TUES Fest , във Фейсбук страницата на събитието, в Инстаграм профила и LinkedIn страницата.
Материалът и изображенията са предоставени от TUES Fest
]]>Групата на Бош бе отличена с 3 награди за ангажираността и грижата към обществено значими теми и организации, както като компания, така и за активното участие на своите служители, които вярват в добрия пример и с готовност подават ръка в подкрепа на социални каузи. Това стана по време на церемонията Годишен знак „Отговорна компания – отговорни служители”.
Отличието за екипа на Роберт Бош България получиха софтуерните инженери и доброволци планински спасители – Иво Кръстев и Михаил Димитров от Инженеринговия Център, както и Ирена Райчева-Удрева, мениджър Корпоративни комуникации.
Наградата е в резултат от активното участие на служителите в доброволчески инициативи, благотворителни базари и работилници, маратони и турнири, зад ангажираността на екипа, който застава за множество социални каузи и проекти.
Оценен е приносът на доброволците – планински спасители, които придават особен смисъл на думата „помощ“, тъй като с дейността си спасяват човешки животи.
Бош Инженеринг Център София е сред дългогодишните дарители на Планинската спасителна служба при Български Червен Кръст, осигурявайки част от нужните ресурси за безопасната им работа и извършването на спасителни акции от планинските спасители.
Бош Диджитъл, част от групата на Бош България, е отличен с две награди в конкурса. Компанията получи отличие Годишен знак „Отговорна компания – отговорни служители” – за ангажираността на служителите си в десетки инициативи. Втората награда донесе Дебора Апостолова, Employer Branding Manager, за приноса си по въвеждането на Дарителство по ведомост в компанията в края на миналата година.
За 2024-та година компаниите от групата Бош България и служителите й засвидетелстват своя социален ангажимент с участие в близо 30 значими каузи, чиято стойност надхвърля 160 000 лева. Подкрепата е насочена към проекти в полза на обществото, свързани с образование и програми за обучения, безопасност, околна среда и в помощ на различни фондации, които работят със социално уязвими групи.
Само за няколко уикенда, през октомври 2024-та година, в Месеца на доброволчеството на Бош България, над 100 служители на компанията, заедно с техните семейства, даряват близо 400 часа доброволен труд и помагат за облагородяването на няколко обекта, както в София, така и в страната.
Факт е, че Бош България и нейните служители вярват в силата на добрия пример, участват активно в благотворителни инициативи и традиционно подкрепят социални каузи. Хората в компанията се включват в различни акции като посланици на бранда и много често сами инициират такива кампании.
Изображенията са предоставени от Бош
]]>HONOR Magic7 Lite е първият смартфон в света, одобрен от професионални каскадьори
Глобалният технологичен бранд, HONOR, днес вдигна градуса в смартфон индустрията, като официално получи признание от СВЕТОВНИТЕ РЕКОРДИ НА ГИНЕС в партньорство с водещото европейско каскадьорско училище, Campus Univers Cascades (CUC), за „преминаване през най-много последователни пламтящи врати с горящо тяло“.
CUC каскадьорът, Рено Фаверо, безстрашно спринтира през шест последователни пламтящи врати, докато самият той гори, за да премине успешно през пламтящото предизвикателство за малко под седем секунди. Пламтящите портали, разположени на два метра един от друг и всеки от тях с размери 210 см x 90 см x 4 см, представляваха адско горящо предизвикателство. Само с пет секунди за минаване през всеки един от тях, прецизността, скоростта и издръжливостта на Фаверо бяха тествани до абсолютния си предел.
Прикрепен към ръката му, Magic7 Lite улови огнедишащите моменти със своята 16-мегапикселова предна камера и документира новата титла в СВЕТОВНИТЕ РЕКОРДИ НА ГИНЕС. С ръцете и краката на Favero в пламъци, HONOR Anti-Dropдисплеят на смартфона доказа своята устойчивост и издържа съприкосновение и силен удар с всяка врата без нито една следа от изгаряне. Заобиколен от пламъци, HONOR Magic7 Liteостана непокътнат, доказателство за способността му да издържа на екстремни температуриот -33C до +55C –истински ултраиздръжлив спътник.
