Гергана Панчева е Тех Архитект в Accenture, който работи в ИТ сектора от повече от 15 години, като последните 6 посвещава на ролята си наТех Архитект. Гергана обича движението, книгите и често разнообразява ежедневието си с каране на колело в парка.
Приветстваме и Гергана Панчева, Тех Архитект в Accenture. Гергана работи в ИТ сектора от повече от 15 години, като последните няколко е посветила на ролята си наТех Архитект. Гергана обича движението, книгите и често разнообразява ежедневието си с каране на колело в парка. Тя споделя, че би подкрепила всяка кауза, свързана със защитата на човешките права, околната среда и природата. Гергана споделя, че
досега не е срещала предизвикателства в професионалния си живот, свързани с пола й. Не е забелязвала проблем с неравенството между мъжете и жените на работното си място, но въпреки това не отрича, че това все още е актуална тема. Гергана споделя с нас, че в компанията, в която работи, всички се стремят да създават благоприятна среда и условия за работа. Тя допълва, че ако конкретно разглеждаме разнообразието “мъже / жени”, Accenture осигурява различни възможности, които биха улеснили, насърчили и стимулирали работата на дамите. За да поддържа добър work-life balance, Гергана се опитва да следва дадени правила, но признава, че е доста трудно. Тя допълва, че с компромиси и приоритизиране нещата се нареждат идеално. Причината, поради която Гергана избира ИТ сферата за свой професионален път, са динамичността и бързината, с които се развива, както и и възможностите, които предлага. Това за нея е сфера, в която използваме ума и креативността си. Тя допълва, че според нея най-важните качества, които един Тех Архитект трябва да притежава са комуникационни умения, умения за разпределяне на времето и кураж. Според Гергана жените в ИТ индустрията са малцинство, но има тенденция това да се промени в следващите години.
“В средата, в която съм, не забелязвам проблем с неравенството между половете, но смятам, че все още е актуален.”
Гергана Панчева, Tech Architect в Accenture
Любима дреха?
Комфортната.
Високи или ниски обувки?
Зависи от настроението.
Кое типично женско качество/ задължение Ви е чуждо?
Сърденето.
Кое е задължителното нещо, без което не излизате в чантата си?
Балсам за устни.
Любим нюанс червило?
Червен.
Коя кауза бихте подкрепили/ Подкрепяте в момента?
Каузи в защита на човешките права, околната среда, природата.
Споделете нещо специфично за Вас, което не можем да научим от LinkedIn?
Освобождавам стреса със стойка на глава.
Срещали ли сте някакви предизвикателства в своя кариерен път във връзка с това, че сте жена?
Не бих казала.
Наясно ли сте колко жени работят на вашата позиция?
Не съм проучвала.
Смятате ли, че проблемът с неравенството между половете е все още актуален в България и по света?
В средата, в която съм, не го забелязвам. Но смятам, че е все още актуален.
Каква политика следва компанията Ви по отношение за насърчаване на разнообразието?
Основно чрез създавайки благоприятна среда и условия за работа. Конкретно ако разглеждаме разнообразието “мъже | жени”, нашата компания осигурява различни възможности, които биха улеснили, насърчили, стимулирали работата на жените.
Как ви приемат мъжете колеги в компанията? Имат ли различно отношение към Вас?
Не усещам дискриминативно отношение.
Прочетете още вдъхновяващи истории за жените от тех индустрията в българското издание на WR Tech тук.
Помага ли женската визия и чар за това да бъдете успешна в професионално отношение? (пример: улеснява ли комуникацията?)
Женската визия и чар помагат навсякъде, както и мъжката.
Как съчетавате личния с професионалния живот? Имате ли някакво правило, което спазвате?
Опитвам се да следвам някакви правила за създаване на баланс, но е доста трудно, защото и двете са ми важни. Правя компромиси, приоритизирам.
Защо избрахте ИТ сферата за ваш професионален път?
Харесва ми динамичността, бързината, с която се развива, възможностите, които предлага. Сфера, в която използваш ума и креативността си.
Кои са най-важните, които един Tech Architect трябва да притежава?
Комуникационни умения, умения за управление на времето, кураж.
Имате повече от 14 години опит в софтуерния бранш, можете ли да посочите най-големите промени в ИТ сферата, на които сте станали свидетел?
Agile & DevOps, Cloud technologies, Blockchain, etc.
Малцинство ли е една жена в ИТ индустрията?
Да, но с тенденцията това да се промени в следващите години.
Ако желаете да прочетете още мотивиращи истории за успехи и кариерно израстване, присъединете се към общността на DevStyleR от #Тech професионалисти, иноватори и ентусиасти тук.
