Ирина: Вярва, че всеки има талант, обича да готви, подхожда с мисъл и грижа за околната среда
Цвети: Търси отдадени и ангажирани към работата си колеги, харесва разходките сред природата, обича да чете

Блиц въпроси

Име + прякор

1. Ирина
2. Цветелина

Хоби?

И.: Обичам да готвя, особено да приготвям сладкиши.
Ц.: Ските са моята страст!

Любим цвят?

И.: Жълто
Ц.: Жълто

Как ще го опишете на някой, който е сляп?

И.: Ще му кажа, че това е слънцето.
Ц.: Топъл, слънчев и лек цвят.

Най-неприятната част от денонощието?

И.: Сутрините, когато се налага да ставам много рано.
Ц.: Не харесвам следобедите.

Как релаксирате?

И.: С готвене, йога, разходки, колоездене и отглеждане на цветя.
Ц.” С пътуване и разходки със семейството.

Любима дестинация?

И.: Италия
Ц.: Австрия

По колко часа работите на ден, реално?

И.: Опитвам се да не са повече от 8 часа на ден
Ц.: По 8 часа на ден

Какъв ученик бяхте в училище?

И.: Висока, за разлика от сега
Ц.: Съвсем нормален ученик и много спокойна.

Ако живеехте в света на животните, какво животно щяхте да бъдете?

И: Лъв, но ако трябва да избера птица, сигурно папагал, защото съм много шарена и пъстра… А и понякога ми се налага да повтарям нещо по няколко пъти!
Ц: Вероятно щях да съм котка, защото съм спокойна, лежерна и същевременно много наблюдателна.

На какво може да научите читателите на DevStyleR за 5 минути?

И.: Мога да ви науча на офис гимнастика. Нужни са само малко пространство и желание!
Упражненията са се превърнали в ритуал в офиса.
Ц.: За 5 минути мога да ви покажа как се прави хартиено корабче.

Какво Ви вдъхновява?

И.: Хубавата музика, хубавата храна и хубавите хора. Вдъхновява ме и това да намирам смисъл във всичко, което правя.
Ц.: Позитивното отношение и да виждам резултати в работата си.

Колко монети от 1 лев могат да се съберат в емблематичната Bugatti Veyron?

И.: Честно казано, преди да чуя този въпрос не знаех какво е Bugatti Veyron. Но предполагам, че много!
Ц.: Много!

Изненадайте ни с нещо…?

И.: Мога да ви изненадам с една джангурица! Това е едно много интересно хоро, което знам от уроците по народни танци и повярвайте ми, далеч не е за начинаещи. Играе се поречието на р. Струма и много ще ви хареса!
Ц.: Фен съм на високите скорости!

Участвали ли сте друг път във фотосесия?

И.: Да, преди доста време участвах. Харесва ми, защото е нещо, което ме изкарва извън зоната ми на комфорт.
Ц.: За първи път участвам и нямам търпение да пробвам нещо различно!

Цветелина:

Как се виждате в очите на Вашите колеги?

Надявам се в техните очи да съм позитивна, да виждат в мен професионалист и човек, на който може да се разчита.

Какво Ви мотивира?

Мотивира ме това да виждам добри резултати от работата си и да се чувствам полезна.

Какво може да Ви подразни в работната обстановка, колегите?

Непрофесионалното и незаинтересовано отношение определено е нещо, което не толерираме. Липсата на колегиалност в отношенията и нездравата работна среда са също фактори.

Ирина:

Кое е най-трудното решение (в професионален план), което сте вземали?

Не мога да кажа кое е било най-трудното решение – обикновено решенията, които взимам, са добре обмислени.

Кои са Вашите най-силни и слаби страни?

Определям се като проактивна, търсеща, любознателна и напоследък доста разхвърляна 😉

Кое Ви мотивира повече – парите или удоволствието от работата?

И двете. Да вършиш работата си с удоволствие е незаменимо и определено засилва усещането за смисъл. Възнаграждението, от друга страна, е адекватен израз на полаганите усилия.

Какви мероприятия организирате за колегите си от ИТ отделите?

Ц: През годините сме правили редица тиймбилдинг мероприятия за колегите от ИТ.От 2018 г. форматът на тези събития се промени, тъй като беше взето решение всички тиймбилдинг програми в Райфайзенбанк да включват доброволчески дейности. В този дух, през май 2019 г., в местност близо до гр. Девин, служителите от ИТ съчетаха забавни отборни игри с почистване и залесяване на района с кипарис и ружа.

Подобни събития определено повлияват положително не само на екипния дух и ангажираността на служителите, но ни карат да бъдем още по-осъзнати и сензитивни към обществено-значими дейности.

Има ли допълнителни придобивки, от които колегите Ви от дирекция ИТ могат да се възползват?

И: Колегите ни от Дирекция ИТ работят в модерна среда, в която са приложени интересни интериорни решения, които, от своя страна, осигуряват максимален комфорт при работа. В допълнение, ИТ специалистите имат възможност за отдалечен достъп за работа, ползване на гъвкаво работно време. В момента сме в тестовата фаза на проект, свързан с възможност за работа и от вкъщи.

Банката инвестира непрекъснато и в посока обучение и развитие на колегите от ИТ звената. ИТ специалистите посещават различни присъствени (професионални, софт скилс и др.) и онлайн обучения спрямо спецификата на работата. На ротационен принцип имат възможност да ползват и онлайн платформата PluralSight. Прилагат се и други форми на учене и развитие като: вътрешни ротационни програми между звената в Дирекция ИТ, регулярни срещи с ръководители от бизнес отделите, с цел опознаване на бизнеса.

Предполагам ще е интересно за аудиторията да разбере, че част от колегите от ИТ са сформирали футболен отбор, който на 19.10. ще участва във вътрешния турнир по футбол на банката. А, спортът, определено допринася за това хората ни да са по-продуктивни и по-щастливи.