Междувременно HONOR Magic7 Pro документира каскадьорския екшън отстрани. Функцията AI Motion Sensing Capture, която използва изкуствен интелект за оптимизиране на динамични моменти, проследи светкавичния спринт на Favero в реално време, докато функцията HD Super Burst улови всеки момент от екстремната каскада със зашеметяващи детайли с високоскоростна серия от снимки.
Това чупещо рекорди предизвикателство е резултат от седмици на специализирано каскадьорско обучение в известния Campus Univers Cascades (CUC) в LeCateau-Cambrésis, Франция. Завършилите CUC са известни със своята невероятна издръжливост и физическа устойчивост, което ги прави високо ценени каскадьори в Холивудската телевизионна и филмова индустрия.
Стенли Ян, генерален мениджър на HONOR за Югоизточна Европа, каза:
„В HONOR обичаме да въвеждаме нови стандарти с чупещи световни рекорди първокласни устройства. HONOR Magic7 Lite е толкова издръжлив, че е първият по рода си смартфон, одобрен от най-добрите професионалисти в света на каскадьорството. В съчетание с невероятната камера на HONOR Magic7 Pro, захранвана от AI, за да уловивсяка пламтяща секунда със забележителна яснота, това предизвикателство беше идеалният начин да демонстрираме силата и иновациите, които стоят зад сериятаMagic7. В допълнение, партньорството с елитните каскадьори от Campus Univers Cascades направи инициативата още по-специална.“
Рено Фаверо, заместник-директор вCampusUniversCascades, коментира:
„Изпълнението на каскади с висок риск изисква устойчиво оборудване и екипировка. HONOR Magic7 Lite се оказа изключително здрав, издържащ на интензивна топлина, пламъци и удари, докато същевременно заснема действието на видео. Това партньорство с HONOR разшири границите на възможното и демонстрира, че Magic7 Lite е създаден не само за екстремни условия, но и за предизвикателствата на ежедневието – идеален за всеки, който надскача собствените си граници.“
Материалът и снимките са предоставени от WellDone
]]>Владимир Койлазов, съосновател на Chaos и лидер на Chaos Innovation Lab и Моис Мошев, ръководещ екипа за иновации и развойна дейност на студиото за визуални ефекти Bottleship VFX връчиха Наградата за специален принос на Димитрина Тодорова, Директор на „Професионална гимназия по компютърно програмиране и иновации“, гр. Бургас.
Г-жа Тодорова е директор на училището от създаването му през 2018 г. Тя е двигателят на този проект, който е съвместно начинание на община Бургас и на ИТ бизнеса в лицето на 3 асоциации, между които и БАИТ, с цел да се създадат професионалисти за технологичните фирми в България. Изключително отдадена на каузата за високо ниво на професионалното образование, Димитрина Тодорова е готова да сподели опита си и да помогне създаването на други подобни училища в страната.
В разговора, с който започна церемонията, Владимир Койлазов разкри пред аудиторията какви са последните иновации, които българската компания прилага – филмите вече може да се снимат пред LED екрани и благодарение на новия софтуер това става бързо, лесно и с висока фотореалистичност. Компаниите от креативните индустрии имат нужда от вдъхновени и знаещи млади хора, като за целта Chaos създават своя академия, в която да създават професионалисти. Студиото за визуални ефекти BottleShip пък има своя политика за наемане на стажанти , които впоследствие стават част от екипа, посочи Моис Мошев.
Победителите
Екип от студенти на ТУ-София спечелиха приза в категория Младежка награда със SolarReviver. Алекс Новков, Теодора Савчева, Александър Хаджидимитров са разработили автономен робот за почистване на соларни панели, както и мониторинг система за следене работата на робота в реално време.
След оспорвана надпревара между 12 образователни програми и партньорства победител в категория Образователна награда е Стопански факултет на СУ за „Симбиоза за бъдещето: Наука, бизнес и професионално образование за технологичен напредък“. Програмата се осъществява заедно с Бургаския филиал на СУ и Професионалната Гимназия по Компютърно Програмиране и Иновации – гр. Бургас. През 2023 г. Гимназията придобива статут на лицей към СУ и за по-малко от година приложеният иновативен образователен модел се утвърждава като успешен пример в Бургас и в страната. Благодарение на сътрудничеството научният и учебно-образователният капацитет на Университета се интегрират при подготовката на следващото поколение професионалисти в областта на изкуствения интелект.
За журналистически принос беше присъдена на Zone4Tech, които създават видео подкасти и съдържание, насочено към българския ИКТ сектор. Подкастът “ТЕХните истории” показва историите на успешни хора от ИКТ сектора в страната и проследява развитието на бранша у нас и предизвикателства, които преодолява. А в дискусионния формат “ТЕХнически погледнато” среща мненията на двама специалисти с различна експертиза по технологични теми и разглежда актуални проблеми от света на технологиите.
В категория Публична администрация наградата получи Столична община за платформата за гражданско участие „Решава София”. Чрез нея гражданите на София могат активно да участват в програма „Идеи за града“ – да гласуват за проекти по общоградски и районни граждански бюджети.
TouchMenu с Виртуален Консиерж взе отличието за Startup компания в това издание на конкурса. Уеб-базираната платформа предоставя на гостите на хотелите достъп до всички услуги чрез сканиране на един QR код, като създава персонализирано и екологично преживяване.
За Успешен ИКТ продукт/услуга журито отличи Логисофт с Високоскоростни конвейерни сортиращи решения за куриерския и онлайн търговски бизнес. Продуктът представлява едноетажни или многоетажни конвейерни пътища с кръгова или линейна структура, които автоматично транспортират товарите от точките, в които те се подават до точките, в които трябва да достигнат.
В категорията, която е за дигитализация на процеси и дейности в различни сфери на дейност – ИКТ проект, успешно внедрен в компания извън ИКТ сектора, бяха отличени Тавекс за внедряване на Shredy – електронно трудово досие за служителите. Компанията внедрява безхартиения подход за управление на документооборота между работодател и служител, като се възползва от лесния интерфейс и възможността за настройка на процесите според собствените и нужди.
Наградите
Победителите бяха удостоени с поименни плакети и грамоти от БАИТ, както и с предметни награди от спонсорите на конкурса.
Отличените получиха годишни абонаменти за правно-информационни системи „Сиела Норми“ и ваучери, за чиято стойност спечелилите могат да закупят книги от книжарници „Сиела“.
Кантек подари на всеки от победителите мултифункционално устройство Canon PIXMA G3430 (wireless, print, copy, scan).
Материалът и снимките са предоставени от БАИТ
]]>Кампанията на Yettel „Супер хора. Супер технологии“ спечели първо място в категорията Employer branding проект на годишните награди Employer Branding Awards 2025, организирани от b2b Media.
Миналата година телекомът преобрази свои служители с помощта на изкуствения интелект. Заедно с творческата агенция guts&brainsDDB, от компанията създадоха дигитални аватари на 35 свои служители с AI-базирано приложение. Техните образи станаха основа на рекламната визия, а креативната концепция даде и слогана на кампанията – „Супер хора. Супер технологии“.
По този начин Yettel насочи вниманието към всички свои над 1900 служители, които стоят зад успеха на компанията и които ежедневно работят с най-новите технологии, участват в тяхното разработване и се развиват заедно с тях. Рекламната кампания се разгърна в различни канали, като достигна до над 2 милиона души.
Впоследствие Yettel я надгради, като стартира и подкаст поредица в Youtube под надслов „Супер хора. Супер подкаст“. В четири епизода служители на телекома дискутираха актуални работодателски теми като изкуствения интелект, различните поколения на работното място и др.
Yettel бе отличен и в категорията „Многообразие и приобщаване“ за дългогодишната си програма „Рамо до рамо“ и обученията си по неосъзнати предразсъдъци.
През изминалата година „Рамо до рамо“ отбеляза своята десета годишнина.Програмата подкрепя професионалното развитие и социалната интеграция на хората с увреждания, като в рамките на две години участниците работят по конкретен проект в избрана от тях област, минават през специализирано обучение и стават пълноправна част от екипа.От старта на програмата през 2015 г. досега в нея са участвали общо 40 души, част от които продължават развитието си в Yettel и след нейното приключване.
Като част от политиките си за многообразие, равнопоставеност и приобщаване, Yettel провежда и вътрешни обучения по темата за неосъзнатите предразсъдъци. Към момента 100% от HR екипа и висшия мениджмънт, както и 90% от всички ръководители са минали през подобни обучения. Целта им не е да премахнат предразсъдъците, а да помогнат на служителите да ги осъзнаят, за да не позволяват да влияят неблагоприятно върху решенията, които взимат.
]]>Поредицата “The BIG Tech #BG” е дело на екипа на DevStyleR – специализираната платформа за разработчици на софтуер, хардуер и иновации. Продукцията включва над 10 епизода, посветени на горещи теми за технологичната общност.
Сред темите на останалите епизоди са:
- Най-желаните ИТ позиции
- Лидерство
- Корпоративна култура и имидж
- Software Craftsmanship
- Личностно израстване
Сред компаниите, чийто представители може да гледате в епизод “Жените в #Tech Сектора” са: Accenture Bulgaria, Adastra Bulgaria, SIS Technology AD, Evolution Engineering, Genius Sports, Devexperts, и др.
Епизодът може да гледате онлайн в канала на DevStyleR.BG в YouTube.
Ако желаете да станете част от участниците в проекта и да споделите мнение, може да ни пишете на [email protected]
]]>За втора поредна година Yettel получава престижния международен сертификат Top Employer за високото качество на работодателските си практики и политики.
Компанията постига общ резултат от 87,76%, което е над средния резултат от 84,96% за телеком сектора в света, сочат данни на независимата международна организация Top Employers Institute, която ежегодно присъжда сертификата на водещи работодатели.
Тази година с Top Employer са сертифицирани 149 телекома от цял свят, като у нас Yettel продължава да бъде единственият телеком с това отличие. За получаването му Top Employers Institute одитира около 300 работодателски практики на мобилния оператор, като анализът продължава четири месеца.
Сравнение с всички сертифицирани в цял свят компании тази година – общо 2428, показва, че Yettel бележи преднина и в конкретни категории. По-висок резултат от средния за света телекомът постига в теми като работна среда, благополучие на служителите, многообразие, равнопоставеност и приобщаване, както и култура и ценности.
Yettel подобрява представянето си и спрямо своята първа сертификация през 2023 г. – с ръст от 5,3 процентни пункта в общия резултат и подобрение при 50% от одитираните области. Сред категориите, в които телекомът отбелязва най-голям напредък, са HR стратегия, привличане на таланти, онбординг, обучение и развитие и устойчиви политики.
Част от факторите, които допринасят за това, са новите програми за развитие и обучение, които Yettel стартира през изминалата година. Една от тях е програмата Growth Mindset, с която телекомът си поставя за цел да формира нагласа за растеж у своите служители. В поредица от събития компанията срещна лидерите си със световни лектори, които разказаха за връзката между успеха и начина на мислене и как нагласата за растеж може да се прилага в действие.
За поредна година операторът проведе и инициативите си за млади таланти – стажантската програма Hub by Yettel и програмите за кариерно ориентиране на деца и младежи от 5. до 12. клас Yettel Teen Academy и „Втора смяна“. Последната е и единствената българска инициатива, представена в годишния доклад на Top Employers Institute като пример за това как компаниите могат да интегрират поколението Z в работна среда.
През 2024 г. телекомът отбеляза и 10-годишнина на емблематичната си програма „Рамо до рамо“, с която подпомага професионалното развитие и социална интеграция на хората с увреждания.
]]